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【官方介绍】:小红书 App,是年轻人的生活方式平台,每月有超过3亿人在这里分享生活经验,发现真实、美好、多元的世界,找到想要的生活 。 【更有趣的生活方式】这里有当代年轻人的生活趋势,最多元的兴趣爱好。无论是围炉煮茶、宅家微醺、野外露营、户外飞盘等新兴生活,还是潮流穿搭、美食烘焙、读书绘画、运动健身等兴趣爱好,只要你感兴趣,更多有趣的生活方式,都能在这里入门和找到同好。 【真诚有用的直播】不催促不吵闹,真好物才分享!来小红书直播,与懂生活的董洁、初代带货鼻祖章小蕙、不断充实自我的张静初等众多主播,聊聊小众穿搭配饰,宝藏美妆护肤品,氛围感家居,无负担零食……即使什么也不买,也能有所得。 【明星大咖的另一面】这里有行走的“大理种草机”李现,最美“板姐”Angelababy、不一样的钢琴家朗朗......你可以看到明星们的露营、骑行、徒步户外体验,也可以看到他们宅家、做饭、钓鱼的“养老生活”。来小红书,遇见明星最真实的另一面。 【本地生活指南】本地人的生活经验交流平台,更及时、更亲切、更实用!当地买房租房避雷、怎么找工作、新人备婚、周末去哪玩……这里有本地人自己写的办事指南、教育资讯、出行攻略。 【社区热门精选】小红书最精华的内容都在这里!发现生活中的人情味和烟火气,和世界分享平凡的浪漫,看小红薯们换个姿势讨论当下热点……每天更新哦!一起解锁更多小红书的打开方式~ 【超有质感的笔记模板】小红书出片指南,一键get博主同款,轻松拥有氛围感大片!使用美食/穿搭/宠物/出行/户外/日常生活等海量优质模板,让生活每一秒都充满质感。 下载小红书 App,和全世界好看有趣的年轻人一起点亮生活!分享和发现世界的精彩! 小红书2024
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英国那些事儿
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知名本地博主 海外资讯博主(英国)https://t.cn/RqC5luA敬请关注:满勇——湖南省常宁市信访大丑闻的罪魁祸首——他是湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司信访负责人,他弄虚作假、欺上瞒下;要挟、恐吓信访职工,公开截访;他知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。湖南省常宁市民再三要求与责任单位的信访负责人满勇公开对质,定让满勇原形毕露:
1.2024年4月9日,满勇在履行信访处理流程、下发处理意见时,弄虚作假、欺上瞒下;(我有国家信访局的上传记录为证)。
2.2024年4月9日,满勇将我合理合法的信访行为定性为“恶意上访”,涉嫌公开截访;(我有满勇下发的处理意见书为证)。
3.满勇在处理意见中矢口否认他曾在2024年3月15日辱骂职工和他的直属下属唐永生曾在2024年3月18日要挟、恐吓职工和公开截访。(我有3月15日和3月18日分别与他们二人的谈话录音为证)。
4.满勇发出的处理意见中有关公司薪酬方案的结论毫无依据可言,他的那些有关公司薪酬方案的结论从他在2024年4月9日上传到国家信访局平台的那份公司于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》文档中,根本无从查证。(我有满勇4月9日上传到国家信访局平台的那份薪酬方案为证)。
敬请各级政府组织我们与责任单位的信访负责人满勇公开对质,定让满勇原形毕露!
详情如下:2022年10月21日,在常宁市政府调解下,我感恩政府体恤和照顾,签订了停访协议。其中有一条希望常宁市城投集团给与我副部长待遇。当时,在该公司实际的薪酬管理中根本没有区分“副部长实职”和“副部长待遇”的做法(现有满勇上传的那份《公司中层及以下干部职工薪酬方案》文档为证,在这份方案中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法,不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置,而且,也没有“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法)。该公司确切区分这两类薪资的做法是在我签订停访协议两个月后,直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行,每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月,该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施(这一点有我在那两个月期间投诉该公司拒不履行停访协议的记录为证)。
直到2024年3月12日,我才知道自己的薪资已经被常宁市城投集团这样巧立名目克扣了15 个月,我向该公司多番咨询无果,不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日,常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理,他公开辱骂我,并扬言通过网络平台维权没有什么用,到头来还是得任凭他处理;他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午,常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助,公司才会给我实职干部当,否则,就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资,甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩,鸦有反哺情,我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益?我当然不答应!
2024年4月9日下午,常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与发在国家信访局平台上面、作为正式回复的处理意见根本不一样,也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达,回复中的“送达回证”中存在恶意造假,同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假,因为那张图是3月15日下午四点的谈话场景,我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下,更是违反社会信访法规。
尤其,满勇发出的这两份处理意见内容不仅毫无根据、而且明显欺上瞒下、企图颠倒黑白、倒打一耙,甚至是在打击报复信访职工、公开截访:
当时,他在国家信访局平台上附带上传了那份常宁市城投集团于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》的文档(这份文档实际没有送达给我):
第一,在该薪酬方案文档中,只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法,不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置,而且,对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法都未曾提及。也就是说,满勇根本没有理由判定我的薪资必须扣除245元。
第二,信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为:“无理取闹,无视公司的各项规章制度,没有事实依据恶意上访”,满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访,而且满勇矢口否认3月15日他曾公开辱骂我和3月18日他的下属信访主管唐永生曾要挟、恐吓我的丑行。他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点,我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
第三,处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”,那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的,因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
常宁市城投集团信访负责人满勇和唐永生他们无视国家信访法规,公开弄虚作假、欺上瞒下;要挟、恐吓信访职工,公开截访;他们知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。
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