2024年5月3日 星期五 晴
今天太原的天气依旧还是个大大的晴天儿。我的体感也算是还可以，不过觉得略微比昨天差了点。总是有一种说不出来的，那种怪怪的感觉。
继续分享我们家的故事。
昨日在我和爸妈吃午饭时，爸妈给我讲了一些我们乔家老辈人的过往事。故事的主角是爸爸的爷爷，也就是我的太爷爷。爸爸说，“你太爷爷曾经也活得很不容易。你太奶奶还得了神经！”，就是这句开始语，勾引了我强大的好奇心。随即我就问爸爸，“怎么回事？跟我具体说说。”，爸爸说，“你太奶奶让她的叔伯兄弟给打了，这事过了不久，你太奶奶就神经了。”，此时妈妈说，“那不是也怪你们家的人吗？”，听妈妈这是话里有话呀，我就又问妈妈，“发生了什么事？”，妈妈说，“你太爷爷曾经有个叔伯兄弟，不知道是什么原因，就只生了一个闺女，没有儿子。他就跟你太爷爷商量着过继给他一个儿子。你太爷爷又四个儿子，于是就把你爷爷过继给了人家。你爷爷到了人家里之后，人家待你爷爷还是挺不错的，又是供他上学，又是给他找媳妇的。可你爷爷去榆次上了警察学校后，就认识了你奶奶。从那以后，你爷爷就跟人家说要脱离关系了，说什么也不给人家做儿子了，后来就坚持娶了你奶奶。其实让我来看，人家给你爷爷找的媳妇还挺好看的呢，我看比你奶奶可强多了。就这样把你太爷爷的叔伯兄弟可气坏了。后来不久后，就上吊死了。就吊死在咱家以前那个院子里的一颗桃树上。你说人家能饶得了你爷爷吗？后来人家的媳妇就来你爷爷家闹，还打了你太奶奶。那时正巧你太奶奶的大儿子也不幸去世了。在此事之后你太奶奶就神经了。”，我问妈妈，那时候我爷爷多大了？”，妈妈说，“也二十多岁了吧！”，我说，“这么大了还过继给别人？”，妈妈说，“你爷爷过继给人的时候还小呢。”，我说，“哦，不过我觉得我爷爷曾经确实也是做了不少荒唐事。比如像我爸说的，我爷爷把自己挣的钱，全部都给了他爸，闹得我爸他们兄弟姐妹几个都没钱上学。”，这次爸爸听我说爷爷的荒唐，倒是没跟着我一起抱怨爷爷。后来我又想，其实那时候的情况我又没亲自经历过，至于爷爷的所做所为，我是没资格品论的。想到这些，我又跟妈妈说，“我没在我爷爷那个时代生活过，估计我爷爷也是有他的不得已。这事可真不太好说。”。听了爸妈说了这些曾经的往事，爷爷所为的一点，我倒是觉得爷爷确是个性情中人。爷爷为了和奶奶能在一起，几乎是背弃了一切。背弃了爷爷过继过去的爸妈，背弃了为他而娶的媳妇。甚至是背弃了亲生爹妈对他的安排。可见爱情的力量是如此之巨大呀。仅从这一点上来说，我从心底里佩服我的爷爷。
在晚上我和爸爸一起泡脚时，我问起了爸爸的近况。尤其是在爸爸吃了那款昂贵的新药之后的情况。爸爸说，“我没什么感觉，就是觉得比前几天精神点了。”，我问爸爸，“那您晚上睡得好吗？”，这几天我都会在四五点时，看到爸爸房间里的灯是亮着的，所以我才由此问了爸爸。爸爸说，“睡得挺好的呀！就是早上我要早起来先把那个药先给吃了。人家说吃药一小时后，才能吃早饭呢。”，原来如此，我又说，“那就行，只要您能睡得好，能吃得好，基本上就没什么问题了。如果您再能让自己的心情好些，每天适当的运动会儿，这几点都做到了，那身体再出什么问题，也就只能是听老天爷的安排了。这四点就是人健康的四大基石。”，此后爸爸就没再说什么了。不过那时，我和爸爸也泡脚活动也就结束了。
爸爸昨日是由大姐在早上九点时，带着他去医院的。不过爸爸很快就从医院回了家。由此我还以为爸爸昨日是没去过医院。爸爸去过医院的事，也是我们在泡脚活动时，爸爸跟我说的。泡脚时我和爸爸还讨论了大外甥找工作的事。那一晚我和爸爸还真的是说了不少的话。
今天再见，乔华加油！丫头安康！！！
今天太原的天气依旧还是个大大的晴天儿。我的体感也算是还可以，不过觉得略微比昨天差了点。总是有一种说不出来的，那种怪怪的感觉。
继续分享我们家的故事。
昨日在我和爸妈吃午饭时，爸妈给我讲了一些我们乔家老辈人的过往事。故事的主角是爸爸的爷爷，也就是我的太爷爷。爸爸说，“你太爷爷曾经也活得很不容易。你太奶奶还得了神经！”，就是这句开始语，勾引了我强大的好奇心。随即我就问爸爸，“怎么回事？跟我具体说说。”，爸爸说，“你太奶奶让她的叔伯兄弟给打了，这事过了不久，你太奶奶就神经了。”，此时妈妈说，“那不是也怪你们家的人吗？”，听妈妈这是话里有话呀，我就又问妈妈，“发生了什么事？”，妈妈说，“你太爷爷曾经有个叔伯兄弟，不知道是什么原因，就只生了一个闺女，没有儿子。他就跟你太爷爷商量着过继给他一个儿子。你太爷爷又四个儿子，于是就把你爷爷过继给了人家。你爷爷到了人家里之后，人家待你爷爷还是挺不错的，又是供他上学，又是给他找媳妇的。可你爷爷去榆次上了警察学校后，就认识了你奶奶。从那以后，你爷爷就跟人家说要脱离关系了，说什么也不给人家做儿子了，后来就坚持娶了你奶奶。其实让我来看，人家给你爷爷找的媳妇还挺好看的呢，我看比你奶奶可强多了。就这样把你太爷爷的叔伯兄弟可气坏了。后来不久后，就上吊死了。就吊死在咱家以前那个院子里的一颗桃树上。你说人家能饶得了你爷爷吗？后来人家的媳妇就来你爷爷家闹，还打了你太奶奶。那时正巧你太奶奶的大儿子也不幸去世了。在此事之后你太奶奶就神经了。”，我问妈妈，那时候我爷爷多大了？”，妈妈说，“也二十多岁了吧！”，我说，“这么大了还过继给别人？”，妈妈说，“你爷爷过继给人的时候还小呢。”，我说，“哦，不过我觉得我爷爷曾经确实也是做了不少荒唐事。比如像我爸说的，我爷爷把自己挣的钱，全部都给了他爸，闹得我爸他们兄弟姐妹几个都没钱上学。”，这次爸爸听我说爷爷的荒唐，倒是没跟着我一起抱怨爷爷。后来我又想，其实那时候的情况我又没亲自经历过，至于爷爷的所做所为，我是没资格品论的。想到这些，我又跟妈妈说，“我没在我爷爷那个时代生活过，估计我爷爷也是有他的不得已。这事可真不太好说。”。听了爸妈说了这些曾经的往事，爷爷所为的一点，我倒是觉得爷爷确是个性情中人。爷爷为了和奶奶能在一起，几乎是背弃了一切。背弃了爷爷过继过去的爸妈，背弃了为他而娶的媳妇。甚至是背弃了亲生爹妈对他的安排。可见爱情的力量是如此之巨大呀。仅从这一点上来说，我从心底里佩服我的爷爷。
在晚上我和爸爸一起泡脚时，我问起了爸爸的近况。尤其是在爸爸吃了那款昂贵的新药之后的情况。爸爸说，“我没什么感觉，就是觉得比前几天精神点了。”，我问爸爸，“那您晚上睡得好吗？”，这几天我都会在四五点时，看到爸爸房间里的灯是亮着的，所以我才由此问了爸爸。爸爸说，“睡得挺好的呀！就是早上我要早起来先把那个药先给吃了。人家说吃药一小时后，才能吃早饭呢。”，原来如此，我又说，“那就行，只要您能睡得好，能吃得好，基本上就没什么问题了。如果您再能让自己的心情好些，每天适当的运动会儿，这几点都做到了，那身体再出什么问题，也就只能是听老天爷的安排了。这四点就是人健康的四大基石。”，此后爸爸就没再说什么了。不过那时，我和爸爸也泡脚活动也就结束了。
爸爸昨日是由大姐在早上九点时，带着他去医院的。不过爸爸很快就从医院回了家。由此我还以为爸爸昨日是没去过医院。爸爸去过医院的事，也是我们在泡脚活动时，爸爸跟我说的。泡脚时我和爸爸还讨论了大外甥找工作的事。那一晚我和爸爸还真的是说了不少的话。
今天再见，乔华加油！丫头安康！！！
应聘时，面试官问你“为什么从上一家公司离职”，笨蛋才会说“公司发展受限，想换个环境”，聪明的人这样说~
当面试官问到“为什么离职”时，许多人不知怎么回答,说得太少，怕面试官误解，说多了又怕把自己绕进去，反而弄巧成拙。
常言道“知人不评人，看破不说破”，同理，对前公司，也要“知公司，不评公司”。
不要说一些公司差、事多钱少、老板不好、同事糟心、管理混乱等等消极的东西，充满了抱怨、吐槽的情绪和话语。
即使真正的原因是这些，你也要换个积极向上的说法，因为你说的这些问题，面试公司不保证不存在，而面试官只会认为你也不是个省油的灯。
那么具体怎么回答才好呢？分5种情况：
1. 被公司辞退
不要说 - “公司裁员，被辞退。”
这个回答给人的暗示，就是你个人能力不行，被淘汰了。
应该具体地展开说：
“我在这家公司呆了XX年，每年的业绩都排在前列，自己收获成长很多。但是最近行业周期进入下行，公司的业务也大不如从前，未来发展感觉也到了瓶颈，与其在原单位混吃等死，不如出来重新挑战自己，我希望能和贵公司有机会共同发展。”
回答思路：夸夸上家的好+行业或岗位趋势+自我价值的成长考虑。
2. 工作压力大
不要说 - “加班到晚上9、10点是家常便饭，还没加班费。”
如果你一上来就吐槽加班多、工资少，显得你的认知非常浅显，面试官只会认为你的能力没有达到公司要求，或者你的工作效率低下，无法高效搞定工作。
这种情况，你可以从说：
1、任何工作都免不了加班，任务重时间紧的时候，肯定是要加班冲刺目标的，因此我个人并不反对加班，但是我反对没有目标的低效、甚至无效的加班，相信您也认同这一点。
2、上家公司经常加班，但是大部分人都属于无效加班，甚至形成了没事也要拖到8、9点下班的加班文化，我个人更看重效率，非常不建议这种假装努力的方式消耗我们的能量。
3、我希望能找到一个目标清晰、更加高效的平台，能拿到结果的辛苦才值得，因此我过来面试，希望能来贵公司一起奋斗。
思路：感同身受+表达立场+明示态度。
3. 晋升无望
不要说 - “没晋升空间，一眼看到头，没有成长。”
如果这样回答，面试官接着就会问你的职业规划，如果你没办法自圆其说，很可能就要被归为“喊口号”的一类。
这种情况，我们可以这样说：
我觉得职场的黄金年龄其实很短，安于现状很快会让自己失去抗风险的能力。所以，我强迫自己走出舒适区，接受更多挑战，也是为自己寻找未来更大的平台和机会，不至于后面遭遇中年职场危机。
思路：个人职业想法+面试原因。
4. 工资偏低
不要说 - “在公司干了几年，干得也不错，就是不涨工资。”
这个回答，看似在怪公司不给力，实际上是把你的尴尬处境展示给了别人看，面试官只会想，是不是你能力不行，干几年也没做出成绩，公司早就想淘汰的人。
所以，我们不基于事实的情况下，一定要通过包装来表达自己的想法：
我在上家公司工作了x年，曾经组织xx活动，通过xx方式，达到了xx效果，在xx方面积累了充足的经验，希望能有一个更大的平台，让自己的能力和收入水平再上一个台阶。
思路：陈述个人优势和取得的成功+表达野心。
5. 与同事/领导共事难受
不要说 - “公司管理混乱，领导啥都不会，只知道瞎指挥。”
如果你只是基层员工，我认为最好不要谈论这个，管理是很宽泛的话题，你没有参与管理，很难给出客观的判断，很难让面试官信服你所说的观点或事实。
这种情况，我们可以这样回复：
我喜欢管理比较成熟的公司，领导可以指明目标，率领大家往前冲，即使错了也能获得经验，这种工作环境才能让每个人都可以在自己岗位发挥出最大的能量。
思路：表达个性+暗示平台的重要性。
总之，按照上面的回答框架，我们抛弃吐槽的心态，用积极的一面包装自己的话术，既表达了我们的正面期望，又没有歪曲事实，做出违心的回答；反而显得我们非常有见解和潜力，这样的员工，面试官怎能不喜欢呢！
当面试官问到“为什么离职”时，许多人不知怎么回答,说得太少，怕面试官误解，说多了又怕把自己绕进去，反而弄巧成拙。
常言道“知人不评人，看破不说破”，同理，对前公司，也要“知公司，不评公司”。
不要说一些公司差、事多钱少、老板不好、同事糟心、管理混乱等等消极的东西，充满了抱怨、吐槽的情绪和话语。
即使真正的原因是这些，你也要换个积极向上的说法，因为你说的这些问题，面试公司不保证不存在，而面试官只会认为你也不是个省油的灯。
那么具体怎么回答才好呢？分5种情况：
1. 被公司辞退
不要说 - “公司裁员，被辞退。”
这个回答给人的暗示，就是你个人能力不行，被淘汰了。
应该具体地展开说：
“我在这家公司呆了XX年，每年的业绩都排在前列，自己收获成长很多。但是最近行业周期进入下行，公司的业务也大不如从前，未来发展感觉也到了瓶颈，与其在原单位混吃等死，不如出来重新挑战自己，我希望能和贵公司有机会共同发展。”
回答思路：夸夸上家的好+行业或岗位趋势+自我价值的成长考虑。
2. 工作压力大
不要说 - “加班到晚上9、10点是家常便饭，还没加班费。”
如果你一上来就吐槽加班多、工资少，显得你的认知非常浅显，面试官只会认为你的能力没有达到公司要求，或者你的工作效率低下，无法高效搞定工作。
这种情况，你可以从说：
1、任何工作都免不了加班，任务重时间紧的时候，肯定是要加班冲刺目标的，因此我个人并不反对加班，但是我反对没有目标的低效、甚至无效的加班，相信您也认同这一点。
2、上家公司经常加班，但是大部分人都属于无效加班，甚至形成了没事也要拖到8、9点下班的加班文化，我个人更看重效率，非常不建议这种假装努力的方式消耗我们的能量。
3、我希望能找到一个目标清晰、更加高效的平台，能拿到结果的辛苦才值得，因此我过来面试，希望能来贵公司一起奋斗。
思路：感同身受+表达立场+明示态度。
3. 晋升无望
不要说 - “没晋升空间，一眼看到头，没有成长。”
如果这样回答，面试官接着就会问你的职业规划，如果你没办法自圆其说，很可能就要被归为“喊口号”的一类。
这种情况，我们可以这样说：
我觉得职场的黄金年龄其实很短，安于现状很快会让自己失去抗风险的能力。所以，我强迫自己走出舒适区，接受更多挑战，也是为自己寻找未来更大的平台和机会，不至于后面遭遇中年职场危机。
思路：个人职业想法+面试原因。
4. 工资偏低
不要说 - “在公司干了几年，干得也不错，就是不涨工资。”
这个回答，看似在怪公司不给力，实际上是把你的尴尬处境展示给了别人看，面试官只会想，是不是你能力不行，干几年也没做出成绩，公司早就想淘汰的人。
所以，我们不基于事实的情况下，一定要通过包装来表达自己的想法：
我在上家公司工作了x年，曾经组织xx活动，通过xx方式，达到了xx效果，在xx方面积累了充足的经验，希望能有一个更大的平台，让自己的能力和收入水平再上一个台阶。
思路：陈述个人优势和取得的成功+表达野心。
5. 与同事/领导共事难受
不要说 - “公司管理混乱，领导啥都不会，只知道瞎指挥。”
如果你只是基层员工，我认为最好不要谈论这个，管理是很宽泛的话题，你没有参与管理，很难给出客观的判断，很难让面试官信服你所说的观点或事实。
这种情况，我们可以这样回复：
我喜欢管理比较成熟的公司，领导可以指明目标，率领大家往前冲，即使错了也能获得经验，这种工作环境才能让每个人都可以在自己岗位发挥出最大的能量。
思路：表达个性+暗示平台的重要性。
总之，按照上面的回答框架，我们抛弃吐槽的心态，用积极的一面包装自己的话术，既表达了我们的正面期望，又没有歪曲事实，做出违心的回答；反而显得我们非常有见解和潜力，这样的员工，面试官怎能不喜欢呢！
应聘时，面试官问你“为什么从上一家公司离职”，笨蛋才会说“公司发展受限，想换个环境”，聪明的人这样说~
当面试官问到“为什么离职”时，许多人不知怎么回答,说得太少，怕面试官误解，说多了又怕把自己绕进去，反而弄巧成拙。
常言道“知人不评人，看破不说破”，同理，对前公司，也要“知公司，不评公司”。
不要说一些公司差、事多钱少、老板不好、同事糟心、管理混乱等等消极的东西，充满了抱怨、吐槽的情绪和话语。
即使真正的原因是这些，你也要换个积极向上的说法，因为你说的这些问题，面试公司不保证不存在，而面试官只会认为你也不是个省油的灯。
那么具体怎么回答才好呢？分5种情况：
1. 被公司辞退
不要说 - “公司裁员，被辞退。”
这个回答给人的暗示，就是你个人能力不行，被淘汰了。
应该具体地展开说：
“我在这家公司呆了XX年，每年的业绩都排在前列，自己收获成长很多。但是最近行业周期进入下行，公司的业务也大不如从前，未来发展感觉也到了瓶颈，与其在原单位混吃等死，不如出来重新挑战自己，我希望能和贵公司有机会共同发展。”
回答思路：夸夸上家的好+行业或岗位趋势+自我价值的成长考虑。
2. 工作压力大
不要说 - “加班到晚上9、10点是家常便饭，还没加班费。”
如果你一上来就吐槽加班多、工资少，显得你的认知非常浅显，面试官只会认为你的能力没有达到公司要求，或者你的工作效率低下，无法高效搞定工作。
这种情况，你可以从说：
1、任何工作都免不了加班，任务重时间紧的时候，肯定是要加班冲刺目标的，因此我个人并不反对加班，但是我反对没有目标的低效、甚至无效的加班，相信您也认同这一点。
2、上家公司经常加班，但是大部分人都属于无效加班，甚至形成了没事也要拖到8、9点下班的加班文化，我个人更看重效率，非常不建议这种假装努力的方式消耗我们的能量。
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3. 晋升无望
不要说 - “没晋升空间，一眼看到头，没有成长。”
如果这样回答，面试官接着就会问你的职业规划，如果你没办法自圆其说，很可能就要被归为“喊口号”的一类。
这种情况，我们可以这样说：
我觉得职场的黄金年龄其实很短，安于现状很快会让自己失去抗风险的能力。所以，我强迫自己走出舒适区，接受更多挑战，也是为自己寻找未来更大的平台和机会，不至于后面遭遇中年职场危机。
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如果这样回答，面试官接着就会问你的职业规划，如果你没办法自圆其说，很可能就要被归为“喊口号”的一类。
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所以，我们不基于事实的情况下，一定要通过包装来表达自己的想法：
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思路：陈述个人优势和取得的成功+表达野心。
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