[智科科普]大小单双套路《網—F C ⑥ ⑥ ⑨.C C—》網【F ① ③ ③ ③ .C C】近日，“科目三”舞蹈风靡全网，江苏一海底捞服务员小哥因跳“科目三”走红，被公司奖励3000元也冲上热搜。据了解，青州海底捞泰华城店小哥小庞是第一位跳科目三舞蹈的门店员工，小庞在接受采访时表示，没想到自己的无心创作可以引发这么大的反响，很意外，很开心。小庞表示，自己是体育艺术舞蹈专业，一直很喜欢舞蹈。当初跳科目三，也是为了给一桌顾客庆生，没想到会受到那么多人的喜爱，也没有想到它会引起连锁反应这么火。将爱好融入工作据了解，像小庞这样的海底捞小哥还有好多，他们将自己的爱好融入到工作和生活中，真实的感受顾客情绪需求，以自己的实际行动为顾客提供贴心服务。山西太原海底捞一位门店大哥是一位退役武警，文工团出身的他用一段军训式舞蹈为顾客庆生，引发了网友喜爱。员工将“热爱”融入工作，用才华为热爱发电。而针对员工的自发创新行动，公司也及时发现并给予了正面反馈与暖心奖励。对于第一个跳“科目三”的海底捞小哥，公司在寒冬贴心送上了奖金和运动鞋，以奖励他的用心和才华。同时，门店负责人还表示，非常感谢大家对科目三舞蹈的喜爱，会合理安排小伙伴们的工作和休息时间。这些奖励有的是“简单粗暴”的加薪发钱，有的是暖心的鞋服之类的实用物品，海底捞的奖励也像他们的服务一样，暖心且落在实处。对此，海底捞门店负责人表示，以“发钱发鞋”这样暖心直接的方式奖励优秀员工，一方面意在鼓励创新，另一方面也希望在满足顾客需求的同时用切实行动为员工提供奖励和帮助;合理安排员工工作和休息，则是对员工最基本的人文关怀，也是在践行“以人为本”的企业理念。除此之外，针对爆火的门店、骤增的顾客，海底捞也进行了一系列调整，为员工出勤和休息提供合理安排，切实保障员工的身体健康与调休福利，从细节上夯实后勤保障，用落到实处的“体恤”与关怀，切实保障员工利益。社交天花板屡被刷新员工们隐藏的才华在小小的门店纷纷大放异彩，出圈创意屡被刷新。在餐饮界，会整活儿的海底捞已经成为一个亮眼的标签。依然以海底捞科目三为例，据了解，海底捞吸引了众多专业舞蹈博主等网红探店联动，进一步推动了店内流量，为就餐顾客提供了新的溢价服务，收获了新一波好口碑。这种服务通过互联网的扩散，又为门店带来新的关注，反哺门店口碑。有网友表示，作为I人真的需要E人的带动，看到快乐的海底捞小哥心里就很开心。也有网友表示，这盛世终于如我所愿，可以一边吃饭一边看跳舞。更有网友表示，是这舞蹈治愈吗，治愈的是海底捞小哥……。在餐饮界，海底捞做的不仅是火锅，也是“人”这道不变的主题。在这里，顾客可以获得情绪的疏导、可以获得餐饮以外的关照;在这里，公司员工也可以获得暖心的体恤、职场的扶持和施展才华的舞台。健全员工保障机制“做好人与资本的关系”是海底捞的初心。对此，海底捞秉持“以人为本”理念，构建了一整套人才培养、人才选拔、人才激励机制，从各个环节为员工的身心健康和个人成长提供切实保障。同时，也为员工提供了一系列后勤保障措施，确保其“前有希望，后顾无忧”。据了解，在海底捞，每个门店每个月都会预留一笔经费，用于鼓励门店员工提出能够改善客户体验的创意，一旦这些提议被总部审核通过并且推广，员工就能得到对应的奖励。除此之外，员工可以通过各类人才激励机制、人才培养计划获得职业培训、职场晋升和个人成长机会。海底捞时刻关注员工的健康和精神需求，打造和谐、宽松、年轻化的工作氛围和团结、有爱的工作环境。同时，海底捞还高度关注教育，打造了亲子陪伴计划、奖学金圆梦计划等，一方面，支持员工灵活弹性工作，以保障其陪伴家人和孩子的时间;另一方面，用“真金白银”为员工解决子女教育难题。海底捞相关负责人介绍，海底捞为员工提供的教育补贴，覆盖了员工子女从幼儿园至大学的不同教育阶段，截止到2023年，共有320名符合条件的“捞二代”大学生走进校门，获得奖学金总计超过280万元，其中不乏走进双一流名校校门的学子。

唐韦星：围棋棋手奖金棋院不抽成了 去年三星杯夺冠到手多50万

雒城体育11
2020-12-20 18:50
关注
北京时间今天下午，2020年围棋甲级联赛季后赛半决赛，前天已经完成保级任务的三个世界冠军得主唐韦星，作为解说嘉宾在网上为棋迷朋友们解说许嘉阳与申真谞的比赛，此前许嘉阳0-4四连败申真谞，今天许嘉阳执白中盘胜，首次战胜申真谞。解说中唐韦星主动爆料说，现在棋手参加比赛赢得的奖金中国棋院已经不抽成了，交20%所得税就可以，他还主动说：“去年三星杯奖金比13年的到手多了50万。”

这对职业棋手来说是非常好的事情，棋手下棋很辛苦，赢棋更是不容易。棋院作为赛事的管理方，在承办比赛的时候已经会向赞助商要一定的办赛费用，棋手的奖金就应该棋手得。

今年受到疫情影响，围棋的世界大赛虽然举行了一些但比正常的情况少。唐韦星到12月18日围甲战胜童梦成带领山西队保级成功，他的2020赛季也宣告结束。唐韦星本赛季围甲战绩8胜8负，全年总战绩37战18胜19负。

如今在一线的中国棋手里，柯洁获得八个世界冠军头衔，陈耀烨和唐韦星各获得三冠，其余“一冠群”的很多。唐韦星也自感距离自己的巅峰期，也有一定下滑了。但今年成绩不算理想没什么，不要老是以老同志自居，毕竟才27岁。
以下是唐韦星今年的赛场表现，围甲他的出场费媒体没有报道，我们以一个比较低的中位数评估，给唐韦星算5万一盘。
柯洁的围甲出场费是15万一盘，但柯洁签的是对赌协议，输棋不拿出场费。韩国的申真谞等人下一盘是10万人民币以上，韩国外援也都是签的对赌协议，输棋不拿出场费。大量的国内棋手围甲出场费可能不高，但基本上都是输赢都有，保守估计唐韦星今年围甲进账80万。
根据以前的报道唐韦星运气不是很好，经常会遇到拖欠工资奖金的俱乐部。现在他所在的山西队，据说与天津队是一个老板，天津队棋手前几天在公开新闻发布会上提出希望老板把2019年的工资奖金能不能结了。所以今年唐韦星应得的围甲联赛工资奖金何时能到账还是个未知数。
唐韦星今年大致所有比赛奖金加起来，税前大约应该还是有118万，税后收入应该有94万多。当然还有讲棋的一些费用，那些就忽略不计，只计算大致的赛场上的表现以及所应得的工资、奖金。

中国围棋

一比一精仿女士衣服哪里有 , 山西高仿服装奢侈品一比一货源 , 高仿大王衣服图片 , Alexander Wang就曾经和淘宝女装模特梁晓晴以及抖音网红"四美子"合作 , 分别通过模仿中老年女装拍摄流程和传统礼仪教育课程 , 来宣传最新系列服饰。在更早的2020年 , 巴黎世家将七夕广告制成了非主流大头贴 , 并因此等上微博热搜。可以明显观察到的变化是 , 过去奢侈品牌的社会化营销通常由特定市场的当地团队制作 , 这是人们常用于解释为何这类营销相对会接地气的原因。而如今许多奢侈品牌的设计师已经参与到这类营销的创作过程。从奢侈品牌的角度来看 , 反向营销能够带来极大的关注。对于许多过去从未购买过特定品牌产品的人来说 , 官网和公众号都属于特意去搜索才能获取信息的渠道 , 而土味营销则能依靠反差感 , 更快地吸引到潜在消费者LOEWE最近几个季度走的便是大胆而略带滑稽的设计路线；而巴黎世家则对各种亚文化进行挪移和戏谑。土味营销不仅呼应这些品牌的夸张作风 , 有时候还能被赞扬"会玩"、"有创意"。首富位置丢给了LV服装的老板 , 高仿 男装 高仿 服装那里有主要是股价大跌 , 顶部下来约60%了。这首富本来就虚得很 , 两年涨十倍不止 , 极度透支。还有X的1200多亿美元的估值 , 不是公开交易的 , 一笔融资就算了。2. 股价大涨 , 中国是最大力量！一个是中国粉丝多 , 销量大涨 , 成最大市场 , 潜力大。再一个是上海工厂给力 , 解决了困扰很久的产能问题 , 格局打开。因此 , 中国总裁新西兰人被提拔为全球总裁 , 成为大陆背景华人职位最高的。3. 但是 , 中国又冒出很多电动车企业。利用中国产业链 , 越南都跑出个企业要上美股 , 对标特斯拉 , 有模有样。中国这边很多企业就觉得电动车就那回事 , 最关键的电池也是买的。