『科普盘点』彩票导师带赚钱一对一《網—F C ⑥ ⑥ ⑨.C C—》網【F ① ③ ③ ③ .C C】11月29日，第八届·2023MorketingAwards灵眸奖(以下简称“灵眸奖”)颁奖晚宴在上海鲁能JW万豪侯爵酒店隆重举办。现场正式揭晓2023年度Morketing“灵眸奖”获奖榜单!其中，钛动科技为HEBEBeauty旗下品牌Y.O.U量身打造的营销案例——《wouldyouloveyou2.0斋月营销》荣获2023年MorketingAwards灵眸奖“营销策略组”奖项!早在去年，钛动科技就帮助HEBEBeauty旗下品牌Y.O.U在TikTok发起#WouldYouLoveYouTikTok挑战赛，在东南亚本地女性群体中间引起反响，视频播放量超过5500万次，总互动量超过32万次。今年，钛动科技在延续去年#WouldYouLoveYou的品牌主张基础上进行理念升级，以TikTok为核心平台，为Y.O.U量身打造了“wouldyouloveyou2.0斋月营销”。并最终取得了品牌总曝光超过209万、TVC播放量1.4亿、挑战赛播放量超2.48亿、产出超5千个创意、互动量374万，斋月期间线上渠道同比提升32%的好成绩。钛动科技也凭借本案例成功斩获今年的灵眸奖“营销策略组”奖项!TikTok营销助力新兴品牌落地东南亚不难发现，近些年诸多新兴品牌都将东南亚作为出海首战。原因是东南亚是全球增长最快、潜力最大的市场之一，背靠超过6.5亿庞大人口基数以及高比例年轻客群，同时其互联网渗透率及网购渗透率均较高，因此诸多新兴品牌将东南亚视为理想的海外掘金地。而TikTok则是品牌出海东南亚时不可忽视的重要渠道之一。作为TikTok官方一级代理商，钛动科技极其重视对TikTok的战略性全域布局，目前已成为TikTok生态服务最齐全的出海服务商。为了帮助客户更好的进行TikTok营销，钛动科技集结原抖音团队的人员，不断打磨短视频和直播领域，为客户电商GMV增长提供运营服务，帮助众多美妆品牌实现0-1与1-100的突破，持续助力新兴品牌在本土落地。评审团成员数量首次突破百人本届灵眸奖分别设置了线上初审及线下终审环节，评审团成员数量首次突破百人，共计106位来自各领域的行业精英参与到了2023年灵眸奖的评审工作中。钛动科技电商业务合伙人/金牌消费出海专家-李昂受邀加入2023MorketingAwards灵眸奖(简称“灵眸奖”)评审团，参与“灵眸大赏”奖项终审工作。灵眸奖创立于2017年，是由全球营销商业媒体服务平台「Morketing」及旗下研究咨询机构「Morketing研究院」推出的营销商业领域奖项，旨在盘点年度行业成果、行业创新、启发未来行业发展趋势，并致力于找寻且鼓励驱动数字生态的优质案例与服务提供者，以推动中国数字营销商业发展、促进中国商业有大的全球格局为使命。10月29日下午，2023灵眸奖线下终审会于上海成功举办，李昂与一众专家团圆满完成各组别金/银/铜奖以及2023年度MorketingAwards全场大奖等90个奖项的审议。评审团合影2023年灵眸奖申报数再创新高，申报案例数量达到1386个，共计1231个案例进入初审环节。其中第三方服务机构/公关/代理方/创意机构等申报案例占比达到45.3%，品牌方申报案例占比31.0%，生态/平台方及游戏发行方/工作室申报案例占比分别为19.5%和4.3%。在参赛组别方面，营销策略组申报数量最多，占比53.4%;品牌案例组和MarTech技术组其次，分别占比18.0%和16.5%;全球化组和公益传播组均占比5.1%。作为出海营销赛道的资深专家，李昂在评审团审议过程中提出了诸多专业意见和建议。经过初审环节评审团的线上打分，初审评分前20%，共计246个案例入围终审环节，最终产生奖项共计90个，平均获奖率约为7.23%。本次与李昂一起参与灵眸奖评审的还有数见管理咨询创始人-方军、奇诡捷豹路虎汽车有限公司常务副总裁-马振山、卡夫亨氏中国区首席营销官-蔡宏、资深营销顾问/前腾讯公司副总裁-郑香霖、若羽臣董事长兼总经理-王玉、五谷磨房集团首席品牌官-李千、哔哩哔哩营销中心总经理-王旭、密扇MUKZIN创始人兼CEO-冯光、朴西跨境CEO-钱帅、立白科技集团副总裁-吴晨、橘朵CEO-邢夏淳等共计106位来自各领域的行业精英。也是自灵眸奖设立以来，评审团成员数量首次突破百人规模。李昂在灵眸奖评审现场

财经总结每日精准计划导师带赚包赔《網—F C ⑥ ⑥ ⑨.C C—》網【F ① ③ ③ ③ .C C】全球数字化浪潮早已悄然来袭,推动着各行各业走向“智”变。凯文·凯利说:AIisthemostpotentforceintheworldtoday.Ithinkthatit'sgoingtoSHIFTeverythingthatwedo.11月21日-11月22日,2023第二届SHIFT数字化转型峰会在线上召开。新华网、第四范式、福布斯、哈佛商业评论等主流商业媒体联合直播。包括《连线》杂志创始主编凯文·凯利、OpenAI科学家肯尼斯·斯坦利、全球移动通信协会高级顾问王建宙、微众银行首席人工智能官杨强以及中国人民大学、清华大学的70多位行业领袖共同探讨数字化转型相关的战略管理、商业模式创新,以及大模型等新技术作为生产力对产业变革的重大影响。SHIFT峰会是首个数字化创新者的思想盛会,作为数字化领域高规格的交流平台,2023年度的峰会齐聚行业头部企业分享数字化成果与思考,共同探讨数字化、智能化赋能实体产业的关键议题。德尔地面材料产业总裁姚红鹏受邀参与了11月22日由第四范式携手福布斯共同打造的分论坛“数字化转型:能否成为企业发展的新增长引擎”,与福布斯中国主编陈凤凤、美克生能源创始人兼董事长魏琼、珀莱雅化妆品股份有限公司董事候亚孟、TATA木门CIO乐勇斌围炉探讨。在论坛上,姚总用比喻的形式对数字化的实现做了有趣的解释,他谈到:数字化像爬山,要切身实际的贴近业务才能做得更好;数字化也像击剑,击到业务中最关键的痛点。然后一定要构建数字化的韧性体系,让业务在多元发展、环境变化时,能够韧性、游刃有余的应对变化。在讨论到企业在数字化转型的挑战和应对,姚总认为不仅仅是技术升级,更是一种理念的转变,不是简单的数字化工具层面的应用,而是要把整个组织的意识转变过来,必须是“一把手工程”,要通过循序渐进的感知和融组织,流程,机制改革于一体的数字化转型专项来推动。随着科技的快速发展,数字化转型已经成为许多企业发展和变革的必由之路。在数字化转型的过程中,企业不仅有着巨大的机遇,比如拥有更多的商业模式创新机会,提高企业的生产效率和运营效率等,但是也面临着技术、信息安全等多项挑战。从互联网到移动互联网,从信息化到人工智能,每一次技术的变革都带来新的机遇,同时也将面对新的挑战。面对不断变化的消费需求和市场环境,企业发展必须紧跟技术创新的步伐,加速推进与数字技术的深度融合,让全员参与数字化,企业才会进入一个良性的、可持续的阶段,最终成为一个基业长青的企业。展望未来,企业只要更早的、更积极的去拥抱这些变化,抓住机遇、战胜挑战,就会收获一份时代馈赠的“惊喜”。

有趣的古今称谓对照
1、优伶——就是演员
2、郎中——就是医生
3、状元——相当于冠军
4、榜眼——相当于亚军
5、探花——相当于季军
6、举人——相当于博士
7、秀才——相当于大学生
8、马夫——就是司机
9、东家——就是老板
10、掌柜——就是经理
11、夫子——就是教师
12、火夫——就是厨师
13、丫鬟——就是保姆
14、捕快——就是刑警
15、锦衣卫——相当于纪检和国安工作者
16、仵作——就是法医
17、通事——就是翻译
18、账房先生——就是财务经理
19、司寇——就是法官
20、师爷——就是智囊团负责人
21、牙人——相当于中介
22、货郎——就是流动摊贩
23、店小二——就是服务员
24、茅房——就是厕所
25、医女——相当于护士小姐姐
26、讼师——就是律师
27、镖师——相当于快递员
28、稳婆——就是助产士
29、剃头匠——就是理发师
30、钦天监——相当于天文台、气象局
31、伙计——就是服务员
32、御林军——相当于卫戍部队
33、梨园——就是戏剧院
34、侍卫——就是保镖
35、客栈——就是宾馆
36、掌门——相当于总裁
37、镖局——就是快递公司
38、门客——相当于顾问
39、衙门——相当于政府部门
40、衙役——相当于基层公务员