#江苏事业单位[超话]#https://t.cn/RxBsCFp
2023.5.21江苏省事业单位真题第二题解析
单位将你调到一个科研申报小组，去接替原组长的工作，目前申报小组大部分成员都在忙于数据整理、资料收集、邮件收发、外部协调会议等，难度大的工作没有开展，
当下问题有：
①基础的资料未核实；
②核心数据是不完整的，需要进行补充；
③科研申报初步报告还没有形成，而且离申报截止时间也很近。
面对这种情况，你会采取哪些措施来解决?
解析：
这是一道非常典型的小组分工的问题，按照传统题型来看，应急应变+人际关系混合题，按照现在不少人重新归类的怎么办，或者说是解决问题类来都是可以的。
先说一嘴作为一个工作小组的组长在推进某项工作时候的基本点吧：
1.政治站位。单位里的任何工作布置下来，要有一个意识，也就是政治意识，听起来虚，其实不是的，一项工作后面正常都会跟着督办，有相应的绩效考核，影响的不仅仅是你个人或者你们小组，关键是影响领导，现在他们绩效也是和部门挂钩。而且如果一项特别布置下来的重要工作，那是要立军令状，当成政治任务去完成的，所以在很多时候，小组成立，开工之前，都要开个会，凝聚思想，统一认识。
2.组员分工。这个是非常常见的问题，题目当中通常也会在这上面进行设置障碍，其实分工的原则很简单，就是让组员去干他们擅长的事，可以是根据专业、性格等划分，但是更多的是根据他们之前在单位中长期着手从事的工作。
3.工作统筹。其实这一点可以和上面一点合起来说，这里更多的是对于工作量的统筹，也就是对于工作要进行量化，一项工作进行拆解，拆解到每个人负责多少，定下每月、周、天的工作完成量，相应的要有工作台账记录，不紧急的情况下，不一定每日，但是要定期汇报给组长这，组长才能够统筹好全局。
4.对接协调。一些简单的工作，可能组长分下去，干完再汇总回来也就结束了，但是不少复杂性的工作，每个人不是单独只干自己的部分就行了，其他人可能就是你工作的下一个环节，就等着你这部分工作完成，他才能开始干之类的，这就涉及到了互相之间的对接，谁和谁对接，什么时间点对接多少工作内容，这都是非常容易出问题的，这就需要组长在分工的时候，定好衔接顺序，还要在开工以后，实时掌握各人工作进度，再动态调整。
5.总结汇报。工作最后汇总到你这里，你要进行把关，审核过后才能上报。这里的有意思的一个点是，你作为组长，在工作完成了之后，其实是需要给自己人争取奖励的，荣誉上的，物质上的都可以，不过现在过紧日子，那就多着重荣誉上的，最简单的，说烂了得绩效加分，还有年底的优秀公务员，对于年轻人，交流培训的优先权，列为青年干部储队伍等等（这里更多说的是公务员），事业单位的话，影响评先评优，职级晋升。
定位自身，你是小组长，而且是刚刚接手的小组长，相当于一个才调过来的小领导，为什么调你过来，之前的小组长可能因为能力不行，可能因为有其他重要工作，可能因为家庭因素，不过就分析题干中的各种问题，我更倾向于第一种，因为临近截止时间，不仅有不少重难点工作没完成，基础性的工作居然还没完成，这个时候领导让你顶上，救火来了。这是基于前两个分句的分析。
接着第三个分句告诉你了，目前大部分人手干的工作内容有哪些，这些内容，在你进行再分工的情况之下也需要得到考虑，不过问题不是在这里，在下面。
剩下的内容就是在讲重头戏，目前遇到的问题，一共三个，这三个问题在答案之中必须得到解决：
基础的资料未核实。这个很简单，审核校对就可以了，想加保险就交叉审核。
核心数据不完整，需要补充。安排擅长数据分析工作的同事组成数据核查组加紧处理，要先把数据整体进行梳理，目前已知缺少的是哪些，其他部分的数据是否无误，数据是科研的地基，差之毫厘那么所有的工作都是白费，另外需要利用好数据分析软件，需要付费购买的可以向单位申请。
报告问题，截止日期。这句话说了两个问题，报告，肯定要让长期从事材料工作的同事来负责，保证报告逻辑清晰，内容充实，重点突出，这里也需要让负责数据和其他资料部分的组员做好与报告撰写组员的对接。日期问题处理无非是，更加要开会统一认识，必要的时候加班加点这些。
整道题目的答案，也并不复杂，按照逻辑来。
1.调研。你是一个新组长，过来什么都不知道，肯定要调研，无非是人和物，物的话就是项目资料，了解内容，要求这些，人的话和前任，组员都要进行调研，也可以加上领导，不过领导很简单，其实就是工作保质保量保时完成。前任调研上级对于整体工作的具体要求，推进过程中的堵点难点，组员就是各自擅长的业务条线以及性格。
2.统一认识和分工。开会动员，时间太紧了，而且还有一堆难点工作，所以要加把劲，可以用领导，也可以用绩效来说明重要性，必要时候加班加点。分工那也就是重新梳理整体工作，在保证题干那四个工作基础运作的同时，抽调精兵强将，挨个解决三个重点问题。
3.统筹协调。将工作进行具体量化，倒排工期，挂图作战，对表推进，由于时间较紧，那进行工作日报，组长每天汇总，根据任务推进情况进行实时调整，并且作为组长先领走重难点工作的同时，为大家提供帮助和服务。另外涉及到对外协调困难或者人手实在不足时，及时上报领导。
4.总结汇报。上面说过了，把关+请功。
#结构化面试##江苏事业单位##江苏事业单位考试##江苏事业编##江苏事业单位面试#
2023.5.21江苏省事业单位真题第二题解析
单位将你调到一个科研申报小组，去接替原组长的工作，目前申报小组大部分成员都在忙于数据整理、资料收集、邮件收发、外部协调会议等，难度大的工作没有开展，
当下问题有：
①基础的资料未核实；
②核心数据是不完整的，需要进行补充；
③科研申报初步报告还没有形成，而且离申报截止时间也很近。
面对这种情况，你会采取哪些措施来解决?
解析：
这是一道非常典型的小组分工的问题，按照传统题型来看，应急应变+人际关系混合题，按照现在不少人重新归类的怎么办，或者说是解决问题类来都是可以的。
先说一嘴作为一个工作小组的组长在推进某项工作时候的基本点吧：
1.政治站位。单位里的任何工作布置下来，要有一个意识，也就是政治意识，听起来虚，其实不是的，一项工作后面正常都会跟着督办，有相应的绩效考核，影响的不仅仅是你个人或者你们小组，关键是影响领导，现在他们绩效也是和部门挂钩。而且如果一项特别布置下来的重要工作，那是要立军令状，当成政治任务去完成的，所以在很多时候，小组成立，开工之前，都要开个会，凝聚思想，统一认识。
2.组员分工。这个是非常常见的问题，题目当中通常也会在这上面进行设置障碍，其实分工的原则很简单，就是让组员去干他们擅长的事，可以是根据专业、性格等划分，但是更多的是根据他们之前在单位中长期着手从事的工作。
3.工作统筹。其实这一点可以和上面一点合起来说，这里更多的是对于工作量的统筹，也就是对于工作要进行量化，一项工作进行拆解，拆解到每个人负责多少，定下每月、周、天的工作完成量，相应的要有工作台账记录，不紧急的情况下，不一定每日，但是要定期汇报给组长这，组长才能够统筹好全局。
4.对接协调。一些简单的工作，可能组长分下去，干完再汇总回来也就结束了，但是不少复杂性的工作，每个人不是单独只干自己的部分就行了，其他人可能就是你工作的下一个环节，就等着你这部分工作完成，他才能开始干之类的，这就涉及到了互相之间的对接，谁和谁对接，什么时间点对接多少工作内容，这都是非常容易出问题的，这就需要组长在分工的时候，定好衔接顺序，还要在开工以后，实时掌握各人工作进度，再动态调整。
5.总结汇报。工作最后汇总到你这里，你要进行把关，审核过后才能上报。这里的有意思的一个点是，你作为组长，在工作完成了之后，其实是需要给自己人争取奖励的，荣誉上的，物质上的都可以，不过现在过紧日子，那就多着重荣誉上的，最简单的，说烂了得绩效加分，还有年底的优秀公务员，对于年轻人，交流培训的优先权，列为青年干部储队伍等等（这里更多说的是公务员），事业单位的话，影响评先评优，职级晋升。
定位自身，你是小组长，而且是刚刚接手的小组长，相当于一个才调过来的小领导，为什么调你过来，之前的小组长可能因为能力不行，可能因为有其他重要工作，可能因为家庭因素，不过就分析题干中的各种问题，我更倾向于第一种，因为临近截止时间，不仅有不少重难点工作没完成，基础性的工作居然还没完成，这个时候领导让你顶上，救火来了。这是基于前两个分句的分析。
接着第三个分句告诉你了，目前大部分人手干的工作内容有哪些，这些内容，在你进行再分工的情况之下也需要得到考虑，不过问题不是在这里，在下面。
剩下的内容就是在讲重头戏，目前遇到的问题，一共三个，这三个问题在答案之中必须得到解决：
基础的资料未核实。这个很简单，审核校对就可以了，想加保险就交叉审核。
核心数据不完整，需要补充。安排擅长数据分析工作的同事组成数据核查组加紧处理，要先把数据整体进行梳理，目前已知缺少的是哪些，其他部分的数据是否无误，数据是科研的地基，差之毫厘那么所有的工作都是白费，另外需要利用好数据分析软件，需要付费购买的可以向单位申请。
报告问题，截止日期。这句话说了两个问题，报告，肯定要让长期从事材料工作的同事来负责，保证报告逻辑清晰，内容充实，重点突出，这里也需要让负责数据和其他资料部分的组员做好与报告撰写组员的对接。日期问题处理无非是，更加要开会统一认识，必要的时候加班加点这些。
整道题目的答案，也并不复杂，按照逻辑来。
1.调研。你是一个新组长，过来什么都不知道，肯定要调研，无非是人和物，物的话就是项目资料，了解内容，要求这些，人的话和前任，组员都要进行调研，也可以加上领导，不过领导很简单，其实就是工作保质保量保时完成。前任调研上级对于整体工作的具体要求，推进过程中的堵点难点，组员就是各自擅长的业务条线以及性格。
2.统一认识和分工。开会动员，时间太紧了，而且还有一堆难点工作，所以要加把劲，可以用领导，也可以用绩效来说明重要性，必要时候加班加点。分工那也就是重新梳理整体工作，在保证题干那四个工作基础运作的同时，抽调精兵强将，挨个解决三个重点问题。
3.统筹协调。将工作进行具体量化，倒排工期，挂图作战，对表推进，由于时间较紧，那进行工作日报，组长每天汇总，根据任务推进情况进行实时调整，并且作为组长先领走重难点工作的同时，为大家提供帮助和服务。另外涉及到对外协调困难或者人手实在不足时，及时上报领导。
4.总结汇报。上面说过了，把关+请功。
#结构化面试##江苏事业单位##江苏事业单位考试##江苏事业编##江苏事业单位面试#
5月06日讯 据西班牙媒体Relevo著名记者Matteo Moretto的最新透露，皇马与巴斯克斯的续约事宜已接近尘埃落定，双方已经就续约达成原则性协议，这位西班牙人将继续延续他在白衣军团的效力时间。
该记者表示，据悉，巴斯克斯与皇马之间已经就续约达成了基本共识，尽管具体细节仍在敲定之中，但双方的合作似乎已板上钉钉。在过去的一周半里，双方的对话明显升温，巴斯克斯的经纪人更是与皇马高层进行了深入的会谈，旨在加速续约进程。
巴斯克斯本人对留在皇马有着强烈的意愿，他表示会等待赛季结束后，根据俱乐部的评估和自身表现再做决定。然而，巴斯克斯最近在球场上的表现打消了外界的疑虑。尽管这位西班牙国脚将于7月1日年满33岁，但他的工作质量和表现并没有下降，恰恰相反。他是一位不知疲倦的球员和认真的职业球员，皇马认为他也是更衣室的关键球员（在本赛季的某些困难时刻，巴斯克斯仍然可以发挥足够大的作用）
在皇马内部，他们相信，由于巴斯克斯目前的状态，他很可能会参加今年夏天的欧洲杯。西班牙国家队主帅德拉富恩特的教练组也在观察他的表现，毫无疑问，他们也将对他做出评估。
尽管这位西班牙国脚即将在7月1日迎来33岁生日，但他的竞技状态并未因年龄而衰退，反而更加出色。他的职业精神和不懈的努力使他成为了皇马更衣室中不可或缺的一员。
现年32岁的巴斯克斯出身皇马青训，青年时期曾短暂租借到西班牙人一个赛季。自2015年进入皇马一线队以来，他已经为球队出场了344次，打进35个进球，贡献了63次助攻。
该记者表示，据悉，巴斯克斯与皇马之间已经就续约达成了基本共识，尽管具体细节仍在敲定之中，但双方的合作似乎已板上钉钉。在过去的一周半里，双方的对话明显升温，巴斯克斯的经纪人更是与皇马高层进行了深入的会谈，旨在加速续约进程。
巴斯克斯本人对留在皇马有着强烈的意愿，他表示会等待赛季结束后，根据俱乐部的评估和自身表现再做决定。然而，巴斯克斯最近在球场上的表现打消了外界的疑虑。尽管这位西班牙国脚将于7月1日年满33岁，但他的工作质量和表现并没有下降，恰恰相反。他是一位不知疲倦的球员和认真的职业球员，皇马认为他也是更衣室的关键球员（在本赛季的某些困难时刻，巴斯克斯仍然可以发挥足够大的作用）
在皇马内部，他们相信，由于巴斯克斯目前的状态，他很可能会参加今年夏天的欧洲杯。西班牙国家队主帅德拉富恩特的教练组也在观察他的表现，毫无疑问，他们也将对他做出评估。
尽管这位西班牙国脚即将在7月1日迎来33岁生日，但他的竞技状态并未因年龄而衰退，反而更加出色。他的职业精神和不懈的努力使他成为了皇马更衣室中不可或缺的一员。
现年32岁的巴斯克斯出身皇马青训，青年时期曾短暂租借到西班牙人一个赛季。自2015年进入皇马一线队以来，他已经为球队出场了344次，打进35个进球，贡献了63次助攻。
#淄博市图书馆[超话]# 无障碍服务 | 有声悦读第105期
梁晓声，中国当代著名作家。
20世纪80年代，他首开知青文学的先河，其小说《今夜有暴风雪》《雪城》相继被拍成影视剧，轰动一时。他的这类作品，气势雄浑、沉郁悲壮，英雄主义和浪漫主义气息浓郁。他的另一类作品则相对平实，多取材于城镇、农村、学校、家庭等领域的生活，具有鲜明的现实主义风格。
2019年8月，梁晓声凭借长篇小说《人世间》获得第十届茅盾文学奖。2019年9月，长篇小说《雪城》入选“新中国70年70部长篇小说典藏”。
梁晓声曾表示：“我觉得青年们应该去真正了解我们自己的国家，不仅仅是遥远的曾经和当下的繁荣强大。今天的中国，我们一路走来经历了什么，这很重要。”
今天为大家带来的是三本梁晓声的著作，希望视障朋友们能通过“悦读”“看见”有声的世界。
当一场灾难突然降临，一座城市在一夜之间从陆地上断裂，孤岛似的漂浮在惊涛骇浪中，从此，“浮城”就像一艘巨舰，带着茫然的人们走向未知的命运。危海浮城，人鸥之战，惊心动魄，可谓惨不忍睹，惨不忍诉。人们面临一次又一次的危机，利益冲突大爆发，国人人性的劣点在《浮城》里表现得淋漓尽致：游戏般的残忍、邪狞的妒恨、同胞互憎的丑恶、无政府状态的心理病毒……
《浮城》让我们仿佛看到了生活在世纪末的人们在陷入尴尬而可怕的生存境地时，社会各层面所表现的人生百态，这让每一个读者的内心充满了无可言状的惆怅与悲凉。
梁晓声，中国当代著名作家。
20世纪80年代，他首开知青文学的先河，其小说《今夜有暴风雪》《雪城》相继被拍成影视剧，轰动一时。他的这类作品，气势雄浑、沉郁悲壮，英雄主义和浪漫主义气息浓郁。他的另一类作品则相对平实，多取材于城镇、农村、学校、家庭等领域的生活，具有鲜明的现实主义风格。
2019年8月，梁晓声凭借长篇小说《人世间》获得第十届茅盾文学奖。2019年9月，长篇小说《雪城》入选“新中国70年70部长篇小说典藏”。
梁晓声曾表示：“我觉得青年们应该去真正了解我们自己的国家，不仅仅是遥远的曾经和当下的繁荣强大。今天的中国，我们一路走来经历了什么，这很重要。”
今天为大家带来的是三本梁晓声的著作，希望视障朋友们能通过“悦读”“看见”有声的世界。
当一场灾难突然降临，一座城市在一夜之间从陆地上断裂，孤岛似的漂浮在惊涛骇浪中，从此，“浮城”就像一艘巨舰，带着茫然的人们走向未知的命运。危海浮城，人鸥之战，惊心动魄，可谓惨不忍睹，惨不忍诉。人们面临一次又一次的危机，利益冲突大爆发，国人人性的劣点在《浮城》里表现得淋漓尽致：游戏般的残忍、邪狞的妒恨、同胞互憎的丑恶、无政府状态的心理病毒……
《浮城》让我们仿佛看到了生活在世纪末的人们在陷入尴尬而可怕的生存境地时，社会各层面所表现的人生百态，这让每一个读者的内心充满了无可言状的惆怅与悲凉。
✋热门推荐