警惕虚假真相者
作者:Peter B. Meyer – 2024 年 5 月 3 日
你的意识是进入第五维度世界的密码。当你的意识告诉你:要么做,要么失败时,你就拥有了这把钥匙!那一刻,你将孤身一人!没有人会评判你或奖励你。但当你真正成功时,你会感觉到它。这是一个时代的结束!也是另一个时代的开始。
在整个互联网上,虚假的真相揭露者被当作喉舌,受到所谓大众媒体的支持,而大众媒体自己则相信他们正在接收来自光明的信息,并有权利去传递这些信息。
事实上,他们正受到阴谋集团的精心操纵。他们经常告诉人们,他们有一个独家线人,并被选为他们在我们社会中的代言人。他们传递的信息部分属实,但实际上是为了散播怀疑、谎言和欺骗。
第三维度是谎言、欺骗、竞争、破坏性批评、自私、偷盗、欺诈、名誉和贪婪的世界。控制和权力是目标。背叛、恶意和培养低频以进行说服和控制。这些行为会阻碍通往第五维度的门户。
而在第五维度,人们总是合作、帮助和奉献,专注于善良、纯洁的意图,对他人充满同情和关怀。这是通往 5D 世界的道路。
没有任何事物或任何人有能力影响个人的选择。每个人仍然拥有自由意志和选择的自由。没有人可以说自己没有机会。
觉醒意识是人类的下一个进化步骤,但被集体主流媒体催眠的沉睡者无法理解。没有任何问题或争论可以帮助任何人觉醒。这种语言只有觉醒的灵魂才能理解。
人类已经大量地向腐败的政府放弃了理智和责任。意识到这种行为对人类生存的深远影响。当我们的理智和责任被放弃时,我们的自由就消失了,本质上,我们的生命也随之消失。
想一想
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作者:Peter B. Meyer – 2024 年 5 月 3 日
你的意识是进入第五维度世界的密码。当你的意识告诉你:要么做,要么失败时,你就拥有了这把钥匙!那一刻,你将孤身一人!没有人会评判你或奖励你。但当你真正成功时,你会感觉到它。这是一个时代的结束!也是另一个时代的开始。
在整个互联网上,虚假的真相揭露者被当作喉舌,受到所谓大众媒体的支持,而大众媒体自己则相信他们正在接收来自光明的信息,并有权利去传递这些信息。
事实上,他们正受到阴谋集团的精心操纵。他们经常告诉人们,他们有一个独家线人,并被选为他们在我们社会中的代言人。他们传递的信息部分属实,但实际上是为了散播怀疑、谎言和欺骗。
第三维度是谎言、欺骗、竞争、破坏性批评、自私、偷盗、欺诈、名誉和贪婪的世界。控制和权力是目标。背叛、恶意和培养低频以进行说服和控制。这些行为会阻碍通往第五维度的门户。
而在第五维度,人们总是合作、帮助和奉献,专注于善良、纯洁的意图,对他人充满同情和关怀。这是通往 5D 世界的道路。
没有任何事物或任何人有能力影响个人的选择。每个人仍然拥有自由意志和选择的自由。没有人可以说自己没有机会。
觉醒意识是人类的下一个进化步骤,但被集体主流媒体催眠的沉睡者无法理解。没有任何问题或争论可以帮助任何人觉醒。这种语言只有觉醒的灵魂才能理解。
人类已经大量地向腐败的政府放弃了理智和责任。意识到这种行为对人类生存的深远影响。当我们的理智和责任被放弃时,我们的自由就消失了,本质上,我们的生命也随之消失。
想一想
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【我国科学家实现光子的分数量子反常霍尔态】中国科学技术大学的潘建伟、陆朝阳、陈明城教授等利用自主研发的Plasmonium超导高非简谐性光学谐振器阵列,在国际学术期刊《科学》上首次实现了光子的分数量子反常霍尔态,打破了传统霍尔效应的局限。这项“自底而上”的量子模拟方法为量子计算和物态研究带来新的可能性。新系统拓扑性质的发现获得了科学界的高度评价,为非阿贝尔拓扑态的探索开辟了新的道路。这一创举被诺贝尔物理学奖得主Frank Wilczek评为“非常有前途”,沃尔夫奖获得者Peter Zoller称其为“杰出的成就”。这一项目得到了多方支持,标志着我国在量子计算领域的又一重大突破! #知识分享##量子计算#
#消息#
【IT巨头Cognizant和Capgemini在2023年减少雇用15万名员工】据印度经济时报网5月6日报道,与 2022 年相比,IT 巨头 Cognizant 和 Capgemini 在 2023 年的全球累计招聘人数减少了 151607 人。
这两家公司的大部分员工都在印度以外的国家工作,它们在印度共雇用了约 40 万名员工。2022 年,总部位于美国的 Cognizant 雇用了 13.2 万名员工,而法国 IT 咨询公司 Capgemini 则总共雇用了 140789 名员工,这还不包括通过收购雇用的员工。但到了2023年,Cognizant的雇用人数下降到6万多人,而Capgemini则雇用了约61182人。换句话说,与上一年相比,Cognizant 减少了 72000 人,Capgemini 减少了 79607 人。
塔塔咨询服务公司(Tata Consultancy Services)、Infosys和Wipro等印度顶级IT服务提供商的员工人数也有所下降,在截至3月31日的财年中,员工总数减少了约70000人。
咨询公司 Everest Group 的首席执行官 Peter Bendor-Samuel 表示,这些服务提供商在疫情期间过度招聘,以抵消高减员率,并预期行业的高增长率将持续下去。他还补充,但由于该行业已经萎缩,造成这些公司的人才供过于求。
(编译:尼莫)
【IT巨头Cognizant和Capgemini在2023年减少雇用15万名员工】据印度经济时报网5月6日报道,与 2022 年相比,IT 巨头 Cognizant 和 Capgemini 在 2023 年的全球累计招聘人数减少了 151607 人。
这两家公司的大部分员工都在印度以外的国家工作,它们在印度共雇用了约 40 万名员工。2022 年,总部位于美国的 Cognizant 雇用了 13.2 万名员工,而法国 IT 咨询公司 Capgemini 则总共雇用了 140789 名员工,这还不包括通过收购雇用的员工。但到了2023年,Cognizant的雇用人数下降到6万多人,而Capgemini则雇用了约61182人。换句话说,与上一年相比,Cognizant 减少了 72000 人,Capgemini 减少了 79607 人。
塔塔咨询服务公司(Tata Consultancy Services)、Infosys和Wipro等印度顶级IT服务提供商的员工人数也有所下降,在截至3月31日的财年中,员工总数减少了约70000人。
咨询公司 Everest Group 的首席执行官 Peter Bendor-Samuel 表示,这些服务提供商在疫情期间过度招聘,以抵消高减员率,并预期行业的高增长率将持续下去。他还补充,但由于该行业已经萎缩,造成这些公司的人才供过于求。
(编译:尼莫)
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