今日打卡 2384
（第三遍发了，意思是微博不能吐槽吗）
今天的心情随着最后一件事down 。
我从来没有遇到这么一堆不心齐的人。[裂开][裂开]
就一个p 节目，大家都是bp 开的，算是个工作之外的活动，出力出时间，确实也辛苦。但是我不懂，如果真的不想来可以拒绝，第一次没排练就是个单纯的碰头都能整一个小时，某些人dt gh，当ct，说反话，打退堂鼓，我请问，有气怎么不说给ld 听呢，在这里摆烂。本来我还觉得大家都是二三十岁的，年轻有活力，结果偶像包袱巨重，这不干那不干，真的很神啊。一个简单的事，两哈整了就完了，各种拖拉。从来没有遇到过这样的一堆人，只想远离。
但是不得不面对，直到晚会结束。无语！
内心一万个xxx表面还是要温和把话说的委婉一些。我很虚伪没错，但是真的讨厌。愿早日远离，永远拉黑这些人！！！
（第三遍发了，意思是微博不能吐槽吗）
今天的心情随着最后一件事down 。
我从来没有遇到这么一堆不心齐的人。[裂开][裂开]
就一个p 节目，大家都是bp 开的，算是个工作之外的活动，出力出时间，确实也辛苦。但是我不懂，如果真的不想来可以拒绝，第一次没排练就是个单纯的碰头都能整一个小时，某些人dt gh，当ct，说反话，打退堂鼓，我请问，有气怎么不说给ld 听呢，在这里摆烂。本来我还觉得大家都是二三十岁的，年轻有活力，结果偶像包袱巨重，这不干那不干，真的很神啊。一个简单的事，两哈整了就完了，各种拖拉。从来没有遇到过这样的一堆人，只想远离。
但是不得不面对，直到晚会结束。无语！
内心一万个xxx表面还是要温和把话说的委婉一些。我很虚伪没错，但是真的讨厌。愿早日远离，永远拉黑这些人！！！
这一刻，我终于理解了为什么总说，生个孩子就好了，她就不跑了，刚好星期天下夜班，我们之前就计划去赶场，然后回家洗漱睡觉。如果给我一个时光机，能回到那一天，我不知道我还会不会做同样的选择，只是因为问杨梅价格的时候，看到后面有猫，就想拐角进去看看，第一家，刚去老板就热情的把小猫从笼子里抓出来，一只两只，三只知道把一窝一起生的小猫抓出来，我的同事一边看一边直呼，天哪，好可爱，不知道是我的那个神经元被触动，我去摸了摸，然后一只小猫就顺势爬到了我身上，紧紧的用爪子抓着我的衣服，然后一直喵~喵~喵~
可能是身边的朋友都叫养了猫，让我早就在心里萌发了想要养猫的种子，或许是他的叫声和突如其来的电光火石，又或许是因为我觉得小土猫应该挺好养的，让我做出了买下它的举动。人就是这样，选择都是一时的，可是将要面对的却是长久的，刚买到他的时候，激动，开心甚至是还有点小兴奋。冷静下来之后，我才静静的看着这个满处走来走去的小猫进入了沉思，我不知道我将会面对什么样的艰难险阻，我甚至都不知道这么该从哪里下手，但是后悔已经没有用了，我将要负起我的责任了。
到昨天为止小猫刚到家一个星期零一天，小猫越来越瘦，不吃东西，拉肚子，一开始我以为小猫咪可能因为没有吃粮，拉的粑粑是正常的，等我反应过来，买药给他吃，好像就已经晚了，越来越瘦，在我昨天未第二次药的时候，他把药全都吐了，而且粑粑带有血，瞳孔都快消散了，这下不管我有钱还是没钱，我只能一边哽咽一边抱着他去医院了，检查出来是，猫冠状病毒，需要输液几天，因为太瘦，爪爪上的血管都看不到，只能从颈动脉扎针 ，我一边听着他嚎叫，一边哽咽，我觉得哭太丢人了，就一直忍着泪花，一直没流，然后鼻子哗哗的流，身上总共1400，花完只剩250，一边心疼钱，一边心疼猫，一边怪自己，还恨自己为什么不争气，不多学一点知识，每个人都有知识盲区和自己不擅长的领域，没遇到事的时候，没觉得有啥，一出现什么事，就恨自己只能这么无能为力。
这个小猫才来我身边几天，我都这么怕他死掉，又更何况还得怀孕十个月才能生下我们的母亲呢，遇到不幸福的家庭，生下了孩子，你一走了之，别人说你好狠心，为了孩子委曲求全，别人又说你连为自己争取幸福的勇气都没有。所以啊，千人千面，我们都各抒己见，谁也不要对谁指指点点，说三道四了，因为老天也没有给你上帝的剧本呀。
至此，我就想告诉我们女生，如果你没有十分的打算做妈妈，就不要轻易生小孩，我希望我们的孩子都是在充满爱和期盼中来到的。
希望我的小猫能扛过这一造，然后健康的长大，虽然花了一点钱确实有点心疼，但是我相信一切都是命中注定，这件事情也让我感受到了什么是责任，做选择的时候要三思而行，这会是我人生中一段奇妙的旅程，这可是花钱都买不来的。再次祈求希望小猫快快好起来！感谢
可能是身边的朋友都叫养了猫，让我早就在心里萌发了想要养猫的种子，或许是他的叫声和突如其来的电光火石，又或许是因为我觉得小土猫应该挺好养的，让我做出了买下它的举动。人就是这样，选择都是一时的，可是将要面对的却是长久的，刚买到他的时候，激动，开心甚至是还有点小兴奋。冷静下来之后，我才静静的看着这个满处走来走去的小猫进入了沉思，我不知道我将会面对什么样的艰难险阻，我甚至都不知道这么该从哪里下手，但是后悔已经没有用了，我将要负起我的责任了。
到昨天为止小猫刚到家一个星期零一天，小猫越来越瘦，不吃东西，拉肚子，一开始我以为小猫咪可能因为没有吃粮，拉的粑粑是正常的，等我反应过来，买药给他吃，好像就已经晚了，越来越瘦，在我昨天未第二次药的时候，他把药全都吐了，而且粑粑带有血，瞳孔都快消散了，这下不管我有钱还是没钱，我只能一边哽咽一边抱着他去医院了，检查出来是，猫冠状病毒，需要输液几天，因为太瘦，爪爪上的血管都看不到，只能从颈动脉扎针 ，我一边听着他嚎叫，一边哽咽，我觉得哭太丢人了，就一直忍着泪花，一直没流，然后鼻子哗哗的流，身上总共1400，花完只剩250，一边心疼钱，一边心疼猫，一边怪自己，还恨自己为什么不争气，不多学一点知识，每个人都有知识盲区和自己不擅长的领域，没遇到事的时候，没觉得有啥，一出现什么事，就恨自己只能这么无能为力。
这个小猫才来我身边几天，我都这么怕他死掉，又更何况还得怀孕十个月才能生下我们的母亲呢，遇到不幸福的家庭，生下了孩子，你一走了之，别人说你好狠心，为了孩子委曲求全，别人又说你连为自己争取幸福的勇气都没有。所以啊，千人千面，我们都各抒己见，谁也不要对谁指指点点，说三道四了，因为老天也没有给你上帝的剧本呀。
至此，我就想告诉我们女生，如果你没有十分的打算做妈妈，就不要轻易生小孩，我希望我们的孩子都是在充满爱和期盼中来到的。
希望我的小猫能扛过这一造，然后健康的长大，虽然花了一点钱确实有点心疼，但是我相信一切都是命中注定，这件事情也让我感受到了什么是责任，做选择的时候要三思而行，这会是我人生中一段奇妙的旅程，这可是花钱都买不来的。再次祈求希望小猫快快好起来！感谢
体制内，如果无权无势又不善于提供情绪价值，那就少在单位里吭声
什么是情绪价值？就是一个人的言语和行为，能够让他人的精神得到愉悦，情绪得到满足，形成相处和交往的独特价值。
换而言之，善于提供情绪价值的人，往往就是嘴巴甜、会说话的人。
那么，具体是哪些类型的人，能够为他人提供情绪价值呢？
1.恭维型。俗称“拍马屁”，常见于下属找准领导的优点大力吹捧，让领导觉得飘飘然，享受身居高位的满足感。
2.撒娇型。男女搭配，干活不累。这类人在单位里撩拨异性，不时插科打诨、打情骂俏，游走于暧昧的边缘，让对方产生精神上的愉悦。
3.陪聊型。这类人常常被夸“会聊天”，总能顺着别人感兴趣的话题往下聊，并且善于倾听和肯定，充分满足对方的倾诉欲和分享欲。
4.抚慰型。和这类人相处总感觉如沐春风，因为他们善于通过交谈纾解他人情绪，让对方得到心灵上的安慰，从低落的情绪中走出来。
以上四点说起来简单，而且似乎很多人都明白，但做起来其实并不容易。
君不见，一些人活了大半辈子，直到快退休了还不太会说话，一开口就容易得罪人，在单位里不受待见。
当然，如果你是单位里的领导、业务上的大咖，又或者有深厚的背景，自然不需要处处讨好单位的人，只需享受他们的追捧即可。
但如果你无权无势又不善于为他人提供情绪价值，那么奉劝你一句，少在单位里吭声吧。
一、言多必失，说多错多
在单位里，几乎人人都想从别人身上索取情绪价值，但真正善于并且愿意提供情绪价值的人，其实并不多。
情绪价值的传递，实质上是一种能量的流失，一个人为他人提供情绪价值，往往是建立在放低身段、奉承他人的基础上，多半难以感到愉悦。
这就是为什么，一些靠溜须拍马上位的人，在做到领导后，会对下属变本加厉地苛刻，找回曾经失去的尊严。
而且，有时即便你想拍马屁，一旦没有把握好分寸，拍到马蹄上，效果只会适得其反，吃力又不讨好。
二、说者无心，听者有意
在单位里，除了工作上的交流，很多聊天其实是没有太多实际意义的。
同事之间凑在一起，无非就是上聊国际形势，下聊家长里短，各种奇闻异事，是非八卦，大家对什么感兴趣就聊什么。
很多时候，体制内的生活都是平淡无趣的，人们总想着收集一些“猛料”，作为茶余饭后的谈资，填补心中的空虚。
在这种情况下，上一场聊天中的只言片语，很容易成为下一场聊天中的话题，特别是一些爆料、吐槽、评价、猜测之类的话语。
有些不怀好意的人，还会在传播过程中添油加醋、煽风点火，唯恐天下不乱，把“牛抱怨自己很累”传成“牛想背叛主人”。
三、好话一笑而过，恶语记恨一生
在工作中，一个人做了一百件事，人们往往不会记住他做对的九十九件事，而会对那件没做好的事印象深刻。
同理，我们在交往中，别人不会记住你说过的好话，只会记住你那些让他听得不爽的话。
在交谈中顶了领导、怼了同事，难免会让对方记恨，如果是为了工作，那无可厚非，但如果是因为无关紧要的话题造成双方冲突，那就完全没有必要。
可悲的是，拎不清的人不在少数，在闲聊中喜欢抬杠、争执，讨论一个话题非要分个对错，甚至吵得面红耳赤、恶语相向。
因此，如果因为工作外的话题，和单位里的人有了争执的苗头，在不触及重大利益的情况下，最好尽快打住，没必要让场面失控。
总而言之，单位只是工作的地方，不是交朋结友的场所，如果你不是一个八面玲珑的人，就没必要在单位里过多消耗自己的能量，和领导同事们保持必要的沟通，大家面子上过得去即可，其他时候还是少吭声吧。
#秘书之家# #公务员#
什么是情绪价值？就是一个人的言语和行为，能够让他人的精神得到愉悦，情绪得到满足，形成相处和交往的独特价值。
换而言之，善于提供情绪价值的人，往往就是嘴巴甜、会说话的人。
那么，具体是哪些类型的人，能够为他人提供情绪价值呢？
1.恭维型。俗称“拍马屁”，常见于下属找准领导的优点大力吹捧，让领导觉得飘飘然，享受身居高位的满足感。
2.撒娇型。男女搭配，干活不累。这类人在单位里撩拨异性，不时插科打诨、打情骂俏，游走于暧昧的边缘，让对方产生精神上的愉悦。
3.陪聊型。这类人常常被夸“会聊天”，总能顺着别人感兴趣的话题往下聊，并且善于倾听和肯定，充分满足对方的倾诉欲和分享欲。
4.抚慰型。和这类人相处总感觉如沐春风，因为他们善于通过交谈纾解他人情绪，让对方得到心灵上的安慰，从低落的情绪中走出来。
以上四点说起来简单，而且似乎很多人都明白，但做起来其实并不容易。
君不见，一些人活了大半辈子，直到快退休了还不太会说话，一开口就容易得罪人，在单位里不受待见。
当然，如果你是单位里的领导、业务上的大咖，又或者有深厚的背景，自然不需要处处讨好单位的人，只需享受他们的追捧即可。
但如果你无权无势又不善于为他人提供情绪价值，那么奉劝你一句，少在单位里吭声吧。
一、言多必失，说多错多
在单位里，几乎人人都想从别人身上索取情绪价值，但真正善于并且愿意提供情绪价值的人，其实并不多。
情绪价值的传递，实质上是一种能量的流失，一个人为他人提供情绪价值，往往是建立在放低身段、奉承他人的基础上，多半难以感到愉悦。
这就是为什么，一些靠溜须拍马上位的人，在做到领导后，会对下属变本加厉地苛刻，找回曾经失去的尊严。
而且，有时即便你想拍马屁，一旦没有把握好分寸，拍到马蹄上，效果只会适得其反，吃力又不讨好。
二、说者无心，听者有意
在单位里，除了工作上的交流，很多聊天其实是没有太多实际意义的。
同事之间凑在一起，无非就是上聊国际形势，下聊家长里短，各种奇闻异事，是非八卦，大家对什么感兴趣就聊什么。
很多时候，体制内的生活都是平淡无趣的，人们总想着收集一些“猛料”，作为茶余饭后的谈资，填补心中的空虚。
在这种情况下，上一场聊天中的只言片语，很容易成为下一场聊天中的话题，特别是一些爆料、吐槽、评价、猜测之类的话语。
有些不怀好意的人，还会在传播过程中添油加醋、煽风点火，唯恐天下不乱，把“牛抱怨自己很累”传成“牛想背叛主人”。
三、好话一笑而过，恶语记恨一生
在工作中，一个人做了一百件事，人们往往不会记住他做对的九十九件事，而会对那件没做好的事印象深刻。
同理，我们在交往中，别人不会记住你说过的好话，只会记住你那些让他听得不爽的话。
在交谈中顶了领导、怼了同事，难免会让对方记恨，如果是为了工作，那无可厚非，但如果是因为无关紧要的话题造成双方冲突，那就完全没有必要。
可悲的是，拎不清的人不在少数，在闲聊中喜欢抬杠、争执，讨论一个话题非要分个对错，甚至吵得面红耳赤、恶语相向。
因此，如果因为工作外的话题，和单位里的人有了争执的苗头，在不触及重大利益的情况下，最好尽快打住，没必要让场面失控。
总而言之，单位只是工作的地方，不是交朋结友的场所，如果你不是一个八面玲珑的人，就没必要在单位里过多消耗自己的能量，和领导同事们保持必要的沟通，大家面子上过得去即可，其他时候还是少吭声吧。
#秘书之家# #公务员#
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