【春招应届生近半找到工作，#47.7%毕业生希望进入国企工作# 】#超七成毕业生找工作最看重薪酬福利# 和往届相比，2024届的大学毕业生就业情况有什么不同？在招聘平台5月8日发布的《大学生就业力调研报告》（文内简称《报告》）中，2024届毕业生的群体画像有了更细致的笔触：他们的求职行为更积极，就业选择更务实。从近5年的时间维度看，想在国企工作的应届生比例连年上升，今年达48%。

从求职考虑的因素也能看出，应届毕业生对工作稳定性的重视度提高。《报告》显示，2024届求职毕业生中，51%认为“稳定最重要”，比例仅次于“薪酬福利”（71.2%），位列第二。与去年相比，认为“稳定最重要”的比例提升10个百分点。选择“落户、补贴等人才政策”的占比21.4%，高于去年的18.8%，随着各地人才政策的不断加码，毕业生更能深切体验到人才政策带来的落户、补贴等切实福利，因而更加看重。（南都）

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【#报告称这届毕业生找工作更加积极#】#报告称文科生就业有所好转#招聘平台最新发布《2024大学生就业力调研报告》显示，这届毕业生找工作更加积极。60.3%的求职2024届毕业生在2023年开始找工作，比2023届毕业生的比例高10个百分点，39.2%的求职毕业生自开始求职已经投递了50份以上简历，占比最高。从专业看，理工类、经管类、人文社科类专业毕业生的offer获得率，从高到低依次为49.4%、47.1%、43.9%。从变化情况看，理工类毕业生的offer获得率比去年下降了5.5个百分点。而在旅游等服务消费、视频博主等新业态的发展带动下，文科生就业有所好转，人文社科类毕业生offer获得率比去年提高1个百分点。（广州日报）#47.7%毕业生希望进入国企工作#