#箴言书苑[超话]#一直在努力地培养孩子的演说能力，并不是为了让他们当什么演说家，主持人……而是为了让他们能够更自信，更勇敢、大方地表达自己。
口齿和逻辑清晰很重要，孩子的表达力是需要日积月累的（那种天生神力的除外），需要父母在家也要进行良好的引导。
《站在讲台上的孩子》从激发梦想开始，帮助孩子克服恐惧，更了解自己的肢体，用肢体语言来为自己加分，以及在舞台/讲台上表达自己时需要的节奏感把握，即兴反应等，都有相应的方法和案例，同时也让家长知道了自己应该怎么办，才能更好地协助到孩子的成长。
作者金星，安徽卫视“男生女生向前冲”主持人，安徽经视新闻主播，17年媒体工作经历，曾帮助1万多名学员当众自信表达。郑兴兴，从事语文教学18年，安徽省优秀班主任。
他们将自己的经验结合在这一本书中，除了更有自信，更有逻辑，更有节奏的表达，还讲述了书面表达的技巧，让孩子既会说又能写，既有情商还懂礼貌，遣词造句信手拈来，成为一名能说会写的小高手。
“每一个胆小内向的孩子，都是演说家的‘潜力股’”，如果孩子比较内向，更要给他们表达自己的机会，也许将来就是位厉害的演说家呢！
每一个孩子都是值得被鼓掌的演说家！
口齿和逻辑清晰很重要，孩子的表达力是需要日积月累的（那种天生神力的除外），需要父母在家也要进行良好的引导。
《站在讲台上的孩子》从激发梦想开始，帮助孩子克服恐惧，更了解自己的肢体，用肢体语言来为自己加分，以及在舞台/讲台上表达自己时需要的节奏感把握，即兴反应等，都有相应的方法和案例，同时也让家长知道了自己应该怎么办，才能更好地协助到孩子的成长。
作者金星，安徽卫视“男生女生向前冲”主持人，安徽经视新闻主播，17年媒体工作经历，曾帮助1万多名学员当众自信表达。郑兴兴，从事语文教学18年，安徽省优秀班主任。
他们将自己的经验结合在这一本书中，除了更有自信，更有逻辑，更有节奏的表达，还讲述了书面表达的技巧，让孩子既会说又能写，既有情商还懂礼貌，遣词造句信手拈来，成为一名能说会写的小高手。
“每一个胆小内向的孩子，都是演说家的‘潜力股’”，如果孩子比较内向，更要给他们表达自己的机会，也许将来就是位厉害的演说家呢！
每一个孩子都是值得被鼓掌的演说家！
【迎驾贡酒-新时代•领军者 2023寻访行业领军企业融媒体活动启动】
4月28日上午，迎驾贡酒“新时代•领军者”——2023寻访行业领军企业融媒体活动，在安徽广播电视台举行启动仪式。本次活动是安徽广播电视台在经济领域打造的全新品牌IP，同时也是首次携手安徽省经济和信息化厅、安徽省商务厅和安徽省国资委三大经济主管部门，举办的经济类主题活动。
如果将经济发展比喻成一艘巨轮，那么企业就是推动这艘轮船前行的朵朵浪花。国民经济高质量发展的成色，与每一家企业息息相关，领军企业更是其中的中流砥柱。党的二十大报告指出：“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。”本次寻访领军企业融媒体活动，不仅是大力弘扬企业家精神，持续优化营商环境建设的内在要求，也是实施制造强省战略、助力现代化美好安徽建设的重要举措。
启动仪式上，安徽省经济和信息化厅二级巡视员丁楠生表示，要以这次活动为契机，加大培育以创新型中小企业、专精特新企业、龙头领军企业为主体的优质企业梯队，打造“乔木”参天、“灌木”茁壮、“苗圃”葱郁的企业成长“热带雨林”。安徽省商务厅二级巡视员徐滋跃在致辞中提出，领军企业作为高质量发展的“压舱石”“领头雁”“顶梁柱”，全力“领跑”商务发展，为推动安徽商务经济高质量发展作出了突出贡献。
据了解，海螺集团、铜陵有色、叉车集团、皖维集团等一批“国字号”领军企业也将参与本次寻访活动。安徽省国资委党委委员、总会计师吴明在致辞中表示：“新时代•领军者”——寻访2023行业领军企业融媒体活动，既是落实党的二十大关于“加强全媒体传播体系建设，塑造主流舆论新格局”要求的具体行动，也是宣传贯彻党中央加快建设世界一流企业部署的重要举措，更是展示国企形象、讲好国企故事的大好时机。
本次活动也得到了中国生态白酒领军品牌——迎驾贡酒的大力支持。据悉，2022年迎驾贡酒在产品结构、省内外占比、经销商数量上均实现了稳定增长。得益于洞藏系列中高档白酒产品收入的增长，迎驾贡酒也成功从“压力测试”中脱颖而出，一举跻身白酒行业“50亿元俱乐部”。
作为本次活动的联合主办方之一，安徽广播电视台党委委员、副台长邵晓晖表示：将围绕“新时代•领军者”这一主题，通过全媒体联合发力，阶段性集中宣推，着力打造高声量、矩阵式传播通道。5月—8月，集中寻访入围的领军企业，制作30期微纪录片在安徽经视大小双屏高频次展播，同时在手机端开设点赞平台，为企业助力；9月下旬，将在安徽广播电视台亚洲一号演播厅举行盛大颁奖礼，为获奖企业颁奖，并于颁奖礼前后同步展开为期一个月的高密度融媒宣推，将本次活动推向高潮。
4月28日上午，迎驾贡酒“新时代•领军者”——2023寻访行业领军企业融媒体活动，在安徽广播电视台举行启动仪式。本次活动是安徽广播电视台在经济领域打造的全新品牌IP，同时也是首次携手安徽省经济和信息化厅、安徽省商务厅和安徽省国资委三大经济主管部门，举办的经济类主题活动。
如果将经济发展比喻成一艘巨轮，那么企业就是推动这艘轮船前行的朵朵浪花。国民经济高质量发展的成色，与每一家企业息息相关，领军企业更是其中的中流砥柱。党的二十大报告指出：“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。”本次寻访领军企业融媒体活动，不仅是大力弘扬企业家精神，持续优化营商环境建设的内在要求，也是实施制造强省战略、助力现代化美好安徽建设的重要举措。
启动仪式上，安徽省经济和信息化厅二级巡视员丁楠生表示，要以这次活动为契机，加大培育以创新型中小企业、专精特新企业、龙头领军企业为主体的优质企业梯队，打造“乔木”参天、“灌木”茁壮、“苗圃”葱郁的企业成长“热带雨林”。安徽省商务厅二级巡视员徐滋跃在致辞中提出，领军企业作为高质量发展的“压舱石”“领头雁”“顶梁柱”，全力“领跑”商务发展，为推动安徽商务经济高质量发展作出了突出贡献。
据了解，海螺集团、铜陵有色、叉车集团、皖维集团等一批“国字号”领军企业也将参与本次寻访活动。安徽省国资委党委委员、总会计师吴明在致辞中表示：“新时代•领军者”——寻访2023行业领军企业融媒体活动，既是落实党的二十大关于“加强全媒体传播体系建设，塑造主流舆论新格局”要求的具体行动，也是宣传贯彻党中央加快建设世界一流企业部署的重要举措，更是展示国企形象、讲好国企故事的大好时机。
本次活动也得到了中国生态白酒领军品牌——迎驾贡酒的大力支持。据悉，2022年迎驾贡酒在产品结构、省内外占比、经销商数量上均实现了稳定增长。得益于洞藏系列中高档白酒产品收入的增长，迎驾贡酒也成功从“压力测试”中脱颖而出，一举跻身白酒行业“50亿元俱乐部”。
作为本次活动的联合主办方之一，安徽广播电视台党委委员、副台长邵晓晖表示：将围绕“新时代•领军者”这一主题，通过全媒体联合发力，阶段性集中宣推，着力打造高声量、矩阵式传播通道。5月—8月，集中寻访入围的领军企业，制作30期微纪录片在安徽经视大小双屏高频次展播，同时在手机端开设点赞平台，为企业助力；9月下旬，将在安徽广播电视台亚洲一号演播厅举行盛大颁奖礼，为获奖企业颁奖，并于颁奖礼前后同步展开为期一个月的高密度融媒宣推，将本次活动推向高潮。
安徽合肥的这家公司，员工迟到一次就罚款一千元，这合理吗？小程是个二十多岁的小伙子，在安徽合肥某公司上班。一月四号，小程找到了安徽经视的记者寻求帮助。
据了解，小程所在的这家公司有一个特殊的规定，那就是员工迟到一次，哪怕迟到一分钟，就要扣一千元。而小程上个月已经被扣了三千元了。记者来到这家公司楼下，正好碰到公司负责人徐总，许总从他锃亮的豪华车上下来，面对记者的礼貌采访，徐总只说了一句滚蛋，便扬长而去。
记者无奈，只能采访了公司的另一名女员工，这个员工说，公司的这个罚款很不人性化，她有一个同事，在这家公司上了一个星期的班，还倒欠公司400元。不仅如此，公司更是要求无偿加班，很多员工都经常加班到凌晨，简直是苦不堪言。劳动法规定，员工每迟到半小时，就扣除当天工资的十六分之一，这个是合情合理的，但是迟到一次就扣一千元，确实有些霸王条款了。
常言道国有国法，家有家规，但是你的家规还能大得过国法？制定的净是一些个的无理规定，那这个公司存在的意义是什么？一味的靠剥削员工来降低运营成本，这样的公司肯定走不长远。在生活中，谁还没有个大事小情，路上耽误个三两分钟，就得被狠狠的罚一笔，那如果下班了多工作几分钟，敢问许总你会补偿员工一千元吗？
俗话说家和万事兴，其实公司就像一个大家庭，做为领导者你要让员工感受到温暖，如果你只是让员工感受到你的严酷和冰冷，内部矛盾激化，团队分崩离析，那你这个公司也离解散不远了。
据了解，小程所在的这家公司有一个特殊的规定，那就是员工迟到一次，哪怕迟到一分钟，就要扣一千元。而小程上个月已经被扣了三千元了。记者来到这家公司楼下，正好碰到公司负责人徐总，许总从他锃亮的豪华车上下来，面对记者的礼貌采访，徐总只说了一句滚蛋，便扬长而去。
记者无奈，只能采访了公司的另一名女员工，这个员工说，公司的这个罚款很不人性化，她有一个同事，在这家公司上了一个星期的班，还倒欠公司400元。不仅如此，公司更是要求无偿加班，很多员工都经常加班到凌晨，简直是苦不堪言。劳动法规定，员工每迟到半小时，就扣除当天工资的十六分之一，这个是合情合理的，但是迟到一次就扣一千元，确实有些霸王条款了。
常言道国有国法，家有家规，但是你的家规还能大得过国法？制定的净是一些个的无理规定，那这个公司存在的意义是什么？一味的靠剥削员工来降低运营成本，这样的公司肯定走不长远。在生活中，谁还没有个大事小情，路上耽误个三两分钟，就得被狠狠的罚一笔，那如果下班了多工作几分钟，敢问许总你会补偿员工一千元吗？
俗话说家和万事兴，其实公司就像一个大家庭，做为领导者你要让员工感受到温暖，如果你只是让员工感受到你的严酷和冰冷，内部矛盾激化，团队分崩离析，那你这个公司也离解散不远了。
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