想搞点257吃吃，7是竹马，2是天降。

有一种竹马（好像不能叫竹马，总之就是一起长大的关系）你和他从小就认识，真的是一起长大的，从来没有缺席过对方任何一个阶段，上同一所小学、初中、高中，虽然大学不在一所，但是也在同一个城市，每天都会互相发消息，大多都是没营养的生活碎片，周末也会见面，去植物园公园电影院这样的场所约会。没有表明过心意，但是两个人都心知肚明对方会陪在自己身边一辈子，默认毕业就又会在一起同居，一起找工作拼事业再到买房，开启人生新篇章。
不知道拐角是在哪里产生的。渐渐的好像除了生活碎片无法再进行深层次交流了，好像看待所有事件都会产生不同面，好像关于人生的抉择和去处无法再步入同一条道路了。要怎么解释这样的现象呢，不是喜新厌旧，而是清晰的发现二人的不同，目的不同想法不同，是深造还是打拼，是稳定还是探索，两人陌生得像从未相识过一般，彼此都不熟悉。
后来你就认识了天降，天降和竹马很不一样，天降三观几乎和你契合，没认识多久玩你画我猜就默契得像是老友。你怀着谨慎又悸动的心和天降相处，小心得每次吃完饭都要躲起来检查牙齿状态。你心想，要是竹马在的话我甚至都可以叫他给我扣牙缝里的肉。但是竹马不在，你和天降谈天说地，聊理想聊未来，分享欲从来没有什么时候像现在这样爆棚。
很快天降跟你告白了，这时候你都还在想，竹马到底爱不爱你，可能是不爱吧，不然怎么十多年来一直没有向你袒露过爱意。但是无暇顾及那些了，至少在当下你真的只能看到天降了。你跟天降在一起之后，周围的朋友纷纷来祝福你们，说你们很般配，你很开心，却迟迟不敢告诉竹马，怕竹马难过。
你跟天降说你有一个很重要的朋友，重要到目前人生里的三分之二都是和他在一起度过的，重要到你害怕他伤心害怕他难过所以不想失去他。
天降也不生气，也不吃醋，只是跟你说：好的朋友会希望你幸福。
于是你终于下定决心和竹马说自己恋爱的事，也说明了自己当下的意向，表明自己无法再和竹马并肩前行了。
竹马把消息已读了，只是过了很久很久才回复了一句：
congratulations

人生三万昼夜，一荤一素里，一碗一筷间，爱在静默流淌
又失眠，闭上眼是一片漆黑，睁开眼又漆黑一片
和好朋友聚聚餐、谈谈话、拍拍照，每天向着目标努力生活，就觉得未来可期
事能知足心常乐，人到无求品自高
ᴴᴼᴸᴵᴰᴬᵞ ᴸᴵfᴱ⛱️忙里偷闲的生活碎片别问今天的太阳为什么这么好，也不看是谁发的光不负好时光◡̈°

⑅ʚ ηαππυɞ

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#报告称这届毕业生找工作更加积极#500个求职面试小知识：最常碰到的离职原因有哪些？

人在江湖飘，没有人能在一家单位坚持待5年甚至10年，对于有的公司来说工作3-4年就算这家公司的老员工了。

按道理说，如果你的公司真像宣传说的那么完美，那流动率应该很低才对，但我接触了几百个找我做求职辅导的求职者，我发现大家的离职原因可以归为这么几点：

1.领导太傻x

比如这次被百度公关辞退的璩静就是非常典型的例子，还有的傻x领导画了饼但不肯分钱、有能力但不强脾气还很大、不务正业爱好宫斗、不讲武德爱抢功劳、新官上任铲除异己、入职前后背信弃义……

如果是非直系那还好，直系领导简直可以用“鸡飞狗跳”来形容，你后面也别想有好日子过了，三十六计走为上计。

2.职场氛围不行

昨天我发了条微博，就说到如果你想了解这家单位该不该去，可以从社交网络的官方账号和第三方评价看看他们的企业文化价值观如何。

但假如公司老板和股东投资人撕逼，老板和老板娘撕逼，公司跟供应商分销商撕逼，自己被迫需要同流合污…那你真的是上班如同上坟

3.没有更好的发展

提出涨薪要求却不给涨工资、未来一两年公司都不再提供晋升机制、每天一个人干3个人的活却没有改变现状的迹象或可能性、岗位发展到顶、薪资水平到顶…

年龄越大，职场人养家糊口的需求就越迫切。对于有丰富工作经验的人来说，我也没必要在这一棵树上吊死，那我干脆就跳出去呗。

以上就是我遇到的大家最普遍的离职原因，你会因为什么原因离职呢？可以跟我留言哈[举车]

#百度副总裁深夜致歉#