【神州专车下血本挖角Uber员工：6个月薪资+员工期权】8月4日下午，神州专车董事长陆正耀在微信朋友圈发布招聘信息称：“两家合并，裁员不可避免。我一直很欣赏U b er的年轻人，真诚地邀请你们，加入神州专车，成为我们的战友！现在加入，神州也将提供6个月薪资+员工期权（注意：我们的期权现在就可以变现哦）”，紧跟着的海报则是神州优车各部门领军人物向优步中国不同部门的员工发起邀请，邀请各类人才加盟神州。（南方都市报）

#网易财经# 【神州专车下血本挖角Uber：6个月薪资+员工期权】8月4日下午4点，神州专车董事长陆正耀在微信朋友圈发布招聘信息称："两家合并，裁员不可避免。我一直很欣赏Uber的年轻人，真诚地邀请你们，加入神州专车，成为我们的战友！Uber人才直邮：Uber@ucarinc.com，现在加入，神州也将提供6个月薪资+员工期权（注意：我们的期权现在就可以变现哦）"，紧跟着的海报则是神州优车各部门领军人物向优步中国不同部门的员工发起邀请，邀请各类人才加盟神州。https://t.cn/RtaRCSj

#财知道#【神州专车下血本挖角Uber员工：6个月薪资+员工期权】8月4日下午4点，神州专车董事长陆正耀在微信朋友圈发布招聘信息称：“两家合并，裁员不可避免。我一直很欣赏U b er的年轻人，真诚地邀请你们，加入神州专车，现在加入，神州也将提供6个月薪资+员工期权（注意：我们的期权现在就可以变现哦）”。陆正耀此举虽有借势炒作之嫌，但开出的条件绝对是下血本。
在中国互联网史以来，老大与老二合并的事情时有发生，而最终最先陨灭的都会是老三，因为互联网是规模经济，当第一第二名的差距拉大到一个较大的量级，后者则很难再有产业链上下游的议价权。但是专车不是一个纯粹的互联网生意，线下运营能力更体现持久生命力，而神州专车背后的神州租车成立近10年依然稳健亦可说明这点。