我可能，真的(´･_･`)有点喜欢马斯克
1️⃣ 人是一切的核心 人高于一切 或者是人才
2️⃣ 第一性原理非常重要，遇到问题就去解决问题，这个框定的边界可能比你想象中要更大
3️⃣ 我之前一直在想要说用标准化的形式来去找到真正想要的人，但其实你要看，要去考虑成本，人脑就是一个真正的标准化下最大的非标品
「SpaceX的办公室无比简陋，只有一些灰色隔板隔出来的工位，你纳闷，真不知道有什么好参观的。很快，有几位员工过来，问了你关于火箭动力系统的各种问题，你意识到，这不是一次参观，而是一场面试。
你只好硬着头皮回答。几轮过后，马斯克本人来了。他问你的第一个问题，就打了你个措手不及。无关技术，也无关工作经历，而是：你这头发是染的吗？你乱了方寸，但灵机一动反问道：“这是你为了活跃气氛出的破冰题吗？还挺奏效的。”你们两个人都笑了。接着，马斯克又抛出个出人意料的问题：你在地球的某个地方，有一面旗子和一个指南针，你把旗子插在地上，按照指南针的指示向南走了一英里，接着转身向东走了一英里，又向北走了一英里。此时你发现自己回到了棋子所在的地方。请问，你处在地球的哪个地方？
你仔细想了想说，在北极点。这是正确答案。正当马斯克要问下一个问题时，你有了新的想法：也有可能在南极点的北边，接着解释了自己的思路。马斯克明显被激起了兴趣。这之后，他没有再出考题，而是跟你讨论起了你的兴趣爱好，和你会在SpaceX负责的具体工作内容。
在几天后的凌晨1点，你收到了Offer。
后来你知道了，这就是马斯克的招聘风格。他会抛出一些出其不意的问题，看看候选人的反应能力和思考能力。他不看绩点，不看背景，不看知识储备，只看思考能力。而对于行业经验丰富者，他会连珠炮式地发问，追问各种技术细节，看看你到底有多少水分。据说，15分钟内，他能大概知道这个人到底是不是水货。共事几天，就能判断这个人到底实力如何。他说，市面上滥竽充数的人多得是，有真材实料的是少数。而他要的是真正的人才。
后来，你还听说，一旦马斯克锁定了人才目标，会各类方法无所不用。以参观为名，吸引候选人来面试就是一种策略。而对有家室和职业顾虑的人，他也有一套。在你来之前，SpaceX已经招来了两位资深的工程师，跟马斯克组成了三剑客，他们分别是负责动力系统的汤姆·穆勒和负责火箭结构的吉姆·汤普森。
这两人已经在稳定的航天机构工作多年，有优渥的薪水和稳定的生活。为了说服他们，马斯克把相当于两位工程师两年的年薪存到了代管账户里。这样一来，就算公司有什么变故，两个人的收入在未来两年还能有所保障。
穆勒仍在犹豫时，马斯克问他下周末能不能再见一面。穆勒和妻子早已计划好，周末要办一个派对，用家里的新彩电和朋友们看球赛，所以他婉拒了马斯克。结果是，马斯克带着几个动力系统的专家直接现身穆勒的聚会。那天，穆勒只看了一个进球，其他时间都在回答马斯克的问题。三个月后，他加入了SpaceX。
还有一位工程师，原本不打算接受Offer，因为妻子已经在旧金山的谷歌找到工作，而SpaceX位于洛杉矶。没想到，面试回家后，妻子告诉他，今天发生了一件神奇的事，谷歌CEO拉里·佩奇通知她，可以去洛杉矶的谷歌工作。原来，马斯克打电话给拉里·佩奇，利用私人关系把这名工程师的妻子调到了洛杉矶。这位工程师没有了后顾之忧，于是接受了Offer。
后来，你听说，有一位航天科学家，为了写一篇业内人才发展的文章，列出了自己在过去十年教过的，表现最优秀的十名学生，竟然发现，他们有一半在为一家创业公司，SpaceX工作，这让他大为震惊。再后来你听说，马斯克亲自面试了公司的前3000名员工。
在马斯克看来，事业都是人干出来的。有人，才有一切。在管理学经典著作《卓越基因》里，作者吉姆·柯林斯指出，一家企业能走向卓越，首要基因就是人才战略。人才高于一切。
你暗暗地想，这位求贤若渴的钢铁侠，似乎跟媒体报道里出口狂言、被合伙人踢出局的形象不太一样。在入职的面试中，你触碰到了SpaceX从0到1走向成功的第一块拼图：一流的人才。」
1️⃣ 人是一切的核心 人高于一切 或者是人才
2️⃣ 第一性原理非常重要，遇到问题就去解决问题，这个框定的边界可能比你想象中要更大
3️⃣ 我之前一直在想要说用标准化的形式来去找到真正想要的人，但其实你要看，要去考虑成本，人脑就是一个真正的标准化下最大的非标品
「SpaceX的办公室无比简陋，只有一些灰色隔板隔出来的工位，你纳闷，真不知道有什么好参观的。很快，有几位员工过来，问了你关于火箭动力系统的各种问题，你意识到，这不是一次参观，而是一场面试。
你只好硬着头皮回答。几轮过后，马斯克本人来了。他问你的第一个问题，就打了你个措手不及。无关技术，也无关工作经历，而是：你这头发是染的吗？你乱了方寸，但灵机一动反问道：“这是你为了活跃气氛出的破冰题吗？还挺奏效的。”你们两个人都笑了。接着，马斯克又抛出个出人意料的问题：你在地球的某个地方，有一面旗子和一个指南针，你把旗子插在地上，按照指南针的指示向南走了一英里，接着转身向东走了一英里，又向北走了一英里。此时你发现自己回到了棋子所在的地方。请问，你处在地球的哪个地方？
你仔细想了想说，在北极点。这是正确答案。正当马斯克要问下一个问题时，你有了新的想法：也有可能在南极点的北边，接着解释了自己的思路。马斯克明显被激起了兴趣。这之后，他没有再出考题，而是跟你讨论起了你的兴趣爱好，和你会在SpaceX负责的具体工作内容。
在几天后的凌晨1点，你收到了Offer。
后来你知道了，这就是马斯克的招聘风格。他会抛出一些出其不意的问题，看看候选人的反应能力和思考能力。他不看绩点，不看背景，不看知识储备，只看思考能力。而对于行业经验丰富者，他会连珠炮式地发问，追问各种技术细节，看看你到底有多少水分。据说，15分钟内，他能大概知道这个人到底是不是水货。共事几天，就能判断这个人到底实力如何。他说，市面上滥竽充数的人多得是，有真材实料的是少数。而他要的是真正的人才。
后来，你还听说，一旦马斯克锁定了人才目标，会各类方法无所不用。以参观为名，吸引候选人来面试就是一种策略。而对有家室和职业顾虑的人，他也有一套。在你来之前，SpaceX已经招来了两位资深的工程师，跟马斯克组成了三剑客，他们分别是负责动力系统的汤姆·穆勒和负责火箭结构的吉姆·汤普森。
这两人已经在稳定的航天机构工作多年，有优渥的薪水和稳定的生活。为了说服他们，马斯克把相当于两位工程师两年的年薪存到了代管账户里。这样一来，就算公司有什么变故，两个人的收入在未来两年还能有所保障。
穆勒仍在犹豫时，马斯克问他下周末能不能再见一面。穆勒和妻子早已计划好，周末要办一个派对，用家里的新彩电和朋友们看球赛，所以他婉拒了马斯克。结果是，马斯克带着几个动力系统的专家直接现身穆勒的聚会。那天，穆勒只看了一个进球，其他时间都在回答马斯克的问题。三个月后，他加入了SpaceX。
还有一位工程师，原本不打算接受Offer，因为妻子已经在旧金山的谷歌找到工作，而SpaceX位于洛杉矶。没想到，面试回家后，妻子告诉他，今天发生了一件神奇的事，谷歌CEO拉里·佩奇通知她，可以去洛杉矶的谷歌工作。原来，马斯克打电话给拉里·佩奇，利用私人关系把这名工程师的妻子调到了洛杉矶。这位工程师没有了后顾之忧，于是接受了Offer。
后来，你听说，有一位航天科学家，为了写一篇业内人才发展的文章，列出了自己在过去十年教过的，表现最优秀的十名学生，竟然发现，他们有一半在为一家创业公司，SpaceX工作，这让他大为震惊。再后来你听说，马斯克亲自面试了公司的前3000名员工。
在马斯克看来，事业都是人干出来的。有人，才有一切。在管理学经典著作《卓越基因》里，作者吉姆·柯林斯指出，一家企业能走向卓越，首要基因就是人才战略。人才高于一切。
你暗暗地想，这位求贤若渴的钢铁侠，似乎跟媒体报道里出口狂言、被合伙人踢出局的形象不太一样。在入职的面试中，你触碰到了SpaceX从0到1走向成功的第一块拼图：一流的人才。」
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广州亲子鉴定要多少钱的费用？广州亲子鉴定中心价格为2200-4500元一次，样本的数量（人数）、样本的难易程度（常规样本、特殊样本）、是否加急等情况都是会影响到亲子鉴定的最终价格。亲子鉴定不同类型的价格：司法亲子鉴定：价格2800元-3000元，可加急，可以用于诉讼； 个人亲子鉴定：价格2200元-2800元，可加急，不可用于诉讼； 无创胎儿亲子鉴定：价格4000元-4500元，可加急；加急费用另算。
在广州想要进行亲子鉴定，可选择以下三个正规机构：
1、司法鉴定所或者司法鉴定中心；
2、属于医院的司法亲子鉴定中心；
3、社会上的生物科技公司或者基因公司。
需要注意的是：
1、按照国家规定，司法鉴定机构并不能接收进行无创胎儿亲子鉴定的个人委托，所以一般会选择基因公司或第三方鉴定机构进行私下的亲子鉴定。
2、医院一般不提供亲子鉴定服务，因为他们是医疗服务设施并未具备亲子鉴定的资质认证。
3、司法鉴定涵盖四大类别：法医学、物证、声像资料、环境损害。其中，法医学领域包含了法医临床、法医病理、法医精神病学、法医毒物及法医物证鉴定。亲子鉴定位于法医物证鉴定类别下，只有持有司法局颁发的并在许可证上登记有法医物证鉴定的机构，且有独立的实验室，才有能力进行亲子鉴定。
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需要注意的是：
1、按照国家规定，司法鉴定机构并不能接收进行无创胎儿亲子鉴定的个人委托，所以一般会选择基因公司或第三方鉴定机构进行私下的亲子鉴定。
2、医院一般不提供亲子鉴定服务，因为他们是医疗服务设施并未具备亲子鉴定的资质认证。
3、司法鉴定涵盖四大类别：法医学、物证、声像资料、环境损害。其中，法医学领域包含了法医临床、法医病理、法医精神病学、法医毒物及法医物证鉴定。亲子鉴定位于法医物证鉴定类别下，只有持有司法局颁发的并在许可证上登记有法医物证鉴定的机构，且有独立的实验室，才有能力进行亲子鉴定。
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如果我说今晚的亚特兰大有剧本你相信么？来自前方意大利的第一手内幕消息已经收到！兄弟们跟我大飞一起来看今天的内幕稳胆！
赛程：001 欧罗巴 03:00
对阵：勒沃库森VS罗马
洞悉：客队罗马由于在首回合交锋中以2球失利，所以本轮对于罗马而言基本没有退路可言，球队只有全力进攻一条路可走，而且球队除了取胜还需净胜勒沃库森2球以上才行，显然这对于罗马而言难度很大。目前数据方是一致看好勒沃库森的，并且现在数据也很稳定，本轮对于罗马而言只有全力进攻并取得进球才有意义，但如果罗马压得过于靠上，则反而会被勒沃库森打反击，综合对比双方的近况及实力，本场比赛不妨期待勒沃库森的剩余表现。并且今晚还是记录之夜，你觉得近在眼前的机会药厂会把握不住么？
分析：让胜
比分：2-0 3-0 3 -1
赛程：002 欧罗巴 03:00
对阵：亚特兰大VS马赛
洞悉：马赛上周末法甲联赛被推迟，球队获得了以逸待劳的机会。赛前马赛公布了出征意大利的大名单，首回合停赛的队长中卫吉戈特解禁复出，此前有伤的几名防线主力，梅特，梅林和姆本巴都已经恢复，此前有伤的穆里略也在上轮比赛中首发踢了70多分钟，同样入选本轮大名单。在周一晚上对萨勒尼塔纳的联赛中，亚特兰大居然在第18分钟率先丢球，两名中卫在防守时明显过于放松，导致了这个本不应该出现的丢球。这也表明，连续作战，亚特兰大的防线球员在身体和注意力方面都出现了下滑。马赛这边防线的多名主力都已经回归，而这支球队的反击能力又是整个欧联杯最佳。因此，这场对决，我认为亚特兰大90分钟内解决马赛难度不小。
分析：让负
比分：1-1 1-2 2-2
赛程：003 欧协联 03:00
对阵：奥林匹亚VS维拉
洞悉：在欧协联的赛场上，奥林匹亚科斯也展现出了不俗的实力。他们凭借着丰富的比赛经验和团队默契，往往能够在关键时刻发挥出强大的战斗力。此次面对英超的阿斯顿维拉，奥林匹亚科斯必将全力以赴，希望能够借助主场之利，给对手一个下马威。阿斯顿维拉本赛季在教练埃梅里的带领下，积67分位列联赛第4，占有一个下赛季欧冠名额。但在热刺少赛2轮的情况下，只离热刺仅有7分差距，还有有一定风险。作为英超独苗，我相信今晚的维拉不蒸馒头争口气，取胜问题不大！
分析：负
比分：0-1 0-2 1-2
娱乐为主 仅供参考
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赛程：001 欧罗巴 03:00
对阵：勒沃库森VS罗马
洞悉：客队罗马由于在首回合交锋中以2球失利，所以本轮对于罗马而言基本没有退路可言，球队只有全力进攻一条路可走，而且球队除了取胜还需净胜勒沃库森2球以上才行，显然这对于罗马而言难度很大。目前数据方是一致看好勒沃库森的，并且现在数据也很稳定，本轮对于罗马而言只有全力进攻并取得进球才有意义，但如果罗马压得过于靠上，则反而会被勒沃库森打反击，综合对比双方的近况及实力，本场比赛不妨期待勒沃库森的剩余表现。并且今晚还是记录之夜，你觉得近在眼前的机会药厂会把握不住么？
分析：让胜
比分：2-0 3-0 3 -1
赛程：002 欧罗巴 03:00
对阵：亚特兰大VS马赛
洞悉：马赛上周末法甲联赛被推迟，球队获得了以逸待劳的机会。赛前马赛公布了出征意大利的大名单，首回合停赛的队长中卫吉戈特解禁复出，此前有伤的几名防线主力，梅特，梅林和姆本巴都已经恢复，此前有伤的穆里略也在上轮比赛中首发踢了70多分钟，同样入选本轮大名单。在周一晚上对萨勒尼塔纳的联赛中，亚特兰大居然在第18分钟率先丢球，两名中卫在防守时明显过于放松，导致了这个本不应该出现的丢球。这也表明，连续作战，亚特兰大的防线球员在身体和注意力方面都出现了下滑。马赛这边防线的多名主力都已经回归，而这支球队的反击能力又是整个欧联杯最佳。因此，这场对决，我认为亚特兰大90分钟内解决马赛难度不小。
分析：让负
比分：1-1 1-2 2-2
赛程：003 欧协联 03:00
对阵：奥林匹亚VS维拉
洞悉：在欧协联的赛场上，奥林匹亚科斯也展现出了不俗的实力。他们凭借着丰富的比赛经验和团队默契，往往能够在关键时刻发挥出强大的战斗力。此次面对英超的阿斯顿维拉，奥林匹亚科斯必将全力以赴，希望能够借助主场之利，给对手一个下马威。阿斯顿维拉本赛季在教练埃梅里的带领下，积67分位列联赛第4，占有一个下赛季欧冠名额。但在热刺少赛2轮的情况下，只离热刺仅有7分差距，还有有一定风险。作为英超独苗，我相信今晚的维拉不蒸馒头争口气，取胜问题不大！
分析：负
比分：0-1 0-2 1-2
娱乐为主 仅供参考
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