ADOR官方立场文【对HYBE所有主张的反驳】：
【关于主张ADOR对所属艺人NewJeans的合同解除的报道进行了反驳】
闵熙珍反驳了“与NewJeans解除独家代理合同权的请求”，称“这是独立品牌运营的请求”。
1月25日，闵熙珍社长与朴智元社长进行了面对面的会谈，要求就外部服务提供商的选择和重要的结论相关事宜进行讨论。这是为了解决New Jeans出道过程中出现的无理干扰，并以独立品牌运营的请求。
2月16日，包含闵熙珍代表和ADOR要求的股东协议修订版被交付给HYBE。但被拒绝了。
前不久HYBE发了一条来自副代表的 KakaoTalk 消息，声称 ADOR 正在窃取管理权。这条 KakaoTalk 消息来自4月4日。尽管HYBE如此主张，但与之并不相关。
这再次说明了HYBE是如何通过歪曲、编造事实来煽动舆论的。而如果你打算继续像这样披露股东合同“谈判”的细节，我建议你再次恢复股东合同谈判。
【后续官方立场】
这里告诉大家关于HYBE主张的正确事实。
在NewJens新专发表的重要时期，再次以不是艺人消息表达了立场，我表示深深的遗憾。
ADOR多次在与媒体的对话过程中，为了不损害纽NewJeans努力的价值，要求HYBE不要进行传播艺人消息以外的话题的媒体新闻。HYBE也表示不会反驳闵熙珍代表的新闻发布会。但是没过一天，对再次通过媒体发布的反驳部分表示深深的失望和遗憾。
即使在这种HYBE的反驳之后，ADOR也没有影响艺人活动，为了保护艺人没有采取任何应对措施。但是由于持续未确认的话题加剧了大众的混乱，ADOR想对现在有争议的部分说一下准确的事实关系。
1. 与夺取经营权有关
HYBE主张的"篡夺经营权"是无稽之谈。另外，作为根据提出的资料并不是以夺取经营权为目的，而是在与HYBE的持续矛盾中出现的"想象" 。我再次重申，没有与此相关的任何具体计划，也没有实施。
监查开始后，黑色舆论战变得严重，非常担心闵熙珍代表的安危的副代表找到HYBE的主要管理层，要求停止单方面的舆论战。但是，HYBE管理层表示现在不是担心闵熙珍代表的时候，并劝诱说:"如果被起诉,作为参与人员的你被剪断尾巴的话，要如何承担要赔偿的损失额"、"想想家人"等。他说"如果合作就不会有问题"，在心理上压迫副代表，让他们签署信息提供同意书。第二天，副代表的kakaotalk内容向媒体公开。这是对个人隐私和人权的严重侵犯。
最近闵熙珍代表的法律代理人为了提交选任书，向龙山警察署确认的结果，制作相关文件的当事人副代表被排除在被告之外。
HYBE没有考虑对话内容的前后调理，而是恶意地拼凑成当初的目的是夺取经营权，并故意在媒体上进行了大规模报道。闵熙珍代表的"这应该是私人谈话"的发言也是与相关内容毫无关联的发言。
2.关于金钱补偿
首先闵熙珍代表在新闻发布会上表示，不是年薪而是“奖励”是20亿韩元。这是对设立后两年内达成335亿韩元的营业利润的补偿。
正如在新闻发布会上所说，提出激励措施计算时问题的不是金额本身，而是关于激励措施决定的标准及其决定过程的透明度。闵熙珍代表认为HYBE的奖励决定标准不明确，对计算奖励的过程缺乏明确的说明。
歪曲关于这种奖励的事实关系，提到闵熙珍代表的年薪、奖励、股票补偿，模糊论点，只能看作是HYBE在设立一个闵熙珍代表试图按照金钱欲望行动的虚假框架。
3.关于内部告发及审计的过程
4月22日上午10点，朴智元代表回复了ADOR的内部告发邮件。同时，HYBE开始了没收副代表笔记本电脑等审计。不仅如此，同时要求闵代表辞职，并发送了要求召集股东大会的公文。然后几个小时后，接连报道了向ADOR管理层发动了审计的新闻报，第二天也像实时转播一样，继续由HYBE的人身攻击性媒体活动引起的报道。想对HYBE反问一下，你对闵熙珍代表的内部告发邮件是怎么回答的？
还想再问一下，到底是哪个上市公司，会将私下进行的审计内容，编辑没有确认实体的内容，像实时转播一样报道吗？而且下属厂牌所属的艺人即将回归了。
这样的审计事件给NewJeans的回归之前不间日夜工作的闵熙珍代表和ADOR成员的业务进行带来了严重的障碍。特别是HYBE主张返还后立即支付新的笔记本电脑，下载现有资料，不影响业务，但这不是事实，副代表们的笔记本电脑在没有时间下载现有业务资料的情况下被没收了。没收过程也不符合常理。
4.关于作为第一个女团出道的HYBE的约定
HYBE早已经从“Plus Global Action”开始对外将NewJeans称为闵熙珍女子组合、HYBE第一个女子组合。这是NewJeans的父母们，当时ADOR职员作为证人都记得的事实。最后，随着s和kim的引入，Le成为HYBE的第一个女团，尽管HYBE没有遵守“HYBE的第一个女团”的承诺是事实，但HYBE毫不犹豫地提出虚假的主张。当时闵熙珍代表放弃了股份，要求设立ADOR，设立时忍受各种纠纷，将NewJeans成员转移到ADOR出道。
尽管有这样的NewJeans出道过程的真相，但HYBE却说“因为分割公司并转让合同，NewJeans的出道日程与HYBE的意图无关，不得不推迟”。对已经进行的事实持续说谎，这一点令人慨叹。
5.关于出道时不要宣传New Neance的部分
虽然HYBE表示担心s将加入SOURCE MUSIC的事实和NewJeans成员构成的信息一起被泄露，但这不仅与事实不符，而且也不符合逻辑。
完全无法说明，ADOR出道组表示"只有新人组成的组合"与s加入SOURCE MUSIC有什么关系，ADOR出道成员构成信息被泄露会带来什么问题。
HYBE辩解说:"两个组合的出道时间接连不断，相互宣传的时间不足，所以决定设定最少一定时间的宣传时间"，但实际上并没有这样的协议。当时，想给市场带来Le可能是闵熙珍女子组合的混乱，因此，朴智元代表通过电话和SNS露骨地拜托闵熙珍代表不要在向外宣传NewJeans。虽然可以通过朴智元代表和闵熙珍代表之间的对话记录进行确认，但是HYBE却以没有关联的理由不断改变说法。
6.关于不是奴隶合同的主张
7. 其他股东间合同相关后续报道
8.关于巫师是单纯熟人的事实
9.HYBE不珍惜NewJeans的事实有关
4月22日，伴随着突然的审计，在没有出来审计结果的情况下，向媒体发表这个的是HYBE。主张没有具体根据就不可能的“篡夺经营权”等，甚至没有试图在内部听取ADOR的立场，在NewJeans回归之前爆发了这个话题。
HYBE主张“不要提艺人”。如果认为把内部可以安静解决的问题拿出来，攻击闵熙珍代表理事和ADOR对NewJeans的品牌价值没有影响的话，这是完全不理解厂牌管理的想法，为了掩盖他们经营上的错误判断的诡辩。
希望以下内容有助于消除更多的猜测和误会。
闵熙珍代表4月16日指出“HYBE是对多标签体制的准备、理解和态度都不足的情况”并进行了内部告发。“面对行业的荒谬、不合理的话，即使很难说也提出了意见”是相信方时赫议长提出的指导方针的直言，但与“渎职”的主张一起回到了现在的极端情况。
无论是现在还是以后，ADOR会全力以赴支持NewJeans的活动。如果像HYBE自己主张的那样保护IP，如果真的考虑到股东的利益，请停止没有说服力的黑色宣传，并展现支持ADOR完全专注于创作的样子。
【关于主张ADOR对所属艺人NewJeans的合同解除的报道进行了反驳】
闵熙珍反驳了“与NewJeans解除独家代理合同权的请求”，称“这是独立品牌运营的请求”。
1月25日，闵熙珍社长与朴智元社长进行了面对面的会谈，要求就外部服务提供商的选择和重要的结论相关事宜进行讨论。这是为了解决New Jeans出道过程中出现的无理干扰，并以独立品牌运营的请求。
2月16日，包含闵熙珍代表和ADOR要求的股东协议修订版被交付给HYBE。但被拒绝了。
前不久HYBE发了一条来自副代表的 KakaoTalk 消息，声称 ADOR 正在窃取管理权。这条 KakaoTalk 消息来自4月4日。尽管HYBE如此主张，但与之并不相关。
这再次说明了HYBE是如何通过歪曲、编造事实来煽动舆论的。而如果你打算继续像这样披露股东合同“谈判”的细节，我建议你再次恢复股东合同谈判。
【后续官方立场】
这里告诉大家关于HYBE主张的正确事实。
在NewJens新专发表的重要时期，再次以不是艺人消息表达了立场，我表示深深的遗憾。
ADOR多次在与媒体的对话过程中，为了不损害纽NewJeans努力的价值，要求HYBE不要进行传播艺人消息以外的话题的媒体新闻。HYBE也表示不会反驳闵熙珍代表的新闻发布会。但是没过一天，对再次通过媒体发布的反驳部分表示深深的失望和遗憾。
即使在这种HYBE的反驳之后，ADOR也没有影响艺人活动，为了保护艺人没有采取任何应对措施。但是由于持续未确认的话题加剧了大众的混乱，ADOR想对现在有争议的部分说一下准确的事实关系。
1. 与夺取经营权有关
HYBE主张的"篡夺经营权"是无稽之谈。另外，作为根据提出的资料并不是以夺取经营权为目的，而是在与HYBE的持续矛盾中出现的"想象" 。我再次重申，没有与此相关的任何具体计划，也没有实施。
监查开始后，黑色舆论战变得严重，非常担心闵熙珍代表的安危的副代表找到HYBE的主要管理层，要求停止单方面的舆论战。但是，HYBE管理层表示现在不是担心闵熙珍代表的时候，并劝诱说:"如果被起诉,作为参与人员的你被剪断尾巴的话，要如何承担要赔偿的损失额"、"想想家人"等。他说"如果合作就不会有问题"，在心理上压迫副代表，让他们签署信息提供同意书。第二天，副代表的kakaotalk内容向媒体公开。这是对个人隐私和人权的严重侵犯。
最近闵熙珍代表的法律代理人为了提交选任书，向龙山警察署确认的结果，制作相关文件的当事人副代表被排除在被告之外。
HYBE没有考虑对话内容的前后调理，而是恶意地拼凑成当初的目的是夺取经营权，并故意在媒体上进行了大规模报道。闵熙珍代表的"这应该是私人谈话"的发言也是与相关内容毫无关联的发言。
2.关于金钱补偿
首先闵熙珍代表在新闻发布会上表示，不是年薪而是“奖励”是20亿韩元。这是对设立后两年内达成335亿韩元的营业利润的补偿。
正如在新闻发布会上所说，提出激励措施计算时问题的不是金额本身，而是关于激励措施决定的标准及其决定过程的透明度。闵熙珍代表认为HYBE的奖励决定标准不明确，对计算奖励的过程缺乏明确的说明。
歪曲关于这种奖励的事实关系，提到闵熙珍代表的年薪、奖励、股票补偿，模糊论点，只能看作是HYBE在设立一个闵熙珍代表试图按照金钱欲望行动的虚假框架。
3.关于内部告发及审计的过程
4月22日上午10点，朴智元代表回复了ADOR的内部告发邮件。同时，HYBE开始了没收副代表笔记本电脑等审计。不仅如此，同时要求闵代表辞职，并发送了要求召集股东大会的公文。然后几个小时后，接连报道了向ADOR管理层发动了审计的新闻报，第二天也像实时转播一样，继续由HYBE的人身攻击性媒体活动引起的报道。想对HYBE反问一下，你对闵熙珍代表的内部告发邮件是怎么回答的？
还想再问一下，到底是哪个上市公司，会将私下进行的审计内容，编辑没有确认实体的内容，像实时转播一样报道吗？而且下属厂牌所属的艺人即将回归了。
这样的审计事件给NewJeans的回归之前不间日夜工作的闵熙珍代表和ADOR成员的业务进行带来了严重的障碍。特别是HYBE主张返还后立即支付新的笔记本电脑，下载现有资料，不影响业务，但这不是事实，副代表们的笔记本电脑在没有时间下载现有业务资料的情况下被没收了。没收过程也不符合常理。
4.关于作为第一个女团出道的HYBE的约定
HYBE早已经从“Plus Global Action”开始对外将NewJeans称为闵熙珍女子组合、HYBE第一个女子组合。这是NewJeans的父母们，当时ADOR职员作为证人都记得的事实。最后，随着s和kim的引入，Le成为HYBE的第一个女团，尽管HYBE没有遵守“HYBE的第一个女团”的承诺是事实，但HYBE毫不犹豫地提出虚假的主张。当时闵熙珍代表放弃了股份，要求设立ADOR，设立时忍受各种纠纷，将NewJeans成员转移到ADOR出道。
尽管有这样的NewJeans出道过程的真相，但HYBE却说“因为分割公司并转让合同，NewJeans的出道日程与HYBE的意图无关，不得不推迟”。对已经进行的事实持续说谎，这一点令人慨叹。
5.关于出道时不要宣传New Neance的部分
虽然HYBE表示担心s将加入SOURCE MUSIC的事实和NewJeans成员构成的信息一起被泄露，但这不仅与事实不符，而且也不符合逻辑。
完全无法说明，ADOR出道组表示"只有新人组成的组合"与s加入SOURCE MUSIC有什么关系，ADOR出道成员构成信息被泄露会带来什么问题。
HYBE辩解说:"两个组合的出道时间接连不断，相互宣传的时间不足，所以决定设定最少一定时间的宣传时间"，但实际上并没有这样的协议。当时，想给市场带来Le可能是闵熙珍女子组合的混乱，因此，朴智元代表通过电话和SNS露骨地拜托闵熙珍代表不要在向外宣传NewJeans。虽然可以通过朴智元代表和闵熙珍代表之间的对话记录进行确认，但是HYBE却以没有关联的理由不断改变说法。
6.关于不是奴隶合同的主张
7. 其他股东间合同相关后续报道
8.关于巫师是单纯熟人的事实
9.HYBE不珍惜NewJeans的事实有关
4月22日，伴随着突然的审计，在没有出来审计结果的情况下，向媒体发表这个的是HYBE。主张没有具体根据就不可能的“篡夺经营权”等，甚至没有试图在内部听取ADOR的立场，在NewJeans回归之前爆发了这个话题。
HYBE主张“不要提艺人”。如果认为把内部可以安静解决的问题拿出来，攻击闵熙珍代表理事和ADOR对NewJeans的品牌价值没有影响的话，这是完全不理解厂牌管理的想法，为了掩盖他们经营上的错误判断的诡辩。
希望以下内容有助于消除更多的猜测和误会。
闵熙珍代表4月16日指出“HYBE是对多标签体制的准备、理解和态度都不足的情况”并进行了内部告发。“面对行业的荒谬、不合理的话，即使很难说也提出了意见”是相信方时赫议长提出的指导方针的直言，但与“渎职”的主张一起回到了现在的极端情况。
无论是现在还是以后，ADOR会全力以赴支持NewJeans的活动。如果像HYBE自己主张的那样保护IP，如果真的考虑到股东的利益，请停止没有说服力的黑色宣传，并展现支持ADOR完全专注于创作的样子。
生活中，要狠狠记住的"心眼"
1；熟人的东西，要少买
2；亲戚面前，少装富，多哭穷。
3，馄 饨，尽量要少吃
4，去外地，要假装自己是本地人。
5，亲属去世，卡里的遗产，知道密码就直接取，不要告诉银行当事人去世。
6，职场中，谁话多，谁栽跟头多。
7，混得不如你的人，叫你去吃饭，记住哭穷。
8，不要指望别人，会为自己雪中送炭，没有人在你脸上抹炭，就要谢天谢地了。
9，面对不喜欢的人不要表现在脸上，走远点就行。
10，不轻易承诺自己无法做到的事情。
11，过生日，只能提前，不能推后！
12，可做可不做的事情，一定要做。
13，学会卖惨，没有人希望你过得比他好。
14，去外地出差，不要想住在亲戚朋友家里，真的很不方便。
15，努力存钱，30万以下都叫“余额”。
16，手机，响5秒再接。
17，关系再好，也不要和亲戚做邻居。
18，不要别人问什么你就答什么，有些问题可以不回答。
19，越穷，越要交社保。否则进一趟医院，就懂了。
20，成年人的社交里带“吧” 和不带吧，是两个意思。我请你吧”和“我请你。是不同的意思，前者只是客套，拒绝就好。
21，在医院遇到熟人，如果对方看到了你，打个招呼就走，对方没看到你，你也要装作没看到。
22，公交车，不坐前五排。
23，没有目的的酒局，不参加。
24，老婆不喜欢的朋友，尽量减少往来。
25，说好话胜过说坏话，人心永远喜欢被赞美，厌恶被批评。
26，送礼，不要经过第3个人的手。
27，谁越喜欢发誓，谁就不会遵守诺言。
28，求人办事，钱一定要够称，别以为有关系就不用花钱。
29，泡茶时，不要在烟灰缸里倒水。
30，遇到女人，一律说对方瘦了，越活越年轻。
31，工资1000，对亲戚说3000，对家人说8000，对同事说跟你差不多，这叫“瞒天过海”。
32，没有邀请你的饭局，一律不打听。
33，对于不确定的事情，不要轻易下结论或表态。
34，亲不过父母，近不过夫妻。
35，要想赚钱，就要狠狠瞄准女人。因为，男人赚钱，女人花钱。
36，永远不要试图考验亲朋好友。
37，领导的朋友圈，要学会只点赞，不评论。
38，做女人的生意，不能贪心。
39，做生意时，不要垫钱，谁做谁后悔。
40，人穷，少走亲，不然你会心寒。
41，亲朋好友不做邻居，这是相互伤害的开始。
42，女人在外，不认“哥哥”。
43，不要总是免费帮人或让人免费帮你。
44，喝茅台时，桌上就要配一瓶矿泉水。
45，对于他人的帮助和好意，要心存感激并及时表达谢意。
46，老婆出差的时候，不要留小姨子在家里
47，不要和任何人走得太近，因为距离产生美。
48，几年不联系的人，突然联系你，不要理。
49，人的尊严，99%都能用金钱来衡量。
50，有些人，你帮他七分，他认为你没帮到十分，反而欠他三分。
大数据是不会乱推荐的，刷到这条证明你要走运了，留下一句“时来运转，一顺百顺，越来越好”，三个月内看结果
1；熟人的东西，要少买
2；亲戚面前，少装富，多哭穷。
3，馄 饨，尽量要少吃
4，去外地，要假装自己是本地人。
5，亲属去世，卡里的遗产，知道密码就直接取，不要告诉银行当事人去世。
6，职场中，谁话多，谁栽跟头多。
7，混得不如你的人，叫你去吃饭，记住哭穷。
8，不要指望别人，会为自己雪中送炭，没有人在你脸上抹炭，就要谢天谢地了。
9，面对不喜欢的人不要表现在脸上，走远点就行。
10，不轻易承诺自己无法做到的事情。
11，过生日，只能提前，不能推后！
12，可做可不做的事情，一定要做。
13，学会卖惨，没有人希望你过得比他好。
14，去外地出差，不要想住在亲戚朋友家里，真的很不方便。
15，努力存钱，30万以下都叫“余额”。
16，手机，响5秒再接。
17，关系再好，也不要和亲戚做邻居。
18，不要别人问什么你就答什么，有些问题可以不回答。
19，越穷，越要交社保。否则进一趟医院，就懂了。
20，成年人的社交里带“吧” 和不带吧，是两个意思。我请你吧”和“我请你。是不同的意思，前者只是客套，拒绝就好。
21，在医院遇到熟人，如果对方看到了你，打个招呼就走，对方没看到你，你也要装作没看到。
22，公交车，不坐前五排。
23，没有目的的酒局，不参加。
24，老婆不喜欢的朋友，尽量减少往来。
25，说好话胜过说坏话，人心永远喜欢被赞美，厌恶被批评。
26，送礼，不要经过第3个人的手。
27，谁越喜欢发誓，谁就不会遵守诺言。
28，求人办事，钱一定要够称，别以为有关系就不用花钱。
29，泡茶时，不要在烟灰缸里倒水。
30，遇到女人，一律说对方瘦了，越活越年轻。
31，工资1000，对亲戚说3000，对家人说8000，对同事说跟你差不多，这叫“瞒天过海”。
32，没有邀请你的饭局，一律不打听。
33，对于不确定的事情，不要轻易下结论或表态。
34，亲不过父母，近不过夫妻。
35，要想赚钱，就要狠狠瞄准女人。因为，男人赚钱，女人花钱。
36，永远不要试图考验亲朋好友。
37，领导的朋友圈，要学会只点赞，不评论。
38，做女人的生意，不能贪心。
39，做生意时，不要垫钱，谁做谁后悔。
40，人穷，少走亲，不然你会心寒。
41，亲朋好友不做邻居，这是相互伤害的开始。
42，女人在外，不认“哥哥”。
43，不要总是免费帮人或让人免费帮你。
44，喝茅台时，桌上就要配一瓶矿泉水。
45，对于他人的帮助和好意，要心存感激并及时表达谢意。
46，老婆出差的时候，不要留小姨子在家里
47，不要和任何人走得太近，因为距离产生美。
48，几年不联系的人，突然联系你，不要理。
49，人的尊严，99%都能用金钱来衡量。
50，有些人，你帮他七分，他认为你没帮到十分，反而欠他三分。
大数据是不会乱推荐的，刷到这条证明你要走运了，留下一句“时来运转，一顺百顺，越来越好”，三个月内看结果
狠狠记住这些“人性铁律”
1、女人不要和异性领导走得太近，那不是讨好，那是献身，最起码外人就是这样看的。
2、对孩子百依百顺，真的会养成逆子，要懂得延迟满足。
3、没钱，就要跟着富人混；原因很简单跟着穷人混，很难赚到钱。
4、和人相处多夸少批评；被批评，没人会开心，甚至会记仇；被夸赞，没人会不喜欢。
5、对方不喜欢你，你做的再好也没用，照样还是不喜欢，别轻易得罪领导。
6、“当面一套，背后一套”，人性就是如此，别和外人掏心掏肺。
7、突然关心你的人，要么看笑话，要么就是问你借钱，肯定是有所图。
8、熟人和可靠根本搭不上边儿，没有利益，熟人也不熟，别一厢情愿认为他是你好兄弟。
9、夫妻相处，别动不动就翻他的手机；每个人都有自己的隐私，触碰了他的底线，哪怕是夫妻也很危险。
10、和领导走得近的人，不能得罪；他们是领导的影子，“耳边风”太可怕了。
11、同事之间从来没有真正的朋友，只能说那段时间聊得来。
12、要做的事情，就悄悄的做；总有一些人会看笑话，甚至搞破坏。
13、做师傅，总要留一手；防人之心不可无，害人之心不可有。
14、不要在身边人面前炫耀，炫耀多了，聊天的次数就少了。
15、在领导面前，要学会“你不如他”；即便看不上领导，也不能在同事面前抱怨。
16、第1次被触碰底线，一定要说出来；别以为忍让，事情就过了；迁就别人只会让对方得寸进尺。
17、夫妻相处，别总是拿对方的缺点来攻击对方，相互伤害只会消耗感情。
18、朋友圈里，别抒发感情，炫耀生活；谁也不知道会招惹什么人。
19、要想别人记住你，请对方帮一次忙，再送点礼，再请别人帮个大忙，再送礼，久而久之确定稳定利益输送就行。
20、不能给亲戚打工，做多做少都由不得自己，最后会疏远。
1、女人不要和异性领导走得太近，那不是讨好，那是献身，最起码外人就是这样看的。
2、对孩子百依百顺，真的会养成逆子，要懂得延迟满足。
3、没钱，就要跟着富人混；原因很简单跟着穷人混，很难赚到钱。
4、和人相处多夸少批评；被批评，没人会开心，甚至会记仇；被夸赞，没人会不喜欢。
5、对方不喜欢你，你做的再好也没用，照样还是不喜欢，别轻易得罪领导。
6、“当面一套，背后一套”，人性就是如此，别和外人掏心掏肺。
7、突然关心你的人，要么看笑话，要么就是问你借钱，肯定是有所图。
8、熟人和可靠根本搭不上边儿，没有利益，熟人也不熟，别一厢情愿认为他是你好兄弟。
9、夫妻相处，别动不动就翻他的手机；每个人都有自己的隐私，触碰了他的底线，哪怕是夫妻也很危险。
10、和领导走得近的人，不能得罪；他们是领导的影子，“耳边风”太可怕了。
11、同事之间从来没有真正的朋友，只能说那段时间聊得来。
12、要做的事情，就悄悄的做；总有一些人会看笑话，甚至搞破坏。
13、做师傅，总要留一手；防人之心不可无，害人之心不可有。
14、不要在身边人面前炫耀，炫耀多了，聊天的次数就少了。
15、在领导面前，要学会“你不如他”；即便看不上领导，也不能在同事面前抱怨。
16、第1次被触碰底线，一定要说出来；别以为忍让，事情就过了；迁就别人只会让对方得寸进尺。
17、夫妻相处，别总是拿对方的缺点来攻击对方，相互伤害只会消耗感情。
18、朋友圈里，别抒发感情，炫耀生活；谁也不知道会招惹什么人。
19、要想别人记住你，请对方帮一次忙，再送点礼，再请别人帮个大忙，再送礼，久而久之确定稳定利益输送就行。
20、不能给亲戚打工，做多做少都由不得自己，最后会疏远。
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