结构化面试考官题本+打分标准+面试真题分享!让你多得10分!(小军师面试)
结构化面试题本(考官使用)
题本使用说明:
每位考官必须认真阅读题本使用说明,严格按使用说明的要求,规范地做好结构化面试工作。
一、本套面试题测查综合分析能力、信息获得能力、贯彻执行能力、沟通能力、语言表达能力和举止仪表共6项测评要素,其中语言表达能力、举止仪表两项要素由考官根据考生的总体表现评定。
二、每位应试者的面试总时间为10分钟(含审题时间)。
三、主考官必须按题目顺序依次发问,要求用普通话提问,尽量口语化,避免生硬念题。
四、《结构化面试考官评分表》中列出了每个测评要素对应的观察要点,考官在掌握不同测评要素观察要点的基础上,结合每道题的要点提示,对考生在回答过程中反映出的要素能力进行评分,但不要求考生表述一致,考生可在要点提示的基础上详细阐述,其他合理表述亦可;考官在面试过程中要注意观察和倾听,评分尺度要前后一致,以便做出正确、客观的评价,避免出现忽宽忽严的现象;考官要注意观察,鉴别考生回答内容的真实性和针对性,对于不紧扣面试题要求或不结合具体情况的空话、套话及其他程序化回答,建议给予差等级的评分。
五、建议考官在整个面试过程中用《考官使用评分平衡表(草稿)》记下给各位考生的评分,以平衡自己对报考同一岗位的所有考生的给分幅度,减少评分误差。
六、本次面试的计分方法是:每个要素中去掉一个最高分和一个最低分之后,其余有效分的平均值为考生在该要素上的得分。
七、《结构化面试考官评分表》和《考官使用评分平衡表(草稿)》供考官使用,《考生结构化面试成绩汇总表》和《考场结构化面试成绩汇总表》供计分员统计成绩使用。
面试指导语:
你好!欢迎你参加今天的面试。本次面试时间为10分钟,共2个问题,希望你能认真和实事求是地回答。请不要在面试过程中提及你的个人身份信息。回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。每回答完一个问题,请说“回答完毕”。好,现在我们开始。
题目一、你被安排牵头完成某项重要工作,但团队中的几名同事因不熟悉工作流程和内容,在具体实施过程中错漏百出,并且互相指责是对方的失误。为促进团队协作,你会怎么做?
【测评要素】团队协作能力
【命题思路】在日常工作中,经常需要与各方面人士进行协作,拥有良好的团队协作能力可以使工作进展得更顺利。团队协作能力要求候选人能灵活恰当地处理人际关系,促进良好协作,提升团队凝聚力,从而顺利完成任务。
【评分标准】
优(25-35分)能针对合作过程中出现的问题,有针对性地采取合适的沟通协调措施,从工作开展的大局出发,向团队成员阐明彼此分工明确、团结协作和保持良好工作态度的重要性,对态度敷衍、推脱工作的同事进行思想教育,晓之以理;考虑周全,方法灵活恰当,促进团队协作的效果显著。
中(12-24分)能主动进行协同协调,处理问题的方法较合理,但灵活性不足,能在一定程度上促进团队协作。
差(0-11分)缺少沟通协调意识或处理问题的方法不恰当,无法促进团队协作。
题目二、为进一步提升服务效能,更好地服务群众,单位计划推出全新的“互联网+服务”平台。假如由你负责该项工作的落实,你会怎么做?
【测评要素】执行能力
【命题思路】候选人在日常工作中经常会涉及一些执行方面的任务,需要具备一定的执行能力,执行能力是指能够准确理解工作目标和组织意图,根据实际情况,及时有效地完成任务的能力。
|【评分标准】
优(25-35分)能明确推出全新“互联网+服务”平台所要达到的目标,能对该平台的功能、操作、可能出现的问题等展开充分设想,并在此基础上提出合理可行的工作计划,能做好人、财、物的调配,确保有关工作得到有效执行和落实。
中(12-24分)能明确工作目标并在此基础上提出一定的工作计划,但计划不够完善,能根据计划推进工作的落实,但总体执行效果不够理想。
差(0-11分)目标模糊,缺少合理计划,无法按计划执行和落实工作。结束语:好,面试到此结束,感谢你的参加。
以下测评要素不单独设题,通过面试阶段综合考察;
一、【测评要素】言语表达能力
【考察要点】言语的准确性、条理性、流畅性;言语感染力、说服力。【评分标准】
优(11-15分)善于倾听、理解,口齿清晰、流畅,内容条理性、逻辑性强,用词准确,有说服为。
中(5-10分)表达尚通顺,条理基本分明,有一定的逻辑性和说服力。
差(0-4分)不善理解,表达不通顺,内容无条理,不具说服力。
二、【评测要素】举止仪表
【考察要点】穿着打扮、行为举止;职业的气质和风度。
【评分标准】
优(11-15分)穿着打扮得体,举止大方,无多余动作;处变不惊,具有优秀的职业气质和风度。
中(5-10分)穿着打扮一般,举止基本自然,有少许多余动作;但未能做到处变不惊,职业气质和风度一般。
差(0-4分)穿着打扮过分夸张,举止不自然,过分紧张或心不在焉,多余动作多;职业气质和风度较差。
#小军师面试##公务员面试[超话]#
结构化面试题本(考官使用)
题本使用说明:
每位考官必须认真阅读题本使用说明,严格按使用说明的要求,规范地做好结构化面试工作。
一、本套面试题测查综合分析能力、信息获得能力、贯彻执行能力、沟通能力、语言表达能力和举止仪表共6项测评要素,其中语言表达能力、举止仪表两项要素由考官根据考生的总体表现评定。
二、每位应试者的面试总时间为10分钟(含审题时间)。
三、主考官必须按题目顺序依次发问,要求用普通话提问,尽量口语化,避免生硬念题。
四、《结构化面试考官评分表》中列出了每个测评要素对应的观察要点,考官在掌握不同测评要素观察要点的基础上,结合每道题的要点提示,对考生在回答过程中反映出的要素能力进行评分,但不要求考生表述一致,考生可在要点提示的基础上详细阐述,其他合理表述亦可;考官在面试过程中要注意观察和倾听,评分尺度要前后一致,以便做出正确、客观的评价,避免出现忽宽忽严的现象;考官要注意观察,鉴别考生回答内容的真实性和针对性,对于不紧扣面试题要求或不结合具体情况的空话、套话及其他程序化回答,建议给予差等级的评分。
五、建议考官在整个面试过程中用《考官使用评分平衡表(草稿)》记下给各位考生的评分,以平衡自己对报考同一岗位的所有考生的给分幅度,减少评分误差。
六、本次面试的计分方法是:每个要素中去掉一个最高分和一个最低分之后,其余有效分的平均值为考生在该要素上的得分。
七、《结构化面试考官评分表》和《考官使用评分平衡表(草稿)》供考官使用,《考生结构化面试成绩汇总表》和《考场结构化面试成绩汇总表》供计分员统计成绩使用。
面试指导语:
你好!欢迎你参加今天的面试。本次面试时间为10分钟,共2个问题,希望你能认真和实事求是地回答。请不要在面试过程中提及你的个人身份信息。回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。每回答完一个问题,请说“回答完毕”。好,现在我们开始。
题目一、你被安排牵头完成某项重要工作,但团队中的几名同事因不熟悉工作流程和内容,在具体实施过程中错漏百出,并且互相指责是对方的失误。为促进团队协作,你会怎么做?
【测评要素】团队协作能力
【命题思路】在日常工作中,经常需要与各方面人士进行协作,拥有良好的团队协作能力可以使工作进展得更顺利。团队协作能力要求候选人能灵活恰当地处理人际关系,促进良好协作,提升团队凝聚力,从而顺利完成任务。
【评分标准】
优(25-35分)能针对合作过程中出现的问题,有针对性地采取合适的沟通协调措施,从工作开展的大局出发,向团队成员阐明彼此分工明确、团结协作和保持良好工作态度的重要性,对态度敷衍、推脱工作的同事进行思想教育,晓之以理;考虑周全,方法灵活恰当,促进团队协作的效果显著。
中(12-24分)能主动进行协同协调,处理问题的方法较合理,但灵活性不足,能在一定程度上促进团队协作。
差(0-11分)缺少沟通协调意识或处理问题的方法不恰当,无法促进团队协作。
题目二、为进一步提升服务效能,更好地服务群众,单位计划推出全新的“互联网+服务”平台。假如由你负责该项工作的落实,你会怎么做?
【测评要素】执行能力
【命题思路】候选人在日常工作中经常会涉及一些执行方面的任务,需要具备一定的执行能力,执行能力是指能够准确理解工作目标和组织意图,根据实际情况,及时有效地完成任务的能力。
|【评分标准】
优(25-35分)能明确推出全新“互联网+服务”平台所要达到的目标,能对该平台的功能、操作、可能出现的问题等展开充分设想,并在此基础上提出合理可行的工作计划,能做好人、财、物的调配,确保有关工作得到有效执行和落实。
中(12-24分)能明确工作目标并在此基础上提出一定的工作计划,但计划不够完善,能根据计划推进工作的落实,但总体执行效果不够理想。
差(0-11分)目标模糊,缺少合理计划,无法按计划执行和落实工作。结束语:好,面试到此结束,感谢你的参加。
以下测评要素不单独设题,通过面试阶段综合考察;
一、【测评要素】言语表达能力
【考察要点】言语的准确性、条理性、流畅性;言语感染力、说服力。【评分标准】
优(11-15分)善于倾听、理解,口齿清晰、流畅,内容条理性、逻辑性强,用词准确,有说服为。
中(5-10分)表达尚通顺,条理基本分明,有一定的逻辑性和说服力。
差(0-4分)不善理解,表达不通顺,内容无条理,不具说服力。
二、【评测要素】举止仪表
【考察要点】穿着打扮、行为举止;职业的气质和风度。
【评分标准】
优(11-15分)穿着打扮得体,举止大方,无多余动作;处变不惊,具有优秀的职业气质和风度。
中(5-10分)穿着打扮一般,举止基本自然,有少许多余动作;但未能做到处变不惊,职业气质和风度一般。
差(0-4分)穿着打扮过分夸张,举止不自然,过分紧张或心不在焉,多余动作多;职业气质和风度较差。
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一家有自己工厂的娃衣新店来报道啦!各位妈咪们大家好这里是妈咪和娃手作坊,一家无属性娃衣店,有自己工厂的娃衣店,目前新店正在筹备中,致力于打造物美价廉的新中式兼非遗元素娃衣。店主年轻听劝,有什么建议欢迎评论区提~
店主妈咪是一位手作娘,有丰富的制作娃衣经验,保证工艺,版型合理好看
店主自己就是画师,有什么喜欢的风格也欢迎提出建议,都会认真看。
画出的饼都会很快跟近,不会让妈咪们等太久……欢迎关注监督。另小店支持私人稿图定制哦,详情请关注小店账号。
新店开业娃衣大放送!++[猪头]在评论区参与抽奖,中奖的宝子第一波娃衣免费送!没抽到的姐妹也别伤心,我们保证价格实惠,致力于打造学生党也能大胆购物的小店!
我们保证质量对的起价格,让拿到衣服的妈咪们都感到物有所值,开心购物!#娃衣##棉花美娃娃##棉花娃娃##娃衣新店报道#
店主妈咪是一位手作娘,有丰富的制作娃衣经验,保证工艺,版型合理好看
店主自己就是画师,有什么喜欢的风格也欢迎提出建议,都会认真看。
画出的饼都会很快跟近,不会让妈咪们等太久……欢迎关注监督。另小店支持私人稿图定制哦,详情请关注小店账号。
新店开业娃衣大放送!++[猪头]在评论区参与抽奖,中奖的宝子第一波娃衣免费送!没抽到的姐妹也别伤心,我们保证价格实惠,致力于打造学生党也能大胆购物的小店!
我们保证质量对的起价格,让拿到衣服的妈咪们都感到物有所值,开心购物!#娃衣##棉花美娃娃##棉花娃娃##娃衣新店报道#
【应/援/物上架公告】
丰收将至,夏日已临
愿你因成长而欢愉 愿你因所见而展颜
我们会在最好的时节 与你们再相见
那时无数的爱如飓风
穿过原野,越过黄沙,翻过重重山峦
从四面八方汇聚成名叫勤天的『海洋』
小放子在各个平台看到诸多禾伙人对即将到来的麦田和专场充满高度期待,也有许多禾伙人对团体应援充满期许。
由于演唱会性质的特殊性,场内不允许挥舞大旗,故经慎重考虑,晴天绽放为即将到来的专场与音乐节准备相应的发光灯牌与胸牌,发光物颜色已由各位团粉于投票选出。
台上聚光灯耀眼,风姿绰约
台下绿海翻腾,人声鼎沸
【晴天绽放】愿以微薄之力携手各位团粉,一同赠他们一片名为『浪漫』的汪洋。
让这抹亮眼的绿色代表无数的我们被他们看见吧!
看见我们热烈奔涌的爱!
看见我们为他们且只为他们而来!
看见十个勤天永远只是十个勤天!
请爱十个勤天的大家,带上我们的应援物和赤诚的爱意,在未来某个大好的晴天,在某个风光秀丽的地点,与电子朋友们再相见吧。
因时间紧急且部分产品需数调后再订入,我们决定提前开启购入,便于应援准备。该会持续开放一段时间,除小灯牌外其余非现货,需等工期,未出打样,尚未决定的也可等待出打样后再自行购入。
本次上架的应/援/物有:
1⃣️【十个勤天】字样 1m*1m双排高密灯牌(p1)
2⃣️【勤】字样 1m*1m 双排/四排高密灯牌 (暂未出图)
3⃣️【勤】字样 cob异形胸牌 (p2)
4⃣️【十个勤天】字样20*50cm 小灯牌灯珠款(p3)
5⃣️【做大做强】字样20*50cm 小灯牌灯珠款(p3)
购前须知:
1:由于灯牌、胸牌为定制产品、拍下后不退不换,请慎重考虑。
2:发货时间为一个月左右,请大家理性下单。
3:虚拟发货,发货后请大家及时确认收货。
#十个勤天#
丰收将至,夏日已临
愿你因成长而欢愉 愿你因所见而展颜
我们会在最好的时节 与你们再相见
那时无数的爱如飓风
穿过原野,越过黄沙,翻过重重山峦
从四面八方汇聚成名叫勤天的『海洋』
小放子在各个平台看到诸多禾伙人对即将到来的麦田和专场充满高度期待,也有许多禾伙人对团体应援充满期许。
由于演唱会性质的特殊性,场内不允许挥舞大旗,故经慎重考虑,晴天绽放为即将到来的专场与音乐节准备相应的发光灯牌与胸牌,发光物颜色已由各位团粉于投票选出。
台上聚光灯耀眼,风姿绰约
台下绿海翻腾,人声鼎沸
【晴天绽放】愿以微薄之力携手各位团粉,一同赠他们一片名为『浪漫』的汪洋。
让这抹亮眼的绿色代表无数的我们被他们看见吧!
看见我们热烈奔涌的爱!
看见我们为他们且只为他们而来!
看见十个勤天永远只是十个勤天!
请爱十个勤天的大家,带上我们的应援物和赤诚的爱意,在未来某个大好的晴天,在某个风光秀丽的地点,与电子朋友们再相见吧。
因时间紧急且部分产品需数调后再订入,我们决定提前开启购入,便于应援准备。该会持续开放一段时间,除小灯牌外其余非现货,需等工期,未出打样,尚未决定的也可等待出打样后再自行购入。
本次上架的应/援/物有:
1⃣️【十个勤天】字样 1m*1m双排高密灯牌(p1)
2⃣️【勤】字样 1m*1m 双排/四排高密灯牌 (暂未出图)
3⃣️【勤】字样 cob异形胸牌 (p2)
4⃣️【十个勤天】字样20*50cm 小灯牌灯珠款(p3)
5⃣️【做大做强】字样20*50cm 小灯牌灯珠款(p3)
购前须知:
1:由于灯牌、胸牌为定制产品、拍下后不退不换,请慎重考虑。
2:发货时间为一个月左右,请大家理性下单。
3:虚拟发货,发货后请大家及时确认收货。
#十个勤天#
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