老板最怕员工知道的10条劳动法
1、公司不给签合同
用人单位没有与员工签订劳动合同的，劳动
者可以随时解除劳动关系
从第2个月开始，可以主张双倍赔偿，最多
可以赔偿11个月双倍工资（第一年共计拿到
23个月的工资）
2、年假和调休
工作满1年后，享有5天年假，年假是国家法
定，不是按照入职公司时间算的。
②公司不给带薪年假，可向劳动监察投诉，
也可以要求支付3倍工资。
③公休日加班要么安排补休，要么支付双倍
工资，法定节假日加班就是3倍工资
3、公司不给交社保
入职公司需要缴纳社保，试用期也要缴纳，
公司不给交社保的，员工提出离职后，可要
求经济补偿金，工作满一年的支付一个月的
工资，工作不满六个月的支付半个月的工
资，如果自己权益受损可以拨打12333举报
（全国人力资源社会保障服务热线）
4、离职补偿
口头劝退也是辞退，只要辞退就有赔偿。
但如果签了离职申请书，属于个人主动离
职，没有赔偿。切记不要随便签 HR给的离
职申请书。
任何不是员工主动辞职的情况，都能拿到
工资报酬＋经济补偿。一般是 N+1的工资（N
是劳动者在用人单位的工作年限每满一年，
补偿1个月的工资）
谈赔偿时若合同只写了基础工资，直接去
工资卡所在银行打印工资流水，然后按每月
到手的实际工资谈赔偿
员工离职，不需要经过公司同意，只需提
前30天通知即可（如果公司同意也可以立刻
离职）
非因本人原因中断就业离职的，可以领取
失业金
5、加班
法律规定员工每天工作时间不得超过8小
时，每周工作时间超过40小时的，超出时间
都算加班。加班工资平时1.5倍、双休日2
倍、法定节假日3倍
考勤记录是索要加班费的证据之一，因此
最好能备份一份考勤记录。平时注意保留加
班证据，如加班通知、打卡记录等
3 劳动仲裁自立案之日起45天内结案，拿
到钱的速度还是很快的。
6、工伤规定
一般在正常的工作时间范围内，以及上下班
途中，因非本人主要责任的交通事故受到的
伤害算工伤，但你自己中途回家就不算了
若发生事故要拍照，记录现场，及时就医，
保留就医凭证和收据
7、拒发工资
就算只上一天班，也要发工资。
公司不得以"上班未满一个月"为由拒发
工资
8、试用期规定
合同期限签订：
3个月到1年的，试用期不得超过1个月1年到
3年的，不得超过2个月
3年以上和无固定期限的，不得超过6个月
试用期内，解除劳动合同，劳动者需提前3
天通知用人单位用人单位解除需说明理由。
试用期的工资也不得低于当地最低工资标准
续订劳动合同，不得再规定试用期。
9、公司单方面调岗、调离工作地、降薪
公司调岗之前需要经过员工同意，若员工不
同意，可与公司协商解除劳动合同，并由公
司支付补偿金或赔偿金
10、末位淘汰制度
公司内部制定"末位淘汰"属于无效制度，
不可以此为由
辞退劳动者。如果已经辞退了，需要支付经
济补偿金或赔偿金 。#劳动法##被裁员工如何保障合法权益##职场有话说# https://t.cn/z8A46Dp

在微信交流上我和队友是两种不同的类型
我是文字型的，队友是语音型的
我几乎不用语音，队友是能不用文字就不用文字
经常的画面是拿手机外放语音，听对方的还要听自己的
都是各人喜好吧，没什么好与不好的。
但是我受不了别人给我发语音轰炸
（群语音我是不可能去听的
我打开微信一看单独发我的刷刷上十条未读，
我的脑袋就会嗡嗡直响
要是都闲聊也就算了
最可怕的是要是他十条里夹着一条交代了某些重要事情的事
我挨个等着那个红点读完消失然后一旦放下手机忘了这事
想起的时候灾难画面就出现了
我得再给他十条语音再放一遍从中寻找那个重要信息
我的内心：这要是文字，不是一眼瞄过去的事吗？非得让我一条条听？
但是现在有了另一种解决方式就是语音转文字
那些不好意思跟别人说请打文字的时候我都是自动转的
但是也有问题，有些人的普通话是不标准的！！
转出来的文字很可能让你云里雾里，
最后你还得痛苦地去听一遍他的声音。[二哈]
这个问题我多次跟队友说了之后，他现在也很少给我发语音了
可能也是主要上班他也不方便发语音，下班之后我也不跟他微聊
和他的同事朋友都是语音的

我最近发现，他不仅是语音偏好者
他还有点文字接收障碍
好几次我发过去的信息
最后发现他并没有get到重点
比如那天在深圳，开车到博物馆把我和孩子放下
让他开车到酒店停车场
他刚开走我就打酒店前台问停车费用啥的。
因为那会才早上十点，我们都觉得这么早不给办入住的
但酒店说可以
我就发信息给队友让他停好车上去办入住，
他没回我就打了个语音电话他按掉了
我想着可能开车不方便接听吧
就又发了两条跟他说没啥事，收到就信息就行（怕他没看
最后让他带两把伞。
结果好家伙
是的，他只看到了带两把伞那条信息！
人家说了，你要是发语音，我看到有个红点我就知道是未读的我就会去听
啊这。。。我理解不能够
这不禁让我陷入了沉思
我们这需要磨合的点还挺多啊[允悲]

【#iPadPro广告惹众怒遭撤档##苹果罕见公开道歉#】

苹果最新的iPad Pro广告惹恼许多创作者和客户后公司罕见公开道歉，还表示不会按计划在电视上播放。这则描绘了乐器、电视、油漆罐和其它创作工具全被挤压进iPad场景的广告在社交媒体上遭到了群嘲，对于苹果的营销活动来说还是前所未有。演员休·格兰特称该广告宣扬的是“毁坏人类体验”。

其他人表示，在人工智能时代以及监管机构希望拆分App Store等关键业务的情况下，这则广告对苹果来说不是好兆头。“创造力是苹果的基因，设计能够激发全世界创造力的产品对我们来说极为重要，” 该公司负责营销传播的副总裁Tor Myhren在给AdAge的声明中说，“我们的目标一直都是庆祝用户通过iPad表达自己的无数方式并通过iPad将他们的想法变成现实。这段视频没有切中要害，我们感到抱歉。”（环球市场播报）