讨论地点/路线/车/餐厅/时间/……
其实我清楚的知道不会那么完美的尽管很努力
怎么说呢……
大抵是我矛盾到说服不了自己
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想在小馆子吃碗面 想去高档餐厅举杯
想去看山看水看蓝天白云
想躺在公路上沐浴阳光
想在草坡上奔跑拥抱自然
想去林子里闻花香听鸟鸣
…
正如我向往的 自由生活 这是我最大的野心。
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忽然觉得配不上这些美好
我拿什么去抓紧这些？
拿我那虚伪的自尊心？还是我那省吃俭用的小钱？
我说我不喜欢花 那些浪漫不会是我的
我也不用要蛋糕了 我不知道怎么给自己看
我很难抉择自己的事情
我总想再做好一点
又觉得会被所有意外辜负…
所以我索性什么都不要
没有期待 得到什么都会是惊喜…
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我还是那个胆小的人
胆小到 说个病情都会哽咽的 其实不知道在矫情什么
胆小到 我不敢向人伸手
有天我消失也不奇怪吧
我本就是一时热烈的人
然后把自己藏起来 躲起来
我不想见人 准确的讲 我还没有那么独立的意识
我还不知道我是什么样的人 将要成为什么样的
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我总觉得认识的人不够好
我说没人能接的住我的真诚
我又会被她们偶尔的热情打动
所以我觉得人是假的
哪里有什么真真正正抓在手里的东西
这一生 怕只有自己才能给自己幸福
…
我不想努力了
那些关乎她人的努力 我不想去徒劳 不想填无底洞
就这样吧
我也该躺一躺了
顺其自然的吧
该来的 该走的
谁也不属于谁[微风]
#hyb的一些废话…#

「一个人社交媒体上关注者越多、粉丝的差异性越大，他发布信息的数量就会越多，同时语言风格也会更一致。一般来说发布的内容都会取一个所有人都能接受的公约数，而且受众越多，发布信息的情感取向就越正面、积极。」

「我们也可以将拼单名媛理解为，她们是解构了消费主义作为一种符号表演的意义，这其实也是一种消费主义的语境坍塌。也就是说，拼单名媛的行为突然让我们意识到，原来拼单的人和真正有钱的人这两个群体其实也没有本质区别，都是在表演。」

「有意为之的语境共谋 比如直播的时候主播会像对待老熟人一样称呼所有人，分享自己的个人故事，就是过于亲密的自来熟，这就把忠诚粉丝群体和好奇路过的观众的语境混合在了一起。但这是主播有意为之，目的是表现出热情，吸引偶然路过的这些非粉丝。」

#掉进纪录片的深坑#
看理想 《生活在媒介中：传播学 100 讲“》

【#敢于让年轻军士挑重担#年轻军士应该如何培养使用？】走了几次弯路后，我发现，做法很简单：当放心时放心，该放手时放手。

有此感悟，始于今年春节。当时，下士徐杨所在班班长休假，由于值班任务较重，考虑再三，站里决定让徐杨代理班长。

“怎么会让他代理班长呢？”这个决定引来了不小的争议。在一些官兵的印象里，徐杨自我要求不高，喜欢推诿责任，也不善于处理战友之间的关系。

其实，这是站里的一次尝试，我们几名干部想看看，放手让年轻军士挑重担到底行不行，能不能给他们带来改变。

此前，可不是这样。我们总是对战士不放心，担心他们干不好、会出错，于是安排工作任务事无巨细，甚至要求干部骨干先把人“看住”。

整理内务、集合站队、操课训练、站岗执勤……从起床哨吹响开始，干部骨干就盯着年轻战士的一举一动，事事提醒、处处告诫，生怕哪句话没有说到。殊不知，隐患的苗头在这时正悄悄萌芽。

一次，我安排1名年轻军士带领几名战士除草。验收时，我发现他们确实除了草，但除掉的草还散落在草坪上。“为什么不把这些草清理掉？”我疑惑地问这名军士。他回答得理直气壮：“您给我安排的任务是除草，没说还干别的呀。”

我惊讶不已，不知如何反驳。后来，站党支部召集班长骨干开会讨论这个问题。大家一致认为，根本原因是站里管得太多太细了。有一名骨干提到，为了避免因不符合要求而被批评，很多战士就像设定好程序的机器一样，按部就班地执行指令，不敢有多余的想法，何谈主动性和创造力？

仔细想想，确实如此。我联想到当前站里#军士队伍建设#现状，有的年轻军士能力明显不足，有的专业出现人才青黄不接趋势，如果不采取措施加以改变，全面建设必然受到严重影响。

综合上述考虑，我们这才决定让徐杨代理班长。

担任代理班长后，徐杨身上出现了不小的变化。我们雷达站有一个传统：逢年过节，所有班长都要给自己班的战士做几样拿手的饭菜，顺便让炊事班的战友休息调整一下。为了让大家吃好，徐杨逐个询问班里战士的喜好，并上网查找菜谱，向炊事员请教。

事情虽小，足以看出一个人的工作态度。“没想到徐杨这么认真负责。”战友们这样评价。代理班长两周时间内，徐杨一改往日的懒散松懈，主动思考如何做好工作，训练中更是自我加压，努力提高个人成绩。

“年轻军士不是干不好，而是缺少机会、不被信任。”徐杨的转变，让我们对以前的管理模式进行了深刻反思，也坚定了我们作出改变的决心——放手让年轻军士干工作、担任务，充分激发大家干事创业的热情动力。

前段时间，站党支部计划开会讨论优化训练安排事宜。得知这个消息，军人委员会的委员们主动利用休息时间，征求全站官兵的意见建议。那几天，我总能看到他们穿梭于各个宿舍的身影。

令人欣喜的是，在我们放心放手之后，不少年轻军士考虑问题更全面了，以前需要干部骨干花费大量时间精力讲授的一些“大道理”，他们在实践中自己就能悟出来了。而且，大家的聪明才智也被充分激发，各种“金点子”层出不穷，全站官兵工作训练活力满满，各项建设势头向上向好。

当然，放心放手并不是放任不管。有的年轻军士经验不足，开展工作、执行任务会遇到各种问题。对此，我们提前分析预判，及时提供指导。除此之外，站干部还会经常深入班排，组织谈心交流、答疑解惑，帮助他们理清思路、排忧解难。#奋斗强军正当其时#（文字：解放军报 图片：我们的天空、中国军网）