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现状地真谛，是简单与纯粹，可是，追逐地现状，忙碌地节日，想简单真难，因为你要长大，要赚钱，要凯旋，过着过着，就失去了纯真，弄丢了简单。无奈会继续，现状不会停滞，把真实，坚持为活着地某种原则，把信念，晾晒成某种前行地坚强，追求着你地追求；忙碌着...

在小歌摄影工作室，我们坚信每一幅作品都应该有其独特的灵魂和风格。我们致力于通过不同的拍摄风格，捕捉并诠释每位客户独特的个性和情感。以下是我们的主要拍摄风格：

1. 清新自然风

我们崇尚自然与真实的美丽，因此在拍摄中，我们追求清新自然的风格。通过柔和的光线、自然的环境和轻松的姿态，我们努力展现人物最真实、最自然的一面，让照片充满生机和活力。

2. 复古怀旧风

复古怀旧风格是我们摄影作品中的另一个亮点。我们喜欢通过复古的服饰、道具和场景，营造出一种怀旧而又浪漫的氛围。这种风格的照片往往带有一种独特的韵味，让人仿佛回到了过去的美好时光。

3. 时尚前卫风

对于追求时尚和个性的客户，我们提供时尚前卫的拍摄风格。我们紧跟时尚潮流，运用现代元素和独特的视角，捕捉人物最时尚、最前卫的一面。这种风格的照片充满张力和个性，展现出人物的独特魅力。

4. 情感纪实风

情感纪实风格是我们非常注重的一种拍摄方式。我们擅长捕捉人物之间的情感交流和互动，通过真实的情感和自然的表情，让照片充满故事和情感。这种风格的照片往往能够触动人心，让人感受到生活的美好和温暖。

5. 创意艺术风

我们不断探索和创新，尝试将艺术元素融入摄影作品中。通过独特的构图、光影效果和后期处理，我们创造出充满创意和艺术感的照片。这种风格的作品往往能够激发人们的想象力和创造力，让人感受到摄影艺术的无限可能。

总之，小歌摄影工作室的拍摄风格多样且独特，我们致力于通过不同的风格展现每位客户的个性和情感。无论您喜欢哪种风格，我们都将竭尽所能为您打造出满意的作品。

百度副总裁璩静已离职？璩静她到底错在哪里？一夜之间，璩静的个人介绍页面已显示为“百度原副总裁”！所以，借用她的话说，百度和她只是雇佣关系，她提离职百度秒批？

首先，璩静表述的原话是：因为那时候YQ非常非常紧张，出了北京就不能进北京，所以连续出差50多天。我比你大十几20岁我没有累，我还有两个孩子我没觉得苦，你有什么资格跟我说你老公受不了了需要你回去？

你要回去就回去，以后升职及涨薪的时候不要来找我，别人跟我出差50天，我不激励，我不涨薪，你不觉得不公平吗？你男朋友打电话跟你要分手，跟我有什么关系？可以辞职呀，我秒批。我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她的婆婆，我要考虑的是，她能不能在她的岗位及时的给我交付结果。

客观来说，璩静这些话是有前提的，但是用她的观点站在员工的角度来说，就会变成下面这个样子：

我一个员工为什么要考虑公司有没有赚钱啊？我主要考虑公司是不是每个月能及时给我发工资！我又没有要求他上班时候给我放假，我又没有违反劳动合同，你可以不用给我额外的加班费，但是我下班之后你别拿工作的事来烦我呀，我没有跟你讨价还价，我的家人朋友跟我几十年交情了，我不多陪陪家人还总放他们鸽子，你不觉得不公平吗？

你客户周末打电话着急跟你要方案，跟我有什么关系？如果你这么在意你的客户要不要跟你合作，你可以加钱，我秒回啊。而且我根本没有义务去了解你这单黄没黄，大客户会不会丢，这根本不是我作为打工仔要关心的事情！我不是你合伙人，我也不是你爹，我只关心这个结果，我们的关系就是雇佣关系。

【观点】

所以，璩静发表的言论真实反映了不少企业管理人员对待员工的态度。扭曲了企业与员工之间的关系！

不考虑企业员工的利益就是毁掉企业可持续性发展！当下的现状就是这种思维产出的结果！

如果一个公司只谈公司利益，不谈员工利益，那就会诞生出一个畸形结果，就是员工只谈个人利益，不尊重领导，整个公司没有团队意识!

结果就是内斗、内耗、领导哪一天就被员工给卖了……比如璩静在办公室的视频，不知道被谁爆出来的？

所以，璩静发的视频虽然不代表公司的立场，但她忘记了自己的身份！

身在公司高位，一言一行无形当中就会被视为公司的管理理念。

作为公关部老大：应该八面玲珑，左右逢源，未开言先露笑，见人说人话，见鬼说鬼话，只有你想不到的，没有她搞不定的…而不应该这样锋芒毕露，咄咄逼人……

社会不公平是现象，不是本质，有少数人读了2本书，有俩钱儿，或当个小官，就自以为是，到处说社会本不公平，好让自己心安理得地欺负比自己弱的人！

可是他们忘了“人人平等”、“公平公正公开”才是良性社会，才是大家追求的目标！

璩静强调雇佣关系的时候，不知道是不是想到了她和百度也是雇佣关系？

这就是认知上的误差。这是典型的自己挖坑埋了自己……#百度副总裁璩静已离职#