#人事是怎么知道员工想离职的#
员工的工作表现可能发生变化，比如工作效率降低、对工作的热情减少，或者频繁请假。
员工可能会开始避开与同事的社交活动，或者在谈话中透露出对未来的不确定性。
此外，如果公司使用了某些监测系统，它们可能会分析员工的上网行为，比如频繁访问求职网站或投递简历，从而发现员工的离职倾向。
员工可能在与HR或领导的谈话中直接或间接表达出想要离职的意愿。
员工可能开始整理个人物品，或者对公司的未来发展和自己的职业规划表现出不匹配的迹象。
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干眼症快快好[苦涩][苦涩][苦涩]活久见了每年好像都在接受不同程度不同方面的折磨 回想起来曾经有过高强度工作压力 身材焦虑得过暴食症 皮肤方面得过毛囊炎……并且都是长达快一年的折磨后来才恢复正常……[苦涩]这次又是眼睛……谁懂（就当是转运前兆了！）这次也是为了眼睛做了很多努力 不熬夜➕少看电子产品（相比之前已经减少许多）已买蒸汽眼罩➕按摩棒➕收音机（标题老年人使用 但我好像目前也需要用来娱乐[微笑][微笑]）➕墨水屏平板（用来代替手机难得娱乐上网➕回复微信啥的……虽然还没到货也不知道好不好用……）虽然真的这病真的很折磨……感受大（并且身边人无法感同身受[裂开]）➕症状变动大容易焦虑➕暂时不能戴隐形（容貌焦虑不想出门玩）[苦涩]蒜了哈哈就是说说发泄一下就好 毕竟说了似乎也无人能懂……[笑cry][笑cry][笑cry]有几张图文不相符（后面只是我日常随意拍的[doge]）
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