这几日，关于延长股市交易时间的话题甚是热闹。有位人大代表也提议延长 A 股交易时间。然而，依我个人之见，在当下的 T+1 制度下，过度地延长交易时间实则毫无意义，毕竟手中的筹码在较短时间内便完成了日内交易，我还是觉得分两个阶段来延长交易时间更为实用些。当下可先延长一小时的交易时间，将交易时间调整为上午 9 点至 11 点 30 分，下午 1 点至 3 点 30 分，中午的休息时间保持不变。待到 A 股施行 T+0 之时，再适当进行交易时间的延长，因为在当前 T+1 制度下，持仓筹码在很短时间内就完成了当日的交易，如此会更能彰显交易的实用性。当前，A 股呈现熊长牛短的态势，与国外相比，A 股的估值水平仍处于价值洼地，别人家的股市都处于大牛市中，而 A 股却还在原地徘徊。由此可见，A 股着实需要一场轰轰烈烈的变革，A 股的前途在于改革，经过一段时间以及一系列改革的摸索后，A 股将会逐渐步入正轨，还是非常看好 A 股的，A 股未来充满希望。
【#敢于让年轻军士挑重担#年轻军士应该如何培养使用？】走了几次弯路后，我发现，做法很简单：当放心时放心，该放手时放手。
有此感悟，始于今年春节。当时，下士徐杨所在班班长休假，由于值班任务较重，考虑再三，站里决定让徐杨代理班长。
“怎么会让他代理班长呢？”这个决定引来了不小的争议。在一些官兵的印象里，徐杨自我要求不高，喜欢推诿责任，也不善于处理战友之间的关系。
其实，这是站里的一次尝试，我们几名干部想看看，放手让年轻军士挑重担到底行不行，能不能给他们带来改变。
此前，可不是这样。我们总是对战士不放心，担心他们干不好、会出错，于是安排工作任务事无巨细，甚至要求干部骨干先把人“看住”。
整理内务、集合站队、操课训练、站岗执勤……从起床哨吹响开始，干部骨干就盯着年轻战士的一举一动，事事提醒、处处告诫，生怕哪句话没有说到。殊不知，隐患的苗头在这时正悄悄萌芽。
一次，我安排1名年轻军士带领几名战士除草。验收时，我发现他们确实除了草，但除掉的草还散落在草坪上。“为什么不把这些草清理掉？”我疑惑地问这名军士。他回答得理直气壮：“您给我安排的任务是除草，没说还干别的呀。”
我惊讶不已，不知如何反驳。后来，站党支部召集班长骨干开会讨论这个问题。大家一致认为，根本原因是站里管得太多太细了。有一名骨干提到，为了避免因不符合要求而被批评，很多战士就像设定好程序的机器一样，按部就班地执行指令，不敢有多余的想法，何谈主动性和创造力？
仔细想想，确实如此。我联想到当前站里#军士队伍建设#现状，有的年轻军士能力明显不足，有的专业出现人才青黄不接趋势，如果不采取措施加以改变，全面建设必然受到严重影响。
综合上述考虑，我们这才决定让徐杨代理班长。
担任代理班长后，徐杨身上出现了不小的变化。我们雷达站有一个传统：逢年过节，所有班长都要给自己班的战士做几样拿手的饭菜，顺便让炊事班的战友休息调整一下。为了让大家吃好，徐杨逐个询问班里战士的喜好，并上网查找菜谱，向炊事员请教。
事情虽小，足以看出一个人的工作态度。“没想到徐杨这么认真负责。”战友们这样评价。代理班长两周时间内，徐杨一改往日的懒散松懈，主动思考如何做好工作，训练中更是自我加压，努力提高个人成绩。
“年轻军士不是干不好，而是缺少机会、不被信任。”徐杨的转变，让我们对以前的管理模式进行了深刻反思，也坚定了我们作出改变的决心——放手让年轻军士干工作、担任务，充分激发大家干事创业的热情动力。
前段时间，站党支部计划开会讨论优化训练安排事宜。得知这个消息，军人委员会的委员们主动利用休息时间，征求全站官兵的意见建议。那几天，我总能看到他们穿梭于各个宿舍的身影。
令人欣喜的是，在我们放心放手之后，不少年轻军士考虑问题更全面了，以前需要干部骨干花费大量时间精力讲授的一些“大道理”，他们在实践中自己就能悟出来了。而且，大家的聪明才智也被充分激发，各种“金点子”层出不穷，全站官兵工作训练活力满满，各项建设势头向上向好。
当然，放心放手并不是放任不管。有的年轻军士经验不足，开展工作、执行任务会遇到各种问题。对此，我们提前分析预判，及时提供指导。除此之外，站干部还会经常深入班排，组织谈心交流、答疑解惑，帮助他们理清思路、排忧解难。#奋斗强军正当其时#（文字：解放军报 图片：我们的天空、中国军网）
有此感悟，始于今年春节。当时，下士徐杨所在班班长休假，由于值班任务较重，考虑再三，站里决定让徐杨代理班长。
“怎么会让他代理班长呢？”这个决定引来了不小的争议。在一些官兵的印象里，徐杨自我要求不高，喜欢推诿责任，也不善于处理战友之间的关系。
其实，这是站里的一次尝试，我们几名干部想看看，放手让年轻军士挑重担到底行不行，能不能给他们带来改变。
此前，可不是这样。我们总是对战士不放心，担心他们干不好、会出错，于是安排工作任务事无巨细，甚至要求干部骨干先把人“看住”。
整理内务、集合站队、操课训练、站岗执勤……从起床哨吹响开始，干部骨干就盯着年轻战士的一举一动，事事提醒、处处告诫，生怕哪句话没有说到。殊不知，隐患的苗头在这时正悄悄萌芽。
一次，我安排1名年轻军士带领几名战士除草。验收时，我发现他们确实除了草，但除掉的草还散落在草坪上。“为什么不把这些草清理掉？”我疑惑地问这名军士。他回答得理直气壮：“您给我安排的任务是除草，没说还干别的呀。”
我惊讶不已，不知如何反驳。后来，站党支部召集班长骨干开会讨论这个问题。大家一致认为，根本原因是站里管得太多太细了。有一名骨干提到，为了避免因不符合要求而被批评，很多战士就像设定好程序的机器一样，按部就班地执行指令，不敢有多余的想法，何谈主动性和创造力？
仔细想想，确实如此。我联想到当前站里#军士队伍建设#现状，有的年轻军士能力明显不足，有的专业出现人才青黄不接趋势，如果不采取措施加以改变，全面建设必然受到严重影响。
综合上述考虑，我们这才决定让徐杨代理班长。
担任代理班长后，徐杨身上出现了不小的变化。我们雷达站有一个传统：逢年过节，所有班长都要给自己班的战士做几样拿手的饭菜，顺便让炊事班的战友休息调整一下。为了让大家吃好，徐杨逐个询问班里战士的喜好，并上网查找菜谱，向炊事员请教。
事情虽小，足以看出一个人的工作态度。“没想到徐杨这么认真负责。”战友们这样评价。代理班长两周时间内，徐杨一改往日的懒散松懈，主动思考如何做好工作，训练中更是自我加压，努力提高个人成绩。
“年轻军士不是干不好，而是缺少机会、不被信任。”徐杨的转变，让我们对以前的管理模式进行了深刻反思，也坚定了我们作出改变的决心——放手让年轻军士干工作、担任务，充分激发大家干事创业的热情动力。
前段时间，站党支部计划开会讨论优化训练安排事宜。得知这个消息，军人委员会的委员们主动利用休息时间，征求全站官兵的意见建议。那几天，我总能看到他们穿梭于各个宿舍的身影。
令人欣喜的是，在我们放心放手之后，不少年轻军士考虑问题更全面了，以前需要干部骨干花费大量时间精力讲授的一些“大道理”，他们在实践中自己就能悟出来了。而且，大家的聪明才智也被充分激发，各种“金点子”层出不穷，全站官兵工作训练活力满满，各项建设势头向上向好。
当然，放心放手并不是放任不管。有的年轻军士经验不足，开展工作、执行任务会遇到各种问题。对此，我们提前分析预判，及时提供指导。除此之外，站干部还会经常深入班排，组织谈心交流、答疑解惑，帮助他们理清思路、排忧解难。#奋斗强军正当其时#（文字：解放军报 图片：我们的天空、中国军网）
H in JPN – 岛根→冈山→大阪
【発酵とスパイス 社-yashiro】在玉造温泉的小河边，午饭时间路过这家小店，木屋、紧凑的吧台、还有一个户外桌子，传来浓香味。本来中午已经要去吃定食了，团内的老头儿也对这里念念不忘，所以我们俩就脱团了。店里就一个小哥，做起饭来也是慢条斯理的。
店里自制、无添糖的甘酒，是chai风味的，特别准确；
咖喱饭，鸡肉的、蔬菜的、或者鸡肉加蔬菜的，当然选最后一种；
感觉非常印北tandoori风格的嫩烤鸡肉，细嫩入味；
咖喱里面加入了“蔬菜酵素”（我感觉可能能理解为一种泡菜水），清鲜温和但依旧辛香浓郁，除了胡萝卜和土豆，还有嫩油菜芯和装饰的喷香的山椒叶；
旁边的配菜，是发酵过的金桔，同样不额外添糖、酸度也跟着减弱了，吃起来只剩橘皮油的香气和一点乳酸感。真真是既有个性、又有功底的一盘好饭。
餐后我加了一杯冰咖啡，危地马拉深烘，兰香清透，太美味了。杯子还特质朴，有阿兹台克/印加气质。这家店一个月里大概只开一半的时间，老头儿问老板你其他时间都干嘛呢，老板说，我在研发晚餐的菜呢。真是一人悬命，加油啊！
离开了玉造温泉，我们包车前往冈山县的津山城，在这里简单游览、吃午饭。
【京御门】之前在仓敷吃到的美味点心就是它们家的王牌产品 - 桐襲（きりかさね），做得和个铜疙瘩似的，里面是细腻白豆沙，大量使用了yuzu（我猜测是以皮油为主，因为酸度很低），清新优雅，非常美味；
【むぎわらぼうし】开了几十年的老洋食店，工作日是周围公务员社员们的大食堂，周末是一家老小的聚餐处，门口直接种着葱蒜之类的，都是街里街坊的真感情。分量巨大，酱汁鲜美且有差异（并不是同款多蜜酱一路拉到底），面糊含蛋量极高所以酥中有软格外友好，米饭还可以免费加量（我是现场很直接要求上大盘！），味增汤和腌菜这些“边角”都有被认真对待。
炸大山鸡腿排，旁边我放了一个手机，让你感受一下个头，这真的过了份了；
两只来自北海道的大虾，长度几乎是A4纸的长边，肉质有弹性，心里和嘴里都抖三抖；
汉堡扒的酱汁是我最喜欢的，肉质松绵，酱汁里有很浓缩的、东方的鲜，我们隔壁桌一群小初生，每人扒完一盘中间不带停的，堪称金色童年；
结果炸猪扒盖饭是最温婉的一道，但它的酱汁就有点失色了，咸得略单调。
【Bien Sur】去酒店路上，大阪阿倍野附近进行了一些简单购物，并且随手购买了一些面包。我觉得让大阪来装腔作势扮法国佬确实是强人所难，还不如神户精致呢，但味道还都是挺过瘾的：
“第三代”招牌面包，里面是肥美的卡仕达，奶多蛋少的那种，肥嘟嘟；
多少都有点磕碰歪斜的可露丽，架不住这蛋太香了，微酥的壳太准确了；
苹果酥的馅料饱胀四溢，咸包里一大坨番茄肉酱还有一大厚片布里奶酪；
捆着纸的那个，里面是大片大片的巧克力和奶油，我尝了一口，去上了个厕所，回头就没了。
【关西国际机场】这次换了一个休息室来吃吃喝喝，ANA的，不过东西没有想象中多。有押上自己名字的鸡肉咖喱和牛肉清汤，人手一盆，毕竟在咖喱饭和炒面之间，日本人几乎都选咖喱饭，那个大肉丸子是我额外加上去的，还不错。酒柜里有一瓶农口尚彦的“观音下”，喝起来有一种非常媚俗的甜味，糖精感十足，不禁感叹，这还好不要钱，最后去喝玉露烧酒兑沙瓦了。
【発酵とスパイス 社-yashiro】在玉造温泉的小河边，午饭时间路过这家小店，木屋、紧凑的吧台、还有一个户外桌子，传来浓香味。本来中午已经要去吃定食了，团内的老头儿也对这里念念不忘，所以我们俩就脱团了。店里就一个小哥，做起饭来也是慢条斯理的。
店里自制、无添糖的甘酒，是chai风味的，特别准确；
咖喱饭，鸡肉的、蔬菜的、或者鸡肉加蔬菜的，当然选最后一种；
感觉非常印北tandoori风格的嫩烤鸡肉，细嫩入味；
咖喱里面加入了“蔬菜酵素”（我感觉可能能理解为一种泡菜水），清鲜温和但依旧辛香浓郁，除了胡萝卜和土豆，还有嫩油菜芯和装饰的喷香的山椒叶；
旁边的配菜，是发酵过的金桔，同样不额外添糖、酸度也跟着减弱了，吃起来只剩橘皮油的香气和一点乳酸感。真真是既有个性、又有功底的一盘好饭。
餐后我加了一杯冰咖啡，危地马拉深烘，兰香清透，太美味了。杯子还特质朴，有阿兹台克/印加气质。这家店一个月里大概只开一半的时间，老头儿问老板你其他时间都干嘛呢，老板说，我在研发晚餐的菜呢。真是一人悬命，加油啊！
离开了玉造温泉，我们包车前往冈山县的津山城，在这里简单游览、吃午饭。
【京御门】之前在仓敷吃到的美味点心就是它们家的王牌产品 - 桐襲（きりかさね），做得和个铜疙瘩似的，里面是细腻白豆沙，大量使用了yuzu（我猜测是以皮油为主，因为酸度很低），清新优雅，非常美味；
【むぎわらぼうし】开了几十年的老洋食店，工作日是周围公务员社员们的大食堂，周末是一家老小的聚餐处，门口直接种着葱蒜之类的，都是街里街坊的真感情。分量巨大，酱汁鲜美且有差异（并不是同款多蜜酱一路拉到底），面糊含蛋量极高所以酥中有软格外友好，米饭还可以免费加量（我是现场很直接要求上大盘！），味增汤和腌菜这些“边角”都有被认真对待。
炸大山鸡腿排，旁边我放了一个手机，让你感受一下个头，这真的过了份了；
两只来自北海道的大虾，长度几乎是A4纸的长边，肉质有弹性，心里和嘴里都抖三抖；
汉堡扒的酱汁是我最喜欢的，肉质松绵，酱汁里有很浓缩的、东方的鲜，我们隔壁桌一群小初生，每人扒完一盘中间不带停的，堪称金色童年；
结果炸猪扒盖饭是最温婉的一道，但它的酱汁就有点失色了，咸得略单调。
【Bien Sur】去酒店路上，大阪阿倍野附近进行了一些简单购物，并且随手购买了一些面包。我觉得让大阪来装腔作势扮法国佬确实是强人所难，还不如神户精致呢，但味道还都是挺过瘾的：
“第三代”招牌面包，里面是肥美的卡仕达，奶多蛋少的那种，肥嘟嘟；
多少都有点磕碰歪斜的可露丽，架不住这蛋太香了，微酥的壳太准确了；
苹果酥的馅料饱胀四溢，咸包里一大坨番茄肉酱还有一大厚片布里奶酪；
捆着纸的那个，里面是大片大片的巧克力和奶油，我尝了一口，去上了个厕所，回头就没了。
【关西国际机场】这次换了一个休息室来吃吃喝喝，ANA的，不过东西没有想象中多。有押上自己名字的鸡肉咖喱和牛肉清汤，人手一盆，毕竟在咖喱饭和炒面之间，日本人几乎都选咖喱饭，那个大肉丸子是我额外加上去的，还不错。酒柜里有一瓶农口尚彦的“观音下”，喝起来有一种非常媚俗的甜味，糖精感十足，不禁感叹，这还好不要钱，最后去喝玉露烧酒兑沙瓦了。
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