【#牺牲妈妈不是理所当然#】农民日报评#5家单位招聘要求女性已婚已育#近日，广东省广州市检察院发布了维护妇女合法权益的典型案例。其中在2023年4月，增城区检察院对招聘要求“女性已婚已育”的5家用人单位制发检察建议书，责令涉案单位删除带有性别歧视的岗位要求。

结婚生娃是每个人的自由选择，是家庭的大事，也是国家的大事。养育孩子不只是母亲的责任，也是父亲和整个家庭，乃至全社会的责任。招聘要求“女性已婚已育”，拿结婚生子的事给女性职业发展设置门槛，把生育的成本一股脑地推给女性承担，显然不公平，也损害了女性的劳动权益。制发检察建议书是对女性合法权益的有力维护。

不过也有网友担心，即使招聘信息中不含歧视性内容，可能也不会实质性改变用人单位的“歧视倾向”，一些女性面试者免不了还会“白跑一趟”。这样的担心不无道理。要想给女性创造更公平自由的就业环境，需要法律及时亮剑、政策更多助力、社会转变偏见。

比如政府可对用人单位女职工休产假相关费用给予更多补贴；企业可着眼自身长远发展，用更人性化的方式对待劳动者；对于职场妈妈想要成就事业的需求，家人们不妨尽可能多些理解、多些鼎力相助，别把“妈妈的牺牲”视作理所当然。当更多主体能够承担起婚姻生育的责任，女性才能在职场中获得更多自由选择和公平对待。（作者：王晓乾）

【#牺牲妈妈不是理所当然#】农民日报评#5家单位招聘要求女性已婚已育#近日，广东省广州市检察院发布了维护妇女合法权益的典型案例。其中在2023年4月，增城区检察院对招聘要求“女性已婚已育”的5家用人单位制发检察建议书，责令涉案单位删除带有性别歧视的岗位要求。

结婚生娃是每个人的自由选择，是家庭的大事，也是国家的大事。养育孩子不只是母亲的责任，也是父亲和整个家庭，乃至全社会的责任。招聘要求“女性已婚已育”，拿结婚生子的事给女性职业发展设置门槛，把生育的成本一股脑地推给女性承担，显然不公平，也损害了女性的劳动权益。制发检察建议书是对女性合法权益的有力维护。

不过也有网友担心，即使招聘信息中不含歧视性内容，可能也不会实质性改变用人单位的“歧视倾向”，一些女性面试者免不了还会“白跑一趟”。这样的担心不无道理。要想给女性创造更公平自由的就业环境，需要法律及时亮剑、政策更多助力、社会转变偏见。

比如政府可对用人单位女职工休产假相关费用给予更多补贴；企业可着眼自身长远发展，用更人性化的方式对待劳动者；对于职场妈妈想要成就事业的需求，家人们不妨尽可能多些理解、多些鼎力相助，别把“妈妈的牺牲”视作理所当然。当更多主体能够承担起婚姻生育的责任，女性才能在职场中获得更多自由选择和公平对待。（作者：王晓乾）

#张雨绮 今天别叫我妈妈##没有妈感也是好妈妈# @Babycare 刚刚观看了Babycare张雨绮母亲节TVC，这是TVC中我最受触动的画面。而说到我的观看感受，我的感受是妈妈真的很不容易。每一天，每时每刻都在为家里操劳。很多时候，我们更应该和妈妈一起去做事情。没有一个妈妈应该带的娃，只有一个家庭应该养育的孩子，我认为说的很对。