#HYBE说闵熙珍收受数亿韩元财物##HYBE说闵熙珍受贿# HYBE说闵熙珍授权女员工从外包公司收受数亿韩元财物。 ​​​

下面是HYBE的正式立场全文:

本公司监查组9日晚对ADOR某组长的监查，在受监查人的同意下，所有程序都在非强制性的氛围下合法进行,特此通知。

我公司对闵熙珍代表方面的虚假主张进行如下明确说明。

对于从晚上7点开始一直持续到午夜以上的主张，该组长昨天上班的时间到晚上6点。上班过程中接到监察组的联系，该组长回答说从晚上7点开始接受监察。对于在晚上10点多的深夜跟着女成员回家强迫她们的主张，在监查过程中，该组长承认在闵熙珍代表的批准下，数年间从外包企业收取了数亿韩元的财物。同时，还将把放在家里的自己的笔记本电脑交给公司。因此，在本人同意的情况下，只有本公司的女性职员一起陪同进入组长的住宅，并返还了笔记本电脑。

对于强制要求同意使用个人信息的主张，作为被监查者的组长本人同意使用个人信息，并表示会协助，甚至提交了笔记本电脑。

对于要求返还个人资产手机的主张，闵熙珍代表和ADOR部分成员完全不使用公司官方业务用聊天工具，只用Kakao Talk进行了所有业务对话。对此，要求提交手机储存的资料，但相关组长没有回应，HYBE监察组也没有再要求提交。

对于通常的广告业界惯例和贪污不能成立的主张，没有公司正式员工从广告商那里直接获取数亿韩元利益的惯例。本应被认为是公司销售额的金额被私下交付，代表理事明知这一点却容忍了数年，这不是惯例，而是明确的非法行为。更何况，作为代表理事，闵代表完全没有着手对非法收取金额的回收或处罚等后续措施。本公司期待在今后的调查过程中明确查明组长收取的数亿韩元的不正当利益流向何处。

闵总深知，在他人的默许下，收受了一大笔钱物。 闵代表对相关事件向HYBE咨询后，明知该事件的严重性，却装作没事的样子。然后内部以HYBE为借口，讨论停止收受组长的钱财。

我公司向以虚假事实为基础的立场文，再次误导大众的闵代表方面表示强烈的遗憾。 这是对公司的严重名誉损害。

HYBE否认ADOR方主张的监查手段非法，并称闵熙珍纵容ADOR员工收受贿赂数亿韩元

HYBE表示：“本公司监查组9日晚进行的对ADOR某组长的监查是在被监查人的同意下，所有程序都在非胁迫的氛围下合法进行的。”

对于监查从晚七点持续到午夜的主张HYBE表示，“该组长昨天在公司的上班时间是晚上六点，是在上班时间接受的审计。”

对于深夜强行跟着女员工回家的主张HYBE表示，“在审计过程中，该组长承认在闵代表的批准下，从外包企业收受数亿韩元的贿赂，并表示要把放在家里的电脑交给公司，所以在本人同意的情况下陪同女职员回了家，拿到了电脑。”

对于强迫同意使用个人信息的主张HYBE表示，“被审计的组长本人同意了使用个人信息，并表示同意协助，甚至提交了笔记本电脑。”

对于要求返还个人手机的主张HYBE表示，“闵熙珍代表和ADOR部分员工完全不使用公司官方业务用聊天工具，只用kkt进行所有业务对话。因此要求提交手机上保存的资料，但是该组长没有答应，HYBE审计组没有再要求提交。”

近年美国科技业裁员不断，多家大型科技公司已取消了担保绿卡（PERM）的申请，这通常是海外员工获得美国绿卡的第一步。

据报道，现今Google、亚马逊、Meta和其他美国科技公司大规模裁员，并已经停止PERM申请。其中Google在2023年1月即停止了所谓的“PERM申请”，与此同时解雇了12000名员工。

根据一位消息人士透露，预计至少要到2025年第1季，Google才会重启PERM流程。对此，Google声称，是美国移民规则导致聘用顶尖人工智能人才变得困难。Google在本周三（1日）向美国劳工部提交了一封信，主张修改美国稀缺工作类型的规则。

亚马逊也告知员工，将暂停为海外员工提供新的美国担保绿卡，直到2024年底。根据商业内幕看到的1份内部公告，亚马逊最初于2023年暂停了PERM申请，并在审查了“劳动力市场状况和移民要求”后决定，将申请再延长至今年底。

至于Meta虽然继续为海外员工提供担保绿卡，但过程却变得极为缓慢。一位了解Meta招募流程的现任员工表示，现在透过Meta获得绿卡需要“一年或更长时间”。