真的很心疼余苑绮，因为家里重男轻女，她又是第二个女儿，从小到大，不受重视，甚至有些被嫌弃，还一直被姐姐欺负、压迫，她和她姐姐相差5岁，但和她姐姐性格完全相反，姐姐一看就是被宠爱长大的那种，很自信、很张扬，爱表现自己，而她一直都是家里的小透明，自卑、胆小，很小就要看人眼色活着，而且她再怎么勤奋的读书，成绩却不好，被父母数落。看着她在节目上难以自控的流泪，我真的很心疼，那年得知她患癌的消息，我特别意外，后来得知她去世的消息，我很难过，更没有想到的是，她老公和婆家也对她那么差，她是那么的懂事、努力，这个世界终究还是没有还给她公平，还让了她得了癌症，唯一的安慰可能就是她父母在她患病后拼了一切去挽救她的生命吧[失望]

“比周扒皮还狠！”江苏南京，男子做了外卖小哥，每天干12小时，54天跑了2182单，能拿10751元工资，可万万没想到，发工资的时候他傻眼了，只拿到5534元，竟然少了一半，把男子气坏了，直接起诉到法院，案件历经一审二审，法院终于判了。

（案例来源：光明网）

孙浩洋自从干上外卖小哥，就从来没稳稳当当走过路。

他不是风驰电掣疾驰在城市的大街小巷，就是脚下生风，穿梭在各个楼宇之间。

又或者，风风火火的爬楼梯，乘电梯，把每一份外卖，争分夺秒，准确无误的，送进每一个顾客手里。

好在，孙浩洋才18岁，生龙活虎，斗志昂扬，即使累得腰酸背痛，睡一觉就满血复活了。

知识改变不了命运， 他只能靠勤奋，不都说天道酬勤吗？只要努力，就能发家致富。

所以，干劲十足的孙浩洋，给自己定了一个目标，每天工作12小时，最大限度的接单，让自己月入过万。

他甚至给自己做了规划，拿到工资去掉房租水电，吃喝拉撒，剩下的钱，一部分花在父母身上，让他们感觉到儿子的孝心。

一部分存起来，给自己攒够老婆本，为父母减轻压力。

这么一想，孙浩洋干的更有劲了，他从2021年7月7日入职某外卖配送站，就严格要求自己，非常自律。

截止到8月30号，他54天接了2182单，按照300单以内每单5元、300-1000单每单5.5元、1000单以上每单6元的标准，孙浩洋一算，顿时心花怒放。

他竟然能挣10751元，实现了月入过万的目标，所以，他对发工资特别期待，都计划好了，领到工资就去吃顿大餐，好好犒劳一下自己。

可万万没想到，当他把工资拿到手，彻底傻眼了，竟然只有5534元，少了快一半了。

那一刻，他以为公司算错了，还让财务再算一遍，有账不怕重算。

因为，他自己算的明明白白，7月份提成就有4900多，可公司只发了他800元，这相差太悬殊了，根本不像算错的样子。

而8月份，他送餐送餐1260单，提成6900多，实际拿到手才4000多元。

这期间，她就被投诉一次，被扣了50，再加上有一次迟到上线，被扣了30，其余在无违规。他算了好多遍，都是10751元。

他甚至怀疑，财务的数学是体育老师教的吗？怎么这么离谱？

可财务一口咬定没算错，就这么多提成，爱要不要。

孙浩洋终于明白了，公司不是算错了，而是耍无赖，就是无故克扣工资。

每一分钱，都是他起早贪黑风雨无阻挣来的，忍受着层出不穷的刁难，承受着各种各样的委屈，到最后，竟换来无缘无故的克扣盘剥，他岂能容忍？

孙浩洋一纸诉状，把公司告上法庭，他不相信没有说理的地方，不相信劳动者有冤无处诉，又提起上诉到南京市中级人民法院。

那么，从法律角度，该如何认定这件事呢？

1、一审认为孙浩洋和公司不是劳动关系，而驳回他的诉讼，二审有了不同看法。

《劳动法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。

一审经过审理，发现孙浩洋注册的某外卖平台骑手，但该平台已将外卖配送业务，层层外包出去了，而跟孙浩洋签合同的，是某关联公司。且签订的是承揽合同，并非劳动合同。

所以，一审以双方不是劳动关系，驳回了孙浩洋的诉求。

二审认为，承包某外卖平台外卖配送业务的上海某公司，是孙浩洋的用工单位，他们之间是劳动关系。

虽然他们之间没签订劳动合同。但是，只要存在事实上的劳动关系，劳动者仍然受到法律的保护。

也就是说，用人单位和劳动者之间的劳动关系如果未订立书面劳动合同，但双方符合法律、法规规定的主体资格。

用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，

劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

在这样的情况下，劳动关系依然成立。

因为用工单位上海某公司，无法举证孙浩洋扣罚3000元、800元等原因及离职未报备罚款1388元的合理性。

所以，法院判决该公司一次性支付孙浩洋工资差额5217元及高温费522.5元。

2、用人单位无故克扣劳动者工资，违反了劳动法。

《劳动合同法》第五十条规定，工资应当以货币形式，按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

每个劳动者，都背负着养家糊口的责任，所以，劳动法为劳动者保驾护航，任何用人单位，都不得无缘无故拖欠克扣员工工资，否则会受到法律制裁。

3、在那些情况下，劳动者应该拿到工资报酬、经济补偿，并可以请求支付赔偿金？

《劳动法》第九十一条规定，用人单位无故克扣或者无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿。

所以，大家在被用人单位克扣或者拖欠工资时，加班不给加班费时，对劳动者进行压榨时，无故解除合同不给赔偿时，都可以拿起法律武器保护自己。

（人物均为化名）

@演员艾米 [给你小心心][给你小心心][给你小心心]你这个年纪的女孩正是读高一的时候。记得我读高一时、五湖四海的同学相聚于一堂、其中有些同学高一时就在校园中成双成对[男孩儿][女孩儿]了。那时我的人生规划：本来是打算在湖南长沙星沙区读完大学之后、再去我“来芽芽”的那外企公司当白领的…谁知命运弄人、让我在19岁那年就坠门中去修行。不久之后我就大彻大悟开了窍、人也越来越聪明睿智、连自己都不敢相信这就是自己。21岁那年我就掌控了真正的长生不老药与长生不死之术【补：古往今来帝王将相以及富豪们梦寐以求的长生不老心愿、我轻而易举就得到了[给力][拳头]】。接下来的日子我更加勤奋、又将天下间各门各派的学问融为一体、创出了一种至高无上的心法、终成目空一切藐视天下笑傲江湖中的“东方不败”。当时本来是想写书留传后世、可转念一想若是坏人学去、那岂不是为祸人间、作恶多端、穷尽之时、于是这才打消了写书的念头。2015年、上天终于开眼并派了两位仙家找到了我…2018年、初识了@李沁 、@鞠婧祎、 @赵丽颖 、@李子君Angel 、、、如今都2024年了、我仍是童子之身。若是没有父母给的压力、 500年后再结婚又何妨呢？？？