【文昌举办新海南人才创业论坛暨艺术专家研讨会】5月13日，2023年第二季度文昌市新海南人才创业论坛暨艺术专家研讨会在文昌市文城镇举办，旨在进一步增强文昌市人才吸附能力和发展的区域影响力。
论坛以新海南人才创业暨文化艺术交流研讨为主题，邀请海南省柔性引进高层次B类（杰出人才）、文昌艺术名家工作室主任沈经伟，海南省文艺评论家协会副主席、省旅琼文艺家协会副主席兼秘书长马良，演员、海南省表演艺术协会会长刘一辰，设计学博士、国家高级技师何素丹，海南省高层次人才（E类）、海南省青年创业导师黄芬等嘉宾，围绕《弘扬雷锋精神，讲好海南故事》《海南文艺的一支特殊方面军——旅琼文艺家》《苏东坡和他的朋友们》《一沙一世界——新材料艺术沙画》《向上的力量创业者素质的培养》等内容做主题发言。
“非常荣幸能参加这次活动，文昌是一个让我非常感动的地方。”沈经伟提及，她曾于2022年在文昌市凤会村参与电影《椰林深处》的拍摄，当地的优美自然的椰林景象、朴实热情的村民都给她留下深刻印象。她说，文昌是一座文化富矿，可以挖掘的文化内容有许多，“希望通过加强人才艺术的培养，吸引更多人才到文昌、到海南来寻找发展机遇，为海南自贸港建设做贡献。”
本次研讨会由百协（海南）商务创业孵化基地、文昌艺术名家工作室主办，海南金艺国粹文化传播有限公司、海南省旅琼文艺家协会协办。
论坛以新海南人才创业暨文化艺术交流研讨为主题，邀请海南省柔性引进高层次B类（杰出人才）、文昌艺术名家工作室主任沈经伟，海南省文艺评论家协会副主席、省旅琼文艺家协会副主席兼秘书长马良，演员、海南省表演艺术协会会长刘一辰，设计学博士、国家高级技师何素丹，海南省高层次人才（E类）、海南省青年创业导师黄芬等嘉宾，围绕《弘扬雷锋精神，讲好海南故事》《海南文艺的一支特殊方面军——旅琼文艺家》《苏东坡和他的朋友们》《一沙一世界——新材料艺术沙画》《向上的力量创业者素质的培养》等内容做主题发言。
“非常荣幸能参加这次活动，文昌是一个让我非常感动的地方。”沈经伟提及，她曾于2022年在文昌市凤会村参与电影《椰林深处》的拍摄，当地的优美自然的椰林景象、朴实热情的村民都给她留下深刻印象。她说，文昌是一座文化富矿，可以挖掘的文化内容有许多，“希望通过加强人才艺术的培养，吸引更多人才到文昌、到海南来寻找发展机遇，为海南自贸港建设做贡献。”
本次研讨会由百协（海南）商务创业孵化基地、文昌艺术名家工作室主办，海南金艺国粹文化传播有限公司、海南省旅琼文艺家协会协办。
【#商汤科技推出大模型体系# 目前仅开放面向政企客户接口】4月10日，商汤科技发布“日日新SenseNova”大模型体系，推出语言大模型“商量SenseChat”、内容生成、自动化数据标注、自定义模型训练等多种大模型及能力。商汤方面表示，目前该技术主要面向B端，目前商汤日日新大模型体系开放面向政企客户的API接口，客户可登录商汤官网申请。
据介绍，商汤历时五年，建设了业界领先的AI大装置，大装置上总共有27000块的GPU芯片卡，可以输出5.0 exaFLOPS的总算力，是亚洲目前最大的智能计算平台之一。基于大装置的能力，商汤目前已构建了计算机视觉、自然语言处理、AI内容生成、多模态、决策智能等多个领域的大模型，持续演进能力并广泛支持各种应用。
商汤科技董事长兼CEO徐立表示，商汤以AI大装置SenseCore打造AGI时代的基础设施，并基于此将大模型体系命名为”日日新SenseNova“，希望在模型的迭代速度及处理问题的能力上可以日日更新，不断解锁AGI的更多可能。
“日日新SenseNova”为政企客户提供了多种灵活的API接口和服务，包括图片生成，自然语言生成，视觉感知通用任务与标注服务。客户可根据实际应用需求，调用“日日新SenseNova”大模型的各项AI技术能力，低门槛、低成本、高效率地实现各类AI应用。
“日日新SenseNova”也已为商汤的自身业务带来了诸多突破。例如在智能驾驶领域，基于视觉大模型，商汤实现了可识别3000类物体的BEV环视通用感知算法的实车量产，也构建了感知决策一体化的自动驾驶多模态模型，带来更强的环境、行为、动机解码能力。
商汤还推出了最新研发的语言大模型“商量SenseChat”。据悉，作为千亿级参数的自然语言处理模型，“商量SenseChat”使用大量数据训练，并充分考虑了中文语境，能够更好地理解和处理中文文本。活动现场，“商量SenseChat”展示了出色的多轮对话和超长文本的理解能力。商汤也展示了语言大模型支持的几项创新应用，包括：编程助手，可帮助开发者更高效地编写和调试代码；健康咨询助手，为用户提供个性化的医疗建议；PDF文件阅读助手，能轻松从复杂文档中提取和概括信息。
比如，“秒画SenseMirage”文生图创作平台，展现了光影真实、细节丰富、风格多变的强大的文生图能力，可支持6K高清图的生成；客户还可根据自身需求训练生成模型。“如影SenseAvatar”AI数字人视频生成平台，仅需一段5分钟的真人视频素材，就可以生成出来声音及动作自然、口型准确、多语种精通的数字人分身。“琼宇SenseSpace”和“格物SenseThings”3D内容生成平台，可以高效低成本生成大规模三维场景和精细化的物件，为元宇宙、虚实融合应用打开新的想象空间。
后续，基于AI大装置SenseCore和“日日新SenseNova”大模型体系，商汤面向行业伙伴提供涵盖自动化数据标注、自定义大模型训练、模型增量训练、模型推理部署、开发效率提升等多种大模型及服务。基于预训练大模型的自动化数据标注可实现相较于人工数据标注近百倍的效率提升。大模型并行训练和模型增量训练服务能够帮助客户快速利用自有数据训练模型，包括在预训练大模型之上进行垂域行业模型的开发，生产千行千面的自定义模型。模型推理部署服务可将大模型推理效率提高100%以上，降低用模型提供服务的成本。商汤也向行业开发人员开放大量预训练模型及AI开发工具链，全面赋能客户提升开发效率。
文/北京青年报记者 温婧
编辑/樊宏伟
据介绍，商汤历时五年，建设了业界领先的AI大装置，大装置上总共有27000块的GPU芯片卡，可以输出5.0 exaFLOPS的总算力，是亚洲目前最大的智能计算平台之一。基于大装置的能力，商汤目前已构建了计算机视觉、自然语言处理、AI内容生成、多模态、决策智能等多个领域的大模型，持续演进能力并广泛支持各种应用。
商汤科技董事长兼CEO徐立表示，商汤以AI大装置SenseCore打造AGI时代的基础设施，并基于此将大模型体系命名为”日日新SenseNova“，希望在模型的迭代速度及处理问题的能力上可以日日更新，不断解锁AGI的更多可能。
“日日新SenseNova”为政企客户提供了多种灵活的API接口和服务，包括图片生成，自然语言生成，视觉感知通用任务与标注服务。客户可根据实际应用需求，调用“日日新SenseNova”大模型的各项AI技术能力，低门槛、低成本、高效率地实现各类AI应用。
“日日新SenseNova”也已为商汤的自身业务带来了诸多突破。例如在智能驾驶领域，基于视觉大模型，商汤实现了可识别3000类物体的BEV环视通用感知算法的实车量产，也构建了感知决策一体化的自动驾驶多模态模型，带来更强的环境、行为、动机解码能力。
商汤还推出了最新研发的语言大模型“商量SenseChat”。据悉，作为千亿级参数的自然语言处理模型，“商量SenseChat”使用大量数据训练，并充分考虑了中文语境，能够更好地理解和处理中文文本。活动现场，“商量SenseChat”展示了出色的多轮对话和超长文本的理解能力。商汤也展示了语言大模型支持的几项创新应用，包括：编程助手，可帮助开发者更高效地编写和调试代码；健康咨询助手，为用户提供个性化的医疗建议；PDF文件阅读助手，能轻松从复杂文档中提取和概括信息。
比如，“秒画SenseMirage”文生图创作平台，展现了光影真实、细节丰富、风格多变的强大的文生图能力，可支持6K高清图的生成；客户还可根据自身需求训练生成模型。“如影SenseAvatar”AI数字人视频生成平台，仅需一段5分钟的真人视频素材，就可以生成出来声音及动作自然、口型准确、多语种精通的数字人分身。“琼宇SenseSpace”和“格物SenseThings”3D内容生成平台，可以高效低成本生成大规模三维场景和精细化的物件，为元宇宙、虚实融合应用打开新的想象空间。
后续，基于AI大装置SenseCore和“日日新SenseNova”大模型体系，商汤面向行业伙伴提供涵盖自动化数据标注、自定义大模型训练、模型增量训练、模型推理部署、开发效率提升等多种大模型及服务。基于预训练大模型的自动化数据标注可实现相较于人工数据标注近百倍的效率提升。大模型并行训练和模型增量训练服务能够帮助客户快速利用自有数据训练模型，包括在预训练大模型之上进行垂域行业模型的开发，生产千行千面的自定义模型。模型推理部署服务可将大模型推理效率提高100%以上，降低用模型提供服务的成本。商汤也向行业开发人员开放大量预训练模型及AI开发工具链，全面赋能客户提升开发效率。
文/北京青年报记者 温婧
编辑/樊宏伟
【申报截至5月31日！#2022-2023年海南省卫生健康“银发精英”人才申报工作开启# 】
关于开展2022-2023年“银发精英”人才申报工作的通知
各市、县、自治县委人才发展局、卫生健康委，博鳌乐城先行区管理局，海南医学院各附属医院，委直属各单位，各级医疗卫生机构：
为贯彻落实《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》，吸引医疗卫生领域退休优秀高层次人才到我省服务，根据省委人才发展局、省卫生健康委员会、省住房和城乡建设厅、省科学技术厅联合印发《海南省卫生健康“银发精英”汇聚计划实施方案》（琼卫人〔2020〕28号）要求，现就2022-2023年卫生健康“银发精英”人才申报工作有关事项通知如下：
一、引进对象和条件
（一）引进对象。院士，国医大师，发达或新兴国家最高学术权威机构会员（比照中国“两院”院士）、专业技术一、二级岗位人才，国家科学技术奖特等奖（第二、三完成人）、一等奖（第一、二完成人）、二等奖（第一、二完成人）获得者，吴阶平医学奖、何梁何利基金科学与技术成就奖、何梁何利基金科学与技术进步奖、省科学技术奖特等奖（第一完成人）获得者，国家卫生健康委有突出贡献中青年专家，全国名中医，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师，国家级临床重点专科带头人，部级临床医学研究中心主任，全国杰出专业技术人才，曾任中华医学会、中国医师协会各专业委员会常务委员（含）以上职务，近3年曾任复旦大学医院管理研究所《中国最佳医院专科汇总排行榜》排名前10位的医院科室主任、副主任等医疗卫生领域高层次人才。
（二）申报条件。符合《海南自由贸易港人才分类标准（2022）》A、B、C类标准的医疗卫生人才，其中A类人才标准的年龄要求70岁以下（1953年5月31日及以后出生），符合B、C类人才标准的年龄要求65岁以下（即1958年5月31日及以后出生），特别急需紧缺专业的优秀人才年龄可适当放宽；同时还须符合下列全部条件：
1.原则上聘期五年及以上，且每年在琼服务时间累积不少于6个月；
2.具备正常履行职责的身体条件，有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险；
3.具有良好的职业道德和团队协作精神；
4.不存在法律法规规定的不得流动的情形；
5.2018年5月13日后到海南工作，目前仍然在岗，或目前尚未到我省工作、但已与相关用人单位达成引进意向，并能于2023年5月31日前签订协议，到岗工作。已入选海南省“千人专项”“好院长”“好医生”等人才项目的不再申报。
二、申报程序
（一）单位推荐。用人单位对申报人遵纪守法、职业道德、资格条件等进行初审，经所在市县卫生健康委推荐（博鳌乐城国际医疗旅游先行区医疗单位向乐城管理局推荐）报省卫生健康委，省级医疗单位直接向省卫生健康委推荐申报。
（二）资格审查。省卫生健康委组织对申报人选的资格条件、申报材料完整性等进行审查。
（三）考察论证。省卫生健康委组织专家对申报人选进行资格审核，视情组织实地考察，结合实地考察推荐初步人选。
（四）公示发布。省卫生健康委推荐的初步人选经省委人才发展局审定后，向社会公示。公示无异议的，省委人才发展局和省卫生健康委联合行文公布，发放刚性高层次人才证书和天涯英才卡，并督促有关部门落实相关待遇。
三、优惠待遇
（一）提供安居保障。对引进的C类以上“银发精英”人才按相应标准提供人才公寓。
（二）发放工作补助。“银发精英”人才工作补助按有关规定，由用人单位和“银发精英”人才约定执行。
（三）搭建工作平台。引进“银发精英”人才在科技项目立项、科技成果奖励、人才奖项申报等方面享受我省同类人员待遇。
（四）落实政治和生活待遇。“银发精英”人才可优先纳入省委省政府联系服务重点专家范围，可按照《海南省人才就医绿色通道服务实施方案（试行）》（琼卫医〔2018〕25号）规定对应享受相关待遇，可依据省市购房政策，购买商品住房。
四、工作要求
（一）各市县、各单位务必要高度重视，主动与国内知名医疗机构及省外优秀退休人才对接，充分发掘“候鸟”人才资源，积极推荐“银发精英”人选。申报截止时间为2023年5月31日。
（二）各市县卫生健康委、博鳌乐城先行区管理局和省级医疗单位在申报期内将申报人选材料胶装成册报送省卫生健康委员会人事处。具体包括：
1.《海南省卫生健康“银发精英”申报书》（纸质版一式两份、电子版和PDF版刻录光盘）。
2.申报人身份、学历、职称证书等资历资格证书，主持（参与）的科研项目、成果专利、荣誉表彰、代表性论文、学术任职，与用人单位签订的协议、聘书、会议纪要、2018年4月至今的社保和个税等相关材料（A4纸复印件一份、PDF版刻录光盘）。
（三）加强对“银发精英”人才服务期内工作情况管理与考核，省卫生健康委将会同省委人才发展局加强工作调度，不定期开展督导检查。对入选人才、用人单位出现违法违纪、材料造假、诚信等方面问题的，视情况取消入选人才资格。情况严重的，依法依规追究相关责任人责任。
（四）本通知申报条件和优惠待遇与《海南省卫生健康“银发精英”汇聚计划实施方案》有冲突的，以本通知为准。
联系人：陈立志；
联系电话：65332511；
电子信箱：chenlizhi@hainan.gov.cn。
附件（扫描二维码下载附件）：
1.海南省卫生健康“银发精英”申报书
2.“银发精英”申报人选一览表
海南省卫生健康委员会中共海南省委人才发展局
2023年3月3日
关于开展2022-2023年“银发精英”人才申报工作的通知
各市、县、自治县委人才发展局、卫生健康委，博鳌乐城先行区管理局，海南医学院各附属医院，委直属各单位，各级医疗卫生机构：
为贯彻落实《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》，吸引医疗卫生领域退休优秀高层次人才到我省服务，根据省委人才发展局、省卫生健康委员会、省住房和城乡建设厅、省科学技术厅联合印发《海南省卫生健康“银发精英”汇聚计划实施方案》（琼卫人〔2020〕28号）要求，现就2022-2023年卫生健康“银发精英”人才申报工作有关事项通知如下：
一、引进对象和条件
（一）引进对象。院士，国医大师，发达或新兴国家最高学术权威机构会员（比照中国“两院”院士）、专业技术一、二级岗位人才，国家科学技术奖特等奖（第二、三完成人）、一等奖（第一、二完成人）、二等奖（第一、二完成人）获得者，吴阶平医学奖、何梁何利基金科学与技术成就奖、何梁何利基金科学与技术进步奖、省科学技术奖特等奖（第一完成人）获得者，国家卫生健康委有突出贡献中青年专家，全国名中医，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师，国家级临床重点专科带头人，部级临床医学研究中心主任，全国杰出专业技术人才，曾任中华医学会、中国医师协会各专业委员会常务委员（含）以上职务，近3年曾任复旦大学医院管理研究所《中国最佳医院专科汇总排行榜》排名前10位的医院科室主任、副主任等医疗卫生领域高层次人才。
（二）申报条件。符合《海南自由贸易港人才分类标准（2022）》A、B、C类标准的医疗卫生人才，其中A类人才标准的年龄要求70岁以下（1953年5月31日及以后出生），符合B、C类人才标准的年龄要求65岁以下（即1958年5月31日及以后出生），特别急需紧缺专业的优秀人才年龄可适当放宽；同时还须符合下列全部条件：
1.原则上聘期五年及以上，且每年在琼服务时间累积不少于6个月；
2.具备正常履行职责的身体条件，有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险；
3.具有良好的职业道德和团队协作精神；
4.不存在法律法规规定的不得流动的情形；
5.2018年5月13日后到海南工作，目前仍然在岗，或目前尚未到我省工作、但已与相关用人单位达成引进意向，并能于2023年5月31日前签订协议，到岗工作。已入选海南省“千人专项”“好院长”“好医生”等人才项目的不再申报。
二、申报程序
（一）单位推荐。用人单位对申报人遵纪守法、职业道德、资格条件等进行初审，经所在市县卫生健康委推荐（博鳌乐城国际医疗旅游先行区医疗单位向乐城管理局推荐）报省卫生健康委，省级医疗单位直接向省卫生健康委推荐申报。
（二）资格审查。省卫生健康委组织对申报人选的资格条件、申报材料完整性等进行审查。
（三）考察论证。省卫生健康委组织专家对申报人选进行资格审核，视情组织实地考察，结合实地考察推荐初步人选。
（四）公示发布。省卫生健康委推荐的初步人选经省委人才发展局审定后，向社会公示。公示无异议的，省委人才发展局和省卫生健康委联合行文公布，发放刚性高层次人才证书和天涯英才卡，并督促有关部门落实相关待遇。
三、优惠待遇
（一）提供安居保障。对引进的C类以上“银发精英”人才按相应标准提供人才公寓。
（二）发放工作补助。“银发精英”人才工作补助按有关规定，由用人单位和“银发精英”人才约定执行。
（三）搭建工作平台。引进“银发精英”人才在科技项目立项、科技成果奖励、人才奖项申报等方面享受我省同类人员待遇。
（四）落实政治和生活待遇。“银发精英”人才可优先纳入省委省政府联系服务重点专家范围，可按照《海南省人才就医绿色通道服务实施方案（试行）》（琼卫医〔2018〕25号）规定对应享受相关待遇，可依据省市购房政策，购买商品住房。
四、工作要求
（一）各市县、各单位务必要高度重视，主动与国内知名医疗机构及省外优秀退休人才对接，充分发掘“候鸟”人才资源，积极推荐“银发精英”人选。申报截止时间为2023年5月31日。
（二）各市县卫生健康委、博鳌乐城先行区管理局和省级医疗单位在申报期内将申报人选材料胶装成册报送省卫生健康委员会人事处。具体包括：
1.《海南省卫生健康“银发精英”申报书》（纸质版一式两份、电子版和PDF版刻录光盘）。
2.申报人身份、学历、职称证书等资历资格证书，主持（参与）的科研项目、成果专利、荣誉表彰、代表性论文、学术任职，与用人单位签订的协议、聘书、会议纪要、2018年4月至今的社保和个税等相关材料（A4纸复印件一份、PDF版刻录光盘）。
（三）加强对“银发精英”人才服务期内工作情况管理与考核，省卫生健康委将会同省委人才发展局加强工作调度，不定期开展督导检查。对入选人才、用人单位出现违法违纪、材料造假、诚信等方面问题的，视情况取消入选人才资格。情况严重的，依法依规追究相关责任人责任。
（四）本通知申报条件和优惠待遇与《海南省卫生健康“银发精英”汇聚计划实施方案》有冲突的，以本通知为准。
联系人：陈立志；
联系电话：65332511；
电子信箱：chenlizhi@hainan.gov.cn。
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1.海南省卫生健康“银发精英”申报书
2.“银发精英”申报人选一览表
海南省卫生健康委员会中共海南省委人才发展局
2023年3月3日
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