#见青推文日记# 《粉池金鱼》有云
|Abo、先婚后爱、全文不v
好香好香的小说,好清新脱俗的Abo,男A女B,没头脑和不高兴搞纯爱,文风轻松愉悦,甜甜的回味悠长,番外售后也好足。
男女主因相亲认识,男主是家世显赫身负重任的继承人,女主家被称为暴发户但女主一点没有该气质,一心只研究园艺跟朋友合伙经营一家不怎么赚钱的小店铺。中学时男主无意帮助过被同学欺负的女主,俩人早有过一面之缘。
初次见面女主就把一束随意包装的花送给男主,后来听音乐会时又睡着。男主从没见过这样的约会,女主钝感力十足,做事自成一派,对他的邀约也是随意至极,但就是这样的特别让女主在男主眼里像个小太阳一样发光。
婚后俩人相敬如宾男主处处尊重女主,女主继续忙碌自己热爱的园艺事业,女主善良又可爱,随便做的小事总能治愈旁人还不自知,在一起越久男主越来越被她吸引,直到春天到来时俩人感情终于有所突破。
互通心意后女主也不受他的信息素影响,在关系中占主导地位,男主人前人后两个样子很反差,在外权位者回家粘人精。女主就是他疲惫日子里的一颗糖,在女主的影响下男主处理完家族问题后去追寻自己原先未完成的梦想。
#推文[超话]#
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男女主因相亲认识,男主是家世显赫身负重任的继承人,女主家被称为暴发户但女主一点没有该气质,一心只研究园艺跟朋友合伙经营一家不怎么赚钱的小店铺。中学时男主无意帮助过被同学欺负的女主,俩人早有过一面之缘。
初次见面女主就把一束随意包装的花送给男主,后来听音乐会时又睡着。男主从没见过这样的约会,女主钝感力十足,做事自成一派,对他的邀约也是随意至极,但就是这样的特别让女主在男主眼里像个小太阳一样发光。
婚后俩人相敬如宾男主处处尊重女主,女主继续忙碌自己热爱的园艺事业,女主善良又可爱,随便做的小事总能治愈旁人还不自知,在一起越久男主越来越被她吸引,直到春天到来时俩人感情终于有所突破。
互通心意后女主也不受他的信息素影响,在关系中占主导地位,男主人前人后两个样子很反差,在外权位者回家粘人精。女主就是他疲惫日子里的一颗糖,在女主的影响下男主处理完家族问题后去追寻自己原先未完成的梦想。
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#po18[超话]# 《粉池金鱼》有云
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好香好香的小说,好清新脱俗的Abo,男A女B,一对没头脑和不高兴搞纯爱,文风轻松愉悦,甜甜的又回味悠长,番外售后也好足,爱了。
男女主因相亲认识,男主是家世显赫下身负重任的继承人,女主家被称为暴发户但女主一心只研究园艺,跟朋友合伙经营一家不怎么赚钱的小店铺,两人身份天差地别,中学时男主无意帮助过被同学欺负的女主,俩人早有过一面之缘。
初次见面女主就把一束随意包装的花送给男主,听音乐会时又睡着。男主没见过这样的约会,女主钝感力十足,做事自成一派不懂言下之意,对他的邀约也是随意至极,但就是这样的特别让女主在男主眼里像个小太阳一样发光。
婚后俩人相敬如宾男主处处尊重女主,女主依然忙碌自己热爱的园艺,女主善良又可爱,跟她在一起总是很轻松,随便做的小事总能治愈旁人还不自知,男主越来越被她吸引,直到春天到来时俩人感情有所突破。
互通心意后女主不受他的信息素影响,在关系中占主导地位,男主人前人后两个样子很反差,在外权位者回家粘人精。女主就是他疲惫日子里的一颗糖,在女主的影响下男主处理完家族问题后去追寻自己原先未完成的梦想。
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好香好香的小说,好清新脱俗的Abo,男A女B,一对没头脑和不高兴搞纯爱,文风轻松愉悦,甜甜的又回味悠长,番外售后也好足,爱了。
男女主因相亲认识,男主是家世显赫下身负重任的继承人,女主家被称为暴发户但女主一心只研究园艺,跟朋友合伙经营一家不怎么赚钱的小店铺,两人身份天差地别,中学时男主无意帮助过被同学欺负的女主,俩人早有过一面之缘。
初次见面女主就把一束随意包装的花送给男主,听音乐会时又睡着。男主没见过这样的约会,女主钝感力十足,做事自成一派不懂言下之意,对他的邀约也是随意至极,但就是这样的特别让女主在男主眼里像个小太阳一样发光。
婚后俩人相敬如宾男主处处尊重女主,女主依然忙碌自己热爱的园艺,女主善良又可爱,跟她在一起总是很轻松,随便做的小事总能治愈旁人还不自知,男主越来越被她吸引,直到春天到来时俩人感情有所突破。
互通心意后女主不受他的信息素影响,在关系中占主导地位,男主人前人后两个样子很反差,在外权位者回家粘人精。女主就是他疲惫日子里的一颗糖,在女主的影响下男主处理完家族问题后去追寻自己原先未完成的梦想。
员工被恶意加大工作量辞退获赔6.3万
据新京报报道:2019年沈女士入职某科技公司,岗位为平面设计。双方就裁员离职补偿协商未果后,2021年11月上旬开始,公司逐渐增加沈女士工作量。11月30日,公司以不服从公司管理、不完成工作任务为由发送《解除劳动合同通知书》。沈女士认为自己只是拒绝了不合理的工作量,此前工作任务是每人每天设计40多张图后,公司逐渐增加工作量,要求每人每天完成70多张图,远超正常工作量,根本无法完成。
法院调查,该公司考核表显示:季度完成2400稿以上,评分即达满分5分,即每人每工作日约完成40张。沈女士同事出庭作证,表示公司与员工沟通裁员不成,意图让员工自行离职,恶意加大工作量。沈女士离职后,工作量即恢复正常。
北京三中院审理认为,沈女士最后工作量高达70余张,已大幅超过其考核满分工作量。其起初虽对工作量增加有异议,但仍努力完成,有两天甚至延长工作时间2个半小时以上才最终完成。公司主张沈女士未完成工作任务及不服从管理,缺乏事实与法律依据,法院不予支持,认定该公司违法解除劳动合同,判决公司向沈女士支付赔偿金6.3万元。
据新京报报道:2019年沈女士入职某科技公司,岗位为平面设计。双方就裁员离职补偿协商未果后,2021年11月上旬开始,公司逐渐增加沈女士工作量。11月30日,公司以不服从公司管理、不完成工作任务为由发送《解除劳动合同通知书》。沈女士认为自己只是拒绝了不合理的工作量,此前工作任务是每人每天设计40多张图后,公司逐渐增加工作量,要求每人每天完成70多张图,远超正常工作量,根本无法完成。
法院调查,该公司考核表显示:季度完成2400稿以上,评分即达满分5分,即每人每工作日约完成40张。沈女士同事出庭作证,表示公司与员工沟通裁员不成,意图让员工自行离职,恶意加大工作量。沈女士离职后,工作量即恢复正常。
北京三中院审理认为,沈女士最后工作量高达70余张,已大幅超过其考核满分工作量。其起初虽对工作量增加有异议,但仍努力完成,有两天甚至延长工作时间2个半小时以上才最终完成。公司主张沈女士未完成工作任务及不服从管理,缺乏事实与法律依据,法院不予支持,认定该公司违法解除劳动合同,判决公司向沈女士支付赔偿金6.3万元。
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