最近百度公关副总裁璩静的事情很火#百度副总裁璩静已离职#
作为互联网人,并且没有任何学历光环没有背景的小县城的人,赶上了互联网行业的小尾巴勉强有一份看起来在普通中还不错的工作的人,会有一点感悟。我的阶级(档次)当然只是混温饱,一个月万把块钱的人,比不上清北毕业就L7年薪50w起步的人,更比不上vp这样的了,但互联网行业的内卷和内耗,确多少有些相似。
作为一线员工,我的行业和岗位卷生卷死,每天八点不到开始看数据盯过程,从数据分析昨天和MTD的情况,拆解今日的目标和方法,晚上一直到24点还在看实时数据和团队过程,可能有些人觉得24点还好啊,没有熬大夜啊,24点后还有日报分析明日安排。前提是,我们的收入也就是几千到万把块而已,不是年薪百万,不是璩静。
但作为一个小小但管理者,好像璩静说的都是真的,或者我们也是这样被安排的。
我常常说,有些事情我能理解(生病、孩子上学报名、婚丧嫁娶等)都是人之常情,但是我的岗位职责要求我按时完成任务,公司不会听我说谁生病了谁家里有事谁结婚生子,甚至有事的情况下,我只能自己扛住,不太多向上说请假或者有事的同学的名字,我尽我所能保护我的人,避免被贴标签,避免因为所谓的请假有事,阻碍了TA未来的发展。
璩静说的是真的,只是不是能说出来,基本上互联网大厂,都是这样的真实场景。对下情商高的人表面上把下属当人,会说理解安慰一下,所谓的疏导,但最终的结论可能还是让这个人走。对下情商不高的,那就是直接走,甚至还会倒打一耙,让你背上一个不好的名声。以上这些主管我都遇到过。
我觉得很没有人情味,可是好像,实际做起来,我们不得不,甚至因为人心叵测,你不这么做,还会有“后遗症”。最近刚好遇到了一次,4月底有同学Y想要转岗,结合他的软性硬性条件,过往多次低绩效,如果继续在这里干对他很不利,不如换个新赛道试试;我和上级汇报后就通过了。结果5月初就有同学W找我也想转岗,我告知现在我收到的信息是不可以,结果W说Y告诉他转岗很快,他给我说了一声就同意了。这种回旋镖让人感受很不好,W还觉得我是不是偏心看不上TA。
同时观察了一圈,互联网大厂的女高管(真正的合伙人除外)好多都是这样的画像,普世意义上的尖酸刻薄,尖嘴猴腮、声音尖锐、短发甚至寸头,一副女强人的造型,半夜在群里布置工作,家里1-2个儿子。下属觉得他们情商极差,业务能力几乎为0,不做实事很会务虚很会汇报和写作;但他们的上级觉得她们情商极高,很懂业务很懂逻辑、执行力强、颗粒度细、投入度高。
而那些温润的,以理服人的,好像最终都郁郁不得志,也许靠着学历和能力优势,能有一定的收获,但同期对比发展但确始终差一截。
今天但消息是璩静离职了,但实际上,还会有很多个璩静,老板们、资本们就喜欢璩静这样的,实际操作比璩静还可怕,只是没有人说出来而已,甚至大部分人只能忍气吞声,否则,我们这些虾米,只会被最终吞噬。 https://t.cn/R2Wxudt
作为互联网人,并且没有任何学历光环没有背景的小县城的人,赶上了互联网行业的小尾巴勉强有一份看起来在普通中还不错的工作的人,会有一点感悟。我的阶级(档次)当然只是混温饱,一个月万把块钱的人,比不上清北毕业就L7年薪50w起步的人,更比不上vp这样的了,但互联网行业的内卷和内耗,确多少有些相似。
作为一线员工,我的行业和岗位卷生卷死,每天八点不到开始看数据盯过程,从数据分析昨天和MTD的情况,拆解今日的目标和方法,晚上一直到24点还在看实时数据和团队过程,可能有些人觉得24点还好啊,没有熬大夜啊,24点后还有日报分析明日安排。前提是,我们的收入也就是几千到万把块而已,不是年薪百万,不是璩静。
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璩静说的是真的,只是不是能说出来,基本上互联网大厂,都是这样的真实场景。对下情商高的人表面上把下属当人,会说理解安慰一下,所谓的疏导,但最终的结论可能还是让这个人走。对下情商不高的,那就是直接走,甚至还会倒打一耙,让你背上一个不好的名声。以上这些主管我都遇到过。
我觉得很没有人情味,可是好像,实际做起来,我们不得不,甚至因为人心叵测,你不这么做,还会有“后遗症”。最近刚好遇到了一次,4月底有同学Y想要转岗,结合他的软性硬性条件,过往多次低绩效,如果继续在这里干对他很不利,不如换个新赛道试试;我和上级汇报后就通过了。结果5月初就有同学W找我也想转岗,我告知现在我收到的信息是不可以,结果W说Y告诉他转岗很快,他给我说了一声就同意了。这种回旋镖让人感受很不好,W还觉得我是不是偏心看不上TA。
同时观察了一圈,互联网大厂的女高管(真正的合伙人除外)好多都是这样的画像,普世意义上的尖酸刻薄,尖嘴猴腮、声音尖锐、短发甚至寸头,一副女强人的造型,半夜在群里布置工作,家里1-2个儿子。下属觉得他们情商极差,业务能力几乎为0,不做实事很会务虚很会汇报和写作;但他们的上级觉得她们情商极高,很懂业务很懂逻辑、执行力强、颗粒度细、投入度高。
而那些温润的,以理服人的,好像最终都郁郁不得志,也许靠着学历和能力优势,能有一定的收获,但同期对比发展但确始终差一截。
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#一枚刑辩小律##律师[超话]#
所以我的朋友们总是在我耳边唠叨,律师行业没前景、没钱景。为什么不换个行业,换个赛道。
我还会什么呢?除了法律,我什么都不会了。
换赛道之前,总要养活自己吧。律师这个职业,虽然不能让我大富大贵,最起码不让我饿着。
最后,还能让我有个闲钱,跟你们喝喝咖啡,打打麻将[喵喵][喵喵]。 https://t.cn/RySzIlr
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不一样的911颜色~随您心情而定~|||车子开久了总会觉得不够「新鲜」~
不如就换个颜色~换个心情~
竞速黄(Speed Yellow):这是一种经典的保时捷黄色,以其明亮和充满活力的色调而著称,长期以来一直是保时捷粉丝的最爱。它与保时捷品牌的运动精神和赛道传统相契合,经常被用于强调车辆的动感设计和性能。
选择黄色车漆的保时捷车主通常是对品牌历史有所了解并愿意展现个性和品味的驾驶爱好者。无论是在经典的911系列、高性能的GT2RS还是其他车型上,黄色车漆都能够完美匹配保时捷的设计语言,创造出独一无二的视觉效果。
——————————————————
✨ 捷车会提供保时捷相关业务
✨|维修保养|钣喷|个性化高端定制|等
✨ 日常分享保时捷车主用车与个性化定制案例
✨ 更多高端定制案例 @捷车会 =
✨ 保时捷小精品与钥匙壳 @Cinny
✨ 生命不息~折腾不止~
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#保时捷改色# #David玩保时捷##捷车会# #992# #911# #黄色保时捷# 深#圳保时捷改装#
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