【#敢于让年轻军士挑重担#年轻军士应该如何培养使用？】走了几次弯路后，我发现，做法很简单：当放心时放心，该放手时放手。
有此感悟，始于今年春节。当时，下士徐杨所在班班长休假，由于值班任务较重，考虑再三，站里决定让徐杨代理班长。
“怎么会让他代理班长呢？”这个决定引来了不小的争议。在一些官兵的印象里，徐杨自我要求不高，喜欢推诿责任，也不善于处理战友之间的关系。
其实，这是站里的一次尝试，我们几名干部想看看，放手让年轻军士挑重担到底行不行，能不能给他们带来改变。
此前，可不是这样。我们总是对战士不放心，担心他们干不好、会出错，于是安排工作任务事无巨细，甚至要求干部骨干先把人“看住”。
整理内务、集合站队、操课训练、站岗执勤……从起床哨吹响开始，干部骨干就盯着年轻战士的一举一动，事事提醒、处处告诫，生怕哪句话没有说到。殊不知，隐患的苗头在这时正悄悄萌芽。
一次，我安排1名年轻军士带领几名战士除草。验收时，我发现他们确实除了草，但除掉的草还散落在草坪上。“为什么不把这些草清理掉？”我疑惑地问这名军士。他回答得理直气壮：“您给我安排的任务是除草，没说还干别的呀。”
我惊讶不已，不知如何反驳。后来，站党支部召集班长骨干开会讨论这个问题。大家一致认为，根本原因是站里管得太多太细了。有一名骨干提到，为了避免因不符合要求而被批评，很多战士就像设定好程序的机器一样，按部就班地执行指令，不敢有多余的想法，何谈主动性和创造力？
仔细想想，确实如此。我联想到当前站里#军士队伍建设#现状，有的年轻军士能力明显不足，有的专业出现人才青黄不接趋势，如果不采取措施加以改变，全面建设必然受到严重影响。
综合上述考虑，我们这才决定让徐杨代理班长。
担任代理班长后，徐杨身上出现了不小的变化。我们雷达站有一个传统：逢年过节，所有班长都要给自己班的战士做几样拿手的饭菜，顺便让炊事班的战友休息调整一下。为了让大家吃好，徐杨逐个询问班里战士的喜好，并上网查找菜谱，向炊事员请教。
事情虽小，足以看出一个人的工作态度。“没想到徐杨这么认真负责。”战友们这样评价。代理班长两周时间内，徐杨一改往日的懒散松懈，主动思考如何做好工作，训练中更是自我加压，努力提高个人成绩。
“年轻军士不是干不好，而是缺少机会、不被信任。”徐杨的转变，让我们对以前的管理模式进行了深刻反思，也坚定了我们作出改变的决心——放手让年轻军士干工作、担任务，充分激发大家干事创业的热情动力。
前段时间，站党支部计划开会讨论优化训练安排事宜。得知这个消息，军人委员会的委员们主动利用休息时间，征求全站官兵的意见建议。那几天，我总能看到他们穿梭于各个宿舍的身影。
令人欣喜的是，在我们放心放手之后，不少年轻军士考虑问题更全面了，以前需要干部骨干花费大量时间精力讲授的一些“大道理”，他们在实践中自己就能悟出来了。而且，大家的聪明才智也被充分激发，各种“金点子”层出不穷，全站官兵工作训练活力满满，各项建设势头向上向好。
当然，放心放手并不是放任不管。有的年轻军士经验不足，开展工作、执行任务会遇到各种问题。对此，我们提前分析预判，及时提供指导。除此之外，站干部还会经常深入班排，组织谈心交流、答疑解惑，帮助他们理清思路、排忧解难。#奋斗强军正当其时#（文字：解放军报 图片：我们的天空、中国军网）
有此感悟，始于今年春节。当时，下士徐杨所在班班长休假，由于值班任务较重，考虑再三，站里决定让徐杨代理班长。
“怎么会让他代理班长呢？”这个决定引来了不小的争议。在一些官兵的印象里，徐杨自我要求不高，喜欢推诿责任，也不善于处理战友之间的关系。
其实，这是站里的一次尝试，我们几名干部想看看，放手让年轻军士挑重担到底行不行，能不能给他们带来改变。
此前，可不是这样。我们总是对战士不放心，担心他们干不好、会出错，于是安排工作任务事无巨细，甚至要求干部骨干先把人“看住”。
整理内务、集合站队、操课训练、站岗执勤……从起床哨吹响开始，干部骨干就盯着年轻战士的一举一动，事事提醒、处处告诫，生怕哪句话没有说到。殊不知，隐患的苗头在这时正悄悄萌芽。
一次，我安排1名年轻军士带领几名战士除草。验收时，我发现他们确实除了草，但除掉的草还散落在草坪上。“为什么不把这些草清理掉？”我疑惑地问这名军士。他回答得理直气壮：“您给我安排的任务是除草，没说还干别的呀。”
我惊讶不已，不知如何反驳。后来，站党支部召集班长骨干开会讨论这个问题。大家一致认为，根本原因是站里管得太多太细了。有一名骨干提到，为了避免因不符合要求而被批评，很多战士就像设定好程序的机器一样，按部就班地执行指令，不敢有多余的想法，何谈主动性和创造力？
仔细想想，确实如此。我联想到当前站里#军士队伍建设#现状，有的年轻军士能力明显不足，有的专业出现人才青黄不接趋势，如果不采取措施加以改变，全面建设必然受到严重影响。
综合上述考虑，我们这才决定让徐杨代理班长。
担任代理班长后，徐杨身上出现了不小的变化。我们雷达站有一个传统：逢年过节，所有班长都要给自己班的战士做几样拿手的饭菜，顺便让炊事班的战友休息调整一下。为了让大家吃好，徐杨逐个询问班里战士的喜好，并上网查找菜谱，向炊事员请教。
事情虽小，足以看出一个人的工作态度。“没想到徐杨这么认真负责。”战友们这样评价。代理班长两周时间内，徐杨一改往日的懒散松懈，主动思考如何做好工作，训练中更是自我加压，努力提高个人成绩。
“年轻军士不是干不好，而是缺少机会、不被信任。”徐杨的转变，让我们对以前的管理模式进行了深刻反思，也坚定了我们作出改变的决心——放手让年轻军士干工作、担任务，充分激发大家干事创业的热情动力。
前段时间，站党支部计划开会讨论优化训练安排事宜。得知这个消息，军人委员会的委员们主动利用休息时间，征求全站官兵的意见建议。那几天，我总能看到他们穿梭于各个宿舍的身影。
令人欣喜的是，在我们放心放手之后，不少年轻军士考虑问题更全面了，以前需要干部骨干花费大量时间精力讲授的一些“大道理”，他们在实践中自己就能悟出来了。而且，大家的聪明才智也被充分激发，各种“金点子”层出不穷，全站官兵工作训练活力满满，各项建设势头向上向好。
当然，放心放手并不是放任不管。有的年轻军士经验不足，开展工作、执行任务会遇到各种问题。对此，我们提前分析预判，及时提供指导。除此之外，站干部还会经常深入班排，组织谈心交流、答疑解惑，帮助他们理清思路、排忧解难。#奋斗强军正当其时#（文字：解放军报 图片：我们的天空、中国军网）
常言闲处光阴易过，仿佛才过完年，眼下又是夏天。然而我也不闲，只好说忙时光阴也易过了。对着钟表数时间的时候它就过得很慢，老实一针一秒地走，但只要稍不去注意，它大约总是跳着走的罢。我们盼着新的一天的到来，又不舍旧的一天的结束。孩子在不觉间长大，长辈已悄然老去，左右都想要，焦虑就是这样产生……“浮世事，俱难必”人生在世如浮萍，事事不确定，其实说起来也很没什么可感叹的。
1、自己够强大，其他无所谓；自己不强大，事事都会怕。
2、成年人的世界，不存在永恒的靠山，你最强的靠山，就是你的努力和独立。
3、跑得太慢，才会听见流言蜚语；跑得快一点，耳边都是风声。
4、要想让自己无可替代，你必须总是与众不同。
5、努力不是为了鹤立鸡群，而是为了离开鸡群
6、同一片天空下，我岂能比别人差。
7、如果没有人为你遮风挡雨，那就学会自己披荆斩棘，面对一切。
8、不管现在有多么艰辛，我们也要做个生活的舞者。
9、一辈子很短，要么有趣，要么老去。
10、世上最好的保鲜就是不断进步，让自己成为一个更好和更值得爱的人
11、当你觉得为时已晚的时候，才是最早的时候。
12、如果每天活得左顾右盼，还能谈什么生命的精彩。
13、其实我们都清楚，那些难做的事往往就是我们该做的事。
14、觉得自己做得到和做不到，只在一念之间。
15、如你不逼自己面对现实与挫折的残酷，你将永远不知道自己会有多么优秀。
16、做什么样的人，决定权在自己；有什么样的生活，决定权也在自己。
17、每天多走的每一步，都在拉开着你和别人的差距，要做，就做生活的强者，加油！
18、所谓的天才，并不是生而就知之，而是他们把别人喝咖啡的功夫都用在了工作上。
19、既然还在幸运的活着，当然要全力以赴的快乐。
20、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。
2、成年人的世界，不存在永恒的靠山，你最强的靠山，就是你的努力和独立。
3、跑得太慢，才会听见流言蜚语；跑得快一点，耳边都是风声。
4、要想让自己无可替代，你必须总是与众不同。
5、努力不是为了鹤立鸡群，而是为了离开鸡群
6、同一片天空下，我岂能比别人差。
7、如果没有人为你遮风挡雨，那就学会自己披荆斩棘，面对一切。
8、不管现在有多么艰辛，我们也要做个生活的舞者。
9、一辈子很短，要么有趣，要么老去。
10、世上最好的保鲜就是不断进步，让自己成为一个更好和更值得爱的人
11、当你觉得为时已晚的时候，才是最早的时候。
12、如果每天活得左顾右盼，还能谈什么生命的精彩。
13、其实我们都清楚，那些难做的事往往就是我们该做的事。
14、觉得自己做得到和做不到，只在一念之间。
15、如你不逼自己面对现实与挫折的残酷，你将永远不知道自己会有多么优秀。
16、做什么样的人，决定权在自己；有什么样的生活，决定权也在自己。
17、每天多走的每一步，都在拉开着你和别人的差距，要做，就做生活的强者，加油！
18、所谓的天才，并不是生而就知之，而是他们把别人喝咖啡的功夫都用在了工作上。
19、既然还在幸运的活着，当然要全力以赴的快乐。
20、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。
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