意义这个词本身就没有意义 我们从一出生开始就注定要走向死亡 既然是已经在走向死亡的时间线上 那不妨就活得更大胆一点 去尝试和了解认知以外的更多东西 这个世界千变万化 千万不要困在一方天地就对人生失去热情 我目前也很茫然 不知道该如何确定自己的方向 但我唯一确定的就是一定要赚钱来 让自己能够去做想做的事情 想做的事情也很普通 去不同的地方听风看树了解民俗和文化 其次就是我们不是商品 活在世界上并不需要世俗所认同的价值 如果要说价值 它能体现在很多方面 比如最平常的 你给了人家一句安慰 对于人家来说你的话就起到了价值并不是说一定要有重大成就才能体现价值 人生重在体验嘛[微风][微风][微风]
#博君一肖[超话]#
好吧,这件事这么大的争议的话,我也想说说自己的看法。
第1️⃣,对于不让站姐发大名我确实不能理解,但是超话里不让带大名我还是能想到一些理由的,以我们超话每天的流量,只要渣浪高兴,一天上一次热搜是完全有可能的,那么按照现在热搜上的空瓶水准以及超话社区的投票水平来看,每天都会有一场溃不成军的战争。
第2️⃣,当然你们说,正是因为这样才要更有话语权,更好掌控局面,可是事实是,当初开始号召做数据的时候已经有好多人不怎么看超话,不怎么同意超话里一些人的看法,这些人已经加入了做数据的行列里,至于说把超话其他人的想法改变,这是不可能在一夕之间完成的。
第3️⃣,我个人完全支持反黑,我看到那些不好的话语当然会心疼,现在让我们类比一下,早期他们人员不够,实力不足,但是在反围剿时有左倾派错误指挥,正面应战导致大量人员伤亡,借鉴历史,左倾是不可取的,适当的长征保存实力很有必要。
第4️⃣,当然历史的后来是他们人员增长并且取得了胜利。但是!这种信仰得以在大众之中传播,是因为他们的实际行动取得了大家的信任,所以才选择加入,虽然这么说会让人心寒,但是就像不能因为你觉得自己为了高考努力三年但是其实考到了不好的学校,就不肯别人指出来其实你没做好,事实就是,反黑的效果不尽如人意。
第5️⃣,以这种大事情来类比其实是不恰当的,我们的事情其实没有那么严重,这只是我们圈激进派和保守派的故步自封,死不退让和粉圈的不断上升。
第6️⃣,这也是我认为最重要的一点。有一定的地位一定的流量就要有一定的话语斟酌,因为你的话好多人能看到,好多人会吸收会模仿。但是就是简简单单的从那时到现在的一个规矩:去看别人(甚至是可能没有辱骂过正主什么的)笑话时不要带粉籍这种事情已经被抛弃了。当然当然,首先你先是自己,才是追星的,我们当然要先享受自己的生活,再关注互联网,但是就像我们现实生活中我们可能还会有工作号和生活号,我们可能还会把自己的旅游的plog发出去之后屏蔽领导和同事。
[送花花]目前就想到这么多啦,我支持数据也支持反黑,但是希望我们反黑的词更加有效和精进,而不是更加激化矛盾,两败俱伤,也希望超话管理层和数据组能够不带情绪化沟通,互相借鉴有用方法。
最后来一张小团滴话[送花花]
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第1️⃣,对于不让站姐发大名我确实不能理解,但是超话里不让带大名我还是能想到一些理由的,以我们超话每天的流量,只要渣浪高兴,一天上一次热搜是完全有可能的,那么按照现在热搜上的空瓶水准以及超话社区的投票水平来看,每天都会有一场溃不成军的战争。
第2️⃣,当然你们说,正是因为这样才要更有话语权,更好掌控局面,可是事实是,当初开始号召做数据的时候已经有好多人不怎么看超话,不怎么同意超话里一些人的看法,这些人已经加入了做数据的行列里,至于说把超话其他人的想法改变,这是不可能在一夕之间完成的。
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第4️⃣,当然历史的后来是他们人员增长并且取得了胜利。但是!这种信仰得以在大众之中传播,是因为他们的实际行动取得了大家的信任,所以才选择加入,虽然这么说会让人心寒,但是就像不能因为你觉得自己为了高考努力三年但是其实考到了不好的学校,就不肯别人指出来其实你没做好,事实就是,反黑的效果不尽如人意。
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#我是王连升[超话]# 跨圈层社交,要善于创造展示自己价值的机会。#责任周刊[超话]##责任周刊##责任照亮未来#
看一个人的价值,不应该只看金钱和社会地位,还要看人品、外貌、才华和技能等。一个人的价值总结起来就是他不可被取代的尺度。单方面比你厉害的人不少,但全方面比你厉害的人一定没几个。所以我们在跨圈交往时要把握两点:有选择性的参与有时机性的展现。
选择性的参与要结合自己的情况。自己不擅长的领域,就不要硬着头皮上,强行逼迫自己融入,只会是东施效颦,贻笑大方,适得其反。有时机展现是在整场社交活动中遇到好的机会,灵活的利用节奏,将整场的关注点引到自己擅长的板块。
倘若你是一名工程师,在和一群企业老总参加聚会,老总在畅聊运筹帷幄的经营之道时,你可以静静聆听,保持沉默就好,毕竟这不是你擅长的领域,把主场让给他人吧。当话题聊到工程领域之时,你可以适当的穿插进去,和他们聊聊买房验房时,要注意哪些事项等。因为在这个领域,你的身份和知识储备就是你的底气,你的权威性摆在那里,所以你会受到其他人的重视。哪怕对方的财富是你的无数倍,他们也会留心你的话。
社交场中,对初次接触陌生人印象能完全记忆的部分只有一定的比例,当你有选择性的展现时,大家会把对于你的有限记忆停留在了你的“高光时刻”,最终给你的印象加分。想战无不胜,不一定要谁都打得过,也可以扬长避短只挑打得过的人打也是这个道理。在和老板沟通交流时,我们也可以用这招,给老板留下一个好印象。 https://t.cn/z8ApYTD
看一个人的价值,不应该只看金钱和社会地位,还要看人品、外貌、才华和技能等。一个人的价值总结起来就是他不可被取代的尺度。单方面比你厉害的人不少,但全方面比你厉害的人一定没几个。所以我们在跨圈交往时要把握两点:有选择性的参与有时机性的展现。
选择性的参与要结合自己的情况。自己不擅长的领域,就不要硬着头皮上,强行逼迫自己融入,只会是东施效颦,贻笑大方,适得其反。有时机展现是在整场社交活动中遇到好的机会,灵活的利用节奏,将整场的关注点引到自己擅长的板块。
倘若你是一名工程师,在和一群企业老总参加聚会,老总在畅聊运筹帷幄的经营之道时,你可以静静聆听,保持沉默就好,毕竟这不是你擅长的领域,把主场让给他人吧。当话题聊到工程领域之时,你可以适当的穿插进去,和他们聊聊买房验房时,要注意哪些事项等。因为在这个领域,你的身份和知识储备就是你的底气,你的权威性摆在那里,所以你会受到其他人的重视。哪怕对方的财富是你的无数倍,他们也会留心你的话。
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