【5月9日博文布局小结，周四博文布局三单斩获500余点利润！[心]】
[星星]第一单：黄金布局2319-2321位置做空，下跌到2309位置，低位斩获100个点，高位斩获120个点；
[星星]第二单：黄金布局2325/2328位置追仓做空，行情成功下跌到2312位置一线，低位拿下130个点，高位拿下160个点，共计两单拿下290个点；
[星星]第三单：黄金布局2337位置空单，下跌到2329位置，成功斩获80个点；
周三洪姐布局三单成功全胜，斩获近500个点利润，轻仓操作一手收益5000美刀，折合人民币近4万元！
无论在何时，做何单，当有一定的利润时，我们一定要学会如何保护已经到手的利润！“以零风险，换取百利润”这是大家都应该去学，去利用操作手法。不管你目前在跟哪一位分析师操作，我希望你们都能够充分利用起来，这套操作手法的适用之处我相信大家都看在眼里！特别提醒大家一点，博文策略具有一定的滞后性，仅供大家参考！
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无论在何时，做何单，当有一定的利润时，我们一定要学会如何保护已经到手的利润！“以零风险，换取百利润”这是大家都应该去学，去利用操作手法。不管你目前在跟哪一位分析师操作，我希望你们都能够充分利用起来，这套操作手法的适用之处我相信大家都看在眼里！特别提醒大家一点，博文策略具有一定的滞后性，仅供大家参考！
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#我的阿勒泰豆瓣开分8.5#
站在人文关怀的视角上，我的阿勒泰实在是太美好，让我找不出哪怕任何的缺点。
这些年不论中外，我少有在现实向的影视作品里，看到正常的、合理的、饱满而不刻板的角色塑造与情感联结。尤其是亲子关系与两性关系。
而阿勒泰中的男女老少，有些甚至只有寥寥几笔的勾勒，都让我能够深深的共情。
……
血缘与民族的脉络交织在张凤侠和苏力坦这两个人物之中。
张凤侠是母亲，同时也是她自己。
她有自己的执念、追求、财迷，以及一点点无伤大雅的恋爱脑。她从不过多管束女儿，大剌剌放手给文秀自己体验。可一旦倒霉闺女惹出任何麻烦，嘴上吐槽完了，关键时刻还是一定要挡在闺女身前，给人鞠躬道歉的。自己毫无包袱，也不拿包袱为难身边人。
张凤侠明白，这世上没有出厂设置拉满的完美孩子，没有缺乏经历就起作用的唾沫星子说教，也没有放之四海皆准的个人好恶。这份经验和豁达也让她跨越了民族文化了隔阂，成为阿勒泰屹立不倒的小卖部女王。
苏力坦是父亲。
他当然有着诸多问题，却不是一个僵化得不可理喻的“大家长”。他谨遵传统，但并非失去人类正常思维的死板守旧，也没有像个复读机一样的念念叨叨。他讲道理，负责任，不因为自己的价值观而要求和批判家族之外的任何人（当然也不太接受别人批判自己）。他管束孩子，却也为孩子们做了最多的工作，是全家人的引路者和保护伞。他不认同张凤侠和李文秀，仍然会信守承诺，口嫌体正的关照，保护她们一路前进。
苏力坦有着自己的道德准则，那是故土和游牧生活所赋予的心灵约束。他只是抛不下那些祖祖辈辈难以割舍的，对牧场的眷恋和归属。
所以，尽管托肯和巴太都对父亲有诸多的不认同，他们也从不是刻板印象中的叛逆孩子。托肯会对文秀骄傲的讲道“要不是我爸爸救了你们，今晚树上睡觉”；巴太会考虑父亲的固执和颜面，说“交枪的事情，你们先别提，我再劝劝我爸爸”。
……
关于两性的表达并不尖锐，却也耐人寻味。
诚然，小于塑造了一个和夏牧场一样清澈美好的巴太。他是纯真的，对所有事物和生命都充满热情和善意；他也是细腻的，隐忍的爱着家人与心上的女孩；他富有责任感，不惜让渡出属于自己的那一份自由。
巴太和文秀都代表着年轻的力量。如果说文秀是投入湖面的卵石，那么巴太就是她激荡起的涟漪，是旧事物和新生的联结。
然而，男性角色的出彩不会掩饰女性角色的苦难，更无法遮盖女性角色的光辉。
就像巴太到最后也没有带回来的那块搓衣板，最后托肯是在同为女性的文秀手中得到的。因为洗衣服在游牧民族中，是独属于女性的体验；那条流淌的河水，是生命、生活和女性之间的独特脐带。所以，巴太为嫂子奔走、苦恼、争取……却唯独不能记得一块搓衣板；所以，托肯会哭着说，“一年了，没有人在乎”。
有人认为这一点不好，我却非常喜欢。这没有什么值得批判的。因为一个两个善良的男性，永远也替代不了女性自身的觉醒。觉醒来自于真实存在的女性困境和女性体验，那些身体上和精神上的痛苦，因浆洗粗糙的双手，被消磨在灶台和床帷的自我，不被尊重的隐私、边界和尊严……是由内至外的，不该指望那些他者。
如果那块搓衣板来自于巴太，我反倒会觉得像一种不真实的大团圆结局，“落了俗套”。
而编剧则非常善解人意的用接生小羊、少年爱恋等情节软化了那些可能的冲突，让搓衣板的隐喻变得顺其自然，水到渠成。
…….
张凤侠，苏力坦，巴太，文秀，托肯，还有奶奶，村主任，库兰……我爱的角色实在是很多。
正因为如此，阿勒泰里所有人的结局都令人太难以释怀。
毕竟，所有人都活生生在你面前生活过、幸福过，怎么能忍心再看着他们走向落寞？
最令我欣慰又心酸的一点，这里没有什么非黑即白的对立，每个人都是善意的，鲜活的。他们没有“作”，所有人都在努力的生活。
但时代和人心在流动，世界千变万化，生活本身已经有着太多太多不得已。
……
在我眼里，艺术之于社会，就好像一条河流的水面。
观众们可以看见的一切，都来源于河流里、河岸上所生长着、生活着的自然物，亦或者倾倒入的人造物。不过其中一些易于漂浮在上层，可以轻易的被发觉；一些与其他物质产生反应，本质未曾改变，却以不同的化学和物理形态呈现；一些则会沉淀在水底，容易被忽视，需要耐心的、仔细的观察，才能看的清晰。
或许不成比例，仅供参考，但它们的集合确确实实反映着社会整体。
过去跟着在老师们去往一些陌生的社会，见到形形色色的文化和个体，我常常触动于，世界上有那么多人是无法被大众所看见的。他们同样有自己的喜怒哀乐，有着自己的信念和坚持；他们的表达欲很强，梦想看到比自己的生活边界再大一些些的地方，也有着被看见和被理解的渴望。
我相信主创团队都是很温柔的人。他们能够看见每个人的情感、触觉、伤痛和远方，将它们加入一些细腻的理解，娓娓道来，也没有在结局中强求任何人须得改变。
看见——不带凝视、并尊重的，也不因此丢掉自己的是非和立场——在我们这个时代，是一件重要，又珍贵的事。
君子之爱人也以德。以责人之心责己，以爱己之心爱人。
嗯，一点点惆怅，一点点释然。
万物总有始终。作为阿勒泰的过路者，我希望每个人都找到属于自己的远方和归属。
站在人文关怀的视角上，我的阿勒泰实在是太美好，让我找不出哪怕任何的缺点。
这些年不论中外，我少有在现实向的影视作品里，看到正常的、合理的、饱满而不刻板的角色塑造与情感联结。尤其是亲子关系与两性关系。
而阿勒泰中的男女老少，有些甚至只有寥寥几笔的勾勒，都让我能够深深的共情。
……
血缘与民族的脉络交织在张凤侠和苏力坦这两个人物之中。
张凤侠是母亲，同时也是她自己。
她有自己的执念、追求、财迷，以及一点点无伤大雅的恋爱脑。她从不过多管束女儿，大剌剌放手给文秀自己体验。可一旦倒霉闺女惹出任何麻烦，嘴上吐槽完了，关键时刻还是一定要挡在闺女身前，给人鞠躬道歉的。自己毫无包袱，也不拿包袱为难身边人。
张凤侠明白，这世上没有出厂设置拉满的完美孩子，没有缺乏经历就起作用的唾沫星子说教，也没有放之四海皆准的个人好恶。这份经验和豁达也让她跨越了民族文化了隔阂，成为阿勒泰屹立不倒的小卖部女王。
苏力坦是父亲。
他当然有着诸多问题，却不是一个僵化得不可理喻的“大家长”。他谨遵传统，但并非失去人类正常思维的死板守旧，也没有像个复读机一样的念念叨叨。他讲道理，负责任，不因为自己的价值观而要求和批判家族之外的任何人（当然也不太接受别人批判自己）。他管束孩子，却也为孩子们做了最多的工作，是全家人的引路者和保护伞。他不认同张凤侠和李文秀，仍然会信守承诺，口嫌体正的关照，保护她们一路前进。
苏力坦有着自己的道德准则，那是故土和游牧生活所赋予的心灵约束。他只是抛不下那些祖祖辈辈难以割舍的，对牧场的眷恋和归属。
所以，尽管托肯和巴太都对父亲有诸多的不认同，他们也从不是刻板印象中的叛逆孩子。托肯会对文秀骄傲的讲道“要不是我爸爸救了你们，今晚树上睡觉”；巴太会考虑父亲的固执和颜面，说“交枪的事情，你们先别提，我再劝劝我爸爸”。
……
关于两性的表达并不尖锐，却也耐人寻味。
诚然，小于塑造了一个和夏牧场一样清澈美好的巴太。他是纯真的，对所有事物和生命都充满热情和善意；他也是细腻的，隐忍的爱着家人与心上的女孩；他富有责任感，不惜让渡出属于自己的那一份自由。
巴太和文秀都代表着年轻的力量。如果说文秀是投入湖面的卵石，那么巴太就是她激荡起的涟漪，是旧事物和新生的联结。
然而，男性角色的出彩不会掩饰女性角色的苦难，更无法遮盖女性角色的光辉。
就像巴太到最后也没有带回来的那块搓衣板，最后托肯是在同为女性的文秀手中得到的。因为洗衣服在游牧民族中，是独属于女性的体验；那条流淌的河水，是生命、生活和女性之间的独特脐带。所以，巴太为嫂子奔走、苦恼、争取……却唯独不能记得一块搓衣板；所以，托肯会哭着说，“一年了，没有人在乎”。
有人认为这一点不好，我却非常喜欢。这没有什么值得批判的。因为一个两个善良的男性，永远也替代不了女性自身的觉醒。觉醒来自于真实存在的女性困境和女性体验，那些身体上和精神上的痛苦，因浆洗粗糙的双手，被消磨在灶台和床帷的自我，不被尊重的隐私、边界和尊严……是由内至外的，不该指望那些他者。
如果那块搓衣板来自于巴太，我反倒会觉得像一种不真实的大团圆结局，“落了俗套”。
而编剧则非常善解人意的用接生小羊、少年爱恋等情节软化了那些可能的冲突，让搓衣板的隐喻变得顺其自然，水到渠成。
…….
张凤侠，苏力坦，巴太，文秀，托肯，还有奶奶，村主任，库兰……我爱的角色实在是很多。
正因为如此，阿勒泰里所有人的结局都令人太难以释怀。
毕竟，所有人都活生生在你面前生活过、幸福过，怎么能忍心再看着他们走向落寞？
最令我欣慰又心酸的一点，这里没有什么非黑即白的对立，每个人都是善意的，鲜活的。他们没有“作”，所有人都在努力的生活。
但时代和人心在流动，世界千变万化，生活本身已经有着太多太多不得已。
……
在我眼里，艺术之于社会，就好像一条河流的水面。
观众们可以看见的一切，都来源于河流里、河岸上所生长着、生活着的自然物，亦或者倾倒入的人造物。不过其中一些易于漂浮在上层，可以轻易的被发觉；一些与其他物质产生反应，本质未曾改变，却以不同的化学和物理形态呈现；一些则会沉淀在水底，容易被忽视，需要耐心的、仔细的观察，才能看的清晰。
或许不成比例，仅供参考，但它们的集合确确实实反映着社会整体。
过去跟着在老师们去往一些陌生的社会，见到形形色色的文化和个体，我常常触动于，世界上有那么多人是无法被大众所看见的。他们同样有自己的喜怒哀乐，有着自己的信念和坚持；他们的表达欲很强，梦想看到比自己的生活边界再大一些些的地方，也有着被看见和被理解的渴望。
我相信主创团队都是很温柔的人。他们能够看见每个人的情感、触觉、伤痛和远方，将它们加入一些细腻的理解，娓娓道来，也没有在结局中强求任何人须得改变。
看见——不带凝视、并尊重的，也不因此丢掉自己的是非和立场——在我们这个时代，是一件重要，又珍贵的事。
君子之爱人也以德。以责人之心责己，以爱己之心爱人。
嗯，一点点惆怅，一点点释然。
万物总有始终。作为阿勒泰的过路者，我希望每个人都找到属于自己的远方和归属。
#李彦宏内部评璩静风波# 职场PUA很常见，但，这不是对的。
百度副总裁、公关负责人璩静爆出雷人话语后火速离职，但是依然引发了巨大的争议，一个堂堂BAT三家之一的公关负责人，竟然能够在公众面前说出各种各样的神奇语录，而她这些话其实都经不住考验的。
1，职场人，依然拥有人格
————————————
不少人会告诉你，在职场里要如何如何，甚至还有各种剧来教你如何在职场上变得会来事。而更神奇的是，一个人工作以后，仿佛就失去了人格，你只是公司的一个螺丝钉。
虽然我的确不赞同把个人私生活和家庭等情绪带到职场，但是这只是努力的方向，一个人不可能做到泰山崩于前而不变色。只能尽可能减低情绪的扩散。但是反过来，在公司持续加班，承受高强度压力，这种情况也并不会从走出公司那一刻就缓解，是不是相当于公司事务还影响了员工的情绪乃至生活？
尤其是璩静说的“秒批”，让人感慨这个人把职场给玩坏了，就是在她眼里，一切只有职场，只要不择手段就可以。
虽然可能一些职场的确如此，你也可以所存在即合理，但是，并不意味着它是正确的。真相≠正确，把员工当做牛马，但是即便是牛马也有人文关怀。我们一直努力的希望大家是能够相对愉快或者放松的状态下去工作，而不是璩静说的这种奇怪的职场糟粕下工作。
2、怎么应对职场PUA？
————————————
很多时候，新人容易被职场PUA。会不停的打击你，让你觉得自己好像除了读书还行其他一事无成；拿你和别的员工去作比较，让你产生心里落差；把明明不合理的事情交给你，最后完不成还指责你让你觉得自己能力差。还有各种压榨或者让办一些私人事情，还美名其曰“自己人”。
类似的情况估计不少人都经历过，而且很多时候甚至会开始怀疑自己，最后被拿捏。
这种情况下，一定要让自己冷静下来，去思考一下自己工作的理由，是收入？成长？还是其他？这就是不忘初心，只要时时追问自己的初心，那么你就不容易被PUA。公司的事情，自有公司领导承担。你拿那么点钱，拼啥命啊？
我觉得所谓的“职场文化”，大部分属于职场糟粕。当然，这次璩静爆料，很有可能是要玩流量营销，结果一下子玩脱了。现在个人IP的确很火，但是对于企业来说，不太赞成走这条路，这就是一把双刃剑。事实上，这些年，连代言人出问题都可能导致企业受到连带风险，要是企业跟个人IP强绑定，那就更危险了。
#百度副总裁称员工闹分手提离职我秒批##微博知识+#
百度副总裁、公关负责人璩静爆出雷人话语后火速离职，但是依然引发了巨大的争议，一个堂堂BAT三家之一的公关负责人，竟然能够在公众面前说出各种各样的神奇语录，而她这些话其实都经不住考验的。
1，职场人，依然拥有人格
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不少人会告诉你，在职场里要如何如何，甚至还有各种剧来教你如何在职场上变得会来事。而更神奇的是，一个人工作以后，仿佛就失去了人格，你只是公司的一个螺丝钉。
虽然我的确不赞同把个人私生活和家庭等情绪带到职场，但是这只是努力的方向，一个人不可能做到泰山崩于前而不变色。只能尽可能减低情绪的扩散。但是反过来，在公司持续加班，承受高强度压力，这种情况也并不会从走出公司那一刻就缓解，是不是相当于公司事务还影响了员工的情绪乃至生活？
尤其是璩静说的“秒批”，让人感慨这个人把职场给玩坏了，就是在她眼里，一切只有职场，只要不择手段就可以。
虽然可能一些职场的确如此，你也可以所存在即合理，但是，并不意味着它是正确的。真相≠正确，把员工当做牛马，但是即便是牛马也有人文关怀。我们一直努力的希望大家是能够相对愉快或者放松的状态下去工作，而不是璩静说的这种奇怪的职场糟粕下工作。
2、怎么应对职场PUA？
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很多时候，新人容易被职场PUA。会不停的打击你，让你觉得自己好像除了读书还行其他一事无成；拿你和别的员工去作比较，让你产生心里落差；把明明不合理的事情交给你，最后完不成还指责你让你觉得自己能力差。还有各种压榨或者让办一些私人事情，还美名其曰“自己人”。
类似的情况估计不少人都经历过，而且很多时候甚至会开始怀疑自己，最后被拿捏。
这种情况下，一定要让自己冷静下来，去思考一下自己工作的理由，是收入？成长？还是其他？这就是不忘初心，只要时时追问自己的初心，那么你就不容易被PUA。公司的事情，自有公司领导承担。你拿那么点钱，拼啥命啊？
我觉得所谓的“职场文化”，大部分属于职场糟粕。当然，这次璩静爆料，很有可能是要玩流量营销，结果一下子玩脱了。现在个人IP的确很火，但是对于企业来说，不太赞成走这条路，这就是一把双刃剑。事实上，这些年，连代言人出问题都可能导致企业受到连带风险，要是企业跟个人IP强绑定，那就更危险了。
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