无所谓 别内耗，是人就应该有正常的情绪，把一些该有的情绪好好接纳，开心高兴激动难过失望伤心这些都是非常非常正常的，因为我们是人 不是物件，但是首先要想好，这个世界上没有谁离不开谁，无所谓的把任何一个东西看的太重要，但凡是上心上多了，任何不如意的小事情都会影响到自己，美好当然好，但是也要学会接受不好，做任何决定 自己要想好，不后悔，心理决定了就不要反反复复的一直去考虑这件事，你真的有个很大的毛病，现在我们明确的正视它了，记住！要改！一点点来！还是那句话，这个世界上只有我自己才不会让我自己失望，我依靠的仅仅只有我自己，什么都可以说结束就结束，想好了 记住了！

#权顺荣[超话]##30天安利权顺荣# Day1 从去去年的四月开始我才入坑团的，当时是对茸茸一直抱有好感，他跳舞真的特别舒服让人离不开视线，又很可爱认真，彻底认准他其实还是在今年，我去了演唱会，当时我没有举任何牌子只是因为他真的特别活泼镜头就不自觉都跟着他走了，在我回家复盘的时候我发现茸茸当时看到了我跟着他移动的镜头然后对着我得镜头直愣愣的指了过来，那一刻我感觉心脏都快要爆炸了！！就他了！！真的就他了！！

一个被裁员的程序员和我聊天说：他在上家公司月薪3w，干了8年了，35岁被公司辞退，拿到了27万的赔偿金。

令人意外的是，HR最近联系他，问他是否还愿意回去上班，说公司说少不了他这样的技术骨干，如果想回去每个月给他涨薪5000，但是前提是把27万的赔偿金还回去。

他很犹豫，一边是短期内的高额赔偿金，一边是每个月涨薪5000的长期收益，他不知道该如何做选择。

今年行业整体大环境不太好，很多公司都裁员，他目前还没有找到合适的工作，所以对于这个小诱惑有点心动了，但是又舍不得已经到手的赔偿金。

我的意见是既然公司真的离不开他，那应该重新办入职手续，和以前的赔偿没有任何关系，和HR把这事聊透了再说，只要不是套路怎么都好办。

同事说，如果回去能干的长久还行，就怕回去干不了多久再次被裁员，按照新的入职时间算，赔偿都拿不到了，所以他很纠结

不知道大家遇到这事都怎么选择呢？