每段旅程都有小小收获
谢谢五月天 喜欢五月天的每一场演唱会，都会有满满的能量
听到了入阵曲 将军令 阿姆斯壮 一半人生 浪子心声
还有主唱大大主动安可的后来的我们
真的好开心
喊到23:00的安可，虽然你们最后没有出现，但是也是一段很美好的回忆呀！
还有我的闺蜜，在香港疯狂给我补给，我太匆忙了，基本上什么都没带过去。给我港币现金，给我充电宝，请假带我逛香港，带我打卡好吃的好玩的。
还很幸运的找到了跟我同一班飞机飞香港的五迷老师，一路带着我值机，出境，一起到中环海滨活动空间，真的真的好幸运。
昨天快结束，阿信说，风好大，差一点就到了不能开演唱会的等级，如果昨天开不了的话可能就没有延期了。谢谢所有的工作人员，大家都好辛苦！差一点点，我也要遗憾的离开香港了。
今天在回来的高铁上，一路做到我旁边的朋友都好好呀。第一个小姐姐分给我面包吃，下车的时候还要把面包留给我。第二个小姐姐跟我聊天，学到了很多做人的道理，我其实真的还蛮不成熟的，难道是因为五月天在陪我永远20岁吗哈哈哈哈（开玩笑啦
在香港做叮叮车的时候，是一个香港本地人做我旁边，其实他们真的大部分都还挺有好的，她下车的时候还努力的讲普通话，跟我说：我要下车啦，再见
每一段旅程 都有收获
生活也许 处处都是惊喜
所以 带着每一次出发的力量
好好的继续自己的生活
最后的最后
我爱五月天！
谢谢全世界最好的你们
陪我走过人生一个又一个低谷
在我快乐 悲伤 兴奋 激动 难过的时候，总有一首你们的歌成为我每一段时期可以回忆的背景乐
走过拥有你们的此生
别无所求
五月天5525巡回演唱会香港5.9（5.1版）
一些些感想
其实每次演唱会都有很复杂的心情
我好像每次都带着一个千疮百孔的我去体育场
然后把自己修复
继续面对生活的破破烂烂
或许 如果不是这次做高铁时间太长
可能也不会小这篇短短长长的心灵感悟吧
但是 写出来发现，感觉还不错的样子耶！
以后 希望我也可以多多记录我的快乐和悲伤吧
这一生志愿只要平凡快乐
谁说这样不伟大呢
最后的最后
好开心自己可以生活在有五月天的时代里 https://t.cn/A6CESEgN
谢谢五月天 喜欢五月天的每一场演唱会，都会有满满的能量
听到了入阵曲 将军令 阿姆斯壮 一半人生 浪子心声
还有主唱大大主动安可的后来的我们
真的好开心
喊到23:00的安可，虽然你们最后没有出现，但是也是一段很美好的回忆呀！
还有我的闺蜜，在香港疯狂给我补给，我太匆忙了，基本上什么都没带过去。给我港币现金，给我充电宝，请假带我逛香港，带我打卡好吃的好玩的。
还很幸运的找到了跟我同一班飞机飞香港的五迷老师，一路带着我值机，出境，一起到中环海滨活动空间，真的真的好幸运。
昨天快结束，阿信说，风好大，差一点就到了不能开演唱会的等级，如果昨天开不了的话可能就没有延期了。谢谢所有的工作人员，大家都好辛苦！差一点点，我也要遗憾的离开香港了。
今天在回来的高铁上，一路做到我旁边的朋友都好好呀。第一个小姐姐分给我面包吃，下车的时候还要把面包留给我。第二个小姐姐跟我聊天，学到了很多做人的道理，我其实真的还蛮不成熟的，难道是因为五月天在陪我永远20岁吗哈哈哈哈（开玩笑啦
在香港做叮叮车的时候，是一个香港本地人做我旁边，其实他们真的大部分都还挺有好的，她下车的时候还努力的讲普通话，跟我说：我要下车啦，再见
每一段旅程 都有收获
生活也许 处处都是惊喜
所以 带着每一次出发的力量
好好的继续自己的生活
最后的最后
我爱五月天！
谢谢全世界最好的你们
陪我走过人生一个又一个低谷
在我快乐 悲伤 兴奋 激动 难过的时候，总有一首你们的歌成为我每一段时期可以回忆的背景乐
走过拥有你们的此生
别无所求
五月天5525巡回演唱会香港5.9（5.1版）
一些些感想
其实每次演唱会都有很复杂的心情
我好像每次都带着一个千疮百孔的我去体育场
然后把自己修复
继续面对生活的破破烂烂
或许 如果不是这次做高铁时间太长
可能也不会小这篇短短长长的心灵感悟吧
但是 写出来发现，感觉还不错的样子耶！
以后 希望我也可以多多记录我的快乐和悲伤吧
这一生志愿只要平凡快乐
谁说这样不伟大呢
最后的最后
好开心自己可以生活在有五月天的时代里 https://t.cn/A6CESEgN
#广电招聘[超话]# 【甘肃张掖大佛寺景区招聘讲解员，报名截止：5月10日】
招聘岗位：讲解员若干名
报名方式：
携带本人身份证、毕业证书、学位证书、普通话等级证、无犯罪记录证明等相关材料的原件、复印件及两寸证件照，到张掖大佛寺景区宣传交流部现场报名，并填写《张掖大佛寺景区聘用讲解员报名登记表》。
报名截止时间：2024年5月10日
咨询电话：13993662602联系人：胡主任
详见：https://t.cn/A6HZqSXN
招聘岗位：讲解员若干名
报名方式：
携带本人身份证、毕业证书、学位证书、普通话等级证、无犯罪记录证明等相关材料的原件、复印件及两寸证件照，到张掖大佛寺景区宣传交流部现场报名，并填写《张掖大佛寺景区聘用讲解员报名登记表》。
报名截止时间：2024年5月10日
咨询电话：13993662602联系人：胡主任
详见：https://t.cn/A6HZqSXN
结构化面试考官题本+打分标准+面试真题分享！让你多得10分！（小军师面试）
结构化面试题本（考官使用）
题本使用说明：
每位考官必须认真阅读题本使用说明，严格按使用说明的要求，规范地做好结构化面试工作。
一、本套面试题测查综合分析能力、信息获得能力、贯彻执行能力、沟通能力、语言表达能力和举止仪表共6项测评要素，其中语言表达能力、举止仪表两项要素由考官根据考生的总体表现评定。
二、每位应试者的面试总时间为10分钟（含审题时间）。
三、主考官必须按题目顺序依次发问，要求用普通话提问，尽量口语化，避免生硬念题。
四、《结构化面试考官评分表》中列出了每个测评要素对应的观察要点，考官在掌握不同测评要素观察要点的基础上，结合每道题的要点提示，对考生在回答过程中反映出的要素能力进行评分，但不要求考生表述一致，考生可在要点提示的基础上详细阐述，其他合理表述亦可；考官在面试过程中要注意观察和倾听，评分尺度要前后一致，以便做出正确、客观的评价，避免出现忽宽忽严的现象；考官要注意观察，鉴别考生回答内容的真实性和针对性，对于不紧扣面试题要求或不结合具体情况的空话、套话及其他程序化回答，建议给予差等级的评分。
五、建议考官在整个面试过程中用《考官使用评分平衡表（草稿）》记下给各位考生的评分，以平衡自己对报考同一岗位的所有考生的给分幅度，减少评分误差。
六、本次面试的计分方法是：每个要素中去掉一个最高分和一个最低分之后，其余有效分的平均值为考生在该要素上的得分。
七、《结构化面试考官评分表》和《考官使用评分平衡表（草稿）》供考官使用，《考生结构化面试成绩汇总表》和《考场结构化面试成绩汇总表》供计分员统计成绩使用。
面试指导语：
你好！欢迎你参加今天的面试。本次面试时间为10分钟，共2个问题，希望你能认真和实事求是地回答。请不要在面试过程中提及你的个人身份信息。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。每回答完一个问题，请说“回答完毕”。好，现在我们开始。
题目一、你被安排牵头完成某项重要工作，但团队中的几名同事因不熟悉工作流程和内容，在具体实施过程中错漏百出，并且互相指责是对方的失误。为促进团队协作，你会怎么做？
【测评要素】团队协作能力
【命题思路】在日常工作中，经常需要与各方面人士进行协作，拥有良好的团队协作能力可以使工作进展得更顺利。团队协作能力要求候选人能灵活恰当地处理人际关系，促进良好协作，提升团队凝聚力，从而顺利完成任务。
【评分标准】
优（25-35分）能针对合作过程中出现的问题，有针对性地采取合适的沟通协调措施，从工作开展的大局出发，向团队成员阐明彼此分工明确、团结协作和保持良好工作态度的重要性，对态度敷衍、推脱工作的同事进行思想教育，晓之以理；考虑周全，方法灵活恰当，促进团队协作的效果显著。
中（12-24分）能主动进行协同协调，处理问题的方法较合理，但灵活性不足，能在一定程度上促进团队协作。
差（0-11分）缺少沟通协调意识或处理问题的方法不恰当，无法促进团队协作。
题目二、为进一步提升服务效能，更好地服务群众，单位计划推出全新的“互联网+服务”平台。假如由你负责该项工作的落实，你会怎么做？
【测评要素】执行能力
【命题思路】候选人在日常工作中经常会涉及一些执行方面的任务，需要具备一定的执行能力，执行能力是指能够准确理解工作目标和组织意图，根据实际情况，及时有效地完成任务的能力。
|【评分标准】
优（25-35分）能明确推出全新“互联网+服务”平台所要达到的目标，能对该平台的功能、操作、可能出现的问题等展开充分设想，并在此基础上提出合理可行的工作计划，能做好人、财、物的调配，确保有关工作得到有效执行和落实。
中（12-24分）能明确工作目标并在此基础上提出一定的工作计划，但计划不够完善，能根据计划推进工作的落实，但总体执行效果不够理想。
差（0-11分）目标模糊，缺少合理计划，无法按计划执行和落实工作。结束语：好，面试到此结束，感谢你的参加。
以下测评要素不单独设题，通过面试阶段综合考察；
一、【测评要素】言语表达能力
【考察要点】言语的准确性、条理性、流畅性；言语感染力、说服力。【评分标准】
优（11-15分）善于倾听、理解，口齿清晰、流畅，内容条理性、逻辑性强，用词准确，有说服为。
中（5-10分）表达尚通顺，条理基本分明，有一定的逻辑性和说服力。
差（0-4分）不善理解，表达不通顺，内容无条理，不具说服力。
二、【评测要素】举止仪表
【考察要点】穿着打扮、行为举止；职业的气质和风度。
【评分标准】
优（11-15分）穿着打扮得体，举止大方，无多余动作；处变不惊，具有优秀的职业气质和风度。
中（5-10分）穿着打扮一般，举止基本自然，有少许多余动作；但未能做到处变不惊，职业气质和风度一般。
差（0-4分）穿着打扮过分夸张，举止不自然，过分紧张或心不在焉，多余动作多；职业气质和风度较差。
#小军师面试##公务员面试[超话]#
结构化面试题本（考官使用）
题本使用说明：
每位考官必须认真阅读题本使用说明，严格按使用说明的要求，规范地做好结构化面试工作。
一、本套面试题测查综合分析能力、信息获得能力、贯彻执行能力、沟通能力、语言表达能力和举止仪表共6项测评要素，其中语言表达能力、举止仪表两项要素由考官根据考生的总体表现评定。
二、每位应试者的面试总时间为10分钟（含审题时间）。
三、主考官必须按题目顺序依次发问，要求用普通话提问，尽量口语化，避免生硬念题。
四、《结构化面试考官评分表》中列出了每个测评要素对应的观察要点，考官在掌握不同测评要素观察要点的基础上，结合每道题的要点提示，对考生在回答过程中反映出的要素能力进行评分，但不要求考生表述一致，考生可在要点提示的基础上详细阐述，其他合理表述亦可；考官在面试过程中要注意观察和倾听，评分尺度要前后一致，以便做出正确、客观的评价，避免出现忽宽忽严的现象；考官要注意观察，鉴别考生回答内容的真实性和针对性，对于不紧扣面试题要求或不结合具体情况的空话、套话及其他程序化回答，建议给予差等级的评分。
五、建议考官在整个面试过程中用《考官使用评分平衡表（草稿）》记下给各位考生的评分，以平衡自己对报考同一岗位的所有考生的给分幅度，减少评分误差。
六、本次面试的计分方法是：每个要素中去掉一个最高分和一个最低分之后，其余有效分的平均值为考生在该要素上的得分。
七、《结构化面试考官评分表》和《考官使用评分平衡表（草稿）》供考官使用，《考生结构化面试成绩汇总表》和《考场结构化面试成绩汇总表》供计分员统计成绩使用。
面试指导语：
你好！欢迎你参加今天的面试。本次面试时间为10分钟，共2个问题，希望你能认真和实事求是地回答。请不要在面试过程中提及你的个人身份信息。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。每回答完一个问题，请说“回答完毕”。好，现在我们开始。
题目一、你被安排牵头完成某项重要工作，但团队中的几名同事因不熟悉工作流程和内容，在具体实施过程中错漏百出，并且互相指责是对方的失误。为促进团队协作，你会怎么做？
【测评要素】团队协作能力
【命题思路】在日常工作中，经常需要与各方面人士进行协作，拥有良好的团队协作能力可以使工作进展得更顺利。团队协作能力要求候选人能灵活恰当地处理人际关系，促进良好协作，提升团队凝聚力，从而顺利完成任务。
【评分标准】
优（25-35分）能针对合作过程中出现的问题，有针对性地采取合适的沟通协调措施，从工作开展的大局出发，向团队成员阐明彼此分工明确、团结协作和保持良好工作态度的重要性，对态度敷衍、推脱工作的同事进行思想教育，晓之以理；考虑周全，方法灵活恰当，促进团队协作的效果显著。
中（12-24分）能主动进行协同协调，处理问题的方法较合理，但灵活性不足，能在一定程度上促进团队协作。
差（0-11分）缺少沟通协调意识或处理问题的方法不恰当，无法促进团队协作。
题目二、为进一步提升服务效能，更好地服务群众，单位计划推出全新的“互联网+服务”平台。假如由你负责该项工作的落实，你会怎么做？
【测评要素】执行能力
【命题思路】候选人在日常工作中经常会涉及一些执行方面的任务，需要具备一定的执行能力，执行能力是指能够准确理解工作目标和组织意图，根据实际情况，及时有效地完成任务的能力。
|【评分标准】
优（25-35分）能明确推出全新“互联网+服务”平台所要达到的目标，能对该平台的功能、操作、可能出现的问题等展开充分设想，并在此基础上提出合理可行的工作计划，能做好人、财、物的调配，确保有关工作得到有效执行和落实。
中（12-24分）能明确工作目标并在此基础上提出一定的工作计划，但计划不够完善，能根据计划推进工作的落实，但总体执行效果不够理想。
差（0-11分）目标模糊，缺少合理计划，无法按计划执行和落实工作。结束语：好，面试到此结束，感谢你的参加。
以下测评要素不单独设题，通过面试阶段综合考察；
一、【测评要素】言语表达能力
【考察要点】言语的准确性、条理性、流畅性；言语感染力、说服力。【评分标准】
优（11-15分）善于倾听、理解，口齿清晰、流畅，内容条理性、逻辑性强，用词准确，有说服为。
中（5-10分）表达尚通顺，条理基本分明，有一定的逻辑性和说服力。
差（0-4分）不善理解，表达不通顺，内容无条理，不具说服力。
二、【评测要素】举止仪表
【考察要点】穿着打扮、行为举止；职业的气质和风度。
【评分标准】
优（11-15分）穿着打扮得体，举止大方，无多余动作；处变不惊，具有优秀的职业气质和风度。
中（5-10分）穿着打扮一般，举止基本自然，有少许多余动作；但未能做到处变不惊，职业气质和风度一般。
差（0-4分）穿着打扮过分夸张，举止不自然，过分紧张或心不在焉，多余动作多；职业气质和风度较差。
#小军师面试##公务员面试[超话]#
✋热门推荐