#女神异闻录夜幕魅影# 对象是p5r的粉丝 被对象拉入坑从开服到现在 沉浸式玩了一个月 61级（证明我不咸）
体验就一句话：目前为止除了美术之外没有看到p5x的任何优点。
氪金卡游这个领域 曾经是四年fgo玩家 后来a游 直到我玩到了p5x才知道fgo是多么好的一款游戏 …（对不起叶良树以前错骂你了）[可爱][可爱][可爱] yysy我第一次真的生气是打宫泽宫殿的天佃女 [可爱]打过的人懂得都懂 还有别的恶心机制不想再一一枚举 尼这样设计关卡我没意见 但凭什么逼玩家打 第一个宫殿可以不打狂化恶党开宝箱 第二个宫殿就立刻改成必须打了才能开宝箱 我想推迷宫探索进度就非要体验你的狗屎机制吗 如果游戏高难设计成要求氪度或者练度 我都可以理解 但你p5x不是的 你以为你的关卡很有趣 其实只是恶心罢了

今晚喝的有点多，跟大家分享一点自己的看法。
前几天有人问我一个问题，想让我谈谈我的看法:荣耀X50为什么就“闷声发财”了？

其实这并不是偶然，而是必然。
各位要是从荣耀X30看起就能明白荣耀的X系列的目的和布局:提前做别人没做到的，再做好自己擅长做的。

当年的荣耀X30在千元机领域算是个续航长、充电快、相对耐摔，并且取消了塑料支架的一个颜值很不错的机型，整体的卖点主打一个高品质，在当时的线下市场看来算是一个狠角色了。

荣耀X40更不用说，当时千元机领域唯一一个1920Hz调光的OLED曲屏（维信诺供），并且更耐摔、续航更长，外观也变得更协调。友商过了2个月才推出它的竞品，发布时间和产品力都很合适。

接下来就是本次要聊的主角，荣耀X50。当时我第一眼见到它的时候（还没发布），可以说，让我吃惊：1.5K屏，5800mah大电池，16GB+512GB存储配置，这一脉相承甚至更协调的外观+素皮（我甚至不知道它变得更耐摔了），看到它第一眼我就能断定，它一定能成。果然，7月份发布之后的两到三个月，我去线下店问了一下销售情况，结果店员直接跟我说了句：“周一到的货，周三就卖完了，周末和别的店借货卖。”很抢手，日用也很好用。（当然被某些组织拿去套壳就是另一回事了[doge][doge][doge]）

聊了这么多，我还是蛮期待荣耀X60系列的发布的。这里插入一个我的小小私心，希望X60能有X30/X40都有的琥珀星光/晨曦金的配色[doge][doge][doge]

这个世界真的很棒。一个侵华日军的儿子，能够被列为中石油的独立董事和中信证券国际的董事长，能够轻松担任中国最大的两家央企的高管职务。人们不禁要问，在我们14亿人中，难道我们找不到一个能胜任金融和石油领域的精英吗？为什么要招一个侵华日军的后代？

这件事确实引起了广泛的关注和质疑。从日本侵略者的后代可以在中国金融和石油领域担任高管的角度来看，这确实令人惊讶和困惑。在一个人才众多的时代，为什么要选择招聘有这样背景的人来担任重要职位，这确实是一个值得思考的问题。
首先，这种选择可能涉及多种因素，包括个人能力、背景、人际关系等。虽然他是日本侵略者的后代，但他可能有优秀的金融和石油人才和专业知识，所以他被选为高级管理人员。
其次，这也可能与企业的战略和需求有关。有时，企业会考虑招聘具有国际视野和资源的人才，以促进企业的国际发展或发展海外市场。虽然他的背景可能会引起争议，但他可能更关注他能给企业带来的价值和贡献。
无论如何，这种情况都需要引起相关部门和公众的关注和反思。在人才选拔和管理过程中，应更加注重人才的专业能力、道德和背景，确保企业的发展和社会的稳定。同时，我们也需要更加关注历史教育和国家认同，加强对历史事件的认识和反思，以减少类似情况的发生，维护国家和社会的尊严和利益。