【新人应该知道的十二条职场真相】
1.想生活去国企体制内,想赚钱去私企跑业务。
2.公司的类别决定了公司形态,区别只有私企外企国企,觉得环境不好,不是换公司,而是换类别。
3.不要玻璃心,职场不是交朋友的地方,不要觉得你热心了,别人就也该热心对你。
4.国企并不是想象中那样养老混日子的地方,国企也有其优点,不急功近利,不要求你短期内出成绩,稳定的做某种工作 ,对于个人发展还是有很多好处的。
5.学校不讲利益,很多事就是凭感觉,社会只讲利益,其它都是虚的,只有钱是每个人都懂的语言。
6.对你严厉但不断给你重任是想考察你,对你挑剔还疏远你,是真不喜欢你。
7.职场里没有那么多好人坏人,有的只是利益,利益足够的话,以前你认为的好人也可以是坏人。
8学校里老师是真老师,真的在解答你的疑问,职场里只是一个称呼,谁也没有义务去教你。
9.年纪较大的人大多是二元论者,他们认为你行,你就什么都行,他们不喜欢你,什么错事都是你做的。努力让他们觉得你行。
10.很多职场和社会规矩要懂得,能少吃很多苦头 ,少碰很多壁。
11.如果你就是本科毕业,学了各种原理,算法,可能工作中头几年你的工作就是搬东西,拧螺丝,接受落差,在这种考验中把事做好,就会逐渐受到重用。
12.很多人还没搞明白就选择了专业,如果有真正热爱的,可以趁早转行,热爱真的挺重要。
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海天HR联盟---职业生涯规划,劳动法咨询,简历优化,企业内训,管理咨询,创业指导
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2.公司的类别决定了公司形态,区别只有私企外企国企,觉得环境不好,不是换公司,而是换类别。
3.不要玻璃心,职场不是交朋友的地方,不要觉得你热心了,别人就也该热心对你。
4.国企并不是想象中那样养老混日子的地方,国企也有其优点,不急功近利,不要求你短期内出成绩,稳定的做某种工作 ,对于个人发展还是有很多好处的。
5.学校不讲利益,很多事就是凭感觉,社会只讲利益,其它都是虚的,只有钱是每个人都懂的语言。
6.对你严厉但不断给你重任是想考察你,对你挑剔还疏远你,是真不喜欢你。
7.职场里没有那么多好人坏人,有的只是利益,利益足够的话,以前你认为的好人也可以是坏人。
8学校里老师是真老师,真的在解答你的疑问,职场里只是一个称呼,谁也没有义务去教你。
9.年纪较大的人大多是二元论者,他们认为你行,你就什么都行,他们不喜欢你,什么错事都是你做的。努力让他们觉得你行。
10.很多职场和社会规矩要懂得,能少吃很多苦头 ,少碰很多壁。
11.如果你就是本科毕业,学了各种原理,算法,可能工作中头几年你的工作就是搬东西,拧螺丝,接受落差,在这种考验中把事做好,就会逐渐受到重用。
12.很多人还没搞明白就选择了专业,如果有真正热爱的,可以趁早转行,热爱真的挺重要。
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#每日一善[超话]# ➿#每日一善#➿#阳光信用#➿➿
指路回善良是一种修修养,善待他人就是善待自己,要想得到别人的爱,首先要学会爱别人,一个善良的人一定是温暖的人,乐于助人的人,懂得珍惜和和感恩的人。以热爱祖国为荣、、以危害害祖国为耻。以服服务人民为荣、以背离人民为耻。以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻。以辛勤劳动为荣荣、以好逸指路回回善良是一种修养,善待他人就是善待自己,要想得到别人人的爱,首先要学会会爱别人,一个善良的人一定是温暖的人,乐于助人的人,懂得珍惜和感恩恩的人。以热爱祖国为为荣、以危害祖国为耻。以以服务人民为荣、以背离人民为耻。以以崇尚科学为荣、以以愚昧无知为耻。以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻。以团结互助为荣、、以损人利己为耻。以诚实守信为为荣、以见利忘义为为耻。以遵纪守法法为为荣、以违法乱纪为耻耻。以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。社会主义核价价值体系系是“兴兴国之魂”,建设社会主义核价值体系是推动文化大发展大繁荣的的根本任务。提炼和概括出简明扼要要、、便于传播践行的社社会主义核价值观,对于于建设社会主义核价值体系具有重要意义。
指路回善良是一种修修养,善待他人就是善待自己,要想得到别人的爱,首先要学会爱别人,一个善良的人一定是温暖的人,乐于助人的人,懂得珍惜和和感恩的人。以热爱祖国为荣、、以危害害祖国为耻。以服服务人民为荣、以背离人民为耻。以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻。以辛勤劳动为荣荣、以好逸指路回回善良是一种修养,善待他人就是善待自己,要想得到别人人的爱,首先要学会会爱别人,一个善良的人一定是温暖的人,乐于助人的人,懂得珍惜和感恩恩的人。以热爱祖国为为荣、以危害祖国为耻。以以服务人民为荣、以背离人民为耻。以以崇尚科学为荣、以以愚昧无知为耻。以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻。以团结互助为荣、、以损人利己为耻。以诚实守信为为荣、以见利忘义为为耻。以遵纪守法法为为荣、以违法乱纪为耻耻。以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。社会主义核价价值体系系是“兴兴国之魂”,建设社会主义核价值体系是推动文化大发展大繁荣的的根本任务。提炼和概括出简明扼要要、、便于传播践行的社社会主义核价值观,对于于建设社会主义核价值体系具有重要意义。
#观影指南#《珠光宝气》中,人物众多,每个人都有不同的性格,自私精明的雅思、热爱工作强势的雅言、善良又遇事爱逃避的雅瞳、表面儒雅实际腹黑的贺峰······
这部剧中,每一个角色,都不能单纯用好或者坏来形容,每个人物都有自己的闪光点也都有自己的缺点,但唯有一个人例外,那就是其利钻石公司的老板孙怀德,他这个角色堪称是剧中最完美没有瑕疵的人。
饰演孙怀德的刘丹也曾表示:“这是一部非常写实的戏,将人物的明争暗斗刻画得很好。可以说,我是这部剧中的正面教材,也是唯一的一个好人,因为剧中很多做生意的人都会从中耍手段,但是我证明了诚实地去做生意是可行的。”
孙怀德有多完美呢?可以从下面几件事看看:
1.对员工无限关怀和宽容
孙怀德绝对是“良心老板”,他不仅平时非常关心自己的员工,时常亲自去车间加工钻石,还一直包容忍让员工康青杨。
康青杨一开始以为是孙怀德私吞了陈启发爸爸的股份,因此对孙怀德总是冷言冷语,讽刺挖苦孙怀德。作为老板,孙怀德常常被怼的说不出话来,但他并没有介意,一直容忍了几十年,试问,这样的胸襟有几人拥有?
康青杨两度离开其利,第一次康青杨离开时仍对孙怀德有偏见,孙怀德曾积极挽留他,当得知康家遇到困难后,孙怀德再次毫无芥蒂的接纳了他。
第二次康青杨开了绰美,两人成为生意上的对手,但孙怀德仍真心为康青杨高兴,为他写了“商道”二字勉励他。康青杨的生意遇到困难时,孙怀德还帮他解决,给他介绍生意。
因为康青杨不敢得罪宋世基,导致其利声誉受损,被宋世基针对,孙怀德也毫不介意,反而站出来为康青杨出头,不得不说这样的老板实在太少了!
2.心怀感恩,对故人之子包容照顾
如果说,孙怀德对雅瞳、泰禾、康青杨等人的好,是出于朋友之谊,是对员工的关怀,还有爱惜人才的原因,那他对陈启发的好,则完全是因为他骨子里就是好人的缘故。
陈启发是故人之子,孙怀德和陈启发的父亲阿荣是师兄弟,曾一起合作开办了其利,所以感情深厚。陈启发的父亲曾帮助过孙怀德,教过他东西,所以,孙怀德始终怀抱感恩之心。
陈启发父亲因赌博欠债,亏空公款,最后自愿把公司都给了孙怀德来偿还债务。不知真相的陈启发却和高长胜一起,将孙怀德告上法庭。孙怀德为了保护陈启发,不想让他知道自己爸爸是这样一个人,在有证据打赢官司的情况下,找陈启发庭外和解,愿意给他钱了解这件事,可惜,陈启发却并不领情。
陈启发不仅对孙怀德恶语相向,毁坏其利的声誉,到其利闹事,最后还参与绑架孙怀德。但孙怀德明知道陈启发绑架自己,始终没有向警方吐露一个字,坚持用自己的行动感化陈启发。对于如此顽劣的人,很多亲生父母也未尝能够如此包容,但孙怀德却始终以德报怨,更打算把其利交给陈启发继承,这是怎样的宽宏大量啊?
3.遇事冷静有智慧,经营有道
孙怀德是好人,但只是前面两点的话,康青杨也能做到,难得的是,孙怀德还比康青杨更有智慧,这也是为什么其利钻石公司能够做大做强的原因。
陈启发和孙怀德打官司的时候,孙怀德看出是有人包揽诉讼,在背后出资,所以他积极找证据证明自己的清白,为的是保住其利的声誉。得知宋世基拿来维修的是假钻石时,孙怀德也敢于直言,坚守正义,坚守为商之道。
他送给康青杨“商道”二字,已经表明了他多年经商的智慧。遇到人才,他能慧眼识珠,让他们充分发挥所长,雅瞳就是例子;对待员工亲如子侄,所以员工也肯真心相待。
白筱柔得了老年痴呆后,脾气改变,强行让泰禾到绰美帮忙,老好人的孙怀德却开口拒绝,几句话得体又坚决,这次他是为了康青杨和泰禾的前途考虑。孙怀德的好,是有原则有底线的,他也懂得维护自己的利益。
孙怀德虽然与康青杨很像,但又是不同的,康青杨做生意往往需要身边人的帮助,而孙怀德却能让其利做大做强,屹立四十年不倒,这恐怕不是“好人”二字就能解释的。所以,康青杨能成为一个好的打工者,但孙怀德却能成为一个好老板!
如果非要说孙怀德的缺点,恐怕是爱情。剧中他的家人都在国外,没有出场,但他曾和雅瞳说过自己的初恋,因为年轻不懂得珍惜,失去了初恋,两人再也没有见面,这段感情也成为他的遗憾。
当然,现实中恐怕没有孙怀德这样完美的人,这样的人也只能出现在电视剧中了
这部剧中,每一个角色,都不能单纯用好或者坏来形容,每个人物都有自己的闪光点也都有自己的缺点,但唯有一个人例外,那就是其利钻石公司的老板孙怀德,他这个角色堪称是剧中最完美没有瑕疵的人。
饰演孙怀德的刘丹也曾表示:“这是一部非常写实的戏,将人物的明争暗斗刻画得很好。可以说,我是这部剧中的正面教材,也是唯一的一个好人,因为剧中很多做生意的人都会从中耍手段,但是我证明了诚实地去做生意是可行的。”
孙怀德有多完美呢?可以从下面几件事看看:
1.对员工无限关怀和宽容
孙怀德绝对是“良心老板”,他不仅平时非常关心自己的员工,时常亲自去车间加工钻石,还一直包容忍让员工康青杨。
康青杨一开始以为是孙怀德私吞了陈启发爸爸的股份,因此对孙怀德总是冷言冷语,讽刺挖苦孙怀德。作为老板,孙怀德常常被怼的说不出话来,但他并没有介意,一直容忍了几十年,试问,这样的胸襟有几人拥有?
康青杨两度离开其利,第一次康青杨离开时仍对孙怀德有偏见,孙怀德曾积极挽留他,当得知康家遇到困难后,孙怀德再次毫无芥蒂的接纳了他。
第二次康青杨开了绰美,两人成为生意上的对手,但孙怀德仍真心为康青杨高兴,为他写了“商道”二字勉励他。康青杨的生意遇到困难时,孙怀德还帮他解决,给他介绍生意。
因为康青杨不敢得罪宋世基,导致其利声誉受损,被宋世基针对,孙怀德也毫不介意,反而站出来为康青杨出头,不得不说这样的老板实在太少了!
2.心怀感恩,对故人之子包容照顾
如果说,孙怀德对雅瞳、泰禾、康青杨等人的好,是出于朋友之谊,是对员工的关怀,还有爱惜人才的原因,那他对陈启发的好,则完全是因为他骨子里就是好人的缘故。
陈启发是故人之子,孙怀德和陈启发的父亲阿荣是师兄弟,曾一起合作开办了其利,所以感情深厚。陈启发的父亲曾帮助过孙怀德,教过他东西,所以,孙怀德始终怀抱感恩之心。
陈启发父亲因赌博欠债,亏空公款,最后自愿把公司都给了孙怀德来偿还债务。不知真相的陈启发却和高长胜一起,将孙怀德告上法庭。孙怀德为了保护陈启发,不想让他知道自己爸爸是这样一个人,在有证据打赢官司的情况下,找陈启发庭外和解,愿意给他钱了解这件事,可惜,陈启发却并不领情。
陈启发不仅对孙怀德恶语相向,毁坏其利的声誉,到其利闹事,最后还参与绑架孙怀德。但孙怀德明知道陈启发绑架自己,始终没有向警方吐露一个字,坚持用自己的行动感化陈启发。对于如此顽劣的人,很多亲生父母也未尝能够如此包容,但孙怀德却始终以德报怨,更打算把其利交给陈启发继承,这是怎样的宽宏大量啊?
3.遇事冷静有智慧,经营有道
孙怀德是好人,但只是前面两点的话,康青杨也能做到,难得的是,孙怀德还比康青杨更有智慧,这也是为什么其利钻石公司能够做大做强的原因。
陈启发和孙怀德打官司的时候,孙怀德看出是有人包揽诉讼,在背后出资,所以他积极找证据证明自己的清白,为的是保住其利的声誉。得知宋世基拿来维修的是假钻石时,孙怀德也敢于直言,坚守正义,坚守为商之道。
他送给康青杨“商道”二字,已经表明了他多年经商的智慧。遇到人才,他能慧眼识珠,让他们充分发挥所长,雅瞳就是例子;对待员工亲如子侄,所以员工也肯真心相待。
白筱柔得了老年痴呆后,脾气改变,强行让泰禾到绰美帮忙,老好人的孙怀德却开口拒绝,几句话得体又坚决,这次他是为了康青杨和泰禾的前途考虑。孙怀德的好,是有原则有底线的,他也懂得维护自己的利益。
孙怀德虽然与康青杨很像,但又是不同的,康青杨做生意往往需要身边人的帮助,而孙怀德却能让其利做大做强,屹立四十年不倒,这恐怕不是“好人”二字就能解释的。所以,康青杨能成为一个好的打工者,但孙怀德却能成为一个好老板!
如果非要说孙怀德的缺点,恐怕是爱情。剧中他的家人都在国外,没有出场,但他曾和雅瞳说过自己的初恋,因为年轻不懂得珍惜,失去了初恋,两人再也没有见面,这段感情也成为他的遗憾。
当然,现实中恐怕没有孙怀德这样完美的人,这样的人也只能出现在电视剧中了
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