不同角度看问题看到不一样的效果

要想解决或提升个人/团队执行力，

需要先明确执行力不足的根源，对症下药，才能治根治本。

1、缺少执行文化

马云的“中供铁军”和任正非的“华为铁军”。

之所以能成为业内美谈，在于员工深知“保证完成上级交代的任务”这个概念。

团队的执行文化：

只为成功找出口，不为失败找借口

这也就是我们常说的“军魂”

很多时候管理者只关注到企业文化，未形成一套系统的执行文化。

导致团队成员在工作过程中没有做到高效执行，影响工作进度。

#Steam# 【G胖回应微软提供10年《COD》协议一事】昨天我们曾报道，菲尔·斯宾塞发文表示：待微软完成收购动视暴雪的工作完成后，未来十年里会把《COD》系列带到任天堂平台，同时保证该系列仍会继续登陆Steam。随后Valve负责人G胖（Gabe Newell）在提供给Kotaku的一份声明中对此进行了回应，G胖表示他们已经收到一份“长期”让《COD》留在Steam的协议草案，但Newell认为这完全没有必要，因为长期以来微软的游戏团队都非常有信誉，且让《COD》登陆多平台也符合微软自身的利益。以下为声明全文：

“我们很高兴微软希望在动视收购结束后，继续使用Steam平台来接触《COD》的玩家用户。微软登陆Steam已经很长时间了，我们认为这是一个信号，表明他们对游戏玩家的接受度和我们正在做的工作感到满意。我们的工作是不断为微软以及所有Steam用户和合作伙伴构建有价值的功能。微软向我们提供了一份关于《COD》长期承诺的协议草案，但这对我们来说没有必要，因为1、我们并不要求通过让任何合作伙伴签订协议的方式，来锁定他们发布游戏在未来必须登陆Steam。2、菲尔和微软的游戏团队总是按照他们所说的那样去做事情，所以我们相信他们的意图。3、我们认为对于《COD》用户希望登陆的平台和设备，微软他们在这方面也有动力去推动这些事情。”

#使命召唤将登陆任天堂主机平台# 【在收购动视暴雪后，微软将把《COD》带到任天堂平台】菲尔·斯宾塞今日发文表示：待微软完成收购动视暴雪的工作完成后，未来十年里会把《COD》系列带到任天堂平台，同时保证该系列仍会继续登陆Steam。此后微软总裁布拉德史密斯转发了该条信息并表示希望能和任天堂、索尼一起坐下来谈一谈。