给大家分享一下为啥我说能在华尔街高盛常年工作下来的人大多是“内卷+忍耐能力足够强，道德水平足够低”吧——
（都是根据作者的说法哈，要是你也在华尔街投行工作但职场环境多么多么好就不要代入了[允悲]）
《Bully Market》作者自己写的一些职场细节：
- 她产假结束马上要回公司继续上班时（其实产假期间也天天远程参加电话会议），上司从HR那里听说她预定了公司的泵奶室，就打电话劝她不要继续母乳，因为耽误工作。她也没说啥就马上给孩子换成了奶粉。
- 年轻女下属的大客户被资深的男同事联合故意抢走（手段也是很恶心的那种，正常人对抗不了），女下属来找直属上司（即作者），作者和稀泥。后来年轻女下属离职，找律师起诉公司。HR来敲打部门大领导（即作者的大老板），大领导拿升职威胁作者，于是作者多次说谎作证部门内部没有性别歧视问题。
- 作者刚入职时就听说有女同事通过睡客户来维持客户关系。
- 一次出差商务宴请，在公开场合，作者的上司对服务人员言语攻击（涉及种族歧视+恐同）。作者思前想后这次终于忍不住回去匿名报告给公司内部HR部门，结果转头就被卖了，从此因为此事而被大小老板针对、排挤。
- 小老板为了把作者排挤走，到处挑刺，包括说她在职场聊太多孩子和家庭的事，让她把所有孩子照片都从桌面上撤走，要给家里打电话就去洗手间。作者也毫无反抗立即照做。
- 作者在上班时流产大出血，去医院急诊，医生说她严重贫血必须要休息两周。她打电话给男上司请假，上司说流产不需要休息那么久，自己老婆当初流产也不过几天就恢复了。后来她几天后就焦虑着要回去上班，在公司电梯间昏倒。
——这是正常人能忍受的有毒环境吗[允悲] 能坚持多年的人自己也肯定炼成蛊了。。。我们正常人真的没法同情。
#思南的读书笔记#
https://t.cn/A6TrxONt
（都是根据作者的说法哈，要是你也在华尔街投行工作但职场环境多么多么好就不要代入了[允悲]）
《Bully Market》作者自己写的一些职场细节：
- 她产假结束马上要回公司继续上班时（其实产假期间也天天远程参加电话会议），上司从HR那里听说她预定了公司的泵奶室，就打电话劝她不要继续母乳，因为耽误工作。她也没说啥就马上给孩子换成了奶粉。
- 年轻女下属的大客户被资深的男同事联合故意抢走（手段也是很恶心的那种，正常人对抗不了），女下属来找直属上司（即作者），作者和稀泥。后来年轻女下属离职，找律师起诉公司。HR来敲打部门大领导（即作者的大老板），大领导拿升职威胁作者，于是作者多次说谎作证部门内部没有性别歧视问题。
- 作者刚入职时就听说有女同事通过睡客户来维持客户关系。
- 一次出差商务宴请，在公开场合，作者的上司对服务人员言语攻击（涉及种族歧视+恐同）。作者思前想后这次终于忍不住回去匿名报告给公司内部HR部门，结果转头就被卖了，从此因为此事而被大小老板针对、排挤。
- 小老板为了把作者排挤走，到处挑刺，包括说她在职场聊太多孩子和家庭的事，让她把所有孩子照片都从桌面上撤走，要给家里打电话就去洗手间。作者也毫无反抗立即照做。
- 作者在上班时流产大出血，去医院急诊，医生说她严重贫血必须要休息两周。她打电话给男上司请假，上司说流产不需要休息那么久，自己老婆当初流产也不过几天就恢复了。后来她几天后就焦虑着要回去上班，在公司电梯间昏倒。
——这是正常人能忍受的有毒环境吗[允悲] 能坚持多年的人自己也肯定炼成蛊了。。。我们正常人真的没法同情。
#思南的读书笔记#
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加州白卡医疗服务将转变 媒体质疑资金来源
【侨报记者邱晨4月11日洛杉矶报道】目前，加州医疗保健服务部 (DHCS) 正在转型加州健保（Medi-Cal）即白卡所提供的服务，以便加州人能够获得所需要的护理。换言之，加州将在提供医疗服务方式方面做出很大转变，即投资于社区支持，增强护理管理，让医疗服务走向患者，而非像以前那样，患者要到医院、诊所找医生看诊。然而，这一转变是否现实呢？
4月11日，州医疗保健服务部健康照顾项目副主任布鲁克（Sarah Brooks）介绍了目前该部正在推动的相关福利项目。她表示，加州的白卡持有者现在可以获得新的与改进的福利及服务，这些福利及服务超出了医生办公室或医院的范围，可以满足他们的医疗和与健康相关的社会需求。
她说，如增强型护理管理 (ECM) 即是一项新福利，可为具有最复杂需求的成员提供以人为本的护理管理。该项福利提供的社区支持，可通过住房支持、家庭无障碍改造、家庭护理、清醒中心服务、哮喘治疗与医学上定制的营养餐等改善白卡持有者的整体健康与福祉。
布鲁克在由少数族裔媒体服务中心举办的主题为“健康保险转型为社区带来优质护理”的媒体讨论会上指出，加州医疗保健服务部设立的新福利项目，即增强型护理管理 (ECM) 旨在把白卡持有者与社区联系起来，该项目中最大的变革即是增加了社区援助服务，这一项目可以协助人们在家即可接受单独的安全医护服务，现在加州已有14个社区设立了社区援助服务，这些社区能够协助服务加入了该项目成员的社会需求。
她说，凡是加入了该项目的成员无论是在家，或在急诊室都能获得如残障人士家中添加扶手等服务，以让家庭设备无障碍；此外，该项目还可协助成员清除家中的霉菌，改善环境等。她补充说，该项目除去向成员患者提供出院、转院服务外，还可为回到家中的患者提供短期治疗，甚至家务服务。
布鲁克介绍说，该项目还为一些无家可归的人士提供寻找住房，为他们提供第一个月与最后一个月的房租，及住房保险与水电费用，以帮助他们尽早脱离无家可归的状况。
布鲁克表示，州医疗保健服务部还将推动全州的医疗福利、医保项目标准化服务，以改变加州不同县有不同的医疗保险项目的状态。
参与讨论的太平洋诊所资深临床主任格兰特（Rachelle Grant）表示，她的诊所是全加州最大的非营利机构之一，有2000余名员工，可以22种不同语言服务于不同年龄层的患者。太平洋诊所负责的项目包括早期预防与危机干预。
格兰特表示，加州有约1/3的人口有白卡，若将资金落实到每个白卡持有者身上并非易事，为此要仰赖社区的支持，该诊所是州医疗保健服务部增强型护理管理 (ECM)的试点机构。该诊所为无家可归、心理健康不佳者、长期入院治疗者，以及药物成瘾人群提供服务。
布鲁克表示，加州现有白卡持有者超过1490万人，而且从2024年元月起，可加入白卡者仍在增加，持白卡的人数仍在增长。在讨论会上，有媒体代表质疑说，目前加州预算赤字缺口很大，加州是否有足够的资金支撑白卡医疗服务方式的转变？因讨论会超过时限，暂无人对此问题做出回应。
【侨报记者邱晨4月11日洛杉矶报道】目前，加州医疗保健服务部 (DHCS) 正在转型加州健保（Medi-Cal）即白卡所提供的服务，以便加州人能够获得所需要的护理。换言之，加州将在提供医疗服务方式方面做出很大转变，即投资于社区支持，增强护理管理，让医疗服务走向患者，而非像以前那样，患者要到医院、诊所找医生看诊。然而，这一转变是否现实呢？
4月11日，州医疗保健服务部健康照顾项目副主任布鲁克（Sarah Brooks）介绍了目前该部正在推动的相关福利项目。她表示，加州的白卡持有者现在可以获得新的与改进的福利及服务，这些福利及服务超出了医生办公室或医院的范围，可以满足他们的医疗和与健康相关的社会需求。
她说，如增强型护理管理 (ECM) 即是一项新福利，可为具有最复杂需求的成员提供以人为本的护理管理。该项福利提供的社区支持，可通过住房支持、家庭无障碍改造、家庭护理、清醒中心服务、哮喘治疗与医学上定制的营养餐等改善白卡持有者的整体健康与福祉。
布鲁克在由少数族裔媒体服务中心举办的主题为“健康保险转型为社区带来优质护理”的媒体讨论会上指出，加州医疗保健服务部设立的新福利项目，即增强型护理管理 (ECM) 旨在把白卡持有者与社区联系起来，该项目中最大的变革即是增加了社区援助服务，这一项目可以协助人们在家即可接受单独的安全医护服务，现在加州已有14个社区设立了社区援助服务，这些社区能够协助服务加入了该项目成员的社会需求。
她说，凡是加入了该项目的成员无论是在家，或在急诊室都能获得如残障人士家中添加扶手等服务，以让家庭设备无障碍；此外，该项目还可协助成员清除家中的霉菌，改善环境等。她补充说，该项目除去向成员患者提供出院、转院服务外，还可为回到家中的患者提供短期治疗，甚至家务服务。
布鲁克介绍说，该项目还为一些无家可归的人士提供寻找住房，为他们提供第一个月与最后一个月的房租，及住房保险与水电费用，以帮助他们尽早脱离无家可归的状况。
布鲁克表示，州医疗保健服务部还将推动全州的医疗福利、医保项目标准化服务，以改变加州不同县有不同的医疗保险项目的状态。
参与讨论的太平洋诊所资深临床主任格兰特（Rachelle Grant）表示，她的诊所是全加州最大的非营利机构之一，有2000余名员工，可以22种不同语言服务于不同年龄层的患者。太平洋诊所负责的项目包括早期预防与危机干预。
格兰特表示，加州有约1/3的人口有白卡，若将资金落实到每个白卡持有者身上并非易事，为此要仰赖社区的支持，该诊所是州医疗保健服务部增强型护理管理 (ECM)的试点机构。该诊所为无家可归、心理健康不佳者、长期入院治疗者，以及药物成瘾人群提供服务。
布鲁克表示，加州现有白卡持有者超过1490万人，而且从2024年元月起，可加入白卡者仍在增加，持白卡的人数仍在增长。在讨论会上，有媒体代表质疑说，目前加州预算赤字缺口很大，加州是否有足够的资金支撑白卡医疗服务方式的转变？因讨论会超过时限，暂无人对此问题做出回应。
【#韩国大医院急诊科教授缩减工时拒病患# 紧张局势丝毫不减】
周一韩国一些大医院的急诊科拒绝了病人或减少了手术，因为医学教授们开始减少工作时间，以应对初级医生长期罢工造成的日益严重的疲劳。在大医院担任资深医生的教授们表示，在减少手术和门诊服务的同时，要集中精力治疗重症和急症患者，因此缩短工作时间是不可避免的。据国立急救医疗院透露，首尔5大综合医院之一的峨山医院急诊科通报说，无法治疗中风患者。首尔的另一家大医院首尔圣母医院表示，急诊室已经无法容纳非危重患者。#韩国总统首次就医改寻求妥协#
周一韩国一些大医院的急诊科拒绝了病人或减少了手术，因为医学教授们开始减少工作时间，以应对初级医生长期罢工造成的日益严重的疲劳。在大医院担任资深医生的教授们表示，在减少手术和门诊服务的同时，要集中精力治疗重症和急症患者，因此缩短工作时间是不可避免的。据国立急救医疗院透露，首尔5大综合医院之一的峨山医院急诊科通报说，无法治疗中风患者。首尔的另一家大医院首尔圣母医院表示，急诊室已经无法容纳非危重患者。#韩国总统首次就医改寻求妥协#
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