【博博兔的诗歌】
1 条茅盾文学奖（始于1981年）
中国作家协会主办的中国文坛最高荣誉之一，每四年颁发一次。茅盾文学奖是根据茅盾生前遗愿，为鼓励优秀长篇小说的创作、推动我国社会主义文学的发展而设立的。单项奖金为1万元。
庄重文文学奖（始于1987年）
香港著名人士庄重文先生倡议出资，由中华文学基金会主办的一项青年文学奖。主要用来奖励在文学创作、文学评论中取得优异则汪兆成绩的年轻作家和优秀的青年文学刊物。现每两年颁发一次。
曹禺戏剧文学奖（始于1994年）
专就剧本创作所进行的全国性评奖，代表了中国戏剧文学创作最高水准，其前身是中国戏剧家协会于1980年创办的全国优秀剧本奖，1994年更名为曹禺戏剧文学奖，由中国文联、中国戏剧家协会主办。每年评选一次，每届评出10个正式奖和10个提名奖。
鲁迅文学奖（始于1995年）
中国作家协会主办的中国文坛最高荣誉之一。每两年举行一次（实际大约每三年一次）。设有中篇小说、短篇小说、报告文学、诗歌、散文杂文、文学理论评论、文学翻译作品等七项奖项，陵简每项可评5部作品。上一届单项奖金均为2000元人民币，今年这一届均为一万元。
姚雪垠文学奖（始于2003年）
由中国作家协会中华文学基金会主办，根据著名作家姚雪垠的遗愿及捐款设立“姚雪垠长篇历史小说奖励基金”，专门奖励优秀的长篇历史小说。该奖每四年评选一次。
大家·红河文学奖（始于1995年）
由云南人民出版社《大家》杂志社和云南红河卷烟厂共同设立。奖金额10万元人民币。评选对象为《大家》发表作品的全部作者。每两年一届，每届一奖，每奖一人。
新概念作文大赛（始于1998年）
由《萌芽》杂志社率先发起，联合十所著名大学共同主办。这个面向高中学生的作文大奖，强调“新思维、新表达、真体验”，一度成为高校招生和少年成名的“直通车”。
老舍文学奖（始于2000年）
为纪念人民艺术家老舍，繁荣北京市的文学创作，推动我国文学事业的繁荣发展而设立的，是北京市文学艺术方面的最高奖励。第三届老舍文学奖设4个奖项，其中新设两个名额的“新人佳作奖”。第二届老舍文学奖单项最高奖金达到3万元，总奖金额达到了16万元。
冯牧文学奖（始于2000年）
根据文学评论家、散文家冯牧遗愿，为鼓励扶植新人、促进文学事业繁荣发展而设，有关于获奖者年龄的限制。每年评选一次，下设三个奖项：青年批评家奖、文学新人奖和军旅文学创作奖。每名获奖者奖金为人民币2万元。
春天文学奖（始于2000年）
著名作家王蒙将其在首届“《当代》文学拉力赛”上获得的10万元大奖捐给人民文学出版社，倡议设立30岁以下的文学新人奖，这便是春天文学奖。该奖项每年一度，颁奖的同时出版“春天丛书”，专门结集年度得奖者和获得提名者的作孙租品集。长篇小说大奖奖金1万元；入围奖奖金3000元。
华语文学传媒大奖（始于2003年）
由南方都市报主办，是国内首个由大众媒体设立的文学大奖。该奖项一年一度，共设“年度杰出成就奖”、“年度小说家”、“年度诗人”、“年度散文家”、“年度文学评论家”、“年度最具潜力新人”6个奖项。第二届单项最高奖金仍为10万元，但奖金总额上升至20万元，是国内年度奖金最高的文学大奖。
《当代》杂志社“长篇小说年度奖”（始于2004年）
1 条茅盾文学奖（始于1981年）
中国作家协会主办的中国文坛最高荣誉之一，每四年颁发一次。茅盾文学奖是根据茅盾生前遗愿，为鼓励优秀长篇小说的创作、推动我国社会主义文学的发展而设立的。单项奖金为1万元。
庄重文文学奖（始于1987年）
香港著名人士庄重文先生倡议出资，由中华文学基金会主办的一项青年文学奖。主要用来奖励在文学创作、文学评论中取得优异则汪兆成绩的年轻作家和优秀的青年文学刊物。现每两年颁发一次。
曹禺戏剧文学奖（始于1994年）
专就剧本创作所进行的全国性评奖，代表了中国戏剧文学创作最高水准，其前身是中国戏剧家协会于1980年创办的全国优秀剧本奖，1994年更名为曹禺戏剧文学奖，由中国文联、中国戏剧家协会主办。每年评选一次，每届评出10个正式奖和10个提名奖。
鲁迅文学奖（始于1995年）
中国作家协会主办的中国文坛最高荣誉之一。每两年举行一次（实际大约每三年一次）。设有中篇小说、短篇小说、报告文学、诗歌、散文杂文、文学理论评论、文学翻译作品等七项奖项，陵简每项可评5部作品。上一届单项奖金均为2000元人民币，今年这一届均为一万元。
姚雪垠文学奖（始于2003年）
由中国作家协会中华文学基金会主办，根据著名作家姚雪垠的遗愿及捐款设立“姚雪垠长篇历史小说奖励基金”，专门奖励优秀的长篇历史小说。该奖每四年评选一次。
大家·红河文学奖（始于1995年）
由云南人民出版社《大家》杂志社和云南红河卷烟厂共同设立。奖金额10万元人民币。评选对象为《大家》发表作品的全部作者。每两年一届，每届一奖，每奖一人。
新概念作文大赛（始于1998年）
由《萌芽》杂志社率先发起，联合十所著名大学共同主办。这个面向高中学生的作文大奖，强调“新思维、新表达、真体验”，一度成为高校招生和少年成名的“直通车”。
老舍文学奖（始于2000年）
为纪念人民艺术家老舍，繁荣北京市的文学创作，推动我国文学事业的繁荣发展而设立的，是北京市文学艺术方面的最高奖励。第三届老舍文学奖设4个奖项，其中新设两个名额的“新人佳作奖”。第二届老舍文学奖单项最高奖金达到3万元，总奖金额达到了16万元。
冯牧文学奖（始于2000年）
根据文学评论家、散文家冯牧遗愿，为鼓励扶植新人、促进文学事业繁荣发展而设，有关于获奖者年龄的限制。每年评选一次，下设三个奖项：青年批评家奖、文学新人奖和军旅文学创作奖。每名获奖者奖金为人民币2万元。
春天文学奖（始于2000年）
著名作家王蒙将其在首届“《当代》文学拉力赛”上获得的10万元大奖捐给人民文学出版社，倡议设立30岁以下的文学新人奖，这便是春天文学奖。该奖项每年一度，颁奖的同时出版“春天丛书”，专门结集年度得奖者和获得提名者的作孙租品集。长篇小说大奖奖金1万元；入围奖奖金3000元。
华语文学传媒大奖（始于2003年）
由南方都市报主办，是国内首个由大众媒体设立的文学大奖。该奖项一年一度，共设“年度杰出成就奖”、“年度小说家”、“年度诗人”、“年度散文家”、“年度文学评论家”、“年度最具潜力新人”6个奖项。第二届单项最高奖金仍为10万元，但奖金总额上升至20万元，是国内年度奖金最高的文学大奖。
《当代》杂志社“长篇小说年度奖”（始于2004年）
科普：会计专硕MPAcc就业方向！
近几年的会计硕士生（包括会计学学术型和专业型）就业大体来讲主要有以下几个方向：
1.企业路线
比如国有控股参股企业或者外商独资合资企业：出纳——会计——财务主管——财务经理——财务总监——CFO
实打实的“会计”，这条路线是大多数人的去向。从事会计核算、会计信息披露的全国大约1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。
对于这一类企业，由于其财务制度或者相关政策比较健全，同时又身处国际化竞争的舞台上，因此他要求的财务相关人员的会计知识有一定 的功底并且比较熟悉国际会计准则。如果您自己又比较愿意适应那种较为忙碌的生活，就业时不妨多关注一下这些单位。在这些企业里面，或多或少会有一些压力，但压力也会变成继续努力的动力。
2.事务所路线
国内或者国外的会计师事务所或者律师事务所：审计助理——审计——高级审计——审计经理——高级审计经理——合伙人
事务所是很多研究生毕业的第一选择，一般而言，事务所能让考生学到在企业10年甚至20年也学不到的东西。如果你对专业知识掌握得已经很熟练，并且能适应经常出差加班的工作，可以选择事务所。但是要有吃苦的心理准备，事务所的工作强度是很大的，不过有一份付出就有一份收获，报酬也是很可观的。
像“四大”会计事务所，对应届生和刚入职场的新会计人而言，有极大的诱惑力。不过比较好的事务所对出身也是有要求的，差不多985、211或者区域名校。励志去四大这类事务所的同学，如果本科背景一般，那么考研则是你翻盘的一个机会，要把握住啦！
3.银行路线
国内或者国外各类型的商业银行：前台、柜长——会计主管——会计主任——支行副行长——支行行长
每年会有大批财会人希望进入国有商业银行。这一般需要较高的学历，比如名校生，985/211研究生。当然，这条路线也是要考试进，进入后一般是从柜员做起。
4.政府路线
国家或者地方公务员：审计部门、财政部门、税务部门、监察管理部门等。
近几年国家机关每年都要招考公务员，对那些从小就有“为中华之崛起而读书”理想的同学是一个很好的机会。如果你对公务员这个职业有较浓厚的兴趣，可以在每年毕业前参加公务员招考考试。
5.科研路线
大学或者专科院校教师：会计研究中心，大学教师，高职高专教师，业余培训机构教师，往往需要继续深造读博，可以看出学硕走这条路线更有优势。
教师每年有至少三个月的带薪假期，还可以享受稳定的福利待遇。如果你从小就有教书育人的志向那就更合适不过了，而且，财经类专业更迫切需要实战性老师。在选择高校的时候要综合考虑学校的前景，而不要只看重暂时提供的某些条件。建议选择那些在学术上对自己发展有帮助的学校，即使待遇稍微差一点。
近几年的会计硕士生（包括会计学学术型和专业型）就业大体来讲主要有以下几个方向：
1.企业路线
比如国有控股参股企业或者外商独资合资企业：出纳——会计——财务主管——财务经理——财务总监——CFO
实打实的“会计”，这条路线是大多数人的去向。从事会计核算、会计信息披露的全国大约1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。
对于这一类企业，由于其财务制度或者相关政策比较健全，同时又身处国际化竞争的舞台上，因此他要求的财务相关人员的会计知识有一定 的功底并且比较熟悉国际会计准则。如果您自己又比较愿意适应那种较为忙碌的生活，就业时不妨多关注一下这些单位。在这些企业里面，或多或少会有一些压力，但压力也会变成继续努力的动力。
2.事务所路线
国内或者国外的会计师事务所或者律师事务所：审计助理——审计——高级审计——审计经理——高级审计经理——合伙人
事务所是很多研究生毕业的第一选择，一般而言，事务所能让考生学到在企业10年甚至20年也学不到的东西。如果你对专业知识掌握得已经很熟练，并且能适应经常出差加班的工作，可以选择事务所。但是要有吃苦的心理准备，事务所的工作强度是很大的，不过有一份付出就有一份收获，报酬也是很可观的。
像“四大”会计事务所，对应届生和刚入职场的新会计人而言，有极大的诱惑力。不过比较好的事务所对出身也是有要求的，差不多985、211或者区域名校。励志去四大这类事务所的同学，如果本科背景一般，那么考研则是你翻盘的一个机会，要把握住啦！
3.银行路线
国内或者国外各类型的商业银行：前台、柜长——会计主管——会计主任——支行副行长——支行行长
每年会有大批财会人希望进入国有商业银行。这一般需要较高的学历，比如名校生，985/211研究生。当然，这条路线也是要考试进，进入后一般是从柜员做起。
4.政府路线
国家或者地方公务员：审计部门、财政部门、税务部门、监察管理部门等。
近几年国家机关每年都要招考公务员，对那些从小就有“为中华之崛起而读书”理想的同学是一个很好的机会。如果你对公务员这个职业有较浓厚的兴趣，可以在每年毕业前参加公务员招考考试。
5.科研路线
大学或者专科院校教师：会计研究中心，大学教师，高职高专教师，业余培训机构教师，往往需要继续深造读博，可以看出学硕走这条路线更有优势。
教师每年有至少三个月的带薪假期，还可以享受稳定的福利待遇。如果你从小就有教书育人的志向那就更合适不过了，而且，财经类专业更迫切需要实战性老师。在选择高校的时候要综合考虑学校的前景，而不要只看重暂时提供的某些条件。建议选择那些在学术上对自己发展有帮助的学校，即使待遇稍微差一点。
创新驱动发展 | 原平兴胜机械制造：智造提效率 延链创价值
“这条全自动托辊生产线是我们公司与唐山的一家企业联合研发的，通过车间智能化改造，不仅可以自动下料、自动车削、自动对接、自动焊接、自动压装、自动周转，还实现了DTII型和TK型托辊的无人值守自动生产，目前是国内矿用托辊自动化程度最高的生产线……”4月12日，《科学导报》记者来到位于原平经济技术开发区兴胜机械制造有限公司，自动化托辊车间内机声隆隆，一派繁忙，技术人员正在调试新升级的智能化自动托辊生产设备。
原平兴胜机械制造作为一家集设计、研发、生产制造为一体的山西省民营科技企业，主要产品为DTL通用固定系列、管架系列、DSJ可伸缩系列、DTC大倾角系列、高强度系列等各类带式输送机。一直以来，原平兴胜机械制造秉承着“人才、质量、创新、规模、品牌”的发展战略，紧紧依靠“全员创新”“质量第一”“无原则服务”理念，严把工艺关、质量关，不断探求市场理念、提升产品品质、改进生产技术，向着高端领域进军。
生产车间，一排排带式输送机“整装待发”，即将在全国各地投入使用。“自动化生产能将柔性制造技术应用到托辊制造的各个环节，既能满足客户个性化需求，又能降低产品故障率和生产成本，自动化生产解决了产品同心度低、加工速度慢、占用人员多、焊接变形等问题，使我们的托辊产品性能和质量水平达到国际领先水平。”原平兴胜机械制造总经理宁毅如数家珍地向记者介绍着自家产品的优势。
近年来，原平兴胜机械制造把握发展机遇、多措并举，在提高产品性能方面狠下功夫，并不断优化产业链结构，提升产业链价值，使企业发展呈现出广阔前景。“在一些大型矿井中，皮带能够安全稳定运输是极为重要的，这不仅需要优质的硬件设施，控制系统的整体性能也尤为重要，我们与太原科技大学创办共建技术中心，为产品创新提供了试制基地，基于PLC（Programmable Logic Controller）带式输送机的智能控制装置，对总体输送机的运输系统进行整体规划，可满足数十台甚至更多的输送机的智能操作。”宁毅表示，这项专利使带式输送机运行过程可视、可监控、可预警，真正实现井下运输的远程智能化控制，减少了人工成本和劳动强度，为生产和调度管理提供极大的方便。
作为山西省带式输送机生产龙头企业，原平兴胜机械制造重视科研投入，加大创新研发力度，不断促进产品优化升级，用科技创新激发企业生产活力，引领企业更好发展。目前，该公司拥有发明专利50项，完成省级科研项目5项，获得山西省科技成果鉴定项目1项、忻州市级地方标准1项、忻州市级科技成果3项，并荣获国家专精特新“小巨人”企业、国家级高新技术企业、中国重型机械工业协会先进单位、国家火炬中心原平煤机特色产业基地骨干企业、山西省带式输送机生产龙头企业、山西省中小企业管理标杆企业等称号。
奋楫扬帆再出发，笃行不怠启新程。“我们凭借创新的产品理念与优越的品质，在国内和国际舞台上走出了一条属于自己的产品之路。下一步，我们企业会进行数字化转型，坚持专精特新方向，努力打造单项冠军企业，把公司打造成全国最大智能化水平最高的输送机制造基地。”宁毅信心满满地表示，现在原平煤机专业镇建设迈入加速发展“快车道”，原平市兴胜机械制造将乘着专业镇建设的东风，蹄疾步稳、勇毅前行，在提升生产效率和管理服务水平的同时，努力走好高质量发展新路子。
科学导报记者 魏世杰
“这条全自动托辊生产线是我们公司与唐山的一家企业联合研发的，通过车间智能化改造，不仅可以自动下料、自动车削、自动对接、自动焊接、自动压装、自动周转，还实现了DTII型和TK型托辊的无人值守自动生产，目前是国内矿用托辊自动化程度最高的生产线……”4月12日，《科学导报》记者来到位于原平经济技术开发区兴胜机械制造有限公司，自动化托辊车间内机声隆隆，一派繁忙，技术人员正在调试新升级的智能化自动托辊生产设备。
原平兴胜机械制造作为一家集设计、研发、生产制造为一体的山西省民营科技企业，主要产品为DTL通用固定系列、管架系列、DSJ可伸缩系列、DTC大倾角系列、高强度系列等各类带式输送机。一直以来，原平兴胜机械制造秉承着“人才、质量、创新、规模、品牌”的发展战略，紧紧依靠“全员创新”“质量第一”“无原则服务”理念，严把工艺关、质量关，不断探求市场理念、提升产品品质、改进生产技术，向着高端领域进军。
生产车间，一排排带式输送机“整装待发”，即将在全国各地投入使用。“自动化生产能将柔性制造技术应用到托辊制造的各个环节，既能满足客户个性化需求，又能降低产品故障率和生产成本，自动化生产解决了产品同心度低、加工速度慢、占用人员多、焊接变形等问题，使我们的托辊产品性能和质量水平达到国际领先水平。”原平兴胜机械制造总经理宁毅如数家珍地向记者介绍着自家产品的优势。
近年来，原平兴胜机械制造把握发展机遇、多措并举，在提高产品性能方面狠下功夫，并不断优化产业链结构，提升产业链价值，使企业发展呈现出广阔前景。“在一些大型矿井中，皮带能够安全稳定运输是极为重要的，这不仅需要优质的硬件设施，控制系统的整体性能也尤为重要，我们与太原科技大学创办共建技术中心，为产品创新提供了试制基地，基于PLC（Programmable Logic Controller）带式输送机的智能控制装置，对总体输送机的运输系统进行整体规划，可满足数十台甚至更多的输送机的智能操作。”宁毅表示，这项专利使带式输送机运行过程可视、可监控、可预警，真正实现井下运输的远程智能化控制，减少了人工成本和劳动强度，为生产和调度管理提供极大的方便。
作为山西省带式输送机生产龙头企业，原平兴胜机械制造重视科研投入，加大创新研发力度，不断促进产品优化升级，用科技创新激发企业生产活力，引领企业更好发展。目前，该公司拥有发明专利50项，完成省级科研项目5项，获得山西省科技成果鉴定项目1项、忻州市级地方标准1项、忻州市级科技成果3项，并荣获国家专精特新“小巨人”企业、国家级高新技术企业、中国重型机械工业协会先进单位、国家火炬中心原平煤机特色产业基地骨干企业、山西省带式输送机生产龙头企业、山西省中小企业管理标杆企业等称号。
奋楫扬帆再出发，笃行不怠启新程。“我们凭借创新的产品理念与优越的品质，在国内和国际舞台上走出了一条属于自己的产品之路。下一步，我们企业会进行数字化转型，坚持专精特新方向，努力打造单项冠军企业，把公司打造成全国最大智能化水平最高的输送机制造基地。”宁毅信心满满地表示，现在原平煤机专业镇建设迈入加速发展“快车道”，原平市兴胜机械制造将乘着专业镇建设的东风，蹄疾步稳、勇毅前行，在提升生产效率和管理服务水平的同时，努力走好高质量发展新路子。
科学导报记者 魏世杰
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