每次看到这段信都会觉得很荒谬
上一秒还在认真听信
提到17年以来的委屈眼泪就绷不出了
明明是因为喜欢做偶像才加入AKB的
明明为了成为闪闪发光的偶像做了那么多努力
明明总选举也证明过自己那么多次了
但直到毕业前居然只站过0.5个C，MV只有7秒镜头的C位
虽然嘴上从来不抱怨，甚至行为上都很收敛自己的情绪
但是怎么可能是不在意这些呢
毕业了能大声讲出这些真的太好了
堂堂正正地以32岁的姿态继续做偶像吧

两方观点不同，争夺焦点在于认可还是解构薪资和能力的高匹配程度的信念

一方从已暴露出信息看到当事人的低能，结合其千万年薪，再加上心理原本被构建的秩序和信念"能力和薪资大致匹配"，对比中看到其中存在的反差和荒唐，感到"不过如此"，因此评价为"草台班子"，个案中暴露出的荒唐来解构"能力和薪资匹配"这种秩序和信念

另一方则在维护这种秩序和信念，认为个案中暴露出的荒唐只不过是个人身上存在的一个不良的侧面而不是事情的全貌，用高考分数、从业经历来推测当事人是有能力和有着很多可取之处的（只不过新闻中没有暴露出来），并用这种秩序感来激励人"这种人都能千万年薪，为什么不反思反思自己存在哪些差距？"，激励其他人努力发现别人身上存在的优点，使之为自己所用

非要说倾向的话，我更倾向于后者，前者更像是一种无后续积极意义的娱乐和消费，认为别人是草台班子，然后呢？你能利用这种草台班子的漏洞使得自己受益吗？"草台班子"或许能够缓解心理上的焦虑感 提高自信心（也不排除有可能确实是这个世界真实存在的一个侧面），但在现实中，你缓解了焦虑提高了自信，这种转变后续能够给你带来怎样的实际好处？我想不到

由于看到了后者的好处而前者没什么后续的潜力，所以我其实是反对草台班子论的（草台班子论好处有限）

它可以成为一种谈资，但也仅限于此，不要让它成为你的思想根基

#白鹿[超话]# [怒]#不敢想白鹿的头有多疼#[怒]#白鹿连续三期拿小黄金了#

单人视频是没有的 剧宣是必须要剪掉的 镜头是少少的 奔跑吧你是恨白鹿还是怎么滴
前一天晚上四点才到重庆 第二天元气满满的参加活动 三期拿到小黄金能证明了吧 我家孩子是在好好的 努力的玩游戏了 可是奔跑吧呢？十九秒的剧宣也要被剪 不知道的以为白鹿是飞行嘉宾呢 难得我们是什么很贱很活该的人吗

@白鹿my