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吃别人所不能吃的苦，忍别人所不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。我们这一生，路要自己走，苦要自己吃，任何人无法给予全部依赖，以为走不过去的路，跨过去后回头看看，也不过如此。人生的路上，会经历很多风雨，走过了坎坷，经历了波折，人情薄如纸，忍心浑如泥，人生的路必须自己走，生活的苦必须自己受。不要指望他人，不要依靠他人，这都不是长久之计，漫漫人生之路，还需得自己一步一个脚印的往前走。生活有两只翅膀，一只叫美好，一只叫疼痛，人们总在美好的时候忽略疼痛，而在疼痛的日子里才呐喊出心底最真实的声音。
吃别人所不能吃的苦，忍别人所不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。我们这一生，路要自己走，苦要自己吃，任何人无法给予全部依赖，以为走不过去的路，跨过去后回头看看，也不过如此。人生的路上，会经历很多风雨，走过了坎坷，经历了波折，人情薄如纸，忍心浑如泥，人生的路必须自己走，生活的苦必须自己受。不要指望他人，不要依靠他人，这都不是长久之计，漫漫人生之路，还需得自己一步一个脚印的往前走。生活有两只翅膀，一只叫美好，一只叫疼痛，人们总在美好的时候忽略疼痛，而在疼痛的日子里才呐喊出心底最真实的声音。
今日主题：『谈谈公务员的试用期』
今天来聊聊公务员的试用期。
之前有小朋友来向我请教，试用期会不会被单位开除掉或者能不能自己辞职。
一般来说，但凡是公务员被录用的话，在试用期如果要刷掉，对于组织部门来说，也是一件非常棘手的事情，因为同样也要过会和层层上报，而且对于取消录用的条件还是比较挑剔和苛刻的。这也就是为什么体制一直被称为铁饭碗的主要原因。
最吓唬的人情况无非就是领导以你办事不利的缘由吓唬不给你转正，但往往这种其实都是威慑，你也可以理解为威胁。有时候确实是有些领导要求苛刻，会PUA下属，拿不给你转正来吓唬人，我之前就有学生遇到过这种情况，小女孩本来就没有太多社会阅历，考进了某市局，每天晚上加班到21点是常事，周末还经常要起大早陪领导去基层视察工作，但是不知道为啥，主管领导就是不喜欢，经常拿这个不转正吓唬，她一度都精神衰弱了。
直到来找我求助，我告诉她放一百个心，绝对不可能不转正的，先不说工作态度没任何问题，即便是工作态度有一点点不端正，领导也很难向组织证明，直接开除你，因为这不是ta一个人说了算的。后来换了个主管领导，瞬间就阴转晴了，新领导不主动揽活，干活也有章法，对她也不错，别说顺利转正了，后面很多先进个人都给了她。
那有没有可能性会被开除，或者取消录用呢？
有。
党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部。所以德性是很重要的一个点。
当年我是一名组工干部的时候，听说过其他单位发生的一起取消试用期公务员录用的情况，就是该同志，在试用期piaochang被公安机关抓现行，这种情况是肯定要通知用人单位的，用人单位了解到情况后，肯定要进行处理。
如果是转正以后的公务员发生这种违法行为，党员的话是肯定会开除党籍的，政务处分一般就是撤职或开除，也有可能是保留体面让你主动辞职。当然是撤职、开除or让你主动辞职，这个真的要看单位怎么处理，是有一定的余地的。
如果还没转正的情况，那肯定是工作保不住了。好在这件事上，单位给该同志留了个体面，让其自动辞职了。
所以，原则上，只要你不违法犯罪的话，试用期不合格的概率是很低的。
当然，尽量把工作做好，别让人拿住把柄也是最重要的。
最近也有一些小朋友来跟我倾诉，说自己想在试用期辞职或者申请取消录用，理由是自己觉得不适合单位工作。
我之前写过一篇文章是关于公务员服务期的。大家可以移步先看看。
传送门：https://t.cn/A6oh7wYA
看完后我们再来谈。
按照目前死抠规定的说法，单位肯定是不允许这样做的，尤其是某些新同志显示出强烈的个人情绪的，组织更是会严肃对待你。
换言之，服务期，特别是试用期，你是无权利单方面申请取消录用的，只有单位取消录用你，也可以理解为辞退你，而且这种情况是必然会进入你的纸质档案的，因此，未来但凡是你想进入有政审环节的单位，一定会因此对新单位产生影响，当然你也可以赌新单位不介意，或者你有非常完美的说法或关系让新单位接受，只能说这个概率不高。
但如果又回过头来探讨。有没有可能不让单位写辞退，而是个人原因离职。
那从成年人角度出发，就看你的人际关系了。只能说有一定回旋的空间。最终取决于单位怎么考量情况，最终解释权是人家的。
再回过头来，你说我不辞职，想调别的单位去。
那就是更复杂和更有难度的事情了。这里就不再赘述了。
因此，一开始在选报岗位的时候，最好尽可能就去了解单位的情况，别自己不管不顾的选完，好不容易考上以后又想着放弃，真的是纯粹浪费时间和精力，特别是一些应届生。（想了解岗位，哈哈哈哈那必须关注我们的选岗指导讲座和直播！）
再老气横秋一下，刚入单位年轻人不适应很正常，不能指望换个环境就一定好，成年人要学会适应周围的环境，不能遇到挫折就想放弃。人生后面还要工作几十年，刚工作一两年就扛不住，那后面咋办？
除非你是真的深思熟虑，理性思考，方方面面都想清楚了，那就果断止损，不要瞻前顾后，但这世间没有万全之法，啥都想要不可能，接受交易的筹码，知道自己会失去什么和得到什么。不然只会一直画地为牢，原地兜圈。
祝大家变得更强。
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大家好，这里是「超哥讲体制」专栏。
如果你对体制有什么困惑，不管是考试、选岗、政审、体检、入职等等一切。欢迎私信我咨询或投稿。
我希望能通过这个专栏，把一些经验分享给大家，宗旨是：
知道的越多，恐惧的越少，了解的越多，纠结的越少。
欢迎大家友爱交流，理性讨论，我作为锱铢必较睚眦必报气量度量双低的天蝎座，非常不欢迎杠精。
以上内容均为博远天合公考孙志超原创，如有雷同，必然是别人抄我。
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最吓唬的人情况无非就是领导以你办事不利的缘由吓唬不给你转正，但往往这种其实都是威慑，你也可以理解为威胁。有时候确实是有些领导要求苛刻，会PUA下属，拿不给你转正来吓唬人，我之前就有学生遇到过这种情况，小女孩本来就没有太多社会阅历，考进了某市局，每天晚上加班到21点是常事，周末还经常要起大早陪领导去基层视察工作，但是不知道为啥，主管领导就是不喜欢，经常拿这个不转正吓唬，她一度都精神衰弱了。
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那有没有可能性会被开除，或者取消录用呢？
有。
党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部。所以德性是很重要的一个点。
当年我是一名组工干部的时候，听说过其他单位发生的一起取消试用期公务员录用的情况，就是该同志，在试用期piaochang被公安机关抓现行，这种情况是肯定要通知用人单位的，用人单位了解到情况后，肯定要进行处理。
如果是转正以后的公务员发生这种违法行为，党员的话是肯定会开除党籍的，政务处分一般就是撤职或开除，也有可能是保留体面让你主动辞职。当然是撤职、开除or让你主动辞职，这个真的要看单位怎么处理，是有一定的余地的。
如果还没转正的情况，那肯定是工作保不住了。好在这件事上，单位给该同志留了个体面，让其自动辞职了。
所以，原则上，只要你不违法犯罪的话，试用期不合格的概率是很低的。
当然，尽量把工作做好，别让人拿住把柄也是最重要的。
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除非你是真的深思熟虑，理性思考，方方面面都想清楚了，那就果断止损，不要瞻前顾后，但这世间没有万全之法，啥都想要不可能，接受交易的筹码，知道自己会失去什么和得到什么。不然只会一直画地为牢，原地兜圈。
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教育由三部分组成：家教、校教和社教。家教是基础，它决定了孩子的人生高度。家教是人的本能，每个父母都会教孩子。家教水平和父母的文凭高低没有关系，只跟父母的价值观和智慧有关系。民国高考状元周邦道，是我的堂爷爷，他的父母不识字，家境贫寒。现在的学校是高考工厂，生产的产品是焦虑。学生焦虑传染家长焦虑，最后家长掏钱买焦虑。吴谢宇弑母就是高考工厂完美的悲剧。高考工厂是上个世纪工业时代的产物，然而中国已经进入信息时代，并且正在朝AI时代前进了。既然校教指望不上，加强家教就成了必然的选择。自己的孩子你都不教，你指望别人能教好你的孩子？
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