五月真真切切是管综考研的分水岭，关键期！

图图提醒大家，从5月开始备考管综千万别把顺序弄反了呀！不然就是没有规划盲目备考做无用功呀！

[努力]管综考什么
数学（75分）：单项选择题，共计25道题，每题3分，共75分
逻辑（60分）：单项选择题，共计30题，每题2分，共60分
写作（65分）：要求写两篇文章=论证有效性分析30分+论说文35分
英语（100分）：完形填空20个选择题，每题0.5分，阅读理解25个选择题，每题3分，翻译1篇15分，写作（小）有格式规定10分，写作（大）图表分析15分

图图建议大家在5月底要明确考研目标+择校定专业
先确定想考专业，再去选择学校，建议结合个人兴趣爱好、个人能力就业前景（考研城市）以及上岸难度去看，最好一次性最好选择1~3所院校，确定最佳目标和备选院校。

各科的备考经验参考
数学
把真题对应的知识点分析一遍，就会发现常考的还是最基础的，要多做不同类型的题
目前可以紧跟张宇老师的《基础30讲》的视频进度，同步将《1000题》以及《真题大全解·基础篇》都做一遍。

逻辑
考点不多，入门不难，但真题比数学耐做，反复研究很有必要李焕《逻辑72技》

写作
框架不是核心，逻辑清晰才重要，多看多分析优秀范文，范文是蕞好的老师张乃心《四步写作法》+《写作真题库》

英语
阅读是核心，新题型、翻译、作文性价比更高单词要背、范文要背、长难句也要背~monkey老师的《锐记词汇》+田静老师的《句句真研》《田静讲真题》

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伊川县第一初级中学召开期中考试暨3-4月份学生综合素质发展评定工作总结表彰大会
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风暖昼长，万木葱茏，流光冉冉，初夏浅至。5月8日上午，第一初中隆重举行2023-2024学年第二学期期中考试暨3-4月份学生综合素质发展评定总结表彰大会。

副校长鲁俊莉宣读2023-2024学年第二学期期中考试成绩优异、表现突出的获奖师生名单。其中包括：“学霸生、卓越生、希望星”名单以及“优秀教师、优秀备课组、优秀班主任”名单。副校长李熠辉宣读2023-2024学年第二学期3-4月份学生综合素质发展评定中的“文明学生”、“优秀班干部”名单。政教主任高辉杰宣读2023-2024学年第二学期3-4月份学生综合素质发展评定中的优秀生名单，并进行学生综合素质发展评定工作总结。

朱站菊校长进行分享发言。首先，她以问题开篇，引发全体师生思考：站在时间的节点，我们该怎么做？我们要把什么样的行动与身影留给明天？

接着，她从以下两个方面进行剖析、论述，激励全体师生对照期中考试成绩，深度思考，分析总结，吸取经验教训，明辨方向目标，优胜者戒骄戒躁，失败者不气不馁，齐心再接再励，努力再谱新篇。
两个方面为：
1、站在新的时间节点，我们需要换装整戎，再出发；
2、站在期中考后的关键时间节点，我们需要再接再励，再创佳绩。

最后，她总结呼吁全体师生：在期中考后的这个关键时间节点，我们全体师生切不可沾沾自喜，忘乎所以，安于现状，不思进取。此时此刻，我们更需要站在新起点，开拓新思路，树立新目标，再上新征程，再创新佳绩。人生的过程是一个坚守的过程、选择的过程，更是一个努力超越、不断创新的过程。今天，站在学校发展的关键时间节点，我们全体师生需要时刻提醒自己：不忘初心，牢记使命，责任在左肩，梦想在右肩，活在当下，必须担当。我们还需要时刻告诫自己：人生真正的快乐，就是努力用新的思维方式去演奏生活；人生真正的成功，就是努力用新的方法与行动，去迎接“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的新局面、新境界、新成绩、新天地。
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MBTI大揭秘之人格类型决定职场风格
ISTJ：注重细节和准确性，善于组织和规划，有很高的责任感。他们通常是可靠的团队成员，能够独立完成任务。
ISFJ：关注他人的需求，乐于提供帮助和支持。他们通常是优秀的行政管理人员或助理，擅长维护良好的人际关系。
INFJ：具有深刻的洞察力和同理心，善于理解和帮助他人。他们适合从事咨询、教育或心理学等领域的工作，能够为他人提供深入的指导和支持。
INTJ：独立且理性，善于分析和解决问题。他们通常对抽象概念和理论感兴趣，能够将其应用于实际工作中。INTJ在需要逻辑分析和决策的职位上表现出色。
ISTP：冷静且客观，喜欢独立思考和行动。他们善于发现问题和漏洞，并寻求有效的解决方案。ISTP在需要独立思考和创新的职位上表现出色。
ISFP：注重个人成长和发展，喜欢从事与自己兴趣相符的工作。他们通常是优秀的艺术家、设计师或手工艺人，能够创作出独特的作品。
INTP：善于分析和归纳信息，喜欢探索新的理论和方法。他们通常是优秀的科研人员，能够为团队带来创新的解决方案。
INFP：注重人际关系和团队合作，善于协调和调解冲突。他们通常是优秀的社会工作者，能够为他人提供情感支持和建议。
ESTP：善于观察和适应环境，能够迅速抓住机遇并付诸行动。他们通常是优秀的销售人员，能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。
ESFP：热情且外向，善于与他人建立联系并促进团队合作。他们通常是优秀的客户服务人员，能够为公司带来良好的口碑和客户关系。
ENFP：富有创造力和激情，善于激励和鼓舞他人。他们通常是优秀的领导者，能够为公司带来新的想法和动力。
ENTP：机智且富有挑战性，善于提出新的观点和方法。他们通常是优秀的顾问，能够为公司带来独特的竞争优势。
ESTJ：注重实际和效率，善于管理和组织团队。他们通常是优秀的中层管理人员，能够确保团队高效完成任务。
ESFJ：关注他人的需求和感受，善于营造和谐的工作氛围。他们通常是优秀的人力资源专员，能够为员工提供良好的工作环境和支持。
ENFJ：具有高度的责任感和使命感，善于激发员工的潜力和热情。他们通常是优秀的培训师，能够帮助员工实现个人和职业发展。
ENTJ：果断且自信，善于制定目标和计划并推动团队实现。他们通常是高级管理人员或企业家，能够带领团队走向成功。