难怪离职率这么高，原来员工反感这7种企业文化

职场上每家公司都有自己的企业文化，有一些公司的文化在外人看来简直是不可思议，而老板们却乐于宣传这种文化，最形象的就是前段时间为培养员工的狼性，让女员工跪在地上互扇耳光。下面来看看职场中员工最讨厌的7种企业文化：
1、从早到晚都在开会
有些公司认为开会可以培养员工的能力，提高工作效率，一开就是几个小时的会议，有的甚至长达10几个小时。其实时间长了完全是浪费时间，精炼明确、直达主题的会议才是员工们想要的。
2、不给工资的加班
很多公司都喜欢“加班文化”，不给加班费让员工免费加班，还美曰其名培养员工的能力，这和耍流氓的区别在哪里呢？公司通过增加员工的工作时间，来创造更多的利益，还要让员工爱岗敬业，真的挺欺负人的。
3、全员销售
强制性让公司所有员工都推广自己公司的产品，有的公司甚至是给每个人都分配指标，做不到就要接受惩罚，有的员工就想说了，当时入职时选的不是销售岗，为什么非要做销售的工作？
4、狼性文化
前段时间的新闻让这个词又火了一把，狼文化是内部团结一致对外，可公司让员工内部也要做到狼性，虽然说这种文化也造就了很多知名的企业，但是员工之间争功夺利，部门与部门之间势成水火，根本不要提相互合作，不在背后下刀子就算好的了。这种文化员工会喜欢吗？
5、拉帮结派
很多中层领导喜欢拉帮结派，领导之间又有一些争斗，员工必须得加入某个团伙中去，不然就是拼命打压，让你在公司混不下去。小编一位哥们，就是受不了公司内部的团伙斗争辞职了，这会花掉员工非常多的精力，还不如找一家更好的公司。
6、感恩文化
归根结底公司和员工是劳资关系，员工付出自己的劳动，公司给相应的报酬，也不存在说谁欠谁的。但有些公司就喜欢宣传感恩文化，让所有的员工对公司和老板感恩戴德，让人看起来非常可笑，好好的劳资关系，非搞得像员工欠了公司很多。
年会或者团建流于形式
团队建设或年会是增加员工感情和培养团队凝聚力的好方法，很多公司为了节约成本，把举报地点设在很远的地方或者让员工自费一笔钱，还要让员工自己去聚会地点，弄得员工都非常讨厌这种聚会，完全是本末倒置。
HR小伙伴们，看完了这些企业文化，赶紧自查一下自家企业是不是也存在这种令员工反感的企业文化？是不是说出了什么了不得的真相？如果实在撼动不了企业文化，也不妨转给老板看看哦，万一他看到了呢？#职场##hr每日免费资料##亿点曝光计划##人力资源外包岗位外包##hr人力资源分享#

#爱住家大踩盘# 年轻，也可以肆意过好日子。
最近陆续探索14号线各站点，发现“布吉站”也是巨大豪华地很，D出口呢则是同向百外名校集中区。踩盘路上，很容易就看到一个外观跟奢尚酒店一样风格的新盘，名字叫珑逸府。一打听，主打就是40来平、70来平的“年轻人第一套房”的定位。
幸好样板房也开了，麻溜地去看一下。公区档次也是到位的，高端、精致。
最惊讶，是有76-78㎡的2房，而且还可以非常创意的做成2+1房，新婚、育娃都是很够，阳台也很大，视野蛮开阔。
单身的话，就是有42平的1房1厅，不单卧室和起居空间够大，因为带阳台，就显得单身真的可以贵族。
打听了一下，价格是亲民的，约莫6万左右，2房总价就是400万，这在百鸽笼片区是最底门槛啦，周边新盘在售房源都是大户型为主。
而且，学校也是合适的，木棉湾实验学校、文理学校，大家也认可。在边上读春蕾、百外私立制的，也可以底成本在珑逸府爽爽居住，上学都蛮近。
3个站到福田中心，20多分钟到南山中心，布吉站3线相接、通勤效率杠杆的，想去周边省市旅行或回老家探亲、火车线路也是很方便。
总之，这个楼盘值得年轻人来看看。
┌─⑉lı⑉ 珑逸府 ⑉lı⑉ ─┐

大咖云集 媒体齐聚
城芯三地铁 繁华[醇]住人居
营销中心&精瑧样板 盛大绽放
约42-78㎡准现住宅 诚邀品鉴
☎: 0755-8890 2888

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刘宇宁卓不凡｜刘宇宁天行健

#棚二代互动日常#
『接米放学』
米：有带吃的吗[羞嗒嗒]
誉之：没有[笑cry]
米：我就知道[哼]
米：给我你的手机，我要看小宁[羞嗒嗒]
誉之：没带吃的，跟你看小宁，有啥关系[笑cry]
米：看看我小宁，解解饿[羞嗒嗒]
誉之：你才二年级，未成年混不了宁圈[笑cry]
米：你把我揣兜里，混进去[羞嗒嗒]

驾车途中，一路传来熟悉的感叹声……
“哇……我小宁好帅呀”
“好想亲上去啊……”
“哈哈哈哈哈哈 光夜一束黑……”
“啊啊啊啊啊啊 这张我没见过的帅帅刘……”

誉之：学业上也学学你小宁的上进 可好？

@摩登兄弟刘宇宁
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刘宇宁开始推理吧
刘宇宁燕子京刘宇宁珠帘玉幕
刘宇宁魏劭刘宇宁折腰
刘宇宁书卷一梦 刘宇宁南珩 刘宇宁离十六
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