看了这张图，想起句话：
真正意义的狠人，表面斯文，谈吐温文尔雅，有亲和力，但心理素质极强，泰山崩于前而色不变。

干工作，遇到再大的困难，再难解决的问题，不要着急，要安安静静，心平气和。

着急、手忙脚乱、搞花架子，解决不了问题。

只有独立安静思考才能找到问题的关键解决方案。。

但我发现，逆商、抗压能力是天生的，后天很难培养。

#李彦宏内部评璩静风波# 职场PUA很常见，但，这不是对的。

百度副总裁、公关负责人璩静爆出雷人话语后火速离职，但是依然引发了巨大的争议，一个堂堂BAT三家之一的公关负责人，竟然能够在公众面前说出各种各样的神奇语录，而她这些话其实都经不住考验的。

1，职场人，依然拥有人格
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不少人会告诉你，在职场里要如何如何，甚至还有各种剧来教你如何在职场上变得会来事。而更神奇的是，一个人工作以后，仿佛就失去了人格，你只是公司的一个螺丝钉。

虽然我的确不赞同把个人私生活和家庭等情绪带到职场，但是这只是努力的方向，一个人不可能做到泰山崩于前而不变色。只能尽可能减低情绪的扩散。但是反过来，在公司持续加班，承受高强度压力，这种情况也并不会从走出公司那一刻就缓解，是不是相当于公司事务还影响了员工的情绪乃至生活？

尤其是璩静说的“秒批”，让人感慨这个人把职场给玩坏了，就是在她眼里，一切只有职场，只要不择手段就可以。

虽然可能一些职场的确如此，你也可以所存在即合理，但是，并不意味着它是正确的。真相≠正确，把员工当做牛马，但是即便是牛马也有人文关怀。我们一直努力的希望大家是能够相对愉快或者放松的状态下去工作，而不是璩静说的这种奇怪的职场糟粕下工作。
2、怎么应对职场PUA？
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很多时候，新人容易被职场PUA。会不停的打击你，让你觉得自己好像除了读书还行其他一事无成；拿你和别的员工去作比较，让你产生心里落差；把明明不合理的事情交给你，最后完不成还指责你让你觉得自己能力差。还有各种压榨或者让办一些私人事情，还美名其曰“自己人”。

类似的情况估计不少人都经历过，而且很多时候甚至会开始怀疑自己，最后被拿捏。

这种情况下，一定要让自己冷静下来，去思考一下自己工作的理由，是收入？成长？还是其他？这就是不忘初心，只要时时追问自己的初心，那么你就不容易被PUA。公司的事情，自有公司领导承担。你拿那么点钱，拼啥命啊？

我觉得所谓的“职场文化”，大部分属于职场糟粕。当然，这次璩静爆料，很有可能是要玩流量营销，结果一下子玩脱了。现在个人IP的确很火，但是对于企业来说，不太赞成走这条路，这就是一把双刃剑。事实上，这些年，连代言人出问题都可能导致企业受到连带风险，要是企业跟个人IP强绑定，那就更危险了。

#百度副总裁称员工闹分手提离职我秒批##微博知识+#

#阳光信用# [微风] #每日一善#

人生不是止水，总会出现许多出乎意料之事。泰山崩于前而色不变，风波骤起而泰然处之。转危为安往往需要高超的心智，也需要好的心态。多思索少激动，多仁爱少仇恨，人生才变得更加美丽。当你为你的选择适合于你并勇敢地接受生活中随之而来的一切，你就获得了一份属于你自己的自尊自信。