百度副总裁璩（qú）静离职，（这个姓属于生僻字，不利于个人运势和家运，建议换一个近音字，比如“曲”，或者随另外一个亲人人姓，不建议轻易换姓，但必要时是可以换的，人不必过于拘泥老规矩。以前一个人与父亲矛盾很深，父亲克他，气运长期被压，我建议改姓，随他妈姓。）我大概看了一下，主要原因是她在抖音上发表一些比较强硬的管理言论，被员工举报。

很多人批评她的言论，比如不近人情之类的，也不懂得公关技巧，这些批评也不是没有道理，当然从管理的角度讲，管理者也有管理者的道理。

我讲的重点是，要换在以前，领导不管怎么说，员工基本上是不反驳不反抗的，虽然内心不一定认可，但基本上是默默顺从的，最多找一个冠冕堂皇的理由找个机会默默离职。

我去年8月1日发表的一篇文章，讲到离火运时代一些负面的特点，其中讲到管理上的问题，重点在6、7、8三点。

管理和制度是乾卦，五行属金，离火克金，这个时代对管理者有很大的挑战。重点不在于管理者说了什么，而在于设定的条条框框，就是不满意这种条条框框的感觉，就是不喜欢这种冷冰冰的感觉，就是要挑战，就是要否定，这是离火时代的一个特点。

一位南京饭店的老板对我说，那些年轻服务员，我最不放在眼里，最好管。我说，那是以前，你现在试一下？

有的父母可能体验到，家里有五行属火的孩子，能够闹上天，父母说得再有道理，他们都会否定，问题不在于说话的内容，而在于设定的条条框框，要去挑战，这就是“火”的特点。

赤裸裸的冷冰冰的管理规定很难压住他们。

用“土”来化解。火生土，土生金。

土为宽厚、宽容、柔软。管理者可适当持这样的态度，年轻的员工们会逐渐理解和顺从相关原则。管理者心里经常想一想宽广辽阔的大地，偶然与年轻的员工们亲近接触乡土自然，走一走，看一看，能拉近与他们的关系，能够提升自己的管理运。（陈宗早易经）

#秋田莉杏[超话]##秋田莉杏#
DoKiDoKiWaKuWaKu
2024.05.01

欢迎回到莉杏的BLOG♪

雨ーーーーーーー☔️
今天有点冷啊~

平时一到下雨天情绪就会低落、但好在今天有很开心愉快的拍摄

所以现在写这个BLOG时、心情很好！！

我想尽快让大家知道！！

做了这种那种的事情
虽然下雨了、但非常开心♪

敬请期待公开

拍摄结束后、我一直想尝一下

图1

吃了期间限定了的名侦探柯南龙田炸鸡！！

拍摄结束后松了口气

平时去餐厅我也不怎么是那种喜欢挑战新事物的人、不过、偶尔像这样挑战一下新事物也不错♪

柯南的新电影打算休息日再去看

最后！
八木17岁生日快乐ー！！

有点天然的地方也很可爱、非常喜欢！！

祝十七岁能度过美好的一年

图2

有一天的新衣装莉杏‍♀️

那么今天就到这里吧~

希望明天能天气晴朗☀️

谢谢你今天也读到最后！

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MBTI大揭秘之人格类型决定职场风格
ISTJ：注重细节和准确性，善于组织和规划，有很高的责任感。他们通常是可靠的团队成员，能够独立完成任务。
ISFJ：关注他人的需求，乐于提供帮助和支持。他们通常是优秀的行政管理人员或助理，擅长维护良好的人际关系。
INFJ：具有深刻的洞察力和同理心，善于理解和帮助他人。他们适合从事咨询、教育或心理学等领域的工作，能够为他人提供深入的指导和支持。
INTJ：独立且理性，善于分析和解决问题。他们通常对抽象概念和理论感兴趣，能够将其应用于实际工作中。INTJ在需要逻辑分析和决策的职位上表现出色。
ISTP：冷静且客观，喜欢独立思考和行动。他们善于发现问题和漏洞，并寻求有效的解决方案。ISTP在需要独立思考和创新的职位上表现出色。
ISFP：注重个人成长和发展，喜欢从事与自己兴趣相符的工作。他们通常是优秀的艺术家、设计师或手工艺人，能够创作出独特的作品。
INTP：善于分析和归纳信息，喜欢探索新的理论和方法。他们通常是优秀的科研人员，能够为团队带来创新的解决方案。
INFP：注重人际关系和团队合作，善于协调和调解冲突。他们通常是优秀的社会工作者，能够为他人提供情感支持和建议。
ESTP：善于观察和适应环境，能够迅速抓住机遇并付诸行动。他们通常是优秀的销售人员，能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。
ESFP：热情且外向，善于与他人建立联系并促进团队合作。他们通常是优秀的客户服务人员，能够为公司带来良好的口碑和客户关系。
ENFP：富有创造力和激情，善于激励和鼓舞他人。他们通常是优秀的领导者，能够为公司带来新的想法和动力。
ENTP：机智且富有挑战性，善于提出新的观点和方法。他们通常是优秀的顾问，能够为公司带来独特的竞争优势。
ESTJ：注重实际和效率，善于管理和组织团队。他们通常是优秀的中层管理人员，能够确保团队高效完成任务。
ESFJ：关注他人的需求和感受，善于营造和谐的工作氛围。他们通常是优秀的人力资源专员，能够为员工提供良好的工作环境和支持。
ENFJ：具有高度的责任感和使命感，善于激发员工的潜力和热情。他们通常是优秀的培训师，能够帮助员工实现个人和职业发展。
ENTJ：果断且自信，善于制定目标和计划并推动团队实现。他们通常是高级管理人员或企业家，能够带领团队走向成功。