白帽指挥官史密斯向白帽军官发出警告
据RRN消息,上周五,在与红帽领导人库尔茨上校进行了一次不舒服的会面后,白帽指挥官、海军陆战队将军史密斯发布了一项法令,他不会容忍支持红帽运动或与红帽运动合作的白帽军官。
他坚定地表示,他手下的军官不能有双重或分裂的效忠,他们作为白帽官员的职责从根本上与红帽议程不相容。
这位将军在发给美国和海外数千名白帽武装部队军官的一份备忘录中写道:“我手下的任何支持红帽运动的军官都违反了宪法和《UCMJ》,并且与任何深层政府人员一样具有欺骗性。”
正如昨天的报道,史密斯将军在与库尔茨会面结束时感到了震惊,因为他的助手——一位参加过无数次白帽理事会会议的海军陆战队上尉,透露他自己是红帽成员,并且是库尔茨上校的盟友。
这一消息肯定让白帽感到震惊。这位上尉为什么有意坦白而不是隐藏是一个谜,但史密斯将军推测库尔茨精心策划了这次欺骗,目的是让他感到不安,并证明红帽已经渗透到白帽指挥结构中。
史密斯将军在备忘录中称库尔茨“鲁莽危险”,并表示服从库尔茨命令的白帽军官的行为,违反了美国宪法第二条第二节(略)
史密斯在备忘录中强调:“特朗普总统没有批准红帽针对我们的深层政府对手的行动,我也没有。正如你所知,特朗普总统在大卫•H•伯杰将军离开华盛顿特区时,以及伯杰将军退休时,将临时权力交给了我,史密斯,他的责任变成了我的责任。我已尽我所能履行这些职责。这位自称库尔茨上校的男子是电影《现代启示录》中虚构的反派,他是一名平民。他辞职是因为他想以自己的方式与深层政府作战,而不是按照总司令的计划。你们中有些人可能会感到沮丧,但维护宪法是你们义不容辞的责任。不要遵循一些心怀不满的海军陆战队员对此的解释。”
史密斯将军在备忘录的最后发出了严厉警告:“如果你私下里同情红帽运动,那是你的特权。但是如果你自称是红帽成员或与他们分享我们的情报,那么你就像深层政府人员一样不光彩,应该辞去你的职务。我们当中任何被发现向红帽分享机密信息的人,都有可能被送上军事法庭。”
(照片为史密斯)
据RRN消息,上周五,在与红帽领导人库尔茨上校进行了一次不舒服的会面后,白帽指挥官、海军陆战队将军史密斯发布了一项法令,他不会容忍支持红帽运动或与红帽运动合作的白帽军官。
他坚定地表示,他手下的军官不能有双重或分裂的效忠,他们作为白帽官员的职责从根本上与红帽议程不相容。
这位将军在发给美国和海外数千名白帽武装部队军官的一份备忘录中写道:“我手下的任何支持红帽运动的军官都违反了宪法和《UCMJ》,并且与任何深层政府人员一样具有欺骗性。”
正如昨天的报道,史密斯将军在与库尔茨会面结束时感到了震惊,因为他的助手——一位参加过无数次白帽理事会会议的海军陆战队上尉,透露他自己是红帽成员,并且是库尔茨上校的盟友。
这一消息肯定让白帽感到震惊。这位上尉为什么有意坦白而不是隐藏是一个谜,但史密斯将军推测库尔茨精心策划了这次欺骗,目的是让他感到不安,并证明红帽已经渗透到白帽指挥结构中。
史密斯将军在备忘录中称库尔茨“鲁莽危险”,并表示服从库尔茨命令的白帽军官的行为,违反了美国宪法第二条第二节(略)
史密斯在备忘录中强调:“特朗普总统没有批准红帽针对我们的深层政府对手的行动,我也没有。正如你所知,特朗普总统在大卫•H•伯杰将军离开华盛顿特区时,以及伯杰将军退休时,将临时权力交给了我,史密斯,他的责任变成了我的责任。我已尽我所能履行这些职责。这位自称库尔茨上校的男子是电影《现代启示录》中虚构的反派,他是一名平民。他辞职是因为他想以自己的方式与深层政府作战,而不是按照总司令的计划。你们中有些人可能会感到沮丧,但维护宪法是你们义不容辞的责任。不要遵循一些心怀不满的海军陆战队员对此的解释。”
史密斯将军在备忘录的最后发出了严厉警告:“如果你私下里同情红帽运动,那是你的特权。但是如果你自称是红帽成员或与他们分享我们的情报,那么你就像深层政府人员一样不光彩,应该辞去你的职务。我们当中任何被发现向红帽分享机密信息的人,都有可能被送上军事法庭。”
(照片为史密斯)
【#谷歌被指人才圈养#,#大型科技公司过度雇佣AI人才#】“谷歌有一半的白领员工实际上没有做什么真正的工作,我觉得这并不夸张。这个公司每年在很多毫无成果的项目上投入数十亿美元,这些资金本可以返还给那些拥有退休账户的股东。这是硅谷著名风投公司 Andreessen Horowitz 普通合伙人 David Ulevitch 在接受外媒采访时说的。“很多大公司雇佣了许多从事‘无意义工作’的员工,谷歌是典型。”
实际上,C3.ai 的亿万富翁 CEO Thomas Siebel 去年就曾说过,谷歌和 Meta 雇员过多,而实际上没有足够的工作让他们做。“如果你想在家工作,比如穿着睡衣工作四天,那就去 Facebook。”
Ulevitch 的话迅速上了头条,谷歌截至目前尚未作出回应。
大型科技公司过度雇佣人才是为未来项目考虑,并确保他们不落入竞争对手手中,这并不新鲜。去年,就有人告诉《财富》杂志,他们被“人才圈养”:被科技公司以六位数的薪水聘用,除了时不时地完成一项 10 分钟的任务之外,“什么都不做”。#大厂辞职后靠ai年入百万#(AI前线)
实际上,C3.ai 的亿万富翁 CEO Thomas Siebel 去年就曾说过,谷歌和 Meta 雇员过多,而实际上没有足够的工作让他们做。“如果你想在家工作,比如穿着睡衣工作四天,那就去 Facebook。”
Ulevitch 的话迅速上了头条,谷歌截至目前尚未作出回应。
大型科技公司过度雇佣人才是为未来项目考虑,并确保他们不落入竞争对手手中,这并不新鲜。去年,就有人告诉《财富》杂志,他们被“人才圈养”:被科技公司以六位数的薪水聘用,除了时不时地完成一项 10 分钟的任务之外,“什么都不做”。#大厂辞职后靠ai年入百万#(AI前线)
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实际上,C3.ai 的亿万富翁 CEO Thomas Siebel 去年就曾说过,谷歌和 Meta 雇员过多,而实际上没有足够的工作让他们做。“如果你想在家工作,比如穿着睡衣工作四天,那就去 Facebook。”
Ulevitch 的话迅速上了头条,谷歌截至目前尚未作出回应。
大型科技公司过度雇佣人才是为未来项目考虑,并确保他们不落入竞争对手手中,这并不新鲜。去年,就有人告诉《财富》杂志,他们被“人才圈养”:被科技公司以六位数的薪水聘用,除了时不时地完成一项 10 分钟的任务之外,“什么都不做”。#大厂辞职后靠ai年入百万#(AI前线)
实际上,C3.ai 的亿万富翁 CEO Thomas Siebel 去年就曾说过,谷歌和 Meta 雇员过多,而实际上没有足够的工作让他们做。“如果你想在家工作,比如穿着睡衣工作四天,那就去 Facebook。”
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大型科技公司过度雇佣人才是为未来项目考虑,并确保他们不落入竞争对手手中,这并不新鲜。去年,就有人告诉《财富》杂志,他们被“人才圈养”:被科技公司以六位数的薪水聘用,除了时不时地完成一项 10 分钟的任务之外,“什么都不做”。#大厂辞职后靠ai年入百万#(AI前线)
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