儋州洋浦积极落实奖补资金 为企业降本增效
儋州市科工信局认真贯彻落实国家、省、市各项决策部署,积极发挥职能作用,大力宣传规上工业企业增产增效财政奖励资金申报相关内容,全面落实稳经济惠企业政策,为企业发展助力。
5月9日上午,在杭萧钢构(海南)有限公司,一二期厂房内一如往日繁忙,工人们在生产线上打磨、焊接钢构件。自该企业落户洋浦以来,市场规模不断扩大,产值持续翻番。过去一年,在儋州市科工信局的指导帮助下,公司获得了扩大投资和技改提质奖补资金投资奖励共计786.43万元,助力企业投资扩产。
杭萧钢构(海南)有限公司人事行政部经理 苏亮亮:获得了七百多万的资金奖励,对我们企业发展起到大的促进作用,首先缓解资金的紧张,其次让我们有更多更充足资金去投入生产,使企业更好更快进行发展。
2023年,儋州洋浦共为工业企业争取和安排省、市关于扩大投资、技改、上规模、首台套、工业互联网应用优秀案例、物流、科技研发等各类奖励和补贴资金超过1.4亿元,进一步降低了企业运行成本,增强了企业发展的积极性。目前,儋州洋浦正在组织申报企业去年在投资、产值做出的贡献可获得的省级奖励资金。其中,近日海南省工信厅公示的2024年拟奖励的企业“上规模”名单中涉及儋州洋浦的企业有京博新材料300万元、海南澳斯卡300万元、汇智石化150万元、海南巴陵50万元。
儋州市科工信局局长 刘通:我们积极为企业全力争取和及时兑现中央、省里、市里各层级扶持奖励资金,降低企业的运行成本,增强企业发展的积极性和增资扩产的信心。
洋浦台记者:符润彩 羊家昊
儋州市科工信局认真贯彻落实国家、省、市各项决策部署,积极发挥职能作用,大力宣传规上工业企业增产增效财政奖励资金申报相关内容,全面落实稳经济惠企业政策,为企业发展助力。
5月9日上午,在杭萧钢构(海南)有限公司,一二期厂房内一如往日繁忙,工人们在生产线上打磨、焊接钢构件。自该企业落户洋浦以来,市场规模不断扩大,产值持续翻番。过去一年,在儋州市科工信局的指导帮助下,公司获得了扩大投资和技改提质奖补资金投资奖励共计786.43万元,助力企业投资扩产。
杭萧钢构(海南)有限公司人事行政部经理 苏亮亮:获得了七百多万的资金奖励,对我们企业发展起到大的促进作用,首先缓解资金的紧张,其次让我们有更多更充足资金去投入生产,使企业更好更快进行发展。
2023年,儋州洋浦共为工业企业争取和安排省、市关于扩大投资、技改、上规模、首台套、工业互联网应用优秀案例、物流、科技研发等各类奖励和补贴资金超过1.4亿元,进一步降低了企业运行成本,增强了企业发展的积极性。目前,儋州洋浦正在组织申报企业去年在投资、产值做出的贡献可获得的省级奖励资金。其中,近日海南省工信厅公示的2024年拟奖励的企业“上规模”名单中涉及儋州洋浦的企业有京博新材料300万元、海南澳斯卡300万元、汇智石化150万元、海南巴陵50万元。
儋州市科工信局局长 刘通:我们积极为企业全力争取和及时兑现中央、省里、市里各层级扶持奖励资金,降低企业的运行成本,增强企业发展的积极性和增资扩产的信心。
洋浦台记者:符润彩 羊家昊
【雷军宣布小米许斐、张剑慧升任集团高管】
昨日,小米 CEO 雷军在微博宣布了两位员工的人事调动:
许斐任集团副总裁兼集团 CMO(首席市场官/首席营销官)
张剑慧任集团副总裁兼集团采购委员会主席
雷军表示,两位员工都是小米创业之初就加入的老员工,十几年来与小米共同成长,在多个岗位上做出了重要贡献。
许斐此前任小米中国区副总裁、市场部总经理,曾任 MIUI 6 之前的 MIUI 团队负责人。张剑慧此前任小米集团行政部总经理。
凤凰网科技还展示出小米内部邮件,显示小米将成立战略市场部,统筹集团所有品牌、公关、市场相关工作。下设集团品牌部、集团公关部、集团战略市场作战室三个部门。
昨日,小米 CEO 雷军在微博宣布了两位员工的人事调动:
许斐任集团副总裁兼集团 CMO(首席市场官/首席营销官)
张剑慧任集团副总裁兼集团采购委员会主席
雷军表示,两位员工都是小米创业之初就加入的老员工,十几年来与小米共同成长,在多个岗位上做出了重要贡献。
许斐此前任小米中国区副总裁、市场部总经理,曾任 MIUI 6 之前的 MIUI 团队负责人。张剑慧此前任小米集团行政部总经理。
凤凰网科技还展示出小米内部邮件,显示小米将成立战略市场部,统筹集团所有品牌、公关、市场相关工作。下设集团品牌部、集团公关部、集团战略市场作战室三个部门。
【在筛选简历中剔除B级和C级选手的技巧:你有何职业专长?
当问到,有何职业专长时,此问题一出,应聘者可都滔滔不绝。人们十分乐意宣扬自己的强项。建议HR要求选手讲述5-8点,这样你就可以看到其职业能力的全景。例如说自己的强项是如何发挥作用的如果他们说自己果断,就要他们举出哪次果断让其获益匪浅。但是请记住:你听取的强项要跟现有的岗位要求有关。如果对方的强项跟你记分卡上的要求相距十万八千里,请毫不犹豫地将此人剔除出候选人名单。
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当问到,有何职业专长时,此问题一出,应聘者可都滔滔不绝。人们十分乐意宣扬自己的强项。建议HR要求选手讲述5-8点,这样你就可以看到其职业能力的全景。例如说自己的强项是如何发挥作用的如果他们说自己果断,就要他们举出哪次果断让其获益匪浅。但是请记住:你听取的强项要跟现有的岗位要求有关。如果对方的强项跟你记分卡上的要求相距十万八千里,请毫不犹豫地将此人剔除出候选人名单。
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