我爱自己的心智,我的心智也爱我
暂停一下,注意你正在想什么。当下你想的是什么?如果想法能够塑造你的生活及经历,你想让这个想法成真吗? 假如你的想法充满了担忧、愤怒、伤痛及报复,而最终这些念头却回过头来报应在自己身上,你会怎么想?无论我们是在精神上或口头上发送出信息,是否最后都会以类似的形式再回到我们身上。想要有一个快乐的人生,我们就必须先有快乐的想法。
花点时间听听你所说的话,如果同一句话你说了至少3遍,就把它写下来。一周后再来看看你的记录,你会发现你所说的话都符合你后来的经历。想要改变生命,你要有改变言语和想法的意愿;要驾驭人生,先要驾驭你对用语及想法的选择。除了你自己,在你的心智中,没有其他的思考者。
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公司怎么可能会照顾你的心情,公司和员工之间的关系,确实是发工资终结了,适用于90%的员工,你自己心情不好跟公司有什么关系,公司也搞不了啊,我说我你想当公司的中高层,一定要去做情绪化,那普通员工也是一样啊,你觉得薪资不好,你离职了,公司出问题了,基层员工是跑的最快的,哪有什么情感什么的,你作为一个老板你多发工资员工好好干这个问题就终结了,你说他愤怒的点在哪,你到公司和公司唯一的关系就是公司好好给你发钱你好好干,你觉得不适合你也可以走,公司觉得你有情绪问题,也会开掉你,我觉得大家还是理性去看待这些问题吧,真的就是带节奏,谁的公司不这样,谁的公司老板像你妈一样还照顾你的心情不好,你说一个我听听全世界也没有啊,越是大厂越是残酷的,所以她本质问题她就是被人搞了呀,我觉得大家都混淆概念,我觉得我们的责任感使命感是什么,让员工吃得饱,拿一份体面的薪资,但是钱是可以量化的,心情是没办法量化的,员工过来他不开心他不好好干那跟公司有什么关系呢,我到今天为止我也觉得人家说的话没问题,作为一个公司的管理者我也是这样,我也可以明确说出来,我们公司唯一的使命是什么,对员工的就是发一份体面的高新,让你比其他人多挣一点,行业水平高一点,其他的什么都不负责,就终结了没了,对员工最大的尊重,就是给他体面的高新#百度副总裁璩静已离职##百度副总裁称员工闹分手提离职我秒批##你有被解雇的经历吗# https://t.cn/R2Wx9tH
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刘宇宁燕子京|刘宇宁珠帘玉幕
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你说想走遍世界一步都没有,有空我一定陪你,算不算承诺。请别再问我有天,老了做什么,陪陪你数皱纹,听听你的啰嗦,爱不就是这样蔓延开吗。
宇宁书卷一梦 刘宇宁南珩
刘宇宁魏劭 刘宇宁折腰
刘宇宁卓不凡 刘宇宁天行健
刘宇宁帝林 刘宇宁紫川
❥⇢…❶❸❶❹… LYN….摩登兄弟刘宇宁 刘宇宁 棚主 宁哥 老大
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