【台北故宫博物院疏失 珍宝“翠玉白菜”险受损】据香港《大公报》报道，民进党当局自上台以来，无时无刻不在大搞“去中国化”，而台北故宫博物院内象征中华文明的文物，也被一些绿营人士视为“眼中钉”。近年来，有关台北故宫博物院文物受损、建筑“毁容”的新闻频频传出。最近有工作人员在进行重要文物“翠玉白菜”交接时，竟直接在文物旁边签收，距离之近，稍有不慎，便可能触碰到“翠玉白菜”，令其受损。事后，台北故宫博物院承认有疏失，并已惩戒相关人员。
据报道，台北故宫博物院去年与台南市立美术馆（南美馆）合作举办“千载南逢：台北故宫博物院珍宝贮台南”大展，展览于今年3月10日落幕。据报道，国民党民意代表黄健豪7日爆料称，南美馆日前在官方账号上传记录展览花絮的相关照片，其中一张为两馆工作人员正在签收移交镇馆之宝“翠玉白菜”。仔细看照片可以发现，南美馆典藏人员竟直接在“翠玉白菜”旁签收，“翠玉白菜”在毫无玻璃隔板保护的状况下，与纸笔仅有不到3厘米的距离。
黄健豪痛批，之前才发生过台北故宫博物院摔破文物碗的事件，结果现在又发生“翠玉白菜事件”，相关人员浑然不觉这种行为可能对珍贵文物带来危害。更夸张的是，还有清洁人员无故闯入库房的情况。他要求台北故宫博物院对这些问题说明清楚，公布监视器画面。
台北故宫博物院器物处处长吴晓筠日前承认，依照标准作业程序，典藏人员点检确认文物状况时应待文物撤离后再进行签署。南美馆负责签署的典藏工作人员可能心急，就在摆放“翠玉白菜”的枱子上签了报告书，“双方确有疏失”， 台北故宫博物院院长萧宗煌已对业务主管及执行人员给予严正口头告诫。
“翠玉白菜事件”只是台北故宫博物院管理不善的一个缩影。台北故宫博物院典藏近70万件文物，近年陆续发生明清文物毁损和人员疏失事件。2022年10月，爆出3件重要文物被摔破的丑闻：2021年2月3日，打开文物包时发现“明弘治款娇黄绿彩双龙小碗”破损；2022年4月7日打开文物包时又发现“清康熙款暗龙白里小黄瓷碗”破损；同年5月19日整理文物时，工作人员不小心摔落，导致“清乾隆青花花卉盘”碎裂。2022年11月，在岛内的强烈呼吁下，台北故宫博物院公布了相关调查报告，但信息相当不完整，事发后也没有留存视频，仅提供画面截图。多名民意代表质疑台北故宫博物院暗地里进行“狸猫换太子”的操作，趁机偷换文物。
面对如此重大疏失，时任台北故宫博物院院长吴密察辩解称，院内光是瓷器类文物，历年来就有359件的修复纪录，其中破损成碎片的至少有250件，而破损的时间可以追溯到1973年。显然是想借此拉国民党下水。
对于民进党当局上台后，台北故宫博物院频传丑闻，岛内资深媒体人陈曦针撰文称，究竟是无心之过，还是有意为之，或者有人效仿清末太监，趁乱倒卖文物，以假乱真？“各种可能，必须彻查，以期勿枉勿纵！”（来源：华夏经纬网）https://t.cn/A6HUua9D
据报道，台北故宫博物院去年与台南市立美术馆（南美馆）合作举办“千载南逢：台北故宫博物院珍宝贮台南”大展，展览于今年3月10日落幕。据报道，国民党民意代表黄健豪7日爆料称，南美馆日前在官方账号上传记录展览花絮的相关照片，其中一张为两馆工作人员正在签收移交镇馆之宝“翠玉白菜”。仔细看照片可以发现，南美馆典藏人员竟直接在“翠玉白菜”旁签收，“翠玉白菜”在毫无玻璃隔板保护的状况下，与纸笔仅有不到3厘米的距离。
黄健豪痛批，之前才发生过台北故宫博物院摔破文物碗的事件，结果现在又发生“翠玉白菜事件”，相关人员浑然不觉这种行为可能对珍贵文物带来危害。更夸张的是，还有清洁人员无故闯入库房的情况。他要求台北故宫博物院对这些问题说明清楚，公布监视器画面。
台北故宫博物院器物处处长吴晓筠日前承认，依照标准作业程序，典藏人员点检确认文物状况时应待文物撤离后再进行签署。南美馆负责签署的典藏工作人员可能心急，就在摆放“翠玉白菜”的枱子上签了报告书，“双方确有疏失”， 台北故宫博物院院长萧宗煌已对业务主管及执行人员给予严正口头告诫。
“翠玉白菜事件”只是台北故宫博物院管理不善的一个缩影。台北故宫博物院典藏近70万件文物，近年陆续发生明清文物毁损和人员疏失事件。2022年10月，爆出3件重要文物被摔破的丑闻：2021年2月3日，打开文物包时发现“明弘治款娇黄绿彩双龙小碗”破损；2022年4月7日打开文物包时又发现“清康熙款暗龙白里小黄瓷碗”破损；同年5月19日整理文物时，工作人员不小心摔落，导致“清乾隆青花花卉盘”碎裂。2022年11月，在岛内的强烈呼吁下，台北故宫博物院公布了相关调查报告，但信息相当不完整，事发后也没有留存视频，仅提供画面截图。多名民意代表质疑台北故宫博物院暗地里进行“狸猫换太子”的操作，趁机偷换文物。
面对如此重大疏失，时任台北故宫博物院院长吴密察辩解称，院内光是瓷器类文物，历年来就有359件的修复纪录，其中破损成碎片的至少有250件，而破损的时间可以追溯到1973年。显然是想借此拉国民党下水。
对于民进党当局上台后，台北故宫博物院频传丑闻，岛内资深媒体人陈曦针撰文称，究竟是无心之过，还是有意为之，或者有人效仿清末太监，趁乱倒卖文物，以假乱真？“各种可能，必须彻查，以期勿枉勿纵！”（来源：华夏经纬网）https://t.cn/A6HUua9D
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大公网官方微博敬请关注：敬请各级政府严厉整顿个别信访责任单位“弄虚作假，欺上瞒下；恐吓职工、公开截访”的歪风邪气。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇弄虚作假、欺上瞒下；愚弄、恐吓信访职工，公开截访；他知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。
常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与2024年4月9日发在信访平台上面的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月13日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。
常宁市城投集团信访负责人满勇无视国家信访法规，公开弄虚作假、虚报瞒报，愚弄职工、更欺上瞒下。满勇无视信访法规、公开违反社会法治的相关要求，存在反社会、反人类性质。
相关情况如下：
常宁市城投集团信访负责人满勇4月9日给出的处理意见自相矛盾、公开欺瞒国家整个信访系统、而且是在打击报复信访职工、公开截访：
在2024年4月9日的处理意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021年11月8日发布的《公司中层及以下干部职工薪酬方案》的电子文档：
首先，在该文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法根本未曾提及。实际上，在我2022年10月签订停访协议之前，该公司的薪酬实际管理中也根本没有区分“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的做法，这个做法是在我签订停访协议两个月后，该公司直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施。
其次，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓我的丑行，他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇这样公开蒙蔽国家信访系统的上层领导，置国家信访法规于何地，置国家整个信访系统和政府威严于何地？
事情原由：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我签停访协议时，信访负责人在我不明真相的情况下，用所谓的“副部长待遇”替换我要求的“副部长”，然后以“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资取代我要求的“副部长实职岗位”薪资（扣掉我的应得薪资245元整）。
2024年3月12日，我向常宁市城投集团多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣更是故意激化信访矛盾、甚至故意破坏社会和谐。
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常宁市城投集团信访负责人满勇4月9日给出的处理意见自相矛盾、公开欺瞒国家整个信访系统、而且是在打击报复信访职工、公开截访：
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首先，在该文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法根本未曾提及。实际上，在我2022年10月签订停访协议之前，该公司的薪酬实际管理中也根本没有区分“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的做法，这个做法是在我签订停访协议两个月后，该公司直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施。
其次，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓我的丑行，他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
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2024年3月12日，我向常宁市城投集团多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
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2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
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在这份答复意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021 年 9 月 1 日实施的《公司中层及以下于部职工薪酬方案》的电子文档。
首先，在该文档中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，而对于该公司在3月28日的答复中提到的“享受中层副职干部待遇，即享受(非实职)管理岗级或专业技术岗级人员，绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法，根本未曾提及只言片语。实际上，在我签订停访协议之前，公司的薪酬方案中根本就没有“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的区分一说。
其次，信访负责人满勇在答复中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓职工，他们公开破坏政府的信访安抚政策的这些行为，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，答复意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下而签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目给克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
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2024年3月12日，我向常宁市城投集团多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
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在这份答复意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021 年 9 月 1 日实施的《公司中层及以下于部职工薪酬方案》的电子文档。
首先，在该文档中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，而对于该公司在3月28日的答复中提到的“享受中层副职干部待遇，即享受(非实职)管理岗级或专业技术岗级人员，绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法，根本未曾提及只言片语。实际上，在我签订停访协议之前，公司的薪酬方案中根本就没有“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的区分一说。
其次，信访负责人满勇在答复中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓职工，他们公开破坏政府的信访安抚政策的这些行为，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，答复意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下而签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目给克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
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