【十堰樱桃好吃但“来去匆匆” 改良品质后有望克服“娇贵”基因】每年“五一”假期结束后，大街小巷便难觅樱桃的踪影。收成看天、采摘不易、果期短暂、保鲜困难，生性娇贵的十堰樱桃，总会给喜欢它的人留下些许遗憾，也让远隔千里的乡愁和近在咫尺的福利变得来去匆匆。

实际上，在十堰樱桃的悠久历史进程中，如何将樱桃带来的“福利”周期变得更长一些，一直是我市农业科技工作者努力的目标。品种改良、矮化果树、温控保鲜等一系列措施正在逐步实施，十堰樱桃基因里自带的“娇贵”气质，有望得以改变。

樱桃“来去匆匆” 今年上市期只有一周

5月1日，在十堰城区工作的秦莉约了几位好友到茶店镇的老家玩。按照计划，大家要在她的老家做一顿农家饭，再过一把摘樱桃的瘾。

“做农家饭的愿望实现了，但摘樱桃的计划泡汤了。”秦莉告诉记者，由于“五一”前下了一场雨，樱桃全都坏在了树上。大家兴致勃勃爬上树摘樱桃，结果摘下来的果子十有八九都是坏的，根本没法吃。

这样的遗憾，市民赵先生也遇到了。他本想“五一”假期买几斤樱桃，但5月4日那天，他跑了好几个市场都未能如愿。“往年‘五一’假期还能吃到樱桃，一打听才知道今年受降雨影响，樱桃提前退出了市场。”赵先生无奈地说。

据市农科院的观测结果显示，今年最早成熟的樱桃位于郧阳区安阳镇的安阳湖一带，时间为4月10日左右，而张湾汉江樱桃的成熟期在4月20日左右。受降雨天气影响，全市大部分樱桃都在“五一”前夕退出了市场。也就是说，今年十堰本地樱桃的上市时间，大都只持续了一个星期左右，最长的也不过半个月。

“收成看天，是樱桃的一大特点。开花时气温骤降，成熟时遇到雨天，都会让樱桃减产降质，这一点很难控制。”郧阳区茶店镇樱桃沟村的一位樱桃种植户介绍，十堰樱桃“来去匆匆”，让他们又爱又恨。

改善基础设施 让樱桃更容易“走出去”

十堰樱桃素来以皮薄、核小、味甜、爽口著称，但同时受制于采摘期短、不易保存的弱点，无法长时间采摘和销售，更不宜长途运输和保存。为了擦亮十堰樱桃的招牌，2010年4月，作为当时全市最集中的樱桃产区的郧阳区茶店镇樱桃沟，特地举办了一届樱桃节，吸引了众多城区游客前往尝鲜。然而几天时间下来，市民的吐槽声不绝于耳。因为樱桃采摘期短，活动举办的时间十分短暂，小小的村子一下子涌入大量游客，通村道路狭窄、缺少停车场、公厕设施不完善、用餐地点少等问题很快暴露了出来。当年，十堰晚报曾刊发报道《红火樱桃节瓶颈待破解》，就当时十堰樱桃采摘期间出现的交通拥堵、停车不便、就餐困难等一系列亟待改观的现状进行了深度分析。如何解决这些问题，促进樱桃产业的发展，一时间成了郧阳区相关部门关注的重点。

“要让游客快进、樱桃快出，只能从交通上想办法。当时从十堰大道进入樱桃沟的路还没修通，要想进去，只能走316国道。加上村里道路狭窄，车子进出十分不便。”樱桃沟村的一位村民告诉记者，如今，无论是从316国道一侧，还是从十堰大道方向均可进入樱桃沟村，当年狭窄的村道都已经改造升级，樱桃销售渠道、游客采摘体验都有了根本性改变。

像樱桃沟一样，在张湾区、郧阳区、丹江口市、房县等樱桃主要产地，政府部门和种植大户都在围绕樱桃“来去匆匆”的弱点，想尽办法配套升级基础设施。小小的樱桃，成了吸引游客的金字招牌，樱桃产业也成了推动乡村振兴的催化剂。

逐步改良品质 延长樱桃“生命周期”

“从分布来看，十堰各县市区都有樱桃种植，虽然很多属于不成规模的零散模式，但樱桃在整个十堰都算得上是一种常见的水果。”高级农艺师朱先波是市农科院经济作物研究所果树室主任，他跟十堰樱桃已有30多年的情缘，每年樱桃树发芽、开花、结果等重要时间节点，他都会奔波于全市各大樱桃主产地。

据市农科院的调查统计，目前我市的樱桃种植面积已超过4万亩，主要分为十堰樱桃和大樱桃两个大的种类。大樱桃是近年来樱桃种植者从外地引进的品种，包括先锋、拉宾斯等多个小品种；十堰本土樱桃，则可分为汉江樱桃、八里旺樱桃、黑珍珠、红妃、大红灯笼等12个小品种，其中又包括房县樱桃和汉江樱桃两大地标产品。它们的成熟期、果形、口感、果实保鲜期都有着一定的差异。

从科学的角度来看，“蓄冷量”是大樱桃生长的一个必须条件，“夏季高温不超过30摄氏度、冬季低于7摄氏度且持续时间达到700个小时，这样的气候条件才是最适合大樱桃的气候条件。但实际上，十堰的天气往往会在高温时达到40摄氏度，低温期的持续时间又不达标。”朱先波说，从这个角度来讲，十堰大樱桃在生长环境方面便有了局限性。

在目前的气候条件下，如何让小小的樱桃不再那么娇贵？有没有办法让樱桃产业的发展更进一步？这些问题都是朱先波等农业科技工作者要研究的方向。

在朱先波看来，要想解决十堰樱桃收成看天、采摘不易、果期短暂、保鲜困难所带来的困扰，归根结底，是要通过科学的方法，以人工干预的方式改变现状：对现有品种进行改良，将樱桃树矮化，采用科学的温控保鲜技术，帮助十堰樱桃“克服”它自带的娇贵基因。

2013年，市农科院便开始着手关于十堰樱桃的品种改良工作。“当时我们从外地一次性引进了9个品种的大樱桃，而后经过不断筛选和淘汰，目前已有先锋和拉宾斯两个品种取得不错的效果。”朱先波说。

朱先波介绍，树高不易采摘、自然气候无法控制和品质无法保证，都可以通过“两改两加”模式来解决。首先通过矮化砧木和修剪降低树冠，将树高控制在2.5米以内以方便采摘，同时加盖设施避雨棚和加强病虫害绿色防控，保证果实品质。“这样可以以人工干预的方式，控制樱桃生长所需要的光照、温度、湿度等各种指标，延长樱桃的采摘期，保证果实品质。”朱先波说。

目前，房县城关镇八里村等地的樱桃种植园已经开始这方面的尝试。在八里村，对樱桃树进行了选育后的矮化砧木进行嫁接，矮化率可达到正常树的30%，矮化的樱桃树不仅不会降低樱桃品质，还可以进行盆栽。此外，设施避雨棚等大棚种植方式也在这里应用起来，起拢栽培、自动控温、水肥一体化滴灌、物理诱虫、农业物联网等现代技术，有力提升了当地樱桃品质和产量。

科技赋能，似乎以人工干预的方式为十堰樱桃找到了一条新的路径。但在朱先波看来，要最终实现全市樱桃产业的进一步崛起，需要更多的投入和更多的时间。“一个产业的更新迭代，绝不是一朝一夕的事。”朱先波说，随着政府投入的不断加大、农业科技的高速发展，以及果农传统观念转变等因素的综合作用，相信十堰樱桃产业的发展一定会更加稳健。（十堰晚报 记者 何利）

环保访谈|聚英环保：以创新科技引领工业环保

近期，中联环保圈希姐对浙江聚英环保科技有限公司负责人王江进行了专访，就公司的发展、核心产品以及合作客户等方面进行了深入交流。
浙江聚英环保科技有限公司成立于2012年，总占地面积超过3万平方米，拥有标准化的生产车间和先进的生产工艺设备。该公司专注于工业厂房内尘气治理装备的系统设计、开发、生产、制造和运维服务。聚英环保不仅与浙江工业大学、杭州电子科技大学等建立了产教研合作基地，还引进了美国、韩国、日本等国先进的环保技术，致力于为企业提供安全、智能、高效的环保治理装备。

王江介绍了公司的主要业务领域，包括工业除尘集尘、工业VOCs废气治理、生成作业粉尘治理以及机床工业油烟雾治理。他强调了公司的核心产品，主要集中在两款产品上：一款是具备无压清灰技术的除尘器，清灰效率更高，使用更加稳定；另一款是工业VOC废气治理产品，通过热氧化技术的基础上实现了节能降耗，能耗更低，几乎没有二次污染物的产生。

针对客户群体，王江表示公司的主要客户为工业领域，包括设计院、工程公司、环境公司、第三方监测检测公司以及经销商等。他列举了一些合作客户，涵盖了汽车、医药、食品化工、航空航天、船舶等多个行业。

聚英环保以其在环保领域的多方面优势而脱颖而出。首先，作为聚英风机的子公司，公司在全国各地都设有办事处，后期的服务具有是非常大的竞争力，其次，28年的实体制造经验赋予了公司丰富的技术实力。最重要的是，公司的过滤技术、净化技术与高校和国外尖端企业的技术合作，使得聚英在过滤和净化技术方面具备显著优势。
公司内部文化亦是聚英环保取得成功的关键。公司大厅悬挂着两句标语：“感恩信任 专长创造价值”和“担当责任 合力奉献社会”。这反映了公司对环境的改善充满感激之情，同时强调担当社会责任的重要性。这一企业文化在员工中树立了正确的价值观，为公司的发展奠定了坚实基础。
中联环保圈希姐询问合作流程和售后服务时，负责人王江介绍了两种主要形式。一是对于直接购买产品的客户，公司提供简单的产品买卖交互形式。二是对于需要全套解决方案的客户，公司提供项目现场查看、规划设计方案、生产制造等全方位服务。这种多样化的合作模式使得聚英环保能够满足不同客户的需求，建立了长期的合作关系。

为了确保客户的满意度，聚英环保在售后服务方面作出了承诺。公司提供一至两年的质保期内的售后服务，确保在两小时内及时作出反馈，8小时内解决根本问题。通过全国各地的网络线和智能监控系统，公司能够迅速响应并解决客户的问题，为客户提供全面而可靠的售后保障。

当中联环保圈希姐问到在这么多合作中有没有印象深刻的事情，负责人王江回忆他加入环保公司的第一年，被派往湖南株洲的一家航空发动机厂，远赴现场就为调试一台设备，虽然旅途辛苦，但正是这次经历让他明白了客户对公司的信任是多么重要，这一信任感成为公司核心理念之一，即以做好为目的，而不是简单完成任务。
中联环保圈希姐谈及聚英发展28年这么长的时间核心的驱动力是什么以及行业痛点时，王江先生表示，聚英的发展首先秉持着为国家和社会创造清洁的蓝天和绿水的使命，同时在公司董事长团队的引领下，强调勇于创新和追求卓越的企业精神，使得聚英在28年的发展历程中保持了相对稳健的状态。
对于环保行业面临的一些痛点，王江先生提到了一个真实案例，一家雨伞印刷企业由于环保设备的高投入成本而犹豫不决，他强调了当前环保行业的两大难题：高投入成本和无法根治的环境问题。王江先生认为，要改变这一现状，需要研发出低成本高效的环保产品，以提高环境改善的性价比。
对于未来的规划和目标，王江先生期望，聚英环保旨在成为一家科技型的公司，类似于华为，在国际上享有声誉。同时，他希望公司能够成为像比亚迪这样广受认可的民族企业，为国家环境事业贡献更多力量。
随着访谈的结束，我们了解到聚英环保科技凭借其先进的技术、高效的产品以及广泛的合作领域，成为工业环保领域的领军企业，致力于推动行业的可持续发展，为企业提供全方位的环保解决方案。在追求科技创新和企业发展的道路上，聚英将不断前行，为清洁环境的梦想贡献力量。
来源：中联环保圈
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【用人单位#恶意增加工作量也是一种劳动侵权#】想开除员工，还不愿意支付解除劳动合同赔偿金，有的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职，或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。#面对恶意增加的工作量该怎么办# 据《法治日报》报道，近日，北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷，法院认定用人单位的行为属于违法解除劳动合同，应向员工支付赔偿金。

恶意增加工作量是用人单位变相裁员、隐性裁员的伎俩之一。一些用人单位为了规避直接裁员、直接解除劳动合同的责任，降低裁员的成本，通过大幅增加工作量、提升工作难度或明显改变工作条件、工作环境等方式，让劳动者的工作任务标准远超正常合理标准，成为难以完成或不可能完成的任务，逼迫不堪重负的劳动者自动离职。

日前，北京市第三中级人民法院审结的这起劳动纠纷案，对用人单位恶意增加工作量的做法作出了否定性评价，厘清了用人单位以恶意增加工作量为前置手段解除劳动合同的违法侵权属性，维护了案中劳动者的权益，也对所有用人单位和劳动者具有共性的法治教育意义。

回顾这起案例，某科技公司给沈女士等员工设定的满分考核任务标准本来为每人每天设计40张图左右，但从2021年11月上旬起，某科技公司将沈女士的工作量先增加到每天60张图，后又增加到每天70多张图。大幅超过满分考核标准的工作量最终把沈女士逼到了一个两难的境地——干又干不完，不干又违纪。

某科技公司恶意增加工作量的做法涉嫌违反有关劳动定额管理和工作时间的规定。《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。显然，沈女士完不成工作任务是某科技公司强人所难的工作安排种下的因，沈女士拒绝不合理的超限工作量也具有合理性、正当性，并非不服从安排。法院判决认定某科技公司以不服从公司管理、不完成公司布置的工作任务等为由解除与沈女士的劳动关系构成违法解除劳动合同，厘清了劳动纠纷的是是非非，戳穿了某科技公司的障眼法，找准了问题的本质。

这则案例告诉我们，用人单位虽然有用工管理自主权，有工作任务设定安排权和工作考核权，但也不能随意增加工作量，而是应该把工作量设定在劳动者正常情况下能够完成或“踮一踮脚”能够完成的合理范围内。对于用人单位明显不合理的超限工作安排，劳动者有权拒绝。对于用人单位以恶意增加工作量等手段变相裁员的做法，劳动者应在留存必要证据的基础上通过劳动仲裁、诉讼等法律途径积极维权，法院、劳动争议仲裁机构等则应依托事实和法律支持劳动者的合法合理诉求，兜住劳动维权底线，让用人单位承受负面的法律后果，侵权伎俩难以得逞。

由于评价工作量具有一定的主观性，用人单位增加工作量具有一定的隐蔽性，因而，举证或认定用人单位恶意增加工作量存有一定的难度。这就需要有关部门综合考量劳动定额标准是否经过民主程序、劳动者的日常工作量、劳动合同是否明确约定工作量、劳动者完成工作量是否需要加班或加班时长等因素，判定用人单位设定工作量或增加工作量是否合法合理，进一步完善劳动定额标准的评价机制，给用人单位规范劳动定额管理、劳动者维权以及相关部门劳动监察、化解劳动纠纷提供明确的依据和指南。（文/李英锋 图源/视觉中国）