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高仿男装 高仿男装批发 服装那里有主要是股价大跌，顶部下来约60%了。这首富本来就虚得很，两年涨十倍不止，极度透支。还有X的1200多亿美元的估值，不是公开交易的，一笔融资就算了。2. 股价大涨，中国是最大力量！一个是中国粉丝多，销量大涨，成最大市场，潜力大。再一个是上海工厂给力，解决了困扰很久的产能问题，格局打开。因此，中国总裁新西兰人被提拔为全球总裁，成为大陆背景华人职位最高的。3. 但是，中国又冒出很多电动车企业。利用中国产业链，越南都跑出个企业要上美股，对标特斯拉，有模有样。中国这边很多企业就觉得电动车就那回事，最关键的电池也是买的，自动驾驶不靠谱，大家都能搞。逼格往下走，虽然在中国生产成本下降有利，但是被迫降价就不好了。4. 虽然利润率还是较高，单车利润是丰田大众传统车企的几倍，但能否维持，市场不乐观。这边中国电动车企马上出海了，销量被群狼争抢不可避免，利润率再下降，这股价还得崩。 最近纳斯达克没怎么跌，不赖美股。这种走势特别危险。学费可以少交点你会发现，他并不完美
小路通幽，不觉巳到达掩隐在群山环绕的溪边人家，这边的吊脚楼依山而建，木质布瓦，一半着地，一半入水，落日草树。后台吃山，靠海吃海。这边的吊脚楼，山民们早已不必来寓居，派交易之用，酒肆、茶吧、土家属衣衫及饰品、小零嘴等形形色色货色。我歇脚的谁人小茶吧，东家阿姐年青着呢，谈天中她说她的小儿子都在北京群众大学读大二了，是小镇上独一一个去北京念书的人。许是，天时地力人和的因为，一条街的交易红红火火，阿姐的小茶吧自不不同，日子潮湿，四十开外的人看上去然而三十来岁的格式。守着一亩三分地的山民，筹备着小交易，悠然自得，优哉游哉，过着简单的生存，唱着心中想唱的恋歌。
1、照片里的男人眼光真好。
　　那他呢，我小声地问，其实我是担心他们真的拆伙。
宛如白头到老的存在留住了一颗心的从年轻到年老，这百年就算不枉奔来奔去的翻山越岭。
　　不管货色方，不管古今，“滴水之恩，当涌泉相报”都是咱们为人处事的规则，它将督促咱们的社会变得有思维、有内在，它让咱们不妨遥望一个优美的将来。(高等学校统一招生考试满分课文)

奔往林间[逻各斯][逻各斯][逻各斯][吃瓜瓜][吃瓜瓜][吃瓜瓜]
t我与傅声在一起的第五年，我刷到了他前女友苏甜发的一条帖子。
【只有他会为了一句“我想吃”大半夜从城南跨越到城北，花费三个多小时去买那家我爱吃的甜点。】
底下有人起哄说复合。
我看了下时间，那天我感冒了有点发烧，浑浑噩噩以为他出去买药了。
原来是去给苏甜买甜品了。
怪不得，我烧了一夜，都没等到他回家。
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傅声爱苏甜，不仅仅是我，全世界都知道。
他们爱的轰轰烈烈，恨不得全天下知道他们的恋情。
像是泡在蜂蜜罐子里一样腻歪了四年，却在大学毕业的前夕，
因为苏甜的出国分开了。
而在那之后，我和傅声在一起，没有任何人知道。
因为太爱他，明知我只是在他痛苦分手后的慰藉，
却仍坚信哪怕没有爱，也能用时间将他坚硬的心感化，
等到冰川融化，等到云开见月明。
等到他真正爱上我那一天。
可当我看见苏甜发出的那条帖子，
我才清楚地意识到，

职场这些年（四）

企业中，权力斗争无处不在，但发生的层面越高，对企业的伤害越大。
如果发生在最高层，那么几乎所有人都会被贴上标签，被动的划入阵营，有些人一进企业就被贴上了，有些人是偶然因素被划入的。

比如本人，在这家企业，进门的第一天，就被贴上了标签。
而那位天仙般的审计美女，就属于偶然因素被划入的，因为这两次审计，后来自然就相知相熟起来，有一次就此我问过：为什么帮我？她说：第一眼就看出你是个好人，就是想帮你。

其实，当时公司到了必须形成合力的时候，内耗如果继续下去，企业可能都无法生存下去了。
前几年，因为当地ZF的强势介入，公司偏离了安身立命的主业，花样百出，先是进军证券，期货业，铩羽而归，然后为控股股东擦屁股，接盘亏损的同行业公司与房地产项目，把多年来靠主业积累起来的家当挥霍一空。
企业当时确实需要一场拔乱反正的权力斗争，重新定位，找到新的发展方向。

W董其实一直在默默地等待时机，在他认为最恰当的时机，发出致命一击。
这个时机就是当地新一届领导班子的上台。

那次，我被连夜召回，要求行程保密，不进总部，直接去控股股东的所在县城，汇合后就奔县委L书记的办公室汇报工作，W董领队，董事会秘书Z总；C总，当时公司管进出口的总经理，他管理的公司利润年年排名分子公司第一，比我大两岁，南京大学毕业的，深得吴董器重；管理新事业线的Z总，他管的子公司年盈利也是2千万以上级别；还有我，一行5人。
前一段时间，W董与Z总应该已经作了很多的铺垫，所以，一到，就直入正题，新书记单独听我们3人的陈述汇报，没有其他党政领导在场。
事先3人应该都没有参与谋划，至少我是一点儿都没得到授意，但似乎都心照不宣，都站在基层立场批判了总部经营班子的应对失据和对公司前途的深深担忧。

然后，总部大换血，J总裁和W副总裁离开公司，部门中，除了技术部与Z总兼任的人力资源部没动外，其他部门总经理全部被调整。
C总出任总裁，我与新事业线Z总出任副总裁，排名我在他前。

地位和待遇一下子得到了跃升，前两年多一直被妻子打趣：你屁的总经理，只是听起来唬人，收入比当副总时少了一大截，但从那以后，不再说我收入了。
我也不孚众望，大刀阔斧搞整顿，一年后，公司开始蒸蒸日上。
Z总管的新事业线在公司业务中比重太小，C总一开始对我并没有猜忌，而是信任有加，私下关系也相当的好，两人间几乎没有任何禁忌话题，加之W董一直默默支持，我的话语权大增，公司经营业绩日益好转的因，在公司总部员工与分子公司总经理层面有了一杆秤。
而这恰恰又埋下了后面另一场更大斗争的因，C总选择联手控股股东，以阴暗手段，逼迫W董退休。

我后面N次认真反思推演过这个过程，如果给我重来一次，是有可能阻止这次悲剧上演的。
但没有办法，世事无常，也不能重来，W董尝到了背叛的滋味，C总最终也是搬起石头砸了自己的脚，而公司也从此一蹶不振，干部员工在行业的地位一落千丈，控股股东从此就少了一个钱袋子，多输的局面啊，太可惜了！