#国企资讯# 河南能源焦煤集团中马村矿掀起经营“三问”大讨论热潮②
为推进“精益管理提效”提升行动，推动“六个现代化焦煤”建设开好局起好步，焦煤集团决定围绕“钱从哪里来？利润从哪里来？成本怎么控？”经营三问，开展全员大讨论活动，引导广大干部职工牢固树立“一切成本皆可控”“能省一分是一分”理念，激发创收创效、降本增效工作热情，争当企业的“经营者”和“创效者”，助力企业实现高质量发展。焦煤发布特开设“经营三问”大讨论栏目。
今日刊发：《中马村矿掀起“经营三问”大讨论热潮》
“作为一名女职工，我要充分发挥眼明心细的优势，将每天的物料领发列出清单，执行交旧领新制度，为企业节约、创效。” 5月14日，中马村矿供应科仓库管理员陈梦说。近期以来，该矿从领导到一线职工积极参与“经营三问”大讨论，围绕节约、降本、提效谈认识、提建议、献良策，掀起活动热潮。
思想引领，凝聚共识。该矿在“经营三问”大讨论活动中，为职工讲清形势、讲透优势、讲明措施，增强全员降本增效的责任感和使命感。进入5月份，该矿副总以上领导纷纷参与“钱从哪里来?利润从哪里来?成本怎么控?”大讨论活动，引导职工树牢过紧日子的思想，踊跃参与岗位比节支，业务挖内潜，节约看行动，实现矿井上下全方位强管理、堵漏洞、降成本、增效益。
答好三问，苦练内功。“面对严峻市场形势，我们要苦练内功，过好紧日子、捂紧钱袋子，用成效答好‘经营三问’。”该矿矿长李海芳在大讨论中说。在此次大讨论活动中，技术科从巷道设计入手，不断优化施工工艺，压减投入成本。供应科发挥“三关会审”优势，降低采购成本。后勤科、办公室严格控制招待费、会务费等非生产支出，把有限资金用在“刀刃”上。该矿还严细清查区队二级库存物资，盘活闲置资产80余万元，争取资产收益最大化。
全员参与，创新增效。只有过好紧日子，才能过上好日子。该矿紧扣“利润从哪里来?”组织全矿职工大力开展技术创新工作，对节能提效的科研项目和“五小”成果定期收购奖励，鼓励全员创新。1至4月份，该矿职工研发的锚索防触碰防护装置、可伸调节式皮带调平器、水过滤装置升级改造应用等30多项技术成果、创新成果全部应用到安全产生中去，创效500余万元。
为推进“精益管理提效”提升行动，推动“六个现代化焦煤”建设开好局起好步，焦煤集团决定围绕“钱从哪里来？利润从哪里来？成本怎么控？”经营三问，开展全员大讨论活动，引导广大干部职工牢固树立“一切成本皆可控”“能省一分是一分”理念，激发创收创效、降本增效工作热情，争当企业的“经营者”和“创效者”，助力企业实现高质量发展。焦煤发布特开设“经营三问”大讨论栏目。
今日刊发：《中马村矿掀起“经营三问”大讨论热潮》
“作为一名女职工，我要充分发挥眼明心细的优势，将每天的物料领发列出清单，执行交旧领新制度，为企业节约、创效。” 5月14日，中马村矿供应科仓库管理员陈梦说。近期以来，该矿从领导到一线职工积极参与“经营三问”大讨论，围绕节约、降本、提效谈认识、提建议、献良策，掀起活动热潮。
思想引领，凝聚共识。该矿在“经营三问”大讨论活动中，为职工讲清形势、讲透优势、讲明措施，增强全员降本增效的责任感和使命感。进入5月份，该矿副总以上领导纷纷参与“钱从哪里来?利润从哪里来?成本怎么控?”大讨论活动，引导职工树牢过紧日子的思想，踊跃参与岗位比节支，业务挖内潜，节约看行动，实现矿井上下全方位强管理、堵漏洞、降成本、增效益。
答好三问，苦练内功。“面对严峻市场形势，我们要苦练内功，过好紧日子、捂紧钱袋子，用成效答好‘经营三问’。”该矿矿长李海芳在大讨论中说。在此次大讨论活动中，技术科从巷道设计入手，不断优化施工工艺，压减投入成本。供应科发挥“三关会审”优势，降低采购成本。后勤科、办公室严格控制招待费、会务费等非生产支出，把有限资金用在“刀刃”上。该矿还严细清查区队二级库存物资，盘活闲置资产80余万元，争取资产收益最大化。
全员参与，创新增效。只有过好紧日子，才能过上好日子。该矿紧扣“利润从哪里来?”组织全矿职工大力开展技术创新工作，对节能提效的科研项目和“五小”成果定期收购奖励，鼓励全员创新。1至4月份，该矿职工研发的锚索防触碰防护装置、可伸调节式皮带调平器、水过滤装置升级改造应用等30多项技术成果、创新成果全部应用到安全产生中去，创效500余万元。
赵明硕简介
TTT国际培训师
心理健康咨询师（高级）
IPA 国际注册专业礼仪培训师
教育部礼仪师资认证 高级培训师
深圳礼仪文化促进会 理事
7年心理学研究（现主攻积极心理学）
13年企业管理实战工作经验
曾任某500强外企商务经理
【讲师背景】
6年世界500强外企工作经验，擅长商务谈判、精通涉外商务大型活动组织管理工作，与五大电力集团、壳牌（中国）、GE、西门子、ABB 、等知名企业长期合作，深谙不同企业文化下员工发展的不同路径。近8年主攻企业心理学培训发展，致力于融合传统心理学、积极心理学与现代企业管理学等系统知识于企业人才发展的研究，侧重通过提升员工心智成熟度，增强心理资本，激励员工工作热情，以提升人效来达到企业的组织绩效提升的目的。2015年至今已为中海油、中建集团 、中铁集团、中石化集团 、国家电网、南方电力、中国电建、中国移动、西电集团、四川交建集团、深圳公交地铁、陕建集团、陕西高速服务集团、工商税务政务大厅、 中华联合财险、平安保险、太平洋保险、新华保险、融侨地产 龙湖地产 宝徕地产、碧桂园、陕西企业人力资源管理师协会 、西安市交通局、迈科集团、青岛啤酒、等政府机关、国企央企、地产等知名企业开展上百场讲座及专业培训。
【擅长领域】 礼仪素养、情绪压力管理、EAP员工心理健康辅导
【授课风格】所培训课程融合 系统排列、NLP、积极心理学、绘画心理学、色彩心理学、OH卡牌、第三代催眠技术、正念认知、书写疗法、舞动疗法、芳香治疗等心理技术（根据情况选择），真实、实用，将日常工作、生活场景用心理学技术重新分析，突破认知屏障，帮助学员收获思维升级，互动形式丰富有趣，寓教于学。
【咨询项目案例】
《中华联合财险人力资源体系优化项目》 3个月项目
《北京群智合人力资源管理咨询项目》3个月项目
《云南智云管理者角色认知定位项目》3个月
《大明宫遗址公园对客服务SOP 项目》40天项目；
《杭州妈咪呗呗五星服务礼仪培训体系建设项目》21天项目；
主讲课程：
心理学类：
《职场心理赋能：情绪与压力管理》
《职场正念心态建设：阳光心态及快乐工作》
《职场EAP：心理辅导能力提升》
《高情商沟通》
礼仪类：
《商务礼仪》 《职业形象》《销售礼仪》
《涉外礼仪与跨文化沟通》
素养类：
《职业素养修炼 》
《高情商沟通》
更多师资请详询
[话筒]贤师荟杨一鸣19311013036
TTT国际培训师
心理健康咨询师（高级）
IPA 国际注册专业礼仪培训师
教育部礼仪师资认证 高级培训师
深圳礼仪文化促进会 理事
7年心理学研究（现主攻积极心理学）
13年企业管理实战工作经验
曾任某500强外企商务经理
【讲师背景】
6年世界500强外企工作经验，擅长商务谈判、精通涉外商务大型活动组织管理工作，与五大电力集团、壳牌（中国）、GE、西门子、ABB 、等知名企业长期合作，深谙不同企业文化下员工发展的不同路径。近8年主攻企业心理学培训发展，致力于融合传统心理学、积极心理学与现代企业管理学等系统知识于企业人才发展的研究，侧重通过提升员工心智成熟度，增强心理资本，激励员工工作热情，以提升人效来达到企业的组织绩效提升的目的。2015年至今已为中海油、中建集团 、中铁集团、中石化集团 、国家电网、南方电力、中国电建、中国移动、西电集团、四川交建集团、深圳公交地铁、陕建集团、陕西高速服务集团、工商税务政务大厅、 中华联合财险、平安保险、太平洋保险、新华保险、融侨地产 龙湖地产 宝徕地产、碧桂园、陕西企业人力资源管理师协会 、西安市交通局、迈科集团、青岛啤酒、等政府机关、国企央企、地产等知名企业开展上百场讲座及专业培训。
【擅长领域】 礼仪素养、情绪压力管理、EAP员工心理健康辅导
【授课风格】所培训课程融合 系统排列、NLP、积极心理学、绘画心理学、色彩心理学、OH卡牌、第三代催眠技术、正念认知、书写疗法、舞动疗法、芳香治疗等心理技术（根据情况选择），真实、实用，将日常工作、生活场景用心理学技术重新分析，突破认知屏障，帮助学员收获思维升级，互动形式丰富有趣，寓教于学。
【咨询项目案例】
《中华联合财险人力资源体系优化项目》 3个月项目
《北京群智合人力资源管理咨询项目》3个月项目
《云南智云管理者角色认知定位项目》3个月
《大明宫遗址公园对客服务SOP 项目》40天项目；
《杭州妈咪呗呗五星服务礼仪培训体系建设项目》21天项目；
主讲课程：
心理学类：
《职场心理赋能：情绪与压力管理》
《职场正念心态建设：阳光心态及快乐工作》
《职场EAP：心理辅导能力提升》
《高情商沟通》
礼仪类：
《商务礼仪》 《职业形象》《销售礼仪》
《涉外礼仪与跨文化沟通》
素养类：
《职业素养修炼 》
《高情商沟通》
更多师资请详询
[话筒]贤师荟杨一鸣19311013036
【我省新增12个农村物流达标县】
近日，省交通运输厅印发《关于发布第四批农村物流达标县名单的通知》，确定邳州市、沛县、灌南县、淮安市淮阴区、滨海县、阜宁县、响水县、扬州市邗江区、宝应县、句容市、靖江市、宿迁市宿豫区等12个县（市、区）完成农村物流达标县创建任务，达到农村物流达标县标准。至此，我省已有62个县（市、涉农区）建成农村物流达标县（含示范县），占全省县（市、涉农区）总数的98.4%。
2021年初，我省全面启动农村物流达标县建设，全力实施以提高城乡物流服务覆盖率和服务品质为目标，围绕农村物流网络节点布局、运输配送组织、运营模式创新、交邮融合发展和先进装备技术应用等为主要内容的“十百千万”工程，进一步建设完善城乡物流服务体系，全面推进城乡物流服务一体化发展。截至目前，全省已建成13个农村物流示范县、49个农村物流达标县。在达标建设的基础上，13个品牌入选交通运输部农村物流服务品牌，1个客货邮融合发展案例被交通运输部推广，数量居全国第一。
省厅要求，各地交通运输部门要会同邮政等相关部门充分发挥各地产业优势，利用区位、资源禀赋，深化探索符合自身发展的客货邮融合模式，鼓励以资本为纽带的客货邮融合运营模式发展，推动构建农村客货邮一体化产业链条；进一步完善农村物流网络节点布局，规范农村物流网络节点服务，推进农村物流服务规范化发展；积极推广应用安全可靠的农村客货邮发展适配车型和新型装备设备，持续推动农村物流品牌化发展。
（厅运管局）#交通在线##高质量建设江苏交通运输现代化示范区#
近日，省交通运输厅印发《关于发布第四批农村物流达标县名单的通知》，确定邳州市、沛县、灌南县、淮安市淮阴区、滨海县、阜宁县、响水县、扬州市邗江区、宝应县、句容市、靖江市、宿迁市宿豫区等12个县（市、区）完成农村物流达标县创建任务，达到农村物流达标县标准。至此，我省已有62个县（市、涉农区）建成农村物流达标县（含示范县），占全省县（市、涉农区）总数的98.4%。
2021年初，我省全面启动农村物流达标县建设，全力实施以提高城乡物流服务覆盖率和服务品质为目标，围绕农村物流网络节点布局、运输配送组织、运营模式创新、交邮融合发展和先进装备技术应用等为主要内容的“十百千万”工程，进一步建设完善城乡物流服务体系，全面推进城乡物流服务一体化发展。截至目前，全省已建成13个农村物流示范县、49个农村物流达标县。在达标建设的基础上，13个品牌入选交通运输部农村物流服务品牌，1个客货邮融合发展案例被交通运输部推广，数量居全国第一。
省厅要求，各地交通运输部门要会同邮政等相关部门充分发挥各地产业优势，利用区位、资源禀赋，深化探索符合自身发展的客货邮融合模式，鼓励以资本为纽带的客货邮融合运营模式发展，推动构建农村客货邮一体化产业链条；进一步完善农村物流网络节点布局，规范农村物流网络节点服务，推进农村物流服务规范化发展；积极推广应用安全可靠的农村客货邮发展适配车型和新型装备设备，持续推动农村物流品牌化发展。
（厅运管局）#交通在线##高质量建设江苏交通运输现代化示范区#
✋热门推荐