两个月前，我们部门招了一个新同事，合同约定试用2个月，大概两三天前，试用期结束，最终的结果是试用不通过。
和他沟通离职事宜的时候，他提出了非常强烈的疑惑：第一，我们都签合同了，凭什么辞退我？第二，我觉得我的工作能力很好，为什么会被辞退？
于是我拿出他办的几个报告的内部复核记录，每个报告的语文错误和教科书基础知识错误都是20+处，并且每个报告都有技术规范适用错误或条款适用错误。
看着他脸上写满不在意的表情，我很难理解他们这类人的工作态度。也许我们不可能做到完美，但是对于课本上学过的名词和概念，应该做到最基础的知晓，而不是自己凭感觉胡编乱造一些乱七八糟的名词出来。
最后我不留情地说了一句，明明你百度一下能解决的问题，偏偏要丢到我面前来扣你绩效。

所有鸟子们‼️来突击第二个蓝支‼️

今天第一个已经完成✅
所以我们临时开第二个，还能助力的继续‼️
我们看看能突破自己多少‼️
再说一遍是临突临突临突第二个蓝支‼️
能助力的继续再来[锦鲤附体][锦鲤附体][锦鲤附体][锦鲤附体][锦鲤附体]
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可以喊自己身边朋友一起助力一下！！！
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冲冲冲！！
#易烊千玺电影小小的我# ​​​

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