开个小工[思考]在茶颜悦色买完奶茶出来，一个茶颜的小哥哥在外面扫地，嘴里自娱自乐自言自语，“呗～呗～鸡～呗～呗～鸡”， 我正好走过他身边，听到随口说了句“啵啵鸡？”他对上了我的眼神，我就开了句玩笑“叫你啵啵鸡就有啵啵鸡送吗？”然后他径直走过来，“接上了暗号，给你”在我没反应过来时塞了一个小熊。旁边的游客看到问他拿一个，“最后一个给她了。” 爱管闲事的人运气不会差[偷笑] https://t.cn/R0Q1aPV

#极越法务部回应员工自称因买小米SU7被辞#
这个事情我今天站出来替被开除的这个人说话，很多人说我是为了流量，很多人来骂我。其实真没有多大流量，我看了一下，一共阅读量也就10万，还不如我昨天发的P60pro的阅读量大。我要是为了流量大可不必得罪极越，我群里面领个红包，我也转发极越法务部的微博就好了，关我啥事呢？

今天也有熟人过来问我为什么要这么说，干自媒体有时候还要忍忍，毕竟就是吃这碗饭的，得罪客户没好处。何况我和这个人也不认识，他在上海，我在北京。素未蒙面，我为啥要替他说话呢？

因为我工作这么多年深知职场的险恶，很多公司经营不善的时候想裁员都是用各种卑鄙手段逼员工自己离职，查看考勤就是最惯用的手段。而且会利用员工不想丢工作的心态，尽量的压榨，加班不给加班费就不说了，裁员不想给赔偿的可太多了。我有同理心，我看不惯裁员不想赔偿就扣帽子的行为。

我工作17年，维权了三次，一次我老婆，一次我下属，一次我自己。全胜。作为打工者，该维护自己权益的时候要维护，不要听那些鬼话，比如你一旦维权了，以后就找不到工作了巴拉巴拉巴拉的，不存在的。只要有能力，一样会找到工作，这些都是HR和公司上头的鬼话，我工作这么多年跟同事都挺好的，离职以后还经常聚会吃饭。之前离职分开以后的同事现在都混得不错，我干自媒体都是原来一个老同事和原来公司闹掰了以后，她后来自己开了公关公司带我入门的，就是大名鼎鼎的新蝴蝶MCN，我有今天的小成绩也要感谢她，没有她的引入门，我可能还在天天发朋友圈自娱自乐，开了微博以后才慢慢积累了现在的粉丝。所以我要感谢新蝴蝶，感谢我老同事，也感谢大家的支持。

她和我关系好，也是因为她在公司最困难的时候，大部分员工碍于工作压力，领导的威信，站公司那边，但是我当时就站出来帮她说话。她累死累活干了好多年，不用的时候就卸磨杀驴，这是公司的常用手段，你以为你忠诚？其实公司不好了第一个拿你开刀，这就是职场。原来我们一起共事的那个公司已经倒闭了，都不在了。但是我朋友的公司发展的挺好的。风水轮流转，打工不是打仗，不要太入戏。你领你的工资干你的本职工作，完成了本职工作就行了，至于你业余干什么公司管不了。都是人生自由。

我把我维权的三次经历都发给这个人了，具体他有没有严重违法公司规定，有没有连续三天旷工，都需要证据。如果是零零散散的所谓的缺勤旷工，不构成0元裁员的条件，也是要给赔偿的。目前我能看到的内容和证据。说他违反竞业协议就不给赔偿是站不住脚的。后续看他去维权的结果。当然他如果之前撒了谎，的确有严重违纪行为，或者连续三天旷工行为，那极越开除他不用赔偿。

至于说的水军问题，我相信水军只是很小一部分，极越也没必要请水军，本质上就是一个劳务纠纷事件，我不认为极越就是对的。当然也没说这个啥大姚就一定对，我站出来替他说话就是希望不要被一方带节奏了。

还有一点我要提醒大家的是，你们每次节假日调休就在那边吵个半天，维护啥合法休假的权利，那都是国家合法的调休。用休假天数没有少。遇到这种裁员不给赔偿是违法的，却在说风凉话，落井下石，真的搞不懂。

而且极越的车现在卖的并不好，在如今如此卷的环境下，它能活几年还真不好说，我到是希望他能越来越好，有钱赚，有钱就不至于裁员不给赔偿。如果一直不温不火，过几年扛不住了，可能我认识的一些极越的人也要面临这个大姚同样的境遇。好好想想吧，你到底是在打工，还是在打仗？

【有福气的一些特征】

1，长相看上去比实际年龄年轻至少5岁以上。有的能达到20岁。我是说不化妆或者淡妆情况下。

2，洒脱不计较。不会一点点屁事就叽里哇啦，甚至吃了小亏都懒得和你掰扯，摆手叫你快滚。

3，有自己的想法，不会被人洗脑。可以因为没经验被骗，但是，不会被毒鸡汤洗脑。即使有的人看上去傻乎乎的，但是，这种人天生对毒鸡汤免疫，很奇怪的现象。相反，有的人看上去好像多聪明一样，结果毒鸡汤一喝一个准。

4，不管闲事，不喜欢八卦，也讨厌别人管他闲事，或者八卦他。

5，不太依赖外界就可以建立自己的生活圈,有自娱自乐或者自嗨或者独自享受或者享受孤独的能力。

6，必须有一个爱好，或者有一份天赋，或者有一个特点。